在充滿活力，日益開放的今天，我們總不得不需要用到發言稿，發言稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。那麼，怎麼去寫發言稿呢？下面是小編為大家整理的高質量發展發言稿，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
高質量發展發言稿 篇1
邗江區是揚州的主城板塊，因公元前486年吳王夫差開邗溝、築邗城而得名。近年來，我們認真貫徹中央和省市決策部署，堅定文化自信、堅持融合發展，推動文化軟實力與經濟硬實力同步提升，榮獲“全國文化工作先進區”等稱號，2017年在“中國市轄區綜合實力百強區”中列第26位。我們感到，推動文化建設高質量，需要認真解答好四個問題：
一是“時代之問”：
面對價值多元、利益多樣的新形勢，如何以先進文化“塑造城、引領人”，全面提高社會文明程度？去年我們建成全省首家縣級“好人館”，用百名身邊典型的凡人善舉教育和感染羣眾，短短兩個月就吸引了近萬人參觀，颳起了好人文化“旋風”。這啟示我們，把牢意識形態主動權、培育社會文明新風尚，既要從大處着眼，又要從小處着手，既要旗幟鮮明，更要潤物無聲。近年來，我們圍繞“讓文化無處不在”的目標，一方面立足半城半鄉的區域格局，初步形成現代都市-特色小鎮-美麗鄉村“三位一體”的文化佈局，努力建設大氣精緻兼具、文化風情濃郁的品質之城；另一方面積極構建以“十佳勤廉標兵”“十大道德模範”“最美職工”為主要內容的城市榮譽體系，全國百佳志願服務組織“紅馬甲”義工隊、中國好人“邗江團隊”成為大愛揚州的靚麗風景，如今幹部勤政廉政、企業創新創業、百姓向善向美在邗江蔚然成風。
二是“百姓之問”：
面對社會主要矛盾新變化，如何不斷優化公共文化服務供給，滿足羣眾對美好生活的多樣化需求？兩年前我到揚州高新區走訪時，有企業反映園區缺文體設施、職工活動沒處去，我們決定拿出“寸土寸金”的核心地塊，高標準建設職工文化驛站，打造了集開放式“書咖”、影視健身、關愛服務等功能為一體的“文化綜合體”，如今這裏成了園區職工業餘活動的首選之地。我們深刻認識到，必須始終把羣眾需求作為努力方向，既要捨得用“真金白銀”大投入，增強百姓獲得感，也要主動接受羣眾“點菜”，贏得百姓“點贊”。近年來，我們圍繞構建現代公共文化服務體系，重點建好“一園、一房、一圈”：“一園”就是拿出城市最金貴、距離老百姓最近的好地塊，建設體育休閒公園，並免費向市民開放；“一房”就是均衡布點城市書房，使之成為書香邗城的“標配”；“一圈”就是構建“10分鐘文化圈”，實現了區鎮村文化綜合服務中心和“五有”文化廣場全覆蓋。此外，我們還精心組織瓜洲音樂節、阮元讀書節、張若虛詩歌節等品牌活動，把文化大餐“打包”送到百姓身邊，讓羣眾“文起來、動起來、樂起來”。
三是“發展之問”：
