機關服務保障中心工作人員崗前培訓班講話稿

在現在的社會生活中，我們都可能會用到講話稿，講話稿是在公務活動中針對特定場合，面對特定聽眾發表口頭講話的文稿。你知道講話稿怎樣寫才規範嗎？以下是小編收集整理的機關服務保障中心工作人員崗前培訓班講話稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

親愛的同志們：

大家好！

今天，機關服務保障中心人員崗前培訓工作正式開始，首先，我謹代表縣委對培訓班的開班表示祝賀，對全體學員表示真誠的歡迎，感謝在座各位對公安工作的支持。

從今天開始，在座的30名新同志，即將在這裏渡過15天的學習和訓練生活，以後大家走上工作崗位，可以説這樣的機會還真是不多，也許幾年才輪到一次，同志們要珍惜，要把握好這次機會，努力學習，充實自我。

近年來，隨着公務員招錄製度的改革、社會選調程序的不斷完善，不少年輕幹部進入公安系統，這些青年的到來，為警隊輸入了新鮮血液，改善了公安隊伍的知識結構，年齡結構，給整個隊伍帶來了蓬勃朝氣，也極大地充實了公安力量。如何儘快成長為一名合格的青年幹部，充分發揮好自己的專長，在公安工作中起到中流砥柱的作用，是我們急需解決的重要問題，下面，我就如何強化自身建設，迅速適應工作崗位，談幾點想法，與大家共勉：

一、應儘快做到“三個熟悉”

走上公安這一重要工作崗位，首先要熟悉公安工作內涵。只有熟悉了情況，才能找準工作的切入點；只有熟悉情況，才能把握自己的努力方向。

一是熟悉工作環境和工作對象。工作環境有地理環境、人文環境等，每一個地方的工作環境都不一樣，而工作對象又各有不同，有的公安工作對象是羣眾，有的公安工作對象是犯罪嫌疑人，不同的工作對象需要用不同的工作方法去對待，只有熟悉了工作環境和工作對象，才能牢牢抓住工作的主動性。這次，新選調的30名機關事務保障中心工作人員，你們的工作對象就是公安幹警，是為公安整體工作做保障服務的，所在崗位都是上載下達的關鍵崗位，你們首先要對自己的工作崗位要有清楚的認識。

二、熟悉各項規章和制度

公安機關的規章制度很多，涉及內容方方面面：涉及內容有隊伍管理的、有執法辦案的、有窗口建設的、有服務羣眾的，可以説包羅萬象。你們一定要儘快熟悉各項規章制度，否則就可能犯錯誤，甚至會砸飯碗。如：很多人就是因為違反“五條禁令”而被開出公職，甚至違反刑法，進了監獄；又如，很多工作人員違反保密紀律，也受到了黨紀、政績處分。所以説，大家一定要對各項規章制度吃透，弄懂，才能做到嚴格遵守。

三、熟悉同事儘快融入團隊。

公安機關是一個團隊集體，你們進入工作崗位後，要儘快熟悉每個同事。這次召集你們培訓，也是一個很好的談心、認識的機會，相互之間瞭解、熟識了彼此的基本情況、性格特點、優缺點，才能儘快融入這個集體，得到同事們的關心協作，發揮團隊的力量攻堅克難。

工作中要做到“三勤”：

在座的各位基本上都是80後，在家裏可以説是飯來張口、衣來伸手，但現在成為了公安系統的一員，年青幹部要做到蓬勃向上，充滿朝氣，不能把在家裏的懶散毛病帶到工作上來，一定得要體現出一個“勤”字。

1.腦勤。腦勤是指要勤思考，多分析，遇事反覆推敲，多琢磨，不要輕易下結論，很多文件都需要用腦去研究，去分析，才能深挖出更深的東西。

2.嘴勤。嘴勤是指要遇事多詢問，剛進入工作崗位，經驗不足，很多事情不知該如何處理，這就需要平時多向前輩們請教，不懂就問，要是不懂裝懂，最終只會害人害己。

3.手勤。手勤就是要多記多寫，俗話説“好記性不如爛筆頭”，要把在工作中的心得體會多記錄在筆記本上，無事時多翻翻，對自己的成長會有非常大的好處，同時要多寫文章和報道，在寫的過程中提升自己的文字表達能力

做事時要樹立“四心”：

在剛走上工作崗位的初期，正處在迷茫的階段，不如該做什麼，該如何去做，該怎麼做好，想要迅速成長為獨擋一面的人才，這就需要用“心”。

1.責任心。

責任心決定着工作中的態度，決定着工作的好壞和成敗。如果一個人沒有責任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績來。有了責任心，才會認真地思考，勤奮地工作，細緻踏實，實事求是；才會按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題。

2.耐心。

公安工作每天都要和各種各樣的人打交道，特別是遇到一些文化水平低、素質不高的人要能沉得住氣，要有一定的耐心，聽得進羣眾反映的情況，決不能簡單行事，要學會做羣眾工作，宣傳國家的政策，掌握一定的接待技巧和説話的方法。

