總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。那麼如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編精心整理的司法年度總結6篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
20xx年，我局在市委市政府的領導下，緊緊圍繞全市中心工作，不斷加強信息反饋力度，全面完成各項信息報送目標任務，取得了顯著成績。全年對外公開信息245條，國家級媒體採用25篇，省級媒體和內刊採用29篇，市級採用45篇。
一、加強領導，明確責任
為加強信息工作，我局明確一名副局長主抓信息工作，各科室處所都明確一名信息員，專門負責信息。年初制訂了信息工作計劃，並將信息任務分解到各科室和基層司法所，制訂了《司法行政系統信息調研獎勵辦法》，明確了責任，推動了信息工作的開展。
二、突出宣傳重點，提升宣傳品位
今年信息工作突出中央三項重點工作、優化發展環境、司法所規範化建設、法務網格建設等，在突出重點的同時，積極報道與司法行政業務息息相關的人和事，注重以正面宣傳為主，慎重負面宣傳的指導方針。在加強市內宣傳的同時積極搞好外宣工作，爭取省、市媒體對我區司法行政工作的關注。
三、加強陣地建設和隊伍建設
為切實推進我局信息工作，我局克服資金困難，大力加強陣地建設，充分利用現代媒體，多渠道、多角度、全方位地向社會宣傳司法行政工作的新成就、新形象。各科室、處、所明確一名宣傳通訊員或信息員，為外宣小組提供素材。投入2萬元購買了專業照相機等信息採集設備，明確專人負責全局新聞素材收集。加強新聞隊伍的培養，鼓勵他們參加各種形式的新聞培訓和學習，努力造就一支高素質的新聞信息採集、編寫隊伍。
20xx年，北屯工商局廣告工作在局黨組和分管領導的帶領下，能夠認真貫徹落實自治區工商行政管理工作會議精神，根據年初制定的目標責任狀，認真履行廣告監管工作職責，重點做了以下幾方面工作：
一、認真學習貫徹工商工作會議精神。
結合區局領導20xx年自治區工商行政管理工作會議上的講話和北屯工商局貫徹落實區局工作會議精神，制定出《北屯工商局20xx年廣告監督管理工作要點》，並結合北屯工商局20xx年硬性指標任務，按季度進行了細化分解及責任落實，明確工作目標，突出工作任務，量化業務指標。為更好地完成全年各項工作任務明確了方向。
二、強化廣告監管，虛假違法廣告得到有效遏制。
（一）嚴把廣告准入制，規範廣告市場主體行為。
按照《户外廣告登記管理規定》對廣告經營登記做到嚴格審查，依法登記、審批，進一步強化對廣告市場主體准入行為的監督管理。嚴格按照法定條件、時限、程序嚴格審查和依法登記户外廣告，建立和完善本轄區户外廣告登記檔案。20xx年共辦理户外廣告登記10户，做到台帳齊全和檔案規範化管理。
（二）加強廣告經營資格審查及信息摸底。
按照“數據準、責任清”的要求，對北屯轄區的廣告經營單位進行摸底。截至目前北屯市域範圍內共有廣告經營單位63户。
（三）加大專項整治力度，維護廣告市場秩序。
1、為了淨化廣告市場，嚴查虛假違法廣告行為，創建文明城市，北屯工商局召開廣告經營單位約談會。