面對經濟新常態，如何以文化產業為新引擎，培育發展新動能、打造經濟新增極？我區沿湖村曾是邵伯湖岸邊窮得叮噹響的“漁花子村”，這幾年通過深挖“漁”文化，培育獨具特色的文化旅遊產業，打造了強村富民的“聚寶盆”，如今已成為“全國最美漁村”，大多數漁民年收入超過10萬元。我們認為，在大眾消費升級的時代，文化產業就是新引擎，要用好用活文化資源，做足“文化+”文章，在創造作品、塑造精品、打造名品的基礎上，催生新業態、形成新動能。近年來，我們大力發展文化創意、文化旅遊、文博會展、工藝美術等文化產業，構建了以國家級文化創意產業示範基地為龍頭，揚子津科教園、互聯網產業園、甘泉影視基地等特色園區為支撐的“一核多點”格局。毛絨玩具、琴箏產業是邗江的傳統特色產業，但由於缺乏原創性研發設計，高端市場競爭力不強，為此我們大力實施“文化+傳統產業”行動，連續多年開展全國性創意設計大賽，推動創意人才向邗江集聚、設計成果在邗江轉化，並全力建設全省首家毛絨玩具特色小鎮和揚州琴箏文化產業園，通過植入文化“芯”、融入創意“魂”，推動傳統產業駛入轉型升級“快車道”。
四是“責任之問”：
作為古揚州發祥地，如何以敬畏歷史的態度，留住鄉愁記憶、傳承城市文脈？我們深知，文化是城市的“根”和“魂”，保護傳承文化遺產，既是對歷史負責，更是對城市可持續發展負責。近年來，我們大力傳承揚州文化和邗文化，建成了“邗文化”博物館、打造了“春江花月夜”文化標識，在隋煬帝墓原址建成考古遺址公園，為揚州增添了一座歷史文化地標。我們主動融入大運河文化帶建設，完整保存古邗溝這一大運河源頭“活標本”，結合江淮生態大走廊建設和“263”行動，在完成沿岸船廠搬遷的基礎上，利用部分廢棄廠房建設船舶漕運博物館，留住運河文化記憶。歷史文化既要保護傳承好，也要科學利用好，發揮其最大價值。我們依託揚州歷史文化名城的深厚積澱，以全域旅遊為目標，有序推進瓜洲古鎮開發，加快北湖國家濕地公園創建，致力建設長三角文化體驗和旅遊度假目的地，全力助推揚州打造“世界人民一年四季都向往的城市”。
高質量發展發言稿 篇2
各位領導、同志們：
我彙報的題目是《構築生態新優勢推進發展高質量》。
金湖生態資源稟賦好，高郵湖、寶應湖、白馬湖三湖環繞，淮河入江水道貫穿全境，水域面積420平方公里，佔全縣總面積的1/3，人均耕地全省最多。良好的生態環境是金湖最美的底色，我們始終將生態環境保護利用作為高質量發展的基礎，堅持生態優先、綠色發展，一屆接着一屆幹、一任接着一任幹，初步走出了一條“生態越美麗-發展越興旺-羣眾越幸福”的道路，生態文明建設取得了豐碩成果。去年9月，我縣榮獲首批國家生態文明建設示範縣。在推進生態環境高質量發展上，我們有三點體會：
一、生態保護不能“按下葫蘆浮起瓢”，需要統籌謀劃、綜合施策。
在淮河入江水道城區段有一個避風港，積聚了近四百户漁民、七百條漁船，平時生活污水未經處理直接排入河道，岸上還有4家建材企業，粉塵污染比較嚴重，對下游水質造成了一定影響。我們也曾採取了漁船截污、修建公廁等措施，但這種零打碎敲的治理方式，效果一直不明顯，周邊羣眾意見不斷。為徹底改變這一狀況，我們經過反覆調研論證，制定了系統的解決方案，投入1.5億元，為每户漁民提供安置房，拆除所有船隻和4家建材企業，全面清理避風港周邊環境，並規劃建設濱湖濕地公園，生態環境得到了徹底修復。栽下梧桐樹，引得鳳凰棲。近期，我們成功引進了投資百億元的綜合保護開發項目，建成後將集水上娛樂和旅遊度假於一體，成為最能彰顯金湖水韻特色的景觀名片。通過這個問題的處理，我們深切感受到，生態修復不能頭痛醫頭、腳痛醫腳，必須運用系統思維，從全域全局高度謀劃推進。為此，去年底，我們將縣委全會主題確定為生態文明建設，制定了生態美麗金湖建設三年行動方案，實施4大類、40項重點工程，控制土地開發強度，推進白馬湖、高郵湖、寶應湖退圩還湖，為全域發展“留白”；編制產業正負面清單，重點發展與環境相容的高端裝備製造和新能源新材料產業，堅決不上一個化工項目，為環境容量“減壓”；統籌整治180公里水岸線污染源，解決影響水、土、氣的突出問題，為生態肌體“去痾”，系統打好生態環境提升攻堅戰。
