【篇一：社團招新活動策劃書】
一、活動背景：新學期剛開學（新生9月12號報到），新的一歲裏我們電子商務協會理應注入新的血液，本次招新主要是面對大一新生，力求更多新生加入電子商務協會，關鍵在於大力宣傳。
二、活動目的、目標及意義：擴大協會的力量，注入新的血液，增添新的光彩，將協會在全校做大，擴大影響力，成為學生一個展示自我的平台。
三、資源需要：
1）商協上一屆全體成員。
2）課桌，椅子若干。
3）太陽傘（或者摺疊帳篷）數量根據招新點的多少而定
4）招新橫幅。宣傳大海報。宣傳板
四、活動開展：
1）校園宣傳：
在中校區網球場拉上橫幅，內容為“電子商務協會歡迎新同學”，一來突出熱情，二來可以突出電子商務協會，從而給新生留一個好印象。
在中心噴泉佈置宣傳板一個，貼上大的宣傳海報，多的話在新校區宿舍前邊的板報區各貼上一個
海報內容由宣傳部製作（註明聯繫方式，宗旨目的，活動圖片等這我不多説了，宣傳部應該做得比我想的更好！）
2）學生民意調查：
可以製作一個如下的表格，在新生剛來學校時調查，調查人在調查時可以適當地給新生解釋一下。
電子商務協會歡迎新生民意調查1、你知道什麼是電子商務專業嗎？
a、有b、沒有
2、你知道電子商務協會嗎？
a、知道b、不知道
2、你知道電子商務協會的一些日常活動嗎？
a、知道b、不知道
3、你知道如何加入電子商務協會嗎？
a、知道b、不知道
（由於個人思維有限，我們需要團隊合作，才能更好！）
如有疑問請打
電話：
由外聯部會全體成員分配到xx級新生各個寢室進行調查宣傳，最好在進行招新前一週內完成。在招新地點也放一些作為臨時調查用。
3）電子商務協會愛心諮詢處：
由於大一新生對學校不熟悉，新生報道有一定的困難，可以在新生報道的那兩天，設一個專點為新生解答。中校區一個，地點臨時決定（涼快人多的地方）提供幫助的同時，宣傳電子商務協會。
4）招新人員安排：
由於招新在9月十九號吧！大二會員多數有課，人員安排由課表定，先安排每個點需要負責的崗位。
a、每天需把桌椅拿來和送回去，最好安排寢室離的近的同學。
b、對新生問題解答。
c、收會費。收費本子，妥善保管好。
d、收管會員花名冊。
五、活動策略：
在招新的期間，各人員相互督查，對錶現好的成員表揚，對錶現不好的人員在例會上公開批評，確保招新活動順利進行。
六、經費預算：
條幅宣傳海報：60元
打印：40元
總計：100元
此費用為我個人預計，當然還有其他方面開銷，比如提供飲用水等。費用視情況而定，財務部做好計算
七、活動中應注意的細節及問題：
在招新過程中，人員不會定死，沒課的會成員應積極到招新會場，全心全意工作一週，為電子商務協會的明天注入新的血液。
八、活動建議：
在招新活動前，各部門拿調查表在新生中進行民意調查，擴大知名度。
九、活動負責人及參與者：
負責人：會長
參與者：全體執行委員會成員
十、招新結束工作：
把有關桌椅帳篷等用品準時歸還學校並做好登記
會長選定日期在教室開會員大會參與者所有會員及全體新成員，會議講明協會宗旨，工作安排，回答新成員的問題，各部輪流發言
（開會之前由宣傳部做好通知，開會期間宣傳部佈置好場地，要有會旗，宣傳大型海報。）
【篇二：社團招新活動策劃書】
在金秋這個收穫的季節，我們迎來了朝氣蓬勃的xx級學弟學妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發展，在社團協會的統一安排部署下，我們人力資源管理研究會xx年的招新工作也正式啟動。現將招新策劃書詳述如下：
一、招新社團名稱：河南財經學院公共管理學院人力資源管理研究會。
二、招新時間：xx年10月15日
三、招新地點：河南財經學院西校區廣場。
四、招新負責人：陳鵬
人力資源管理研究會原本是一個純粹的學術性社團，經過本屆協會理事會討論決定，我們將協會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的理論學習與實踐、大學生職業生涯規劃、大學生素質的拓展與開發的社團組織。這樣就能使協會的學術性與實踐性更好地結合；圍繞協會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣大會員服務。當然，協會的任務也進行了適應性變化：
1、幫助會員及時瞭解國家出台的人事政策及法律法規，熟悉人力資源管理的宏觀環境；
