當品味完一本著作後，相信大家的視野一定開拓了不少，是時候靜下心來好好寫寫讀書筆記了。可能你現在毫無頭緒吧，以下是小編為大家整理的《善待你所在的單位》讀書筆記（精選6篇），歡迎大家分享。
近日，人民日報微信推薦的一篇文章《請善待你的單位》，文章不長，一千多字，卻是微言大義，值得深思。這篇文章全文沒有長篇大論的説教，卻句句引人共鳴;文章語言樸實，沒有華麗的詞藻，但道理深刻，令人久久回味;文章篇幅不長，也沒有聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心。讀過幾遍，感想頗多，文中有很多話都是感同身受，確實點出了很多人的致命傷。
一、單位是什麼?
文中寫到“你不種地，但你有吃有喝;你不織布，但你衣着華麗;你不造車，但你以車代步;你不蓋樓，但你家居安泰, 家庭離不了你，你離不了單位，沒有單位你什麼也不是!” 這幾句話給我留下的印象最深刻，犀利的話語直接道出一個單位對一個員工重要的意義，那就是單位是員工賴以生存的生活來源，是員工的“衣食父母”。
單位是什麼?我認為，“單位”是你從業的基礎，更是你實現夢的搖籃;“單位”是你成長的土壤，更是你成才的基地;“單位”是你展示實力的平台，更是你顯示智慧的舞台。“同事”是你前世的緣，更是你今世的情;“同事”是你今生的夥伴，更是你來世的親人;“同事”是你當下事業成功助手，更是你明天輝煌的戰友。事業成就人生，單位成就夢想。
有這樣一個舞台，每個人都是主角，卻又是他人的配角，每個人都有一場主角的戲，卻又在他人的戲裏充當着背景。你可以讓自己的戲温馨幸福，也可能滿面噓聲，你可能是一場戲的看客，卻也是戲中的看客。而每當謝幕時，你或是精彩，或有遺憾。
是這樣一個舞台，給了學習的平台，是這樣一個舞台，給了你交往的渠道，是這樣一個舞台，給了你展示的機會，也是這樣一個舞台，給了你謀生的手段。這個舞台就是我們的單位，我們的家。從踏上工作崗位那一刻起，我們的命運就與我們工作的單位緊緊的聯繫在了一起。是她，呵護着我們的成長，包容着我們犯錯，磨練着我們的意志，教育着我們不忘黨恩、奉獻國家。
二、為什麼要善待你的單位?
善待你所在的單位主要基於以下兩點理由：一是這是一個能給我們帶來工資的地方。二是工作也是實現個人人生價值的一種需要。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那麼我們就要同舟共濟、齊心協力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶於血液、銘記於心。在工作中充分傳遞正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發展，那麼單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。
善待單位，讓工作充滿陽光。善待單位是一種心境，它能讓我們勇於面對工作中每個階段面臨的各種境遇。在社會化大生產的今天，個人的力量越發顯得渺小，每個人的進步離不開領導、同事的幫助。缺少同事的幫助就會一事無成，離開領導的關心，縱然是“千里馬”也會無人知曉。善待單位是一種高尚的人格。工作中常説“壓力山大”，這正是個人能力得到單位認可的一種表現。為此，我們要感謝單位給予的批評。其實，真正被單位批評的人説明單位還在關注着你愛護着你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。
善待單位，讓敬業成為常態。敬業就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，要時刻展現出忠於職守、盡職盡責、一絲不苟、善始善終的職業道德水準，對所從事的職業懷着一份熱愛、珍惜和敬重，並心甘情願地為之付出和奉獻。工作中，有時抱怨自己的崗位沒有他人的崗位好。在此可換位思考，如果真的換崗位，你就能做的好嗎?其實，連本職工作都做不好的人，無論是換到什麼好單位、好崗位，那都會一事無成。
善待單位，就是要勤奮做精本職工作。只有勤奮學習、不斷總結才能適應工作的需要，才能做好本職工作。面對日新月異的發展變化，在單位就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛鍊提升才幹，倒逼自己不斷成長進步。
善待單位，讓肩上扛起責任。要把責任作為一種堅定的信念。履職盡責的過程中是否具有強烈的責任心，對待工作的態度會截然不同。沒有責任擔當的人，他對任何單位都是以瞧不起的姿態工作，這類人也正是任何單位都不會喜歡的對象。有責任感的人，就會自然而然地去遵守規章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿着自豪和榮耀，這類人正是任何單位歡迎的人。對於每個人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正成為對社會有用的人!