二、生態產業必須“一把鑰匙開一把鎖”，堅持因地制宜、注重特色。
金湖河湖縱橫、水網密佈，水是金湖最具特色的生態資源，也孕育了高品質的水產品。我們堅持在“生態+”上做文章，大力發展生態水產業，推廣湖區蝦蟹混養、荷藕龍蝦套養等生態養殖模式和健康養殖技術，積極發展有機芡實、深水荷藕等特色水生蔬菜，全縣生態種養面積近20萬畝，農業“三品”326個、佔比達到50%以上。因為品質好，出產的小龍蝦同等規格每公斤要比其它地方高出10塊錢，僅此一項全縣養殖户就多收入2億元以上。2016年，我縣出產的小龍蝦順利通過49項指標檢測，成為內地鮮活小龍蝦出口香港的“第一單”。
金湖生態環境優美，怎樣將“綠水青杉”變為“金山銀山”，我們經過調研思考，決定把全域旅遊作為“突破口”。我縣旅遊基礎並不佔優，2017年之前全縣沒有一個4A級景區。我們以獲批國家首批全域旅遊示範區創建單位為契機，將縣域作為一個大景區進行規劃建設，依託淮河入江水道、高郵湖大堤，建設300公里濱水旅遊風景道，沿線打造荷花蕩4A級景區、水上森林公園、白馬湖生態漁村、堯文化體驗區等重點景區，在相關節點配套建設荷韻小鎮等特色小鎮和特色田園鄉村，合理佈局休閒農業採摘點、精品民宿、農家樂等服務業態。金湖的全域旅遊雖然啟動時間不長，但隨着遊客的增多，有力帶動了羣眾增收致富，就拿在荷花蕩內賣蓮蓬、菱角等農產品來説，一個攤位一個旅遊季節下來就能收入2萬多元，富民效應初步顯現，現在金湖的全域旅遊是：越做思路越開闊，越做前景越廣闊。
三、生態惠民應當“敲鼓敲在鼓心上”，突出問題導向、以民為本。
金湖生態環境總體很好，但仍然存在短板。在城東有個因造紙廠處理廢水形成的“黑水塘”，面積將近80畝，因處理難度較大，一直沒有得到根治，墨汁狀的污水散發出刺鼻的氣味，周邊居民長期不敢開窗通風，反映較多。每次經過“黑水塘”，我的心情都很沉重，就像壓了塊沉甸甸的石頭。2016年，我們下決心徹底解決這個問題，聘請專業機構對“黑水塘”的污水和污泥進行無害化處理，在原址及周邊進行生態修復，建設景觀休閒廣場。現在，看到成羣結隊的居民在公園遊玩時露出的笑臉，我壓在心裏的石頭總算落了地。
生態環境發展的過程，就是不斷增進人民福祉的過程，“健康”本身就是“全面小康”的重要內容。我們把滿足人民羣眾對美好生活的嚮往，作為生態建設的出發點和落腳點，瞄準羣眾身邊的環境問題，打出了一套生態惠民的“組合拳”。
金湖雖然水資源豐富，但主要為“客水”，受上游影響較大，自來水取水口水質一直不穩定，農村飲用水仍以地下水為主，水質安全難以保證。我們將保障城鄉居民飲用水安全作為頭等民生實事加以推進，對取水口周邊進行綜合整治，水源地環境得到極大提升；在全市率先建設佔地近千畝的備用水源地，實現流動取水、常年蓄水、生態淨水，建成後的備用水源地已成為城區水生態環境的一大亮點。同時，我們還建成了水深度處理項目，同步鋪設了近千公里城鄉供水管網，現在自來水出廠水質達到了直飲標準，城鄉供水實現了“同源同網同質”。
