企業運作模擬實習總結

總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？以下是小編為大家整理的企業運作模擬實習總結，希望能夠幫助到大家。

一 實習的意義

企業運作模擬實習，就是通過構建模擬企業運作的虛擬環境，讓學生在虛擬環境中運用已經掌握的專業知識，進行企業運作的模擬演練，熟悉企業的運作。他的意義在於

1、檢驗和鞏固了我的專業知識

通過在仿真環境中對企業運作的模擬演練，可將我掌握的理論知識與處理企業(或經濟管理部門)實際經濟業務相結合，領悟科學的經濟與管理規律，全方位體驗和實踐企業的管理理念和核心管理思想，檢驗了我掌握知識的寬度、深度和對知識的綜合運用能力。

2、提高了我的綜合素質和能力

在企業運作模擬實習中，雖然是在虛擬的環境中模擬企業經營活動，但由於仿真性，常迫使我們象經營一家真正的公司(或管理者)那樣做出預見和正確的反應，完成彼此關聯的一系列經營決策，併為此承擔責任。在此過程中，我感受到了經營環境的複雜性和多變性，決策的科學性與靈活性，經營管理的整體性、協同性和有效性;認識體驗了企業經營管理活動過程和主要業務流程及其相互之間的關聯關係;促進了知識的整合與融會貫通;真切地感受到成功與失敗，體驗到競爭意識、團隊精神、職業素養的意義。企業運作模擬實習可以提高我的綜合素質，培養、提高我的動手能力、解決實際問題的能力、溝通能力和協調能力，讓我積累間接的工作經驗，為畢業後的實際工作打下堅實的基礎。

二 實習的內容

模擬實習環境分為模擬市場和市場管理與服務機構兩大部分。

模擬市場由8家同屬一個行業的生產製造公司、4家向生產製造公司提供原材料和原材料的供應商、8家分屬三個不同區域市場的購買生產製造公司產品的客户公司、一家第三方物流公司組成。企業運作模擬實習以生產製造公司生產經營活動為主線展開，因此，模擬市場的中心是製造企業。8家生產製造公司同屬一個行業，是相互競爭關係，它們所處的市場環境完全相同，但每一家制造企業可以做出不同的決策。其它企業的業務主要是為配合生產製造公司開展相對完整的生產經營活動而設置，通過交易活動與生產製造公司發生業務聯繫

市場管理與服務機構是為生產製造公司為主的模擬企業有序開展生產經營活動，協調不同經濟主體的利益關係，規範模擬市場競爭環境，提供企業經營所需的信息、資金、人才、物資而設立的，主要包括工商行政管理部門、税務部門、人才交流服務中心、綜合信息中心、銀行、租賃公司、認證中心和會計師事務所等部門或公司。

我被分到的部門是為生產製造公司提供原材料的供應商公司，京華科技原材料公司主要經營各種類型的原材料M1、M2、M32、M41。我們供應商公司的主要任務是和製造商那邊派來的採購人員進行洽談，簽訂購銷合同，此外還與第三方物流公司，會計師事務所，銀行，工商部門，税務部門，租賃機構，信息中心有一定的業務往來，比起製造商公司，我的業務相對簡單一點，但不同之處在於，製造商公司是一個團隊，而我京華科技原材料公司是孤軍奮戰。