三、怎樣才是善待你的單位?
單位是本“書”，有很多東西值得我們學習;單位是個“家“，需要我們共同去經營她。的確如此，是”書“，就需要我們勇往直前的探索，是”家“就需要我們義無反顧的付出。善待單位其實就是善待自己的人生，如何善待，需要自己去修行。我覺得要多點感恩，少點抱怨;多點謙卑，少點傲驕;多點真誠，少點假意;多點擔當，少點推諉。
多點感恩，少點抱怨。“沒有單位，我們，什麼也不是”。要感恩單位的存在，才有了我們的工作，有了得以生存的基礎，有了展現自我的平台，有了實現自我價值的機會。有時候，我們會因為工作環境的期待、工作壓力和挑戰、薪酬待遇的差距等，產生一時的負面情緒，但這不應該是我們抱怨的藉口，而應該當成人生的一種磨礪。我們要懂得感恩，感謝壓力和挑戰，讓我們更快的成長和成熟;感謝現實的差距，激發我們去改變，去創造、向更美好的未來出發。一味的抱怨，只會消耗美好的青春年華，消耗我們的人生。
多點謙卑，少點傲驕。“沒有人害怕你的大話，大家只會瞧不起你”。要懂得謙卑，甘願讓自己處在次要的位置。因為謙卑更容易進入別人的心，被別人接納，也更容易接納別人。如果同事之間能夠謙卑、互相尊重，關係就會融洽，大家團結一致就沒有做不成的事情。謙卑也是一種美德，是低調務實的心態，一個謙卑的人，最終也肯定會贏得大家的尊重和認可。
多點真誠，少點假意。”長期在一起共事，讓人感動的是誠懇，讓人厭惡的是愚弄和虛偽”。要為人真誠，真心實意，坦誠相待。《中庸》裏説：誠者物之終始，不誠無物，是故君子之誠為貴。一個人能夠有顆真誠的心，就會誠則明，誠則感，誠則成，就能像蠟燭一樣，照亮自己，也能照亮他人;就能像真花撲鼻香，你若盛開，清風自來;就能像滴水成江河，真心去做，就會成功。
多點擔當，少點推諉。”工作是你的`職責，是你立足單位的基礎”。我們要有主人翁的意識，主動付出，積極作為，維護自己的單位，維護自己的工作，維護自己的職業。面對工作任務，首先要勇敢擔當，而不是找理由推脱。推脱，很容易，很輕鬆，卻是一事無成，長此以往，當我們想擔當的時候，卻發現自己已無金剛鑽;擔當，可能很累，也很難，但這是成長，是歷練，是我們翱翔的翅膀，是存在的價值。
善待自己的單位，感恩、謙卑、真誠、擔當，單位興我榮，單位衰我恥，才會真心實意、竭盡全力的付出，才會有成就、有收穫。百年之後，回憶過往，才能人生無悔。其實，善待自己的單位就是善待自己的人生。
最近，大家推薦的一篇文章《善待你所在的單位》，看後讓我掩卷沉思，心情久不能平復。
作為一名走上管理崗位不久的同志，我在想，自己走到現在靠的是什麼？是靠什麼得到認可的？又是靠什麼來展示自己的？正是工作，正是單位提供的平台，換言之，是得益於我所努力工作過的每個單位。
當年在楊文辦事處參加工作，正值楊文地區大開發、大發展的關鍵時期，作為新生力量，兢兢業業、勤勤懇懇，從披星戴月整治轄區環境，到早出晚歸深入企業統計數據，從勞作在四通路改擴建工程徵遷丈量的第一線，到成為第七屆農村換屆選舉的主力軍，從進村入户訪民情，到春秋防汛、夏季禁燒的“5+2”、“白+黑”，苦是苦了點，但是卻在加班加點、攻堅克難的過程中展示了自己，所做工作在服務地區發展的同時提升能力，得到了領導、同事們的認可。
