雨露計劃實踐總結

為進一步提高貧困人口素質，增加貧困人口收入，加快扶貧開發和貧困地區社會主義新農村建設、構建和諧社會的步伐，國務院扶貧開發領導小組辦公室決定在貧困地區實施“雨露計劃”。雨露計劃實踐總結應該怎麼寫?

　　雨露計劃實踐總結篇一：

年以來，我縣以提高培訓質量和促進轉移就業為目標，加大“雨露計劃”實施力度，大力宣傳發動，精心組織實施。現將我縣上半年“雨露計劃”工作情況總結如下：

一、任務完成情況

今年省辦下達我縣“雨露計劃”培訓任務為215人，培訓資金計劃22.64萬元。截至目前已經完成培訓人員108人，佔總任務數的50.2%。其中貧困青壯年勞動力轉移培訓45人，中高級技工培訓63人。

二、主要做法

1、加強宣傳力度。我縣在市辦開完“雨露計劃”工作會議後，立即召開專題會議，利用廣播電視、印發宣傳資料在各村、各户進行宣傳，讓每家每户都瞭解今年“雨露計劃”改革的新政策，知道不出縣也能學到一技之長、還推薦就業。在家同樣能掙錢，還能照顧家庭。

2、強抓摸底工作。為了掌握今年全縣的貧困户有多少人屬於中高級技工、多少人屬於勞動力轉移培訓。儘早印發摸底表到各村，並讓各村扶貧專幹一起來完成這項工作。

3、抓實培訓工作。在5月份就已經開展了貧困村青壯年勞動力轉移培訓，在培訓過程中，我們堅持做到“三個結合”：一是短期培訓與中期培訓相結合。短期培訓一般時間安排1―3個月，主要為勞動強度相對較大，操作程序較簡單的就業崗位的崗前培訓;長期培訓一般為2--3年，主要為中高級技工學歷教育培訓，真正培養目前和未來勞動力市場熱門的專業技術人才。二是創收培訓與創效培訓相結合。創收培訓主要對象為離土不離鄉的中老年勞動力;通過培訓，就地就近務工創收;創效培訓主要對象是青少年學生。目的是着眼未來貧困地區經濟可持續發展，為貧困地區培養後備人材隊伍。三是掌握用工信息與開發就業渠道相結合。年初以來，我辦積極履行扶貧工作職能，及時掌握市場用工信息，發揮“雨露計劃”培訓的優勢，大力開展工業企業用工技能培訓，通過培訓幫助45個貧困勞動力實現了就近就地就業，維護了社會穩定。

4、強化質量意識。一是在培訓內容上，加強與培訓基地的聯繫，使培訓課程、學習內容與學員實際相符，與用人單位需要相符，確保學員結業能達到學有所用的目的。二是在補助資金髮放上嚴格把關。對拔付給“基地”的使用資金，則由扶貧、財政部門嚴格監督把關，確保專項資金專款專用，單獨建帳，票據齊全，合理列支，將資金全部用於“雨露計劃”項目中。由於加強了資金管理，有效地保證了“雨露計劃”項目的運作，提升了培訓效果，發揮了“雨露計劃”資金使用的最佳效益。

三、下步打算

上半年我縣“雨露計劃”工作雖然取得了一定成績，但與上級的要求相比，還存在一定差距。下半年，我們將按照市扶貧辦有關要求，強化協調配合，採取得力措施，利用暑假有利時機，進一步加大宣傳力度，組織培訓基地和鄉村幹部突擊招生，落實培訓對象，為確保完成全年任務打下堅實基礎。讓貧困户羣眾從“雨露計劃”中得到更多的收益，享受到更大的實惠。

　　雨露計劃實踐總結篇二：

貧困地區勞動力培訓轉移是羣眾脱貧致富的重要途徑，我縣緊緊牢固樹立抓勞務輸出就是抓產業、抓項目、抓經濟的理念，以增強貧困地區農民的就業能力，增加農民的現金收入為目標，按照“政府引導、統籌規劃、產業經營、市場運作、創新機制、強化服務、按需培訓、就業脱貧”的原則，不斷提高輸出質量和效益。