2、組織會員圍繞人力資源開發與管理的新情況、新問題展開理論學習與實踐；
3、在會員與其他學生社團、企業之間搭建溝通平台，通過系列交流活動，擴大會員的交往範圍，拉近與企業的距離；
4、舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強對社會的瞭解和認識；
5、幫助會員做好大學生職業生涯規劃，為會員提供人才測評、就業指導、就業素質培訓等；
6、出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協助會員進行人力資源與職業方面信息的收集與整理。
五、招新的對象：以xx級西校區新生為基本範圍，招收對管理感興趣，願意瞭解有關管理方面的知識，期望通過參加本社團擴大交際範圍，提高自身能力的同學。歡迎愛好交際，希望在社團中鍛鍊自己的同學加入
六、招新的規模：為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新200—250人。
七、招新工作過程；
1、宣傳板要提前做好並提前送到西區展示在學弟學妹們面前。宣傳板的內容應儘量介紹本會內涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的意義和作用為主，做到圖文並茂，內容充實。
2、做好會員登記表，內容以“會員基本資料（姓名、性別、出生年月、專業、班級、政治面貌、聯繫方式、特長及愛好等”為主）。
3、招新當天當天安排：①招新負責人週日早7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。②到達西區後，佈置好招新現場：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。
4、宣傳材料的主要內容：①xx年4月下旬，我會和河南潤達盛典管理諮詢公司聯合舉辦“河南財經學院首屆校企人力資源管理高峯論壇”。xx年11月我會舉行第二屆高峯論壇。②xx年5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業文化，瞭解先進的生產流程，並品嚐了可口可樂。③xx暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村小學進行支教活動。⑤我們將組織本部學生幹部和有關同學到西區對大家感興趣的學生會，考研，考公務員，獎學金等話題和大家進行交流。
八、西區組織結構設置：
1、人力資源管理研究會西區分會設會長一名，副會長一名
西區總負責人2名：男女各一名
辦公室主任副主任：各一名（男女各一名，職務不限）
策劃部：部長一名，副部長2-3名
組織部：部長一名，副部長2-3名
外聯部：部長一名，副部長2-3名
宣傳部：部長一名，副部長人數不限
3、10月下旬至11月下旬，先通過會員報名，確定個負責人的競選名單，然後公開召開競選大會，選舉出工作積極，能力強幹的.各機構組成人員。
人力資源管理研究會
【篇三：心源社級社團招新策劃】
招新背景：
心源社成立於XX年5月18日，至今發展三年多時間。三年來，心源社一直堅持“融入社會，服務社會，回報社會，實踐社會”的宗旨，容身於公益事業之中。xx年6月，心源社第三屆換屆成功舉行，新的團隊核心已經形成。
招新目的：
為更好發展社團，壯大心源社這個愛心團隊，為社團注入新生力量，傳承社團文化。我社團將於xx年9月到10月展開招新活動。
招新對象：
xx級大一全體新生。預計人數為50到65人。
招新方式：
面試篩選
招新宣傳前期準備
8月初，由社長唐鵬程，常務理事樑波，以及組織部部長唐娟策劃招新工作，並提交到理事進行審核，通過討論完善招新策劃，確定最終方案，並由網絡管理人員傳至心源社愛心公益網。
第三屆全體會員在策劃上載至網站後需認真閲讀，並記住自己所需擔任任務。
8月25前第四屆組織事務部部長周雲龍草擬招新資料，其中需涉及我社團網站推廣，並經社長審核後上載到網站公佈。
8月25前宣傳事務部部長吳娟將製作宣傳海報所需物品清單列出，並初步構思（注：份數3-5份，海報上需涉及我社團網址）。
開學後，按照學院所制定的有關學生社團聯合會招新規定具體視情況完成一下任務；