後來，又陸續借調到區委黨的羣眾路線教育實踐活動督導組和區紀委工作，也是在領導的指點、同事們的幫助下，珍惜單位所給予的平台，踏踏實實做事，才幹成了一些事情。可以説，沒有單位這個平台，沒有單位提供的幹事創業的機會，沒有單位搭建的展示才華的舞台，自己是無論如何也不能打通發展渠道的。
面對單位給予的，面對單位成就的，我在想，個人能為單位做些什麼？
文章中提到了“三個珍惜”和“三個忌諱”，很到位，切中了要害。但我更想從單位發展需要什麼談談。
單位無論大小，都是由人組成的。這些人背景、經歷可能各不相同，心態也有所不同，需求也有所不同，與單位產生交集的地方就會有所不同，對單位的貢獻也會不同。但單位是一條行駛的船，不進則退，身在船上的所有人，無論是否真心實意，都只有暫時摒棄偏見，哪怕是貌合神離，也要把船渡到彼岸，才能有個人的明天而言。要不船覆水上，誰又能把酒言歡？所以，個人的發展一定是建立在單位發展的基礎上的。
作為單位人，我們的初心是什麼？
有誰還記得剛上班時自己為能有一份穩定工作激動不已的心情？有誰還記得自己工作之初不計得失、任勞任怨的工作狀態？有誰還記得自己為了單位發展熬的那些夜，白的那些頭髮？這就是我們幹工作的初心，要對得起單位付我的工資，對得起單位所給的安身立命的工作，要為自己從事的工作負責。
單位見證着我們的成長，許多人的人生大事都是在單位這個平台上完成的，比如結婚會有熱心的大姐幫着介紹對象，職業發展上的困惑會有領導幫你指點迷津，家中有事會有單位同事幫你跑前跑後。單位成就了我們。
可為什麼有的人會在工作了一段時間後變得對單位這個大家庭不滿？是單位給予的與自己的付出不成正比，寒了你的心？還是忘記了自己的初心，不再對工作盡心盡責？是不是隨着年齡、經歷的增長，我們藉口事情多了，不再願意多為單位考慮了？還是得到的越多，反而要求的更多了？
不要把自己看的太重。即便你是作出過大貢獻的人，也不能有捨我其誰的心態。單位離開誰都能轉，單位需要的是熱愛單位、熱愛工作、願意為之奮鬥的仁人志士，而不是重的像個累贅的包袱。一定要有歸屬感，牢記單位的榮辱興衰與自己命運息息相關。
不要把自己看的太輕。在單位裏，個人的力量確實很小，但是如果我們每個人都能把單位當做自己的.家，工作的時候再認真一點，再盡心一點，再盡責一點，我們的單位就會躍上一個新的台階，我們的人生才會有更加出彩的機會。
善待單位，其實就是善待自己。端正心態，懂得感恩，有所擔當，善待你所在的單位，並努力為它的美好未來奮鬥，我們一定會有更好的收穫。
善待你所在的單位這篇文章反覆閲讀，真是字字扣心，句句共鳴。
回首我二十年的工作生涯，“單位如家”這四字便在我的心裏開了花。是的，再沒有比這個詞更形像更貼切了。家是什麼？家給你生長的温暖，給你生存的養分，是你生活的資本，是你避風雨的港灣。你是家的一成員一分子，不光有索取更得多付出，家需要你為它添磚加瓦，維護它，建設她。家是一個神奇的地方，家是一個講“愛”的地方，只有全身心的去愛她，她才能更愛你，為你提供廣闊的人生舞台，為你的生存和發展提供源源不斷的養料和水分，她回饋給你的只會比你多不會比你少。當你作為家庭成員付出愛的時候，你的責任感自豪感成就感就會油然而生，你的價值才會得以體現，你的人生才能絢麗多姿開花結果。
