社區勞動保障工作站工作總結1
就業是民生之本。20xx年，黑河市政府部門實施了一系列的就業、再就業優惠政策，加大投入，強化措施，有力地促進了就業再就業工作。鹿源春社區勞動保障工作站在愛輝區就業局的正確領導和關懷下，積極宣傳勞動保障政策、法規，努力踐行科學發展觀，認真執行上級主管部門部署的工作任務，堅持以人為本，服務於人的方針，開展各項勞動就業服務工作。
一、切實做好就業再就業工作
20xx年雖然世界性的金融危機對就業形勢產生了很嚴峻的影響，但是在黑河市政府的積極政策的引導下，鹿源春社區的就業情況基本保持穩定。
1、20xx年全年共新增下崗失業人員388人，去年截轉88人，共有384人實現就業再就業，完成年度任務的 1.48 %，其中就業困難人員就業再就業183人；城鎮登記失業率1.3%，控制在規定目標以內；其中有128人實現了省內、國內和國外的勞務輸出，比20xx年增長2.41%。
2、領證人員就業285人，比20xx年的223人增長1.28%。
3、20xx年公益性崗位安置下崗失業人員48人，20xx年增長到52人，增加了4人。
4、積極採集用工信息302條，提供崗位個數522人次，切實幫助下崗失業人員提供有效服務，全年本社區有311人辦理了求職登記，309人在社區的幫助和指導下實現了就業再就業。
5、建立就業困難對象動態管理台帳、下崗失業人員檔案，將就業困難人員及下崗失業人員的基本情況錄入電子台帳，實行一户一卡動態管理，定期跟蹤走訪或電話回訪，及時更新資料，掌握他們的第一手資料，針對他們的不同情況採取有針對性的幫助。
6、小額擔保貸款是幫助失業人員自謀職業，實現自主創業的有效手段和政策支撐。為確保貸款真正為自主創業者提供幫助，在工作中，我們仔細審核貸款人員是否符合貸款的資格以及證件是否齊全，向不符合條件的失業人員詳細説明情況。市直單位有40人，區直單位有20人由社區推薦參加創業培訓，為小額貸款能有效促進創業增強知識基礎和動力源泉。今年我社區黑河市共有60人，愛輝區有31人取得了小額擔保貸款，為他們創業及擴大創業規模提供了資金支持。
7、下崗失業人員靈活就業基本養老保險補貼工作是鼓勵下崗失業人員通過自謀職業和靈活就業實現再就業的優惠政策，充分體現了黨和政府對下崗失業人員的關懷，使下崗失業人員享受到了改革發展的成果，為了更好地落實這項惠民政策，我們在10月6日開始辦理這項工作之前就做好了詳細的準備工作：首先利用社區優勢通過社區宣傳欄和社區博客發佈通知；其次製作領取社保補貼時間的便條，方便下崗失業人員掌握準確的領取時間。在辦理的過程中，我們兩名工作人員本着對下崗失業人員負責的態度仔細審核，認真填表，耐心告知領錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，並錄入電子台帳，全年共為517人辦理了社保補貼。
二、積極開展政策宣傳活動
1、以十六大提出的“依法加強勞動用工管理，保障勞動者的合法權益”為目標，在20xx年2月份開展了“勞動保障政策宣傳月”活動。我們針對社區“4050”人員多、失業人員多的特點，此次宣傳活動主要面向社區下崗失業人員，幫助他們釋疑解惑。我們為此次活動精心準備了《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動保障督查條例》、《下崗失業人員再就業資金扶持政策》、《國家新的就業和再就業扶持政策知識問答》等若干法律法規。向前來諮詢的人員免費發放宣傳單，併為其解答疑問。對有就業願望的人員我們免費提供就業信息。同時，為提升下崗失業人員就業技能，充分做好再就業準備，我們還向他們推薦免費培訓，積極鼓勵失業人員轉變觀念，克服“靠、等”思想，努力增強實現再就業的本領。