20xx年，我們堅持市場化運作，以企業需求為先導，充分發揮培訓基地的積極性，在原有的縣勞動力培訓中心的基礎上，創新性地實行校企合作培訓模式，將高校理論知識和企業實際操作相結合，將培訓課堂放入生產車間，極大的提高了“雨露計劃”的效果，提升勞務技能培訓的層次，提高就業能力，增強其市場競爭力，以最大限度地加大就業機會。正確引導農村勞動力的有序轉移，並穩定轉移就業。今年，我縣的“雨露計劃”培訓任務為**人，其中含“一村一名中高級技師”培訓任務**名。選送**名學員到省雨露計劃培訓基地(江西贛江職業技術學院和撫州職業技術學院)接受學制式培訓。截止到目前，我縣已完成培訓**人，(含“一村一名中高級技師培訓人員**名)，佔任務的100%，實現轉移就業**人，轉移就業率為**%，其中在園區就業的有**人，省內就業率為**%。為我縣重點貧困村困難羣眾擺脱貧困,實現脱貧增收,奠定了堅實基礎。

一、主要做法

一是強化領導，為實施雨露計劃提供組織保障。為了做好雨露計劃培訓轉移工作，縣委、縣政府高度重視，同時，縣“縣扶貧辦領導班子深入基地調研檢查指導培訓工作，要求有關部門對培訓輸出學員家庭遇到的困難要及時解決，為輸出人員創造良好的外出的環境。

二是廣泛宣傳，為實施雨露計劃營造良好氛圍。雖然“雨露工程”是一項利民工程、民心工程，但由於通訊不便，信息閉塞，招生僅靠發個文件和招生簡章很難實現招生目標，為此縣扶貧辦採取“千金重擔共同挑，人人身上有指標”的工作措施，委派培訓中心與培訓基地密切配合，採取多種方式，加大雨露計劃政策宣傳。一是集中全縣整村推進8個重點貧困村村支部書記和鄉鎮分管領導宣傳，宣講雨露計劃的優惠政策;二是利用科技培訓平台，在集中重點村農民進行科技培訓時，發放雨露計劃政策解讀**餘份。

三是規範管理，確保雨露計劃培訓效果。在培訓監管上，針對學員大多為往屆初中畢業生和農村剩餘勞動力，為了保證培訓質量和就業水平，要求基地對文化基礎差、思想鬆懈、紀律鬆散的學員，嚴格加以管理。

二、鞏固成果，開拓創新，再創工作新業績

一是進一步加強管理，規範培訓。從每一個細微環節入手，糾正學員的不良習慣，培養學員一切行動聽指揮、一切行為符合規範禮儀要求的良好品質，養成雷厲風行、紀律嚴明的工作和學習作風。在對學員進行技能培訓時，應緊貼企業用工要求，從最基礎的知識入手，從最實用的技能入手，使學員的言行舉止、技能操作必須標準化和規範化。二是進一步整合資源，加大扶持。積極創新，整合培訓資源，採取全免方式，讓學員入學參加培訓，減輕他們的.資金壓力，並確保其都有所收穫。

三、面臨的困難和建議

(一)存在的問題和困難

自實施雨露計劃以來，我們積累了一些經驗，取得了一定的成績，但也顯現出了一些問題和茅盾。主要表現在以下幾個方面：一是有限的扶持資金無法滿足培訓的需要。

二是培訓轉移業務工作多與無工作經費的矛盾。資金少，壓力大，業務工作多是實施雨露計劃最突出的矛盾，也是最主要的矛盾。實施雨露計劃一個比較系統，程序繁多的工作，需要投入大量的人力、物力和財力，加之基礎檔案建設等等都無經費來源。

三是有限的扶持資金無法滿足市場行業競爭的需要。現在社會上各行各業都不得在實施勞動力培訓轉移工作，各部門出台的政策可以説是千姿百態，互不相同，並且有些部門為了爭取生源，完成任務指標，已增加了培訓補助標準，比如勞動部門的金藍領工程。

(二)幾點建議：

回顧過去的工作和工作中面臨的困難以及工作中所暴露出來的突出矛盾我們有以下幾點建議和請求：

1、建議提高人均補助標準以適應現行市場需求。2、請求省、市協調安排實施雨露計劃配套工作經費

總之，過去的一年裏，我們在實施的雨露計劃工作中雖然取得了一定的成績，但按照省市扶貧部門的要求還存在着一定的差距，我們將在新的一年裏，繼續發揚成績，克服存在的不足，緊緊抓住新時期扶貧開發工作的機遇，紮紮實實地抓好雨露計劃的實施，為全縣困難羣眾脱貧致富做出積極的貢獻。