3.細心。

在工作中應養成細心的工作習慣，培養細心的習慣須從小處入手。在收發材料時要仔細核對、做好登記；在接待羣眾時要多問幾句，仔細揣摩當事人的心理狀態，準確抓住事件的重點。此外，培養細心的習慣還應在平時的工作中多注重知識和經驗的積累，遇到疑難的問題應認真分析研究，多向成績出色的同事學習，多向領導請示，做好備忘錄，以備今後工作中遇到類似問題，及時解決，這樣才能提高業務水平，更好地為民服務。

四、要成為“四會”人才

當前處於一個知識爆炸時期，各項學科之間互相穿插融匯，對人才的`需求也從以前的單一型人才逐漸轉變為複合型人才，除技術性十分強的極個別崗位外，公安系統的每位工作人員都要做到不管在什麼崗位都能做，不管在什麼崗位都能做好，這就對我們提出了更高的要求，因此，要爭當“四會”人才。

1.會想。

腦勤要求的是勤于思考，會想則提出了更高的要求，那就是想之有物，要結合工作實際來想出好點子、好辦法，吸取前人的經驗固然重要，但更需要的是創新意識。隨着社會的飛速發展，公安工作所面臨的環境也在不斷變化着，要想青出於藍而勝於藍，就要做到會想會創新，如果一味的按照老方法、老套路去解決新問題，這樣的人最終會被社會給淘汰。

2.會説。

公安工作説到底是與人打交道，不管是領導還是羣眾，不管是好人還是壞人。要表達我們的意思，讓別人明白理解我們的意思，更要讓對方能接受我們的觀點和想法。如何用精練準確的語言表達出我們的思想，如何用形象生動的語言打動感染對方，不僅是一門藝術，首先是一門必不可少的工具。

3.會寫。

在公安機關不僅要有口頭溝通，更要用文字將工作亮點記錄下來。形成的各類筆錄、報道、文章，其實就是公安工作的體現。有的人能用較少的文字把一件複雜的事説得很清楚，而有的人用了許多篇幅卻不一定能把一件簡單的事情説明白，自己寫得很辛苦，而看的人更辛苦。有較好文字功底的人，還能對各項工作進行總結提練，用以指導工作，因此進步也更快。要想提高自己“寫”的水平，要多看，看別人怎麼寫；要多練，自己要多寫，所謂熟能生巧；要多改，不僅自己反覆修改，還要請別人幫助改，只是不要怕難為情。

4.會做。

不管是想，還是説，或是寫，最終都得落實到一個“做”上。工作既不是説出來的，也不是寫出來的，而是憑腳踏實地做出來的，光憑説和寫是搞不好工作的，必須得實實在在地去做，光做還不能全行，還得圍繞如何做得讓基層滿意，讓領導放心，這一素質是每位工作人員必備的。

五、要注意“四忌”

雖然你們已經參加工作幾個年頭了，但是，對於公安工作來説，意味着剛入行、剛入門，其間難免遇到種種困難，有的甚至會犯錯誤、栽跟頭。因此，一定要腳踏實地，做到“四忌”。

1.忌眼高手低。

剛參工作的幹部，往往存在眼高手低的通病，普遍存在着對工作的“挑食”現象，總拿自己的身體條件、性格、學歷專業説事，言稱工作不適合自己。其實不然，你們應該積極挑戰不同類型的工作，以擴展自己的視野，積澱自己的基本功，鍛鍊自己的能力。再者，公安系統是一個紀律部隊，在為人處事、性格、禮節禮儀方面都需要鍛鍊，不管從事什麼樣的工作，都要抓住這個難得的機會，攝取平時攝取不到的養料。見小利則大事不成，千里之行，始於足下，踏實走好自己的每一步路，細水長流，厚積薄發，才是新警們的正道。

2.忌放鬆學習。

你們大部分都是從校園裏走出來的，結束了十多年的寒窗苦，對讀書學習早就審美疲勞，參加工作後認為鐵飯碗已經到手，更對學習唯恐避之不及；再者許多幹部認為自己的底子厚暫時不需要充電，等到真正認識到的時候，往往悔之晚矣。所謂“立身百行，以學為基”，尤其是在當今社會，從事公安工作更要與林林總總的新鮮事務打交道，應該忍住輕狂懶散的性子，趁年輕時候充實肚中學識，積累“成事之本”。

3.忌交友不慎。

由於公安工作的特殊性質，會接觸到形形色色的人羣，交際範圍會急劇擴大，而其中不乏別有用心者，予以各種誘惑，吃喝玩樂一併供之，所謂近墨者黑，有人在這方面缺乏正確的認識，總以“朋友多路子廣”為榮，甚至還對“外面朋友”的生活方式津津樂道，在這個方面栽跟頭的大有人在，在公安戰線上處理交友關係也算是一項必備的素質。君子之交淡如水，朋友不在多，在乎誠也，真正的朋友不是靠金錢酒肉來維持的，好朋友可以給人帶來如沐春風的感覺，使人終生受益，不好的朋友則可能給人帶來災難，因此在交友時一定要保持清醒的頭腦，不交無義無德無行之人，更不要被種種誘惑拉下水去。

今天我講的這番話，既是對同志們的要求，也是對我自己的要求，我願與大家共勉。希望大家都能成為一名政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的幹部，也希望大家圓滿完成培訓任務，用積極的工作狀態，進入工作崗位，為公安工作新發展作出自己應有的貢獻，謝謝大家！