在約談會上，北屯工商局副局長鬍浩同志向與會人員通報了目前醫療、藥品、保健品廣告存在的問題，對今後工商部門如何進一步規範廣告經營行為，企業如何自律等問題作了強調。同時要求市域電視台、廣播電台等相關媒體單位對違法虛假廣告進行自查，暫停播出醫療、醫藥、保健食品等廣告，對所有擬播出廣告內容進行重新審查，確保真實合法，不做虛假宣傳和誤導宣傳，強化行業自律，共同為淨化廣告市場做出努力。通過約談會,工商部門廣告監督工作由“剛性執法”向“柔性執法”轉變,實現了工商部門與廣告經營單位面對面的溝通,達到“零距離”目標。
2、根據《北屯市整頓虛假違法廣告實施方案》的要求，在轄區內開展了廣告市場集中整治活動，截止目前，北屯工商局共查獲違法廣告案件1起，案值0.1萬元，罰沒款0.2萬元。
3、採取多種措施開展新《廣告法》宣傳工作。
一是加大學習培訓力度。藉助報紙、電視和網絡等多種宣傳平台，對新舊《廣告法》進行全面比對分析，梳理新法修訂亮點，組織廣告經營單位開展新《廣告法》培訓，對新《廣告法》進行全面解讀和深入講解。
二是加大宣傳引導力度。我局幹部利用日常巡查、登記註冊、深入企業、走近校園等多種形式，大力宣傳新《廣告法》關於廣告管理、廣告發布、公益廣告等方面的新規定，普及廣告法律知識。並通過電視、報紙等媒體播放刊登相關信息和在人羣密集場所組織宣傳展板展示、現場講解、發放宣傳資料等各種形式，面向社會各界進行廣泛宣傳，為新《廣告法》的實施營造良好的宣傳氛圍。
三是加大廣告市場專項整治力度。開展重點領域虛假違法廣告專項整治行動，把直接關係羣眾身體健康的醫療、藥品、保健品廣告和羣眾反映比較強烈的房地產廣告作為整治重點，嚴查虛假違法廣告。約談廣告發布單位，要求其對已經發布的廣告進行回頭看，主動整改涉及新法調整的違法廣告行為。目前已約談廣告發布單位12家。
三、廣告協會因為條件不成熟暫未設立。
四、開展廣告監測工作情況。
20xx年，我局共監測廣告經營單位2家，監測廣告325條，其中：藥品廣告5條,醫療器械廣告0條，農獸藥廣告0條，食品廣告1x條,酒類廣告23條,化粧品廣告24條,醫療服務廣告0條,房地產廣告20條,金融廣告0條，家用電器廣告20條,減肥食品廣告0條，其它商業廣告173條,非商業廣告45條,基本能夠按照《廣告法》發佈廣告。
為繼續深入開展法制宣傳教育和依法治理工作，切實推進“法治xx”建設和建設領域法治建設，根據縣委、縣政府“六五”普法文件精神，自20xx年以來，我局認真實施“六五”普法規劃，積極落實“六五”普法工作，在“六五”普法中期考核驗收之際，按計劃、有步驟地完成了前半個規劃期的各項目標任務，為全市營造和諧、穩定的社會環境和公正、高效的法治環境，作出了重要貢獻。
一、高度重視，加強領導，確保普法教育工作組織保障
（一）制定了“六五”普法規劃
作為“六五”普法的啟動年，20xx年我局根據xx縣“六五”普法規劃精神，在總結和回顧“五五”普法經驗的基礎上，全面分析建設行業普法和法治工作現狀，制定了《關於在建設系統開展法制宣傳教育和依法治理的第六個五年規劃的通知》，對五年法制宣傳教育和依法治理工作進行了全面部署。規劃明確了我局“六五”普法的指導思想、總體目標和工作原則、主要任務、主要工作要求、工作步驟與安排、組織領導和保障等。將普法教育和依法治理工作納入重要議事日程，定期和不定期召開普法工作協調會，聽取普法工作的情況彙報，協調解決普法工作中的問題。
（二）健全了普法工作機構
