在發展不斷提速的社會中，我們可以使用承諾書的機會越來越多，承諾書在寫作上有一定的規範。相信許多人會覺得承諾書很難寫吧，以下是小編為大家收集的單位承諾書6篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位承諾書 篇1
xxx：
按照貴部的《審計通知書》要求，特向你們鄭重承諾如下：
一、我單位提供的會計報表、會計賬簿、會計憑證及相關附表和其他有關資料是真實、完整、合法的。
我單位會計報表的編制和所有會計事項的記錄，均符合《中華人民共和國會計法》等有關法規關於會計資料必須真實、完整、合法的規定。
二、我單位未私設賬外賬 、“小金庫”，無賬外資產。
（凡各部門、各單位為了小團體和個人利益，濫用職權，違反國家財經法規，侵佔、截留國家和單位收入，化大公為小公，化公為私，不納入本單位財務核算，私存私放，公款私存，違規開支的各項資金等，均屬“小金庫”、賬外賬範疇。）
三、我單位無“重大關聯交易”事項和“未決訴訟”、“抵押借款或為其他單位借款提供擔保”等或有事項。
四、我們願意承擔因提供不實資料或不如實提供資料而造成的一切後果，並承擔相關法律責任。
承 諾 單 位 蓋 章：
主 管 會 計 籤 字：
財務部門負責人簽字：
單 位 負 責 人簽字：
年 月 日
單位承諾書 篇2
為了加強公司的安全生產工作，落實公司安全生產管理制度，履行安全生產職責，有效預防安全生產事故的發生，相關法律法規的規定，本人作為公司辦公室的負責人，對職責範圍的安全生產工作做如下承諾：
1．貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規。在總經理領導下負責公司勞動保護、
勞動紀律、公共安全等方面的安全管理工作。
2．認真做好新入廠人員的入廠教育。並對教育情況進行記錄。
3．嚴格執行國家有關女工和未成年工的特殊勞動保護工作，做好工人招收和調配工作。
4．按時組織召開公司級安全生產例會並對會議情況進行總結、記錄。
5． 積極參加公司組織的事故調查工作，並對事故預防措施的落實進行監督。
6．按照國家有關規定建立公司勞動防護用品發放台帳。及時發放勞動防護用品。
7．自覺履行法律、法規規定的其他安全生產職責。
承諾期內，若違反上述承諾內容，依照公司有關規定接受處罰，導致發生生產安全事故，按照以下條款規定接受處罰：
1、發生一般事故的，處上一年年收入的20﹪的罰款：
2、發生較大事故的，處上一年年收入的30﹪的罰款：
3、發生重大事故的，處上一年年收入的40﹪的罰款：
4、發生特別重大事故的，處上一年年收入的50﹪的罰款：
承諾期限：20xx年1月1日——20xx年12月31日
公司總經理 辦公室負責人
簽字：簽字：
年 月 日
單位承諾書 篇3
為了規範安全用電，保護本公司和大廈租户的人身和財產安全，本公司承諾遵守如下規定：
第一條 本公司要牢固樹立安全用電意識，自覺做到安全合理節約用電，不私接電源，不使用各類電加熱設備，不使用各類大功率、超負荷電器，不在樓內給電動車類的充電電池充電，防止因用電不當引起觸電或火災等意外事故的發生。
第二條 電器設施不得擅自修理，否則後果自負。
第三條 不在大廈使用“三無”（無中文標識、無廠名、無廠址）電器產品、不合格產品、劣質產品和自制的用電設備。
第四條 不擅自拆除、遷移、自增大廈內的供電線路及設施，破壞樓內的供電線槽（盒）和供電電纜。
第六條 切實做到人離關燈、關電源，各種用電設備使用完畢後及時切斷電源。
第七條 固定式插座只能接一個移動式插座，不多個互接。移動式插座放在安全的地方，不準靠近易燃易爆物品。
第八條 嚴格用電安全，杜絕不安全用電行為，防止安全事故發生。由於不安全用電所產生的安全事故，自行承擔相應的法律責任。
(本頁無正文為簽字蓋章頁)
（簽字蓋章）
年月 承諾人： 日
單位承諾書 篇4
區房管部門：
□申請人已與我單位籤 年，從 年 月日至月 日，同意該同志申請武漢市公共租
□申請人 系我單位（行政事業）在編人員， 年 月 日進入我單位工作，同意該同志申請武漢市公共租賃住房，我單位承諾按照武漢市公共租賃住房租賃管理的有關政策要求，對其租賃行為進行協助管理。
負責人：（簽名）
承諾單位：（蓋章）
二〇一 年 月 日
單位承諾書 篇5
1、管理人員應自覺樹立健康向上的工作觀、道德觀、價值觀，自覺提高自身綜合素質，經濟塑造良好的企業形象；
2、必須穿着整齊，保持最佳工作狀態，服從上級安排和調動，按時完成工作任務；
3、與同事團結友愛，工作中相互支持配合，確保生產正常；
4、嚴格遵守公司的簽到制度，工作時不得擅離職守，不得遲到、早退，違者一次罰款500元，兩次以上停工反省；
5、工作時間不允許和員工閒聊或做其他與工作無關的事，違者一次罰款100元；