二十年的工作生涯給了我兩個家，在基層工作十九年，基層這個家幫我成長為健康、積極、更努力工作的人，如今，編辦成了我的新家，給我提供了一個更高的平台，更廣大的空間，更寬闊的視野，激發着我的潛能、活力，令我的人生更加豐富多彩。
來到編辦近一年的時間，這個家的所有家庭成員給了我莫大的幫助，我由衷的感激，我會用成長回報他對我的幫助，我會用我最大的工作熱忱讓單位這個家在新時代瀍河發展中更加的美麗、更加蓬勃向上、更加有所作為！
近期，公司組織學習了《善待你所在的單位》這篇文章，通過學習我內心感觸很深。工作其實就是一種責任，單位給了我發展自己、展示自己才智的工作平台，我應該對單位持有感恩的情懷，而感恩單位最好的途徑就是回報，回報的最好方式就是愛崗敬業。
時光荏苒，生活工作的磨練考驗，使我變得成熟，變得敢於擔當，更使我有了一份感恩回報的情懷。家庭是我温暖的港灣，而單位是我工作展示的舞台。
我在星辰供水工作二十多年了，平凡的崗位留下我點點回憶，曾經的執着、曾經的付出，都得到公司滿滿的回報。不見風雨，如何見彩虹，有了一份耕耘，就有了一份收穫，二十多年來，我伴隨着公司的成長，見識了公司的發展歷程，公司發展了，我同時感受到公司給我帶來了巨大的恩惠，這種恩惠不但是物質上的，更是精神上，是用金錢無法衡量的，作為星辰供水的員工我倍感自信和驕傲。我的工作崗位雖然平平凡凡，但這是公司給我發展的平台，我才有機會在這個平台上展示自我，發揮自己的能量，這個崗位平台就是我的事業，就是我奮鬥的目標，我沒有因為崗位的平凡，而疏忽它，而是更加珍惜它。
感謝單位，我的生命因你而精彩，我會好好珍惜自己的崗位工作，珍惜和同事們的關係，珍惜已有的，在工作中絕不會三心二意。將工作推給別人是極不負責的態度，其實那也是愚弄他人的表現。生活是一面鏡子，你笑它也笑，在單位和同事的關係也是如此，我們應該好好珍惜和對待，沉下心來好好工作，對得起自己的良心，用心去做。對於單位，我的回報方式很簡單，那就是“愛崗、敬業”。
感謝單位！因為有你，我才像大海中的一滴水，自由徜徉而永不幹涸；因為有你，我才像天空中的一點星光，閃爍璀璨的光芒！
今天認真讀了原峯書記薦文《善待你所在的單位》，心靈再次受到觸動。不錯，如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天。這地和天，便是你人生的平台。離開平台，何以立足？單位這個平台，才是你立信於家庭、立身於社會最牢固的基礎。
文中精煉地總結出“三惜”和“三忌”。作為基層機關的同志，都應該猛醒和自覺。將工作視為職責，將責任視為價值，將單位視為人生的一片天。珍惜同事關係，愛護他們如家庭成員，在共謀事業發展的路途中相互扶持、肝膽相照。將所在單位和現在崗位視為生命的座標，守護好這個標點，才能劃出人生完美的曲線，讓你的這個小小的圓點綻放出華美的異彩。
明白了這個道理，便可滿懷深情地與所在單位對視，與同事們傾心凝望。用摯熱的手握緊同事們的肩膀，讓包容、鼓勵、温暖和扶助充滿單位的每一個角落，讓歡樂和汗水澆灌與滋潤一個單位的精神之花。“常説我來幹，而不是你去做”，“ 常去補台，而不是拆台和愚弄”，“始終平靜地幹好工作，而不是浮在月影泡沫之中”。