1．由宣傳部部長吳娟，吳敏以及財務部部長陳杰，監察部部長趙軍等採集製作海報所需材料，並在製作後交學生社團聯合會審核簽章。（注：此事由吳娟負總責任。）
2．由宣傳部部長吳敏將上學期期末所保存的幾分招新需用的海報做修改。
3．若學院規定中允許或未明令禁止到教室或寢室宣傳則由組織部副部長沈曉麗，監察部副部長王華飛，財務部副部長唐小麗將由周雲龍草擬的宣傳資料印出，並加蓋我社團公章。
4．在開學後，由社長唐鵬程，常務理事樑波，組織部部長周雲龍，沈曉麗將招新人員分配製定出來。
5．招新前召開例會，將所有招新策劃公佈，並分配任務，落實各項工作。
具體宣傳：
1、在學院規定的招新時間前2天，將所製作的海報貼出（由宣傳部將此事落實）。
2、若能在廣播站投搞宣傳則由宣傳部副部長吳敏寫好稿件並投稿。（注：時間也是在招新開始前1-2天）
3、招新開始前1-2天，由社長，常務理事，以及各部門負責人帶隊落實到寢室和教室宣傳（條件允許的情況下進行）。
4、利用大一新生qq羣宣傳，此方案暫定。
5、招新報名當日，值班成員應將報名同學詳細信息記錄下來，並由祕書處祕書長龍光輝保存。
6、招新應聘會在院b區106舉行，並做更改會場的準備。（注：若參加招新人員較多，則在b107或b108設立分會場。）
7、招聘會當日，向報名同學發送信息通知其參會。
8、招新應聘會流程（簡）：
1．應聘注意和須知事項做簡要解説；
2．應聘開始，互動方式進行；
3．評分員根據綜合情況給予綜合評分，並詳細記錄；
4．會場整理；
5．按照規定錄取應聘人員；
6．短信通知成功應聘，及新成員大會召開事宜；
7．按照規定具備正式會員條件後，成為心源社正式會員。
9、正式會員條件：
1．提交入會申請書，由祕書處進行登記；
2．經監察事務部組織的面試和考核通過；
3．社團網站進行會員註冊，加入心源社愛心羣和論壇；
4．成為正式會員；
5．由理事會會議或理事會會議授權的機構發給會員證。
後期工作：
1．召開新成員大會；
2．會費和雷鋒公益資金的收取工作；
3．正式會員建立檔案，製作會員證和工作證；
4．例會上做招新總結；
5．籌劃會內社團制度考試試卷編排，考試具體安排，閲卷等。
（此策劃書為初步策劃，若各成員有異議請及時聯繫策劃人）
附：
人員分配：
策劃：唐娟，唐鵬程，樑波
招新資料擬定：周雲龍
招新海報擬定製作：吳娟，吳敏，
活動攝像、拍照：彭山三，譚丁山
人員分配：唐鵬程，樑波，周雲龍，沈曉麗等
財務管理：陳杰，唐小麗
監察管理：趙軍，王華飛
緊急情況處理小組：馬丹，唐娟，楊西燕，曾云云
策劃人：03唐娟04屆唐鵬程、樑波
xx年7月30日
【篇四：社團招新活動策劃書模板】
一．招新時間：9月18日—20日
二．招新地點：某某大學一食堂門口
三．招新小組：
組長：某某某
副組長：某某某
組員：全體幹事
四．招新目的：
1、宣傳我們社團“挖掘財富，從這裏開始”的核心文化，讓廣大新老同學認識、瞭解我們社團。
2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課餘文化生活。
4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同學走進大學生創業工作室，共同學習，共同體驗創業的經歷。
五．招新形式：
社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生
六、宣傳方式：
1、通過貼海報的形式提供同學們創業工作室社團的招新報名時間和地點；
2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。
3、可多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生
前期宣傳
1、9月17日到學生寢室樓內派發協會傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳
2、現場招新（9月18日到9月20日）
（1）場地由生命科學與食品工程學院提供，外加帳篷和一張桌子以及展板。協會再準備一些凳子，以現場諮詢的方式介紹協會。
（2）由辦公室負責收取會費。
（3）現場諮詢由協會幹部輪流值班。
（4）招新結束後由協會幹部收拾場地。
（5）對整個活動進行總結。
七、活動經費：傳單（0、1*400）40元，工作人員午餐自行解決。