三 自己實習的表現

本原材料供應商——京華科技有限公司是一家新興起的原材料供應公司，開業至今已有7年曆史，下面簡稱京華科技。京華科技本着“誠信、雙贏、高質、高效”的宗旨與客户公司開展各種業務，是具有自主經營、獨立核算、自負盈虧的，並具有自主定價權法人單位。主要產品和業務範圍主要面對的是第一市場，並進行為生產製造公司提供生產原材料和運輸原材料的銷售業務。公司經過七年全體員工團結一致的努力，已逐步與其他兩大原材料供應商(華峯電子和豎立科技)形成了“三分天下”的寡頭市場的局面。為了我們的企業的美好明天，我們的戰略構想是：搞好市場開發，擴展生存空間，實現規模經營，加強精神文明建設，提高員工的整體素質，深化企業配套改革，構造科學管理體系。第八年到第十年的三年時間裏，公司一如過去，堅持“深化企業改革、提高員工素質、解放思想、更新觀念、強化管理、規範運作”的工作思路，獲得了飛速的發展，業績和效率均有了質的飛躍，基本上實現了三年前所定下的戰略目標。雖然任務比較重，也比較繁瑣，還有在處理過程中遇到一些不順心的事情，但我還是堅持下來了，在整個實習期間，我態度認真負責，能夠按照市場規則完成我公司利潤最大化的使命;實習期間，我按時上班，經常加班到工作人員關門才走;實習期間，我沒有因個人感情搞壞整個市場規則，也沒有因和某些同學關係好點採取不道德的競爭手段;實習期間，我虛心好學，並不滿足於供應商公司的知識內容，經常利用空閒時間走到其他部門去了解他們的業務流程，也幫他們出謀劃策，這樣鞏固了我的理論知識，增長了我的見識面;實習期間，我經常和老師交流，向他們討教規則方面的問題，也很善意的提出了自己的一些疑問和看法;實習期間，我也很注重和新同學建立友誼，我認為讓同學們加強交流也是這次實習很重要的意義。通過這次實習，我學到了不少東西。

1、更加深刻的理解了溝通的重要性。人與人之間最大的障礙是溝通，兩人之間沒有做好溝通，很難讓兩人達成共識，在實習期間，我所在課時曾經發生一件吵架差點引起打架的事情，問題就出在製造商的`銷售人員和客户公司之間的溝通沒有達成共識，在爭執之下差點大打出手，其實這完全沒有必要，如果雙方都能夠注意溝通的方式方法，絕對不會出現這樣的問題。

2、更加清楚為人處事的道理。在這個競爭激烈，強手雲立的社會了，如果才能更好的生存下去，成為最後的成功者，我認為首先要把自己的性格磨圓，如果什麼事都按照自己的性子在處理，最後等待自己的就只有失敗，實習期間，我看到客户公司的總負責人，在制定了供應計劃後總是用比較粗暴的語言去吩咐其他客户公司做事情，搞到沒有一間客户公司肯按照他制定的計劃來實施，最後導致製造商那邊一團糟，製造商通過向老師投訴才解決了這個問題，就從負責人的角色來説，他絕對是失敗的，雖然你是總負責人，但並不代表你可以指手畫腳，態度惡劣啊!所以説，為人處事，一定要把自己的性子磨圓，但要把握一點不能變，不要喪失的自己的原則和人性!

3、市場上最好能保持良性競爭。我們做原材料供應商的是有一點可以牛的資本。一些原材料只能從我們這裏買。在這樣的情況下我們的生意很好做。有些原材料雖然是唯一指定經銷商，但是相對利潤額來説卻不大。公司的主要利潤來源主要是能夠用於生產市場需求較大的M1、M2。如果公司對生產企業老是以壟斷者的姿態展開談判的話那麼原材料的需求將一落千丈。即使你的預期利潤率很高，但是賣不出產品的話是無法實現的。只有雙方在平等的基礎上協商才能把公司產品儘可能多的賣出去，提高企業的營業額，發展企業的規模。實現規模效益。

四 實習中看到的問題

1、規則相對較完善。就拿我們供應商來説，如果完全按照發給我們的規則表來做，在開始運營的第一年，整個市場已經大亂，老師出面提出新的補充規則才讓我們的交易順利開展，我認為老師們應該及時把這些規則加到規則表上去，讓我們學校的ERP實習更加完善，實用。計劃與實際存在較大差距。三年的經營數據已經對這個問題作出了很好的闡述。計劃供給大於實際需求成為了不爭的事實。零庫存管理是未來公司發展的必然趨勢，公司必須進一步加強對市場信息的監控和管理，完善公司的ERP管理平台，真正做到以信息代替庫存;

2、有些部門工作並不具有實際意義。就拿人才交流中心來説吧，我曾經想在人才交流中心找個人幫我處理公司的繁瑣事務，不過去了解後才發現，根本不可能，一般情況下只有被炒掉的員工才會被送到人才交流中心去，但他們被炒的原因基本上是不想做，想偷懶。既然他們不想做了，就算我在人才交流中心花多少錢請他們也是沒有用的，人才交流中心的工作職責應該適當改變。

3、各個企業的經營監督力度不夠。很多企業都是處於違規經營之中，很多業務的處理都不規範。但是由於監督的問題導致很多企業造假帳，虛開紙票，偷税、漏税現象等等。