2、20xx年7月30日，社區在關於宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養老保險統籌範圍的工作會議結束後，馬上行動起來，共印製宣傳單310份，張貼到社區各個門幢及社區各個宣傳欄、宣傳窗口上積極宣傳政策。由於前來諮詢人員普遍是年齡偏大的老年人，我們又將宣傳提綱放大複印張貼在政策宣欄內，方便老年人觀看。每天積極接待前來諮詢的羣眾，向他們耐心宣傳政策，發放宣傳提綱和補繳基本養老保險費標準單，我們爭取將這項惠民政策宣傳到家喻户曉，讓“五七工”、“家屬工”老有所養，體會到國家對他們的關懷。
三、做好零就業家庭的統計、走訪和認定工作
我們積極開展對“零就業家庭”的基本情況摸底調查和援助工作，建立了翔實的台賬和數據庫，對零就業家庭情況進行動態管理，並通過定期和不定期的'入户走訪或是電話回訪的方式對他們的情況進行了解。20xx年認定的三名零就業家庭由於各種原因現已無就業願望，並且都已辦理了低保，保障了基本生活的正常進行。20xx年新產生零就業家庭5户，其中已有2人被安置到機關事業單位公益崗位就職，有1人辦理了小額擔保貸款手續實現了創業，還有2人待安置。我們會繼續加大對零就業家庭的安置工作，努力消除零就業家庭。
四、積極開展大學生情況調查工作
根據20xx年3月12日黑河市政府出台的《黑河市政府出台“兩創”工作補充意見》要求，為了能更好地配合就業部門宣傳政策，我們對轄區內的大中專畢業生情況進行了初步調查，據調查掌握的情況看，社區內現有有就業願望且尚未實現就業的黑河籍大專以上畢業生13人，其中通過政府安置機關事業單位見習6人，自主創業2人，自考特崗教師1人，勞務輸出1人，目前還有3人尚未就業，我們會繼續跟蹤走訪他們的就業動向，積極開發就業崗位，幫助他們儘快實現就業社區勞動保障工作站工作總結社區勞動保障工作站工作總結。
五、“兩創”工作
積極宣傳《黑河市人民政府關於創造就業崗位和鼓勵自主創業工作的意見》文件精神，對轄區市直機關和事業單位（財政全額撥款）主動上門送政策，對符合“兩創”工作意見範圍內的保安、保潔、門衞等公益性崗位的人員，安置零就業家族成員和持《再就業優惠證》的“4050”人員等就業困難羣體就業崗位進行統計，並積極幫助有需要的單位招用人員。目前已有黑河市交通局和黑河市圖書館聘用2名就業困難人員到公益性崗位工作。
六、“迎國慶就業援助進家入户”專項活動
為了積極響應黑河市政府的《關於印發黑河市迎國慶就業援助進家入户專項活動工（2016年共青團工作總結）作方案的通知》，鹿源春社區勞動保障工作站在詳細研究了本社區的就業形式，制定了援助活動工作方案並按照援助方案進行援助活動。
一是積極利用社區各個宣傳欄、社區博客進行政策宣傳，做到將黑河市的這一惠民政策宣傳到家喻户曉。
二是積極利用社區優勢採集適合未就業困難畢業生、零就業家庭成員、其他就業困難人員的用工信息。
三是採取居民主動報名和社區進家入户調查摸底的形式確定需要援助的困難對象9人，並幫助其中的5人實現了就業，將幫扶對象的基本情況建立台帳，錄入微機，實行動態管理。
七、企業年檢推動勞動保障督查工作
20xx年10月下旬，按照黑河市勞動督查大隊和愛輝區就業局的部署，我們利用一週的時間對轄區內的企業和用人單位的進行了勞動保障情況年檢，對其中的用工人員在10人以上的18家企業和用人單位的年檢情況進行了檢查登記，並將年檢情況及時上報。
通過開展勞動保障年檢，有利於勞動保障行政部門和税務機關全面瞭解用人單位的勞動保障管理狀況，進一步規範用人單位勞動保障管理行為，對推動社會保險擴面徵繳，解決漏報、瞞報、拖欠等問題，進一步擴大保險覆蓋面，健全社會保障體系，增強社會保障功能等工作發揮積極的作用
八、下步工作打算：
1、加強對小額擔保貸款人員的回訪、跟蹤服務。
2、繼續加大再就業優惠政策的宣傳力度，特別是税費減免政策，調動企業和個體經營者安置下崗失業人員的積極性。
3、積極開展對零就業家庭和就業困難人員的就業援助，幫助零就業家庭成員推薦培訓，尋找合適的工作崗位。