6、工作中不得玩忽職守、帶情緒上班、多次出現差錯，給公司造成損失者，進行賠償後開除；
7、在管轄範圍內，主管必須及時排除人員操作和設備安全隱患，決不允許發生安全事故；一旦發生事故，主管必須承擔100-500元的責任處罰；
8、工作無效率、無主動性、無所作為，影響公司整體工作完成者，勸其離場；
9、交接班時，所有主管必須在本工段主持召開班前會；
10、保質保量按時完成上級交給的工作任務，認真負責填寫工作記錄；未按時填寫工作記錄或弄虛作假者，一次罰款200元；
11、工作期間對講機必須開機，緊急情況時呼叫5次不迴應者，一次罰款100元；若由此造成較大損失，則承擔100-500元責任罰款；
12、不論任何車間發生突發事件，所有主管必須無理由自覺到場協助處置；不到者，一次罰款100元；
13、嚴禁酒後進入車間，如發生安全事故後果自負。
生產部門負責人：何一全
自律承諾主管（簽字）：
年 月 日
單位承諾書 篇6
XX縣農牧局 XXXX
在開展作風紀律整頓的活動中，通過動員教育和近段時間的學習，自己的思想認識得到了很大的提高，對照教育整頓的精神，從思想、作風、紀律、工作幾個方面進行了認真反思，查找問題，發現自身存在不足，現將存在問題和整改情況作以下分析，並作出承諾：
一、存在的問題
(一)政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏鋭性和洞察力，分析問題不透徹，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對上級精神的理解不深刻、不全面。
(二)工作態度不夠認真。表現在：對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。缺乏全心全意服務的工作態度。
(三)工作作風不夠紮實，存在急於求進的情緒。接到任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在應付以求過關的想法，導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，對有關的`政策法規琢磨的少，工作方法簡
單，致使工作效果不佳。
二、存在問題的根源
（一）對政治學習不關心。政治敏鋭性不高，政治鑑別力不強，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上政治敏鋭性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼長遠。不能從嚴要求自己。
（二）工作水平不高，缺乏敬業精神在實際工作中常常得過且過，工作水平的提高，必需與時俱進，而自己在工作方面存有依賴性，害怕自己做不好、做錯，有時缺乏一定自信心。缺乏艱苦奮鬥的精神。由於對自己的要求標準不高、不嚴格，導致大錯誤沒有犯，小失誤沒有斷。對單位任務多、責任重、壓力大、時間短的難處認識不深，思想準備不充分，產生了馬虎應付的心理；未能全面準確掌握各方面的政策和文件精神，碰到問題才急急忙忙找資料，尋求解決辦法，對於沒有碰到的問題，沒有主動去了解，上頭怎麼説就怎麼做，缺乏創新思想。
三、今後的努力方向
我決心通過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，認清今後努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。
（一）加強政治理論學習，努力提高自身素質。加強政治理論學習，提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效益為落腳點，堅持不懈地加強學習，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。
（二）進一步改進工作作風。要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善於對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；善於從事物之間的種種聯繫去分析和解決問題；善於從政治、全局的高度認識事物；善於根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。加強本職崗位工作的學習，樹立創新的精神，立足現有條件，刻苦鑽研，勤奮工作，樹立愛崗敬業的的理念。
（三）提高自身的道德修養，保持良好的工作作風，服從領導，工作上盡心盡責，求真務實，始終嚴格要求，牢固樹立全心全意為站為大家服務的思想。
文萃咖
