單位聘用門衞合同範本

現今社會公眾的法律意識不斷增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家整理的單位聘用門衞合同範本，希望能夠幫助到大家。

甲方：__________________ 法定代表人:________________

乙方：__________________ 身份證號碼：_______________

經甲乙雙方共同協商，根據《中華人民共和國合同法》規定，雙方在平等自願、協商一致原則的基礎上，簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1、自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

2、試用期一個月。

3、工作內容：甲方聘用乙方在單位擔任門衞工作，屬臨時用工性質。在工作期間，乙方按照甲方的門衞職責實施細則進行門衞和院內的管理工作，具體任務為：負責單位財物財產安全保衞工作，門衞室值班，夜間巡檢，甲方的報刊郵件收發，院內及大門前的清潔衞生。

二、工資報酬及相關保險

經雙方協商，甲方支付乙方的工資報酬金額為每月______元，甲方支付的工資報酬中含乙方的社保醫保費用及日常必要的超時加班費，由乙方自行上繳社保醫保等費用，甲方不再給乙方上繳社保醫保等費用。

三、雙方的`權利和義務

1、甲方向乙方提供門衞所需住房一間。

2、甲方向乙方提供生活所需水偉德。每月用偉德量___度，超出部分由乙方自行承擔。

3、甲方按時（當月最後一天）支付乙方勞動報酬（節假日順延）。

4、合同期內，乙方在單位外發生事故，後果自負。

5、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：

（1）經查明被證明不符合聘用條件的；

（2）乙方患病或身體不能勝任工作的；

（3）無理取鬧、打架鬥毆的；

（4）嚴重失職，對用人單位利益造成損害的；

（5）被依法追究刑事責任的`；

（6）不遵守勞動紀律，經常發生空崗現象的；

（7）連續5天以上不能值崗的。

6、甲方有下列情況之一的，乙方可以辭工：

（1）甲方不按勞動合同規定支付報酬的；

（2）不履行勞動合同或違反國家勞動法規、政策，侵害臨時工合法權益的。

7、乙方因故辭職或要求解除勞動關係的，乙方需提前______日向甲方提出申請，否則視為乙方違約，甲方有權拒絕支付當月工資報酬。

8、合同期滿，本合同自然終止，甲乙雙方無任何關係。

四、附則

本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自簽訂之日起生效，雙方均應遵守執行。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日