4、加強業務知識學習，不斷提高業務素質，提高研究解決問題和協調辦事能力，提高服務效率。
社區勞動保障工作站工作總結2
20xx年社區勞動保障工作站在局領導的精心指導及辦事處事務所領導的大力支持下，圍繞年初下達的工作目標任務，努力創新思維，全力推進就業再就業工作。
我們本着以人為本，全面、協調、可持續發展，以及實事求是的原則和積極穩妥的精神，重點解決下崗失業人員以及需要找工作的零就業閒散在家人員的實際問題。20xx年社區勞動保障工作站，按着上級下達的工作目標，已超額完成了再就業培訓182人；為居民辦理《就業失業登記證》117本；辦理養老保險返款補貼120人次；年檢全國《就業失業登記證》376本；解決公益崗位人員17人；辦理小額貸款已簽字的有5人。在調查登記末就業大學生的工作中，我勞動保障工作站全體成員下轄區、並與其它社區幹部調查摸底，瞭解到我轄區，其家庭非常困難，父母雙方下崗，又是大齡就業困難人員，還沒有適合就業的足夠技能，我們及時為她做了家庭登記情況並上報給了勞動局。
我社區另一居民身患再生障礙性貧血，每週要做兩次透析，自己全額繳納養老保險，我們幾次諮詢相關勞動局領導，通過多方的共同努力，今年終於符合條件可以辦理養老保險補貼了，我社區協理員及時通知他的家人來辦理社保補貼，為他解決實際困難。還有我社區居民的母親來社區為他辦理《就業失業登記證》時，她説話有很重的口吃，語言表達上有些吃力，我們聽起來也是很吃力，但是我們社區的工作人員仍以熱情的態度，耐心的邊聽邊幫助其解答問題，為她的兒了順利辦理了全國《就業失業登記證》。
今年的工作已接近尾聲，總結全年工作，發現這樣一些問題：其中壓力最大的工作是培訓工作，培訓工作的具體內容比較繁瑣，居民有些又長期在外，聯絡方式比較不便，再就業培訓工作不太好組織，但是通過我們社區勞動保障工作人員的不懈努力，以及大部分羣眾的積極配合，順利將培訓工作圓滿結束。小額貸款工作的辦理，也比較複雜。還有為準確掌握退休人員信息，我們將退休人員進入社區登記表裝訂成冊，並進入微機，以便管理。
在這一年的工作中，雖然遇到了很多困難和工作上的不足之處，還有很多需要改進和學習的地方，在今後的工作中努力學習好的工作經驗，取長補短，創新思維，為明年的工作做好準備，繼續堅持以人為本的原則，為創建新型社區努力工作。
社區勞動保障工作站工作總結3
水部街道樂天泉社區現有失業人員601人；其中領取失業金的有243人，現已就業356人，未就業2人，零就業家庭46户，動態管理為零。今年辦理小額擔保貸款7家共計27萬，登記軍轉人員23人，均已就業，接收企業退休人員1006人。樂天泉社區勞動保障工作站立足社區實際，狠抓工作落實，取得了一定成績。曾被省、市、區各級勞動保障部門評為“全省企業退休人員社會化管理達標”先進單位、“充分就業先進集體”、“小額擔保貸款信用社區”等等。
社區為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業人員再就業推薦工作、“4050”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上，側重做好三項工作：一是對零就業家庭進行動態管理，加大小額擔保貸款力度，以創業帶動就業，促進穩定就業；二是加大城鎮居民醫保的宣傳力度，提高全民的參保意識，做到應保盡保；三是做好企業退休人員社會化管理服務工作。具體做法是：
一、動態管理重點扶持促進穩定就業
1、我們深知要做到充分就業，就要做到科學的動態管理才能促進穩定就業。我們社區現有46户零就業家庭到年底前動態為零。為使零就業家庭能穩定就業，我們46户零就業家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為需要重點幫扶的零就業家庭擬定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。經過努力，其中有6户通過小額擔保貸款已成功創業，另外40户我們根據各户的具體情況，提供相對應的工作崗位，均已就業。