相逢已屬不易，共處更是緣分。大家都伸出臂膀，搭出一座堅固的人牆，便不會再怕風吹雨打，便不會再怕困難阻擋。善待單位這個平台，讓青春在這個舞台上綻放。
總之，在繁忙中學習了《善待你所在的單位》一文，讓我的思路愈加清晰起來，方向更加堅定起來。我感謝我的單位，感謝區委給予的平台，愛護她，守護她，善待她，也是我不可動搖的初心。
新年伊始，區委書記原峯同志向全區廣大黨員幹部推薦文章《善待你所在的單位》，我連夜查閲，反覆品讀，受益匪淺。整篇文章文筆樸實，諄諄善誘，闡述着“為何善待單位，何為善待單位”，可謂字字直擊人心，句句引人共鳴。
“沒有單位，你，什麼也不是”。這是文中給我印象最深的一句話。回想自己工作過的單位：兩年的司法行政工作，讓學法律的我學有所用、學以致用；四年的區委辦公室工作，讓我領悟了“戰戰兢兢、如履薄冰”；八年的衞生計生工作，讓我學會了與基層羣眾打成一片。
在單位，我積累了工作經驗，聆聽了領導教誨，收穫了同事情誼。在單位，我視其如“家”，待領導似父母、似師長，待同事似兄弟、似姐妹，待羣眾似親朋、似好友。參加工作十幾年來，是單位給了我人生厲練的平台，幸福家庭的後台，實現自身價值的舞台。因此，對於單位，我胸懷敬畏，心懷感恩，始終懂得珍惜。
如果將瀍河的社會經濟發展比做一條船，滿載大家的希望和憧憬，那麼全區各鄉辦、委局、社會經濟組織就是一個個“單位”，就是這艘船上不可或缺的零件和設備，需要齊心協力，同舟共濟，才能到達勝利的彼岸。而我們作為單位的一份子，無論是誰，處在何種崗位，都應該視單位為上、待單位為寶，與單位肝膽相照、榮辱與共。只要我們每個大大小小的單位都盡心竭力謀求發展，尋求突破，那麼瀍河這艘巨輪必將把展現出來的錦繡前程普惠給熱愛她的人。
當前，瀍河的發展正處在爬坡攻堅、跨越趕超的關鍵時期。而我們處於這樣一個大開放、大建設、大發展的重要時期，不進則退，慢進也是退。在看到困難和坎坷的同時，我想我們更應清醒地看到當前難得的發展機遇：從政策上看，隨着我市建設“名副其實的副中心城市”步伐的加快，以及區域周邊路網設施的建設，為我區承接產業轉移，爭取國家、省市更多的政策扶持、資金投入、項目安排創造了條件，只要我們行動夠快、效果夠好、作用夠強，勢必會爭取到更多的政策支持。
從發展空間看，中原經濟區戰略規劃的深入實施，使我區從邊緣城區向中心城區轉變，成為洛陽市區東部開發建設的前沿陣地，為我區依託區位和產業優勢，進一步發揮主城區作用、加快城鄉一體化建設、擴大投資和消費提供了廣闊的發展空間。這些機遇是我們加快發展的動力源泉，要想有所作為，需要我們每一個“單位”裏的每一名“成員”都要在其位、謀其政、盡其責、成其事，都要從心靈深處煥發出一股幹事創業、愛崗敬業的激情和衝動，勤動腦子，多邁步子，常下身子，精神飽滿、朝氣蓬勃地投身瀍河跨越發展的偉大事業，讓廣大羣眾看到瀍河加快發展的顯著變化，看到這塊土地上正在升騰的美好夢想。我相信，那時的瀍河，定不會負你而去。
如此看來，善待單位，就是，善待自己。
文萃咖