站在新起點，生態保護依然任重道遠、生態發展仍需砥礪前行、生態惠民永遠沒有盡頭，我們將按照省委十三屆三次全會部署，在推動生態環境高質量中走在前、做在先，讓金湖人民永享生態之美、生態之富、生態之福！
發言完畢，謝謝大家！
高質量發展發言稿 篇3
全世界最難做的行業是什麼？估計在管樁行業待過企業家，都會説管樁製造是其中之一。投資回報週期長、成本高、風險大，利潤薄，典型勞動密集型產業，從生產一線基層員工到管理人員，未來從事管樁製造人員會越來越少。
列舉一組數據，國家人口統計局公佈，2017年出生人口1723萬，比2016年降低63萬。90後比80後人口減少44.2%；00後比90後減少33.7%。
管樁生產向工業自動化進化，勢在必行。可惜從事管樁行業人才，相應工業自動化知識基礎相對薄弱。
同時，管樁行業景氣度又深度依賴房地產固定投資，受產業政策，經濟週期影響較大，據萬科第三季度財報顯示，成都區域2018年房企拿地趨於理性，融資難度加大，拿地熱情度下降，1—9月統計，住宅類用地溢價，平均下降21%。
基於此，判斷未來管樁行業應從規模擴張向高價值發展轉變。即體現公司未來發展是否具有可持續性。
具體體現在三個是否，一產品和技術在市場上是否有競爭力；二是否能推動行業進步，通過對行業培育，幫助公司成長；三是否能幫助員工可持續成長。員工成長，公司才有發展可能性。
做好以上三個是否，有五點建議：
1．儘快推動運行三駕馬車，打造行業市場競爭力。一駕馬車，推廣預製超高強PSHC管樁使用。預製超高強PSHC管樁較預製PHC管樁，能降低膠凝材料用量，減少CO2排放和能源依賴；針對不同地質，強度可從C100—C115靈活進行調整，地質適應性更強，顯著提高樁基承載力，節省工程造價。
二架馬車，提煉出“植樁”工藝普適性施工工法。形成不同地質情況下，幹、濕成孔作業條件具體植樁施工工法以及承載力數據收集，初步形成錘擊為主，植樁為輔施工佈局，且隨着施工設備技改，逐步形成以植樁為主要利潤增長點。
三駕馬車，緊抓國家發展轉型綠色、環保建材、開展“裝配式建築”發展的政策，一技改現有錘擊設備，滿足環保排放標準；二結合“植樁工藝”工法，研發成孔——攪拌——吊樁——錘擊，一體化施工設備，串聯其他馬車，形成管樁行業核心競爭力。
2．有效的'公司治理機構。明確公司持有者和經營者關係，解決未來公司持續經營，帶來激勵、創新以及風險問題。
比如公司明確治理結構，一發揮財務在公司管理指針作用，以財務為主線運行整體公司。通過財務管理變革，讓公司成本部門（人力、綜合以及生產部）轉變成利潤中心，讓公司每個部門都能感受到市場競爭壓力，公司各個部門效能最大化，就能保證公司最大化效率運行。二發揮財務在融資創新作用，觸碰之前不能涉及融資方式，比如“融資售後租賃”方式，將現有作為固定資產廠房，賣給一家融資租賃公司，然後簽訂租賃合同，回租廠房，租賃期滿了後，象徵性支付一定回購價，將廠房買回來，階段性解決運營資金問題。有了明確治理結構，公司內部組織結構、員工薪酬激勵機制以及技術創新落地實施都會有突破性進展。
3．推動行業健康發展，承擔社會責任。發揮行業協會對基礎市場培育作用。順應環保要求，在PSHC管樁基礎上，繼續迭代，研發無餘漿管樁以及符合環保要求管樁施工設備。
4．借鑑單邊平台模式，積累一定經驗後，打造平台化基礎施工方案優化公司，形成屬於管樁行業“工業互聯網”模式，重塑行業形態。
