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有關主任辭職報告三篇

欄目: 辭職報告 / 發佈於: / 人氣:8.88K

在一家公司工作了一段時間後,在某些不得已的情況下,我們會跟公司辭職,這時候領導就會要求我們寫好辭職報告了。怎樣寫好辭職報告呢?下面是小編為大家收集的主任辭職報告3篇,歡迎閲讀與收藏。

有關主任辭職報告三篇

主任辭職報告 篇1

尊敬的醫院領導:

由於本人不再擔任醫院ICU主任一職,不直接從事與此有關的工作,擬向廣西醫學會提出請求辭去廣西重症學會主任委員職務,建議改由本院ICU現任主任接任該學術兼職。上述請求當否,請領導明示。

此致

敬禮

  呼研所 施XX

  20xx-8-17

主任辭職報告 篇2

尊敬的學校領導:

你們好!

我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己滿意,感覺愧對學校領導的期望,同時也感覺自己在擔任辦公室主任的這段時間裏沒有給學校做過重大貢獻,主要是和自身能力不高有關,在學校的各方面需求上,自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,也是為了自己和學校考慮,自己現特向學校提出辭職,望學校領導給予批准。

此致

敬禮

  申請人:xxx xxx年x月x日

主任辭職報告 篇3

尊敬的公司領導:

從xx年11月份至今,進入公司已有五年多的時間裏,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事.

在過去的五年裏,我在公司裏工作的.很開心,感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處融洽和睦,同時在公司裏也學會了如何與同事相處,如何協調各方關係等方面的知識.在公司的日子裏,我不僅學到了一些新知識,同時也積累了很多寶貴的人生經驗,對於公司五年來的培養表示衷心的感謝!

隨着公司的快速的發展,無論是在業務拓展方面,還是在行政管理方面,均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言,我從一個工作內容只是以文處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任,深深感覺到個人能力的不足,綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了,自己深感有愧公司五年來的培養。

由於我個感覺,我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己滿意,感覺愧對公司的期望,同時也感覺自己在過去的五年裏沒有給公司做過重大貢獻,主要是和自身能力不高有關,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現特向公司提出,望公司給予批准。

此致

敬禮!

  辭職申請人:

  XX年2月22日