普治工作是一個系統工程，具有全局性的戰略意義。對此，局黨組給予了高度的重視。為加強對“六五”普法工作的領導，成立了局系統普法依法治理領導小組，由局長擔任領導小組組長，黨委書記、分管領導任副組長，局股室及局直各單位為成員。並根據領導變動情況及時予以調整充實。領導小組下設辦公室。局系統普法依法治理領導小組每季度定期召開領導小組成員會議，研究部署我局普法和依法治理工作，期間多次協調解決工作中的困難和問題。
（三）完善了普法工作制度
普治工作的深入開展，不斷在行業的管理工作中顯現出積極的效果，為把普法工作認真、長期地堅持好，我們結合建設系統年度責任目標制建立了普法依法治理工作責任制。每年初，局系統普法依法治理領導小組制定本年度依法治市工作計劃，明確本年度普法工作的目標任務和工作重點。於年中、年末一併進行打分考核，並規定此項標準是評先評優的硬性標準，凡普治工作達不到考核要求的，一律建議取消評先資格，形成了年初有目標、半年有小結、平時有督查、年終有考核的目標管理體系。兩年半里，系統各單位始終能夠不放鬆對普治工作的關注和落實，通過這一制度發揮的作用，更推動了系統法制工作的深入開展。
二、周密部署，細緻安排，提高普法教育廣度和深度
按照“六五”普法規劃確定的工作任務和要求，突出普法重點，拓寬宣傳領域，豐富宣傳形式，在實效上下功夫，收到了明顯成效。
（一）以領導幹部為重點，認真開展學法活動
按照上級要求，結合我局幹部教育培訓工作，制定了學習制度，紮實開展了領導幹部學法培訓教育工作。一是堅持每年邀請專家對局機關幹部開設法制講座，確保每年至少安排2次以上的法律知識講座。目前已係統地學習了《物權法》、《婚姻法》、《合同法》、《行政許可法》及相關配套法律、法規，提高了局黨委科學決策水平。二是局機關根據學習計劃，堅持每隔一週的週一晚上學習制度。提高了工作人員的法律素養，形成了良好的風氣。
（二）以行政執法人員為重點，認真開展學考活動
為全面實現行業管理由注重依靠行政手段管理向注重依靠運用法律手段管理的轉變，提高執法人員和行業隊伍法律素質勢在必行，我局充分利用“六五”普法這一契機，認真組織好執法人員的培訓工作。為把此項重點工作抓實抓好，我們制訂和實施了全員學法的集中培訓和輔導與自學相結合的制度，在全系統規定行政執法人員每年學法保證不少於60小時，全員學每年不少於40小時。其次，我們每年都組織2到3次的行政執法人員專題培訓，並制定了《行政執法人員執法管理制度》。同時我們每年都組織“六五”普法幹部法律知識考試，人手一本普法教材。
三、齊心協力，不斷創新，使普法工作真正惠及於民
（一）不斷深化了規範化服務型機關建設
為進一步加快職能由管理型向服務型轉變，我局採取了一系列措施，取得了明顯成效。一是在施工單位廣泛開展了法律知識進工地工作，對符合條件的工程項目要求建立農民工學校。對農民開展的法律常識和維權宣講，取得了良好的法律效果和社會效果。二是認真貫徹實施《行政許可法》，將局裏的全部行政許可項目納入政府行政審批大廳，實行一站式服務，簡化了辦事流程，實現現場辦結率不低於90%、按時辦結率達100%。三是建立和完善行政執法監督機制，建立一支專業行政執法監督隊伍，不斷深化行政執法責任制，健全和完善評議考核制度。四是加強行政執法隊伍建設，嚴格實行行政執法資格認證管理制度，堅持對行政執法人員進行法律知識考試。五是積極應訴行政訴訟、行政複議案件，堅持做到支持和督促具體案件的辦理。六是成功舉辦了聽證會，積極推動政府出台相關政策。
（二）樹立法治機關模範帶頭作用