比如平台職能：公司管樁品牌營銷輸出（如施工項目現場宣傳、微信以及網頁實時宣傳），基礎優化設計，新工藝、新產品宣傳包裝，新技術研發，特殊地質施工方案輸出，新項目信息收集，合同審核，經營風險控制，施工過程售後服務，融資能力，物質供應鏈（生產性物質、施工設備整合以及管樁運輸），人力資源輸出以及法律諮詢、訴訟等共同基礎性服務。
5．梳理價值網絡，形成利益鏈條的共同體；（應對原材料價格波動、市場信息收集問題）
以經營客户思維，經營上下游合作伙伴，設計院、房地產開放商；與原材料供應商形成長期穩定戰略合作關係，儘量穩定原材料價格。
這五點建議，歸根到底核心問題：是否可以節省成本，是否可以提高產品價值。公司有了承擔行業變革責任勇氣和遠大願景，才能吸引更多年輕人投身於管樁行業。沒有什麼夕陽行業，管樁行業產能過剩，帶來只是暫時性問題，通過供給測改革，市場調節，就能解決，公司只要能抓住未來發展趨勢，將資源投入核心競爭力打造，做到其他成本最優化，深耕細作，熬過冬天，春天也就不遠了。
高質量發展發言稿 篇4
讓職業教育對接現代產業體系。“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要提出，加快發展現代產業體系，鞏固壯大實體經濟根基。職業教育發展得好不好、成功不成功，一個重要的評價標準是適應性強不強、與需求的對接到不到位。要按照“十四五”規劃和2035年遠景目標對職業教育的要求，瞄準技術變革和產業優化升級的方向，加強職業教育與現代產業體系的精準對接，強化適應性，優化佈局，不斷深化供給側結構性改革。
要改變一些職業技術院校專業設置不合理，應用性特色不突出，片面追求“上層次”、向研究型院校靠攏，甚至一度出現“去職業化”現象，改變一些職業技術院校的專業設置滯後，傳統型專業多、新型專業少現象，突出職業教育類型特色，使職業教育服務產業基礎高級化、產業鏈現代化，跟上時代發展的節奏和步伐。
讓職業教育服務“終身學習”需要。職業教育與普通教育是兩種不同教育類型，具有同等重要地位。推進職業教育高質量發展，就必須打通中職、高職、應用型本科教育乃至專業學位研究生教育的銜接渠道，做好職業教育與繼續教育、普通教育的協調發展，搭建起人才成長的“立交橋”，滿足“終身學習”需要。
職業教育要一體化設計中職、高職專科、高職本科專業目錄，推動各層次技術技能人才培養目標更加明晰，教學內容、評價等相互銜接，同類專業之間縱向貫通、橫向融通。事實證明，只有職業教育中高本各層次之間及職業教育與其他類型教育的銜接渠道越來越融通，職業院校畢業生升學和成才通道越來越寬廣，職業教育的競爭力和吸引力才能大大增強。
讓職業教育聚焦戰略性重點領域。戰略性新興產業是以重大前沿技術突破和重大發展需求為基礎，對經濟社會全局和長遠發展具有重大引領帶動作用的產業，戰略性新興產業作為我國產業體系中的新支柱、產業發展中的新動能，對於建設現代化經濟體系、實現高質量發展的重大意義進一步凸顯。高技能人才是戰略性新興產業發展的重要支撐。
新形勢下，戰略性新興產業對高技能人才的數量、結構和質量提出了新的更高要求。職業教育要重點圍繞服務製造業強國建設、破解“卡脖子”關鍵技術等設置對應專業，適應網絡強國、數字化轉型、產業基礎高級化趨勢優化專業設置，聚焦鄉村振興戰略實施、國家糧食安全保障、綠色低碳發展等設置相關專業，做到人才培養數量足夠、質量提升，防止人才培養“慢半拍”“跟不上”問題發生。
