行政管理層勞動合同書

隨着法律觀念的深入人心，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那麼常見的合同書是什麼樣的呢？以下是小編整理的行政管理層勞動合同書，歡迎閲讀與收藏。

甲 方 ：

註冊地址 ：

經營地址：

乙 方： 性別 電話

居民身份證號碼：

在臨居住地址：

户口所在地 省（市） 區（縣） 街道（鄉鎮）

簽訂日期： 年 月 日

乙方確認：甲方已如實告知並經乙方確認其在甲方工作的內容、工作條件、工作地點、職業危害、勞動報酬以及乙方有權瞭解的其他情況，且乙方已知悉並詳細閲讀甲方的規章制度及勞動紀律。

乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學習、證書、文件等資料均為真實，如果提供虛假資料，乙方願承擔相應責任直至解除勞動合同。

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律和法規，本着平等自願、協商一致的原則，就甲方聘用乙方有關事項訂立本合同以便共同遵守。

第一條 合同期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

第二條 工作內容和規章制度

根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。 乙方的工作地點為 。

第三條 工作時間和休息休假

實行8小時工作制的，週六日雙休，具體工作時間以公司規章制度執行，享有國家規定的法定節假日。

第四條 勞動報酬及待遇

（一）甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式：

乙方的工資由基本（固定）工資和崗位補貼、交通補貼、話費補貼、獎金組成。基本（固定）工資為 元/月，崗位補貼為 元/月，交通補貼為 元/月，話費補貼為 元/月。獎金根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（二）乙方享有以下福利待遇：

1、繳納五險一金；

2、總部提供免費工作餐；

3、績效獎金；

4、年底雙薪；

5、公司旅遊；

6、國家法定及公司規定的其他福利待遇。

（三）甲方應以銀行匯款的形式於每月15日（如遇假期延後）支付乙方工資。

（四）合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

3、由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

5、法律、法規規定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

3、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

4、被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的.；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

（四）要出現下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1、者因公負傷並被確認喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力的；

2、乙方患病和非因工負傷，在規定的醫療期限內的；

3、女員工在孕期、產期或哺乳期的；

4、法律、行政法規規定的其他情形。

（五）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害乙方勞動權利；

2、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

3、甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方的利益的；

4、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同而導致勞動合同無效或者部分無效的；

5、甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。

6、乙方由於個人原因申請辭職的，必須提前30日以書面形式告知甲方。

第六條其他約定條款

（一）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿後自動失效。

（二）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合併或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

（三）本合同未盡內容或內容與現行法律、法規規定有出入的，按現行法律、法規規定執行；

（四）甲方應為乙方提供相應的職業技能培訓，乙方則享有甲方規定的基本工作權利及相關人事待遇。

（五）乙方享有參加相應的業務學習和提出工作改進建議的權利。

（六）乙方負有維護甲方和利益和聲譽愛護甲方的公共財物，遵守甲方的規章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業祕密的義務。

（七）任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前30日通知對方，否則應當按勞動者用工工資標準的2倍向對方支付賠償金。解除勞動合同的程序按法律及企業有關規定辦理。

（八）本合同內書寫及鉛印字體具有同等效力。

第七條本合同一式 二份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。

甲方：

乙方：

法定代表人：

法定代表人：

年 月 日

年 月 日