我局創建了“五個一”，即一組法制宣傳櫥窗，一個法律學校、一個法律服務室、一支法制宣傳志願者隊伍。為擴大專業法的社會宣傳效果，結合行業實際，局系統還舉行了多種形式的宣傳教育活動，通過板報、宣傳專欄、報紙等方式，宣傳法律知識，以案説法，介紹和推廣專業法的應用，向社會普及專業法常識多達60餘次。
通過“六五”普法的工作，建設行業隊伍的法律素質有了明顯提高。行業依法治理手段更加科學和豐富，水平有了實質性提高。各項工作不僅受到了上級的肯定，同時也獲得了社會及廣大人民羣眾的稱讚和表揚。
20xx年基層股在縣委、縣府和市、縣兩級司法局的正確領導下，認真貫徹黨的十八屆四中五中全會精神，團結指導基層司法所按照年初工作部署認真開展人民調解、社區矯正和特殊人羣管理工作。一年來，全縣15個司法所，23名專兼職司法助理員和166個調解組織，687名人民調解員，在災後恢復重建保一方平安工作中發揮了重要作用。
一、人民調解工作
20xx年，全縣各級人民調解組織共調解各類矛盾糾紛1825件。其中：婚姻家庭糾紛72件、鄰里糾紛270件、徵地拆遷55件、財產糾紛112件、村務管理7件、勞動爭議17件、合同糾紛6件、醫療糾紛9件、環境糾紛16件、山林土地糾紛271件、交通事故糾紛699件、物業管理糾紛41件、消費糾紛3件、人身損害賠償糾紛46件、政策性訴求糾紛4件、其他糾紛197件。調解成功1734件，成功率達95.01%。
（一）、充分發揮人民調解指導中心的作用，全力化解重大複雜的矛盾糾紛
20xx年人民調解工作以化解社會矛盾和社會糾紛為主線，以整合調解力量為基礎，以創新工作機制為動力，以健全調解制度為保障，以維護人民羣眾利益為根本，積極探索新形勢下正確處理人民內部矛盾糾紛的新思路、新方法，把矛盾糾紛解決在基層，處置在萌芽狀態，降低化解矛盾糾紛的行政和司法成本，進一步密切黨羣、幹羣關係，最大限度地增加和諧因素，減少不和諧因素，全力維護社會穩定。一年來充分發揮人民調解指導中心的指導作用，重點在化解大案要案上下功夫，取得了較好的社會效果。成功指導仁義鄉化解了三起大的涉災矛盾糾紛，涉案金額達20萬元。
（二）、從健全網絡入手，教育培訓相結合， 確保大調解工作落到實處
1、加強調解隊伍建設，營造調解職能大提升大發展的良好氛圍。
各鄉鎮確保落實1名副科級鄉（鎮）領導任人民調解委員會主任，落實3-5人組成調委會專、兼職人員，確保人民調解工作有人抓、有人管、有辦公場所、有工作人員辦事，為大調解工作的紮實有效開展奠定堅實基礎。各鄉鎮充分發揮人民調解維穩“第一道防線”作用，加大矛盾糾紛排查力度，真正做到橫到邊、縱到底，實現“小糾紛不出村（社區）、大糾紛不出鄉鎮、疑難糾紛不出縣”。 做到層層有人抓，事事有人管，確保全縣的社會穩定。
2、狠抓健全教育培訓，全面提高基層司法助理員的'業務素質。
按照縣培訓鄉、鄉培訓村和重大糾紛經驗交流的形式強化調解隊伍的培訓，提高調解人員的政策法律水平，從而提高依法調解矛盾糾紛的能力。
一年來，全局認真落實人民調解員培訓制度，採取集中培訓、以會代訓的方式，加大人民調解員培訓力度。縣級集中培訓4次，縣鄉兩級共培訓調解員605人次，培訓率達100%。針對社會管理綜合治理的新特點，在政法委的支持下，對全縣各鄉鎮XX縣級各部門的分管領導和司法助理員78人次、網格員28人次進行了專業的人民調解工作技能技巧和相關調解文書製作的培訓。特別針對新招錄的二十八名鄉鎮網格管理員和5名司法助理員耐心講授了人民調解工作的“四部”“八法”“九招”調解技能技巧，深受學員青睞。