海報等？水？杯子？
備註：
海報內容：
1、社團簡介（即所設部門）並附招新要求
辦公室：主要負責招新、入會審批和社團工作人員的檔案管理；審批各個成員的表現，及時反饋；負責本協會人員的評優；按時參加學院學校的各項會議，做好記錄
招新要求：工作認真細緻，主動性強，具有較強的責任心
外聯部：主要負責社團對外業務聯繫，洽談，為社團爭取贊助和合作；加強社團和社團各屆的聯繫；加強與學校、學院各社團的聯繫，借鑑先進管理經驗
招新要求：善於和他人打交道，工作熱情，有始有終，注重細節，有較強的責任心
勤工部：主要負責深入實際，調查研究，捕捉各種有利於勤工助學的信息；與學校各部門建立聯繫，擴大勤工助學的領域
招新要求：由勤工儉學的學生加入，能吃苦耐勞，善於捕捉信息
策劃部：主要負責研究、政策新的項目活動，負責策劃活動的各部門細節事宜
招新要求：具有一定的創新能力，注重細節，善於書寫，具有一定的策劃分配能力，有較強的責任心
宣傳部：主要負責活動的宣傳工作，在這裏我們將為你提供一個展示自己才能的舞台，提高你得交際能力和團隊協作能力
招新要求：富有創新精神，工作認真負責，積極主動，有寫作，書法之技的同學優先考慮。
業務部：主要是對社團各項業務的負責
招新要求：做事情善始善終，認真負責，積極性高
2、我們致力打造最好的校內外溝通平台；我們力創校園第一商務服務型社團；期待更多同學加盟
3、之前的一些活動照片（附説明）
以上落款都有招新對象和時間，聯繫方式
【篇五：建築工程協會招新策劃書】
一、活動目的及意義：
為豐富我院同學們的課餘生活，活躍校園文化氛圍，讓廣大同學更愉快、輕鬆的學習，在我院迎來新一屆的有生力量之際，我們通過組織大規模的有效率、有秩序的社團招新活動，為我院全體社團今後的發展注入新的活力。
二、活動時間：
xx年9月5日—xx年9月17日（正式招新時間）
三、活動地點：
招新宣傳在全院範圍內進行。我們將在至食堂路段上安置各社團的報名點。
四、活動內容：
（一）活動前期策劃準備階段
針對我院學生社團發展的現狀，我院團委對此次招新工作予以了相當的重視，團委•；社團部制定了一系列的招新措施，物品、場地及人員安排和應急預案。
（二）活動中期宣傳階段
在該階段，我將張貼海報、懸掛橫幅以宣傳我院社團招新活動，同時在後期也會掛出宣傳橫幅，以提高招新影響力並增加招新活動氣氛。
（三）正式招新工作階段
在該階段，我們會向廣大的在校學生（特別是大一新生）發放社團宣傳單，以擴大宣傳力度。與此同時，各社團招新現場都將掛起各社團社旗，以吸引更多的人的目光而前來報名或諮詢。現場還將根據實際情況和條件安排一些適宜的小活動。
（四）招新總結工作階段
在該階段，各社團需向團委•；社團部遞交總結材料及新社員名錄。我們將通過總結此次招新活動，找出成功與不足之處，並且對後期工作作出相應的安排和通告。
（五）“我的社團我的家”動員大會
“動員大會”由各社團單獨按社團分批次在指定教室開展，旨在向本社團新社員介紹社團基本情況及規章制度，並對本社團今後的工作和目標加以講解，另外還需組織社員相互認識和了解，讓新社員更快的適應社團環境和社團生活。
具體事宜由各社團自行策劃和安排。“動員大會”結束後需向團委•；社團部遞交相關材料及活動成果。
五、招新人員分工：
（一）宣傳工作
1、宣傳人員主要由各社團負責人組成，由團委•；社團部負責監督和管理。
2、宣傳單的製作和發放由各社團自行負責（發放時注意要做好善後工作，不得影響校園環境衞生）；宣傳橫幅和海報的製作及使用由團委•；社團部負責（要做到能夠重複利用，以節約經費）。
（二）招新現場
社團招新活動現場工作人員由團委•；社團部成員及各社團負責人共同組成。（詳見附件）
現場由各部門人員輪流值班，對前來諮詢或報名的準社員予以接待，並向其介紹我院各社團的相關情況。
（三）、對外聯繫
此次活動由我院團委•；社團部各相關部門負責對外聯繫。
六、社員費及擬定招新人數
根據學院社團工作的實際情況和以往經驗，所有新社員需交納社員費15元/人（非專業性普通社團）；各社團招新人數原則上不作限制，但為方便各社團今後的活動運作及管理，建議各社團根據實際情況自行擬定計劃招新人數，並報團委社團部審批。
七、經費預算：
1、宣傳橫幅2條：60元
2、海報1張：20元
3、社員登記表等材料及後期處理費用：50元
4、活動後勤費用：100元
合計：230元
文萃咖