高質量發展發言稿 篇5
近年來，xx區在全力打造都市經濟發展樣板過程中，存在總量不大與質量不高並存、城市快速發展與城市配套管理相對滯後並存、羣眾美好生活需求與民生短板並存等短板。
下一步，我們將持續推進經濟社會高質量發展，圍繞各項目標，統籌做好各項工作。
一、緊扣一條主線。清理處置轄區國有、集體閒置土地，優先保障符合產業發展方向的建設用地，嚴禁向過剩產能項目供地和承接低層次產業轉移，提高“畝產”效益。
二、堅持雙輪驅動。持續深化數控機電產業集羣發展，推進裝備製造產業提檔升級，促進“兩化”融合。圍繞生物食品、新材料新能源等重點產業，突破一批核心技術，做大做強一批隱形冠軍企業，打造一批精品名牌產品。全力推進全省服務業綜合改革試點，依託三峽物流園、xx東站物流中心，創新大數據智慧物流服務模式。謀劃推進三峽國際電商城建設，積極打造全市電子商務服務中心。
三、打好三大攻堅。一是打好防範化解重大風險攻堅戰。開展非法金融活動專項整治。推進消防、食品安全、道路交通、安全生產等領域重大風險隱患排查整改，堅決守住不發生系統性風險的底線。二是打好精準脱貧攻堅戰。扶持南灣、靈寶、前坪、共誼等移民重點村建設移民創業園。加大城市相對貧困人口和特殊羣體幫扶力度。三是打好污染防治攻堅戰。高質量完成中央環保督察整改。統籌推進道路工地揚塵、汽車尾氣、散狀物料運輸、餐飲油煙、露天焚燒等重點整治。紮實推進“河庫長制”，加快不達標水體整治。
四、把握四項重點。一是加快建設品質新城。統籌抓好棚户區改造、城市主次幹道建設、城市保留山體修復等重點工程。加快“數字城管”“智慧城管”建設。二是實施鄉村振興戰略。依託轄區山水資源，培育壯大農業觀光、休閒旅遊、文化康養等產業。三是實施創新驅動戰略。推進“高新技術企業倍增工程”“科技型中小企業創新成長工程”，加快科技企業孵化器和科技企業園建設。出台引進培養人才政策措施，集聚一批頂尖科技人才。四是持續改善民生。擴大基本公共服務覆蓋面，提高基本公共服務保障水平，推進基本公共服務均等化。促進義務教育優質均衡發展，在全市率先建成教育現代化達標區。做實家庭，為羣眾提供全方位全週期健康服務。全面實施全民參保計劃，實現法定人口參保全覆蓋。
高質量發展發言稿 篇6
開展解放思想大討論，是一場以推動高質量發展為目標的頭腦風暴。在討論中應該堅持問題導向，對全省發展中的突出問題提出有效解決辦法，真正把解放思想的成果落在工作實踐上。
用科技創新統領戰略解決新動能不足的問題。充分認識形勢、市場、需求、資源條件變化的根本性影響，對傳統產業和舊的生產方式丟掉幻想，把高新技術產業作為帶動全省經濟增長的主力軍，把科技創新請上帥位。一是實施科技創新統領戰略，將其作為全省經濟發展戰略的核心，用科技創新來統全局，形成具有強大功能的科技創新體系。高新技術產業發展路徑要重新梳理，政府資源要重新配置，推進措施要重新制定，一切資源要向科技創新傾斜，一切阻礙科技創新發展的規定要改革，一切都要服從服務於建設平台、引進人才、成果轉化、建成項目、形成產業。二是推動優勢主導產業與科技創新的全面結合，重點在現代農業、農產品加工、食品製造、醫藥、健康、養老、旅遊、冰雪裝備等領域，加強人才引進，促進成果轉化。為科研平台孵化的科技成果與傳統型企業牽線搭橋，讓科研成果迅速與成熟企業結合，快速實現轉化，帶動傳統型企業轉型升級。三是認真學習和複製廣東經驗，打消差距大學不了的心理牴觸，實施培育高新技術企業、發展新型研發機構、推動企業技術改造、完善企業孵化育成體系、建設高水平大學、核心技術攻關、人才隊伍建設、科技金融結合等八項具體措施，加快構建運轉高效、功能完備的科技創新體系，讓各類資源在這個框架下高效率地轉化為高新技術產業，成為對宏觀經濟全局具有更大拉動力的新動能。