“四部”（即調解四部曲：瀉火、尋根、解怒、處結）“八法”（即八種常見糾紛的調解方法：一是針對婚姻糾紛採用‘冷卻擇機法’；二是針對贍養、撫養等家庭糾紛採用‘親情感化法’；三是對人身損害賠償糾紛採用‘求同存異法’；四是對經濟合同宜採用‘案例展示法’；五是對土地，宅基等相鄰關係糾紛採用‘現場聽證法’；六是對羣體性矛盾糾紛採用‘主動介入速決法’；七是對重大複雜的矛盾糾紛採用‘部門聯動聯調法’；八是對久調無果的疑難糾紛 ‘啟動訴訟程序法’）。“九招”（即調解過程中的高招：一是創造時機，地點得當；二是熟人先行，感情接近；三是四兩撥千斤，化解糾紛；四是設身處地，換位思考；五是保留意見，取得共識；六是留足退路戰略迂迴；七是以理服人，剛柔相濟；八是有禮有節擺明利害；九是注重效果，顧全大局。培訓中發放宣傳資料和專業工具書200餘冊，取得了較好的培訓效果。
與此同時，縣司法局還藉助時人民調解員協會的力量，於２０１５年８月２６日，舉辦了基層人民調解員、網格員網絡視頻培訓會。參加培訓會的學員有來自１５個鄉鎮的縣鄉村各級人民調解委員會的人民調解員XX縣級專兼職網格員３８６人，各司法所所長組織鄉村兩級調委會的調解員在鄉鎮分會場參訓。培訓會在市司法局和城廂鎮的大力支持下，邀請了具有紮實的理論功底和豐富的實踐經驗的XX市人民調解員協會的吳登靖會長、陳繼彬、張顯成副會長為培訓學員講授“婚姻家庭、農村產權改革、勞動用工等方面的法律法規及糾紛調解技巧、人民調解工作流程及調解文書製作方面的知識。與會學員如飢似渴的獲取專業老師的輔導，認真記錄老師的講授重點，深感受益匪淺。希望以後能夠有更多的機會參加專業培訓，更好地為災後恢復重建，地方經濟發展，保一方平安發揮人民調解的積極作用。
２０１５年１１月６日，繼網路視頻大培訓後又舉辦２０１５年第四期培訓班，培訓全縣１５個鄉鎮司法所２２名專兼職司法助理員。培訓內容以“隨手調”．社區矯正和特殊人羣管理為主，兼顧人民調解年終報表及大調解信息錄入。培訓班上，新老司法助理員互相交流工作經驗，老手帶新手，一對一，手把手的教五位新上任的司法助理員錄入人民調解案件登記的全過程，每個學員都上微機親自操作。由於方法得當，培訓效果好，所有學員在短短的一天時間內，就掌握了案件錄入方法和各類業務報表的上報。此次培訓，提高司法助理員的業務素質和工作技能技巧，為全縣司法行政工作的健康發展起到了積極的促進作用。
（三）、圍繞市依法治市工作方案，全面推進人民調解進項目工作。
為繼續深化“人民調解進項目”工作機制，建立完善xx縣“人民調解進項目”工作領導小組和xx縣重大疑難矛盾糾紛調解工作領導小組，主要負責調處轄區內工程項目實施中發生的重大、疑難、複雜矛盾糾紛，指導和督促各級調解組織開展工作。
全縣15個鄉鎮目前建立項目的人民調解室16個。已建的16個調解室辦公場地與鄉（鎮）人民調解委員會、村（社區）人民調解委員會合署辦公；有必要的辦公設備；共選聘法律顧問16人、專（兼）職人民調解員89人；統一規範名稱；統一製作了標識、公示牌；有矛盾糾紛台帳。20xx年，項目調解室共調解項目建設過程中涉及的矛盾糾紛61件，調解成功59件，成功率96%。
二、特殊人羣管理工作
（一）社區矯正工作
截止20xx年10月，累計接收社區矯正人員265人，累計解除矯正人員199人，現有在冊社區服刑人員66人。具體工作情況見社區矯正工作總結
（二）抓好刑滿釋放人員的安置幫教工作
