這篇文章我一口氣的讀了五、六遍，它給我的感觸很大，雖然文章不長，但它向我們闡述的道理卻是那麼直接，讓人有種豁然開朗、心裏一亮的感覺，真切的説出了個人與單位的關係，説出了單位是我們每個人衣食住行的來源，是我們實現自己價值的地方，是我們實現自己人生夢想的平台，也是通過努力工作來證明自己此生沒有虛度的地方。
善待自己的工作，就是善待自己，就要學會面對現實，不拋棄，不放棄，不抱怨，不埋怨，將工作當成人生一樣去經營，自覺自發，全力以赴，對工作充滿熱情，在工作中實現自我，獲得充實感。如此，工作對於我們來説，將不再是為生存不得已而為之或者消磨光陰的事情，工作將充滿意義和快樂，如此一來，即使我們在平凡的崗位上也能發出耀眼的光芒，同時，這種快樂的情緒將感染我們的生活，讓我們的人生也閃閃發光。當繁瑣的工作讓我們焦頭爛額時，當日復一日的重複讓我們變得麻木時，這篇文章對於我來説無疑是當頭一棒，讓我警醒。《請善待你所在的單位》這篇文章，驅散了我們心中的陰霾，教會了我要敞開心扉，換個角度去看事物，讓我的心中充滿希望。
這篇文章讓我領會了善待工作的真諦，從即刻起，我要付諸於行動，將服從工作安排，敢於承擔責任，努力完成任務，不斷提升自己的專業技能和綜合素質，迎合教育事業的`發展需求，定為我自身發展和努力的方向。
文章中提到的三個“珍惜”讓我感觸頗多：珍惜工作會使我擁有更多的機會、信任、發展平台和發言權;珍惜關係會強大我的教育教學能力，珍惜已有的會使我贏得更多的尊重。的確!只有懂得珍惜，並且學會感恩才是“善待”二字的最終體現!要學會感恩領導，感恩同事…… 員工的工作態度和工作能力領導看的見，只要你能把心放在工作上，那麼，你的領導同樣也會相信你! 重用你!要對單位、領導、同事心存感激，因為他們肯定在不同時期、不同角度和不同程度上幫助過你。
感恩更不是嘴上説的，而是從內心而發的，更要落實到平時的工作之中去，以後的日子裏我們應該更加奮鬥，也許奮鬥開始每一天都很難，可一年一年卻會越來越容易;但不奮鬥就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能幹的人，不在情緒上計較，只在做事上認真;無能的人，不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬，贏一個無悔人生!
學習《善待你所在的單位》文章後，深有感慨，深深感到是單位使我們有了政治生活、精神生活和物質生活，使我們有了美好的人生。單位是顯示我們存在的舞台，是我們美好家庭的後台，是我們提升自身價值的平台，是我們安身立命的驛站。學習之後，我對單位充滿了感恩之情，對困難時期的單位充滿理解，決心更加努力工作、回報單位。
做人不但要有孝心、愛心、事業心，更要有一顆感恩的心。我們感恩父母，是他們養育了我們;我們感恩老師，是他們教育了我們;我們感恩朋友，是他們在困難時幫助了我們;我們感恩領導，是他們培養了我們;我們更應該感恩單位，是單位給了我們施展才能的平台，給了我們穩定的經濟收入，使我們的生活有了保障。
談到感恩，我們都會脱口而出“知恩圖報”、“滴水之恩，當湧泉相報”，可是對單位我們又拿什麼報答?我們很多人一定會回答“好好工作”。可是不管領導幹部還是員工，在企業面臨嚴峻困難的情況下，我們都好好工作了嗎?當然，很多領導和員工都能夠抱着認真負責的態度去工作，可有多少人在盡心竭力地工作呢?工作就是“為自己做事”，可是有多少人把單位的事當作自己的事去做呢?“做一天和尚撞一天鐘”、“不求有功但求無過”已經是普遍現象，在一些中層管理者中也存在這種自甘平庸、不思進取的工作態度。作為領導者更要知道“權力來自於單位要用之於單位”，這樣才能對得起單位。我們要清楚地知道，在單位面臨生死存亡的今天，這種消極的“不求有功但求無過”的思想已經解釋為“無功便是過”，因為“逆水行舟不進則退”。這種在工作中不思進取、得過且過的又何談感恩單位?那不是空話、大話、假話嗎?
面臨着嚴酷的競爭壓力，我越來越深刻地體會到工作是需要珍惜的，也感受到了企業提供給我的機遇和生存空間的重要性。我想，企業是平台，感恩是它前進的動力源泉;工作是禮物，珍惜讓我一步步走向成功。面對眼前的工作和生活，我要懂得感恩，學會珍惜。只有在感恩中，我才能不斷成長;只有在珍惜裏，我才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，也是獲得事業成功和人生幸福的大智慧。
“當幸福在我們手中的時候，我們並沒有感到幸福的存在;只有幸福離我們而去時，我們才知道它的珍貴。”讀了《善待你所在的單位》這篇文章之後，我一直在想，我的今天是誰給的?如果離開了單位，我將何去何從?我的生活又將會是什麼樣?我們常説沒有單位就沒有我們的今天，所以我要感恩單位，感恩領導。感謝單位給了我施展才華的空間和平台，感謝領導給了我重要而神聖的職位，感謝單位給了我豐厚的工資待遇，也給了我寬敞、優雅的生活空間，那麼，我該拿什麼又能拿出什麼回報單位?既不能像對待父母那樣去孝敬，又不能像對待老師那樣去問候，更不能像對待朋友那樣去幫助，除了努力用心地工作別無回報之法。
單位給了我一切，我將以自己的一份熱情、一份真誠、一份勤勞和一顆愛心作為回報，衷心祝願我們單位早日走出困境，長長久久地發展、壯大!
文萃咖