用積極的市場手段解決人才單向流出問題。人才是第一資源，也是流動的資源。市場對人才資源的配置帶有規律性，應該順勢而為。留不住的不要超代價強留，該引進的一定要引進來，實現全省人才有進有出、總體平衡，讓人才結構與產業結構趨於匹配。一是用市場手段大力搭建引進人才的平台――新型研發機構，即由政府、大學（或者科研院所）合作，政府出場所和啟動資金，大學引進高層次科技創新人才，聯合成立體制外高新技術研究機構，無上級、無編制、無固定經費，企業化運作，靠市場生存，突破事業編制限制，為高層次科技人才創業提供服務，徹底釋放平台集聚人才的空間和能力。二是要圍繞我省優勢產業領域大力引進高層次有用人才，特別是在現代農業、農產品加工、食品製造、冰雪產業、醫藥產業、健康養老等優勢領域，為科技成果轉化創造可能。城市環境條件好，經濟實力比較強，應該發揮引進人才的龍頭和主體作用，多建設高水平新型研發機構，吸引高層次人才。三要精準引進人才，叫響靠創業吸引人才的口號，積極引進高端人才來我省創業辦科技企業，併為他們提供創業必須的資源。
用新的工作路徑解決新項目生成不足問題。新項目少是由於形勢發生根本性變化之後，我們抓項目的思路轉變沒有跟上、路徑沒有創新，導致對高新技術產業發展要素吸引不強造成的。解決這個問題，要遵循高新技術產業發展的內在規律，突出創新創業條件的供給和配備，集聚創新要素然後生成項目。以往抓傳統產業項目的模式是：建設園區→招商引資→項目落地。現在抓高新技術產業的模式應該是：建設平台→引進人才→孵化企業→項目落地。抓高新技術產業要根據各地吸引高端人才的條件確定，防止不顧客觀條件一窩蜂建平台，造成浪費。X、X具備一定實力，應採用新路徑抓科技創新項目生成，學習和複製廣東經驗，對全省發展高新技術產業、新興產業發揮雙龍頭作用，搶佔新興產業高地，為全省經濟轉型、總量擴張作出貢獻。不具備發展高新技術產業整體條件的地市，應該以繼續沿用老的項目生成路徑為主，抓傳統優勢產業，在礦產資源加工、農產品加工、旅遊康養、體育健身、對俄經貿以及種植業、養殖業等領域開展招商引資，把產業項目做優做精，做出競爭力。
用鮮明的管理導向解決幹部幹事願望不強烈問題。幹部幹事業既要靠個人境界、修養，也要靠導向明確、管理科學的制度環境。要為幹部幹事營造適宜的改革創新環境。堅持市場導向、創新導向、發展導向，只要是對企業有利、對就業有利，對發展有利，就不輕易否定。鼓勵幹部在推動發展的問題上破舊立新、先行先試。尤其是要加快體制創新，持續推動簡政放權，優化簡化審批流程，節省推進落實工作中的時間和精力成本。要把監督檢查的標準和重心確定在區域經濟發展和民生改善上，堅決落實三個區分開來，鼓勵幹部開拓創新、先行先試，激發和保護幹事創業的積極性。要降低對假把式、軟把式、歪把式的容忍度，對工作長期打不開局面，放任經濟下跌、束手無策，還心安理得的幹部，要加大追責力度。
文萃咖