20xx年接收刑滿釋放人員22人，安置22人，幫教22人.按照工作要求，認真核對刑滿釋放人員信息，指導各司法所建立健全幫教小組，切實加強特殊人羣的管理，做到不漏管，不脱管。最大限度地避免該類人員重新犯罪。
三、存在問題
雖然我們在20xx年的工作中做出了一定的成績，但還存在一定的不足，我們將在20xx年，帶領股室全體人員同心協力，在市縣兩級司法局的領導下，緊緊圍繞縣委縣府的中心工作，抓好本職業務，為全縣社會穩定和法制建設發揮積極的作用。
全縣截止20xx年11月，xx縣在冊社區服刑人員60人，其中緩刑58人，假釋2人。各鄉鎮司法所接收情況如下：城廂司法所在冊17人，始陽司法所在冊5人，興業司法所在冊4人，新華司法所在冊4人，仁義司法所在冊6人，老場司法所在冊0人，多功司法所在冊0人，樂英司法所在冊1人，思經司法所在冊6人，兩路司法所在冊1人，紫石司法所在冊1人，小河司法所在冊3人，魚泉司法所在冊1人，大坪司法所在冊4人，新場司法所在冊5人。
危害公共安全21人，破壞經濟秩序3人，侵犯公民人身權利9人，妨害社會管理秩序10人，侵犯財產8人，貪污受賄1人，瀆職2人，其他6人。户籍情況：農村人員50人，城鎮居民10人。性別上來分：男性58人，女性2人。
矯正期間的處罰：撤銷緩刑16人，其中重新犯罪7人，暫予監外執行收監3人（其中今年收監11人）；累計受到司法局警告11人，受到公安局治安處罰2人。矯正期間的獎勵：4-20雅安抗震救災，受到市司法局表揚9人，抗戰70週年特赦3人。
從接收、外出請假、收監、解除的各個環節，xx縣司法局均嚴格按照司法部、省廳、市局規定的社區矯正執法程序去執法。
為進一步促進我局政務公開工作紮實有效開展，針對政務公開第三季度測評結果，我局開展自查自糾活動，通過對問題的梳理，現進行總結如下：
一、存在的問題
主要是三大板塊的內容，行政處罰未及時更新行政處罰結果信息，其他權力未及時更新其他權力結果信息，20xx年説明發布語義有誤，本級政策解讀以文字為基礎，缺少本級圖解，圖表或視頻，政務公開工作決策部署未發佈本年度本部門對推進工作中存在的問題進行研究，部署和解決信息，20xx年考評反饋問題整改情況發佈過於簡單，未及時更新。
二、整改措施
行政處罰未及時更新行政處罰結果信息，其他權力未及時更新其他權力結果信息，20xx年説明發布語義有誤，已經按照要求改正，同時對近期沒有變動的內容都一一作了情況説明。
本級政策解讀以文字為基礎，缺少本級圖解，圖表或視頻，這方面我局會將重視，進行整改，目前按照要求的同時學習、參考其他先進單位做法的基礎上完成了一部分。
以上是我局針對第三季度政務公開測評問題的整改，下一步我局將會嚴格按照測評考核的要求，進一步規範、細化各欄目的內容，保證網站信息及時更新，同時也嚴格落實審核責任，加強政務公開工作的學習，提高技能，爭取在下階段乃至以後的測評中取得好成績。
一、綜合治理工作與平安建設工作
1、起草、制訂、下發了年度社會治安綜合治理工作計劃和年度平安建設工作計劃，在日常工作中逐項對照落實。
2、組織簽訂了年度社會治安綜合治理責任書兩萬餘份，使城區各單位、鎮直各單位、各級基層組織做到了任務明確、責任落實。
3、組織召開了城區年度綜治工作會議，對去年工作進行了全面總結，對本年度工作進行了全面安排和部署。
4、認真落實綜治獎懲措施，對20xx年度綜治工作成績突出的單位和個人推薦上級表彰，對落後單位分別予以一票否決和重點管理。司法所年終工作總結由提供!
