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民辦教育機構勞動合同

欄目: 勞動合同 / 發佈於: / 人氣:1.35W

現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那麼一般合同是怎麼起草的呢?以下是小編整理的民辦教育機構勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

民辦教育機構勞動合同

甲方(用人單位)名稱:

地址:

法定代表人(主要負責人):

乙方(勞動者)姓名:

性別:

年齡:

現住址:

身份證號碼:

根據《中華人民共和國勞動法》有關規定,甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,期限為______年。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止,共______個月。

第二條工作任務

乙方願意接受並完成下列工作任務:在______崗位

第三條勞動保護和勞動條件

甲方根據生產(工作)崗位的需要,按照國家勞動安全衞生的有關規定配備必要的安全防護設施。

第四條勞動紀律

甲方應根據國家規定製定各項規章、制度,具體內容:

乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律,服從甲方管理,積極做好工作。

第五條工作時間與勞動報酬

1、乙方每月工作______天,每天實行______小時工作制。如雙方同意延長工作時間,按加點給予報酬,加點費為每小時______元。

2、合同期限,職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數量,支付時間和方式等)按下列約定辦理:

(1);

(2);

(3);

(4);

第六條社會保險福利待遇

1、乙方非因工負傷、患病住院治療,以及死亡的待遇,參照國家有關規定,協商約定如下:

(1)、乙方非因工負傷、患病的,甲方應給予______月的醫療期。醫療期滿尚未治癒的再延長______月。

(2)、醫療期內的.醫療費由甲方負責______%,乙方負擔______%,病假工資為______元。

(3)、醫療期滿後因不能從事原工作被解除勞動合同的,甲方應發給乙方相當於本人實得工資3至6個月的醫療補助費。

2、乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇,參照國家有關規定,協商約定如下:

(1)醫療期為______月(年),期滿未治癒的延長______月。

(2)乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

(3)因工負傷致殘的,甲方應______。

3、在合同期內,乙方符合條件的,享受探親假______天,婚假______天,喪假______天,女工在孕期、產期、哺乳期的待遇,按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。

4、甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時,應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發給乙方實得工資1個月的生活補助費。

第七條合同的變更、解除、終止和續訂

1、在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的