2、根據市、區勞動局提出的加大小額擔保貸款力度，以創業帶就業的工作要求，我們加大宣傳力度。利用宣傳欄、社區網站滾動宣傳、同時在每月領取失業金的機會發放再就政策明白卡、以及計生樓長每月例會的機會宣傳講解小額擔保貸款的優惠政策和申報辦法，儘可能做到家喻户曉。我們在開展新一輪的摸底調查中，把有創業願望的個人和家庭進行分類，在開展小額擔保貸款工作中有側重點的，有步驟地開展幫扶工作，特別是對零就業家庭和可安置較多下崗失業人員的企業或公司，優先辦理，只要符合條件的，成熟一家辦理一家。這期間區勞動局也給予我們很大的支持，協助我們認真審核指導，即時審批報送，大大縮短了報批時間，申報的成功率達到了100%。今年辦理的7家中，有6家均為零就業家庭，其中利羣建築公司就安置了20多位下崗失業人員，還有雅特利裝修裝飾工程有限公司，同樣也安置了下崗失業人員10多名，起到了以創業帶就業的效果。
3、我們還利用“信用社區”這一優勢，採用家族聯保的形式，為確實有創業願望又有創業項目的，但無法提供擔保的失業人員，社區以“信用社區”為其提供信用擔保，同樣可以圓他們的創業夢。
二、加大宣傳力度增強全民醫保意識
建立城填居民基本醫療保險制度是直接關係廣大羣眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項複雜的系統工程。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區內城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。
1、對已參加醫保的居民（492人），我們採取電話和上門隨訪的服務形式。告知續繳方式和金額，宣講續保的惠民政策，力爭續保率達到較高的水平。載止12月底已參加續保465人；17人轉辦職工基本醫療保險，另有5人死亡。）續交率達到99%。
2、在去年摸底的基礎上，進行重新摸底，擴大宣傳範圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫療保險。摸底新增應參保193人，已辦理99人社區勞動保障工作站工作總結工作總結。
為得到廣大城填居民的理解和參與。我們仍需付出更多的努力。積極開展各種形式的宣傳活動，提高醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。
三、老有所養安享晚年
退管工作到目前為止我社區已接收本市企業退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯繫，我們為每位老人發放了聯繫卡。做好企業退休人員的登記錄入工作。及時掌握動態信息。為使退休人員能及時的領取養老金，我們積極主動做好退休養老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務，使認定工作能夠順利完成
讓退休人員及時領取養老金。不僅如此，為使退休人員發揮餘熱，我們成立了“樂天泉社區老年志願者服務隊”真正體現了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業餘生活，社區還成立了“福州語合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門球隊”、“象棋隊”在各個節日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現了老有所樂。為此，社區勞動保障工作站曾被評為省企業退休人員社會化管理服務達標先進單位。使退休人員社會化管理工作逐步走上規範化，制度化軌道。
文萃咖