5、廣泛開展綜治宣傳活動，認真組織了綜治宣傳月，集中宣傳日等宣傳活動，營造了城區綜治創安工作的濃厚氛圍。
6、定期開展了對城區治安混亂地區和突出治安問題的排查整治，及時制訂整治方案，落實整治措施。
7、定期組織各階段專項工作督查活動，每月進行一次專項督查，對督查結果認真評分，及時通報。
8、加強了綜治辦自身建設，辦公室軟硬件建設暨檔案管理工作規範化程度進一步提高。
9、深入開展社區警務室、綜治工作站、矛排工作站、綜治特派員、治安管理員、矛排信息員、治安巡邏隊等村級“一室兩站三員”建設，並初步取得階段性成果。
10、全面落實維穩工作任務，對轄區內原xx習練人員進行了重新摸排並調整了幫教組織，適時開展了反xx專題宣傳活動。
11、認真組織上半年綜治自查工作，於6月份制訂下發專門文件和自查表，對上半年城區和本鎮綜治工作開展情況進行了全面自查。在全市組織的平安鄉鎮專項檢查驗收中，被直接過渡為全市平安鄉鎮。
二、司法行政工作
1、認真落實示範化司法所建設工作，對照省級示範司法所建設標準，逐項予以落實。
2、全面完善司法所檔案資料，分門別類、整理歸檔，基本達到規範化、經常化的要求。
3、加強政法網站建設，認真學習微機管理知識，及時充實欄目文章，網站建設在全縣位居前矛。
4、定期開展“五五”普法宣傳教育活動，堅持黨政幹部定期學法，採取多種形式深入宣傳“五五”普法的法律法規。
5、加強刑釋解教人員安置幫教工作，開展了三期對轄區內刑釋解教脱管人員摸底排查，全面落實排查、登記、銜接、立卷、幫教、安置等工作任務。
6、積極開展社會主義法治理念教育等主題教育活動，全所幹警的政治業務素質得到進一步增強。
三、安全生產工作
1、適時組織了對轄區煙花爆竹非法生產銷售的專項檢查工作，對檢查中發現的非法生產儲存户予以相應的治安處罰。
2、認真開展了午收防火、公路清障工作，保障了午收期間人民羣眾生命財產安全。
3、適時組織了對磚瓦窯廠非法用工問題的專項排查整治，對各磚瓦窯廠生產經營提出了嚴格要求。
4、對轄區內安全生產重大隱患進行了全面排查，對排查出的問題及時上報，協同相關職能部門共同解決。
5、適時開展了對水上運輸、建築企業、中小學校、加油站點、入園企業等各方面的安全生產專項檢查活動。
四、民政、信訪工作
1、定期開展對全鎮基層矛盾糾紛的排查調處工作，全面落實矛排工作制度，對排查出的問題，安排專人，限定期限，領導包案，依法調處，完善相關卷宗，鎮矛排中心與村級矛盾工作站組建工作全面完成。2、適時開展了對基層調解、治保人員的業務培訓，使基層工作人員的業務素質得到進一步提高。
3、民政工作的各專項工作得以認真落實，如城市低保、農村低保、救災、敬老院建設等工作均取得可喜成績。
4、殯葬改革力度得到進一步加強，鎮政府專門制訂出台了相關工作意見，明確了獎懲措施，基層羣眾的殯改意識明顯提高，殯改工作形勢逐步好轉。
五、存在的問題與不足
1、夏季城區治安形勢嚴峻，各類刑事案件高發，基層羣防羣治措施難以全面落實。現有的一事一議收取標準不足以支持全年防範工作。
2、各單位技防手段尚待進一步加強，生活區管理難以實施封閉，給社會治安造成一定隱患。
3、城區液化氣經營及個別加油站點存在無照經營現象，需相關職能部門聯合執法，落實整治措施。
4、部分信訪案件存在久拖不決的現象，造成重複上訪，成為不穩定的因素。
5、城區xx宣傳單案件件時有發生，需加大偵查打擊力度。
6、殯改工作形勢不容樂觀，起屍火化工作未能得以落實，土葬現象仍時有發生，長效機制有待健全。
7、因事務工作過多，給本人包點工作造成一定影響，未能經常性深入包點社區。
六、下步工作打算
1、加大調研力度。經常性深入基層調查瞭解基層情況，掌握第一手資料，為創新工作、改進工作、落實工作提供依據。
2、加大督查力度。定期對各專項工作開展情況進行督查，及時解決基層工作中存在的問題。
3、加大指導力度。適時開展業務培訓，起草制訂各類指導性文件材料，提高基層工作人員業務素質。
4、加大獎懲力度。認真落實各項獎懲措施，推進各項工作全面平衡開展。
5、加大創新力度。不斷改進工作方法，創新工作模式，樹立工作典型，推進新形勢下各項工作的進一步深入廣泛開展。
文萃咖
