經濟薄弱村幫扶工作總結範文

經濟薄弱村幫扶工作總結範文1

**村位於城頭鎮政府東南部兩公里處，是一個獨立的行政村。村莊佔地面積28萬平方米， 總人口1418人，黨員31人，村兩委人數共6人，退休村幹部9人，人均0.78畝， 該村在98年前曾是城頭鎮的經濟強村，由於亞洲金融危機和管理等方面的原因，原有的5家鎮辦企業，21家石灰廠全部倒閉，閒置鎮辦企業土地600餘畝。三年來，市民經委經濟薄弱村幫扶工作高度重視，針對薄弱村經濟發展的實際問題和羣眾關心的熱點難點問題，積極採取有效措施，全力搞好幫扶工作，通過三年的幫扶工作，澇泉村的生產生活條件得到明顯改善，村級班子建設得到有力加強，農業結構調整效果顯著，農民增收渠道大幅拓寬，困難羣眾得到有效救助，人均純收入得到較大提高，村集體經濟實力明顯增強。

一、加強領導，落實責任。

市委、市政府對百個經濟薄弱村轉化幫扶工作部署以後，市中小企業局領導高度重視，立即召開主任辦公會議，成立了由市中小企業局局長王洪軍任組長，副局長韓濤、王文生、劉合生、李成倫任副組長，經濟運行科科長隋甲衞同志為成員的領導小組，經濟運行科科長隋甲衞同志作為市中小企業局轉化幫扶工作駐村幹部。XX區民營經濟發展局積極配合薄弱村幫扶工作，並選派王永副局長共同幫扶。市中小企業局局長王洪軍帶領局全體黨組成員每季度深入澇泉村開展調研，與村委會負責同志共同分析問題，研究制訂發展民營經濟使農民脱貧致富的得力措施。通過深入開展調查研究，不斷創新工作思路，制定了幫扶工作方案，積極主動為羣眾致富出主意、想辦法，受到村民一致好評。

二、加強村兩委班子建設，增強發展的核心帶動力。

幫助村兩委建立健全黨內生活、民主管理等各項工作制度，理清了工作思路，增進了班子團結，提高了凝聚力和帶領羣眾脱貧致富的能力。為改善黨員隊伍的年齡結構和文化結構提高黨員隊伍的整體素質，幫扶期間改選了村委班子，從思想進步、致富能力強、羣眾威信高的致富能人中選出新的村領導班子。

三、扶貧濟困，積極救助貧困家庭。

通過走村入户調查訪問，選出10户生活困難和上學困難的特困户作為重點幫扶對象，每逢春節期間，局領導同志帶領駐村幫扶幹部，走訪慰問了殘疾人特困老黨員等10户缺乏致富能力，生活特困家庭，每户一袋麪粉，兩桶油，保證了家家過上一個幸福快樂的節日，真實體現出組織對經濟薄弱村的關懷。

四、加強基礎設施建設，改善村民的生產、生活條件。

一是協調資金6萬元幫助村兩委修通村東南北街120米，並修復生產路600餘米，解決了羣眾行路難、農產品運輸難的問題，達到户户通水泥路。二是投入資金3萬元，實施了村委大院維修改造工程，改善了村兩委辦公條件。整修改造了村委辦公大院，添置更換了部分辦公和會議桌椅；辦公室粉刷了牆面、鋪設了地板磚、吊上了天花板。三是實施了自來水户户通工程，改善了村民的生活條件。協調投入資金10萬元，完成了自來水建設工程，解決了村民的生活生產用水問題。

五、實施了富民工程，不斷增加村民收入。

一是根據該村的實際為了加快調整農業結構，突出了該村的農業生產特點，積極引導村民大力發展以馬鈴薯和棉花為主的種植業，並聘請專業種植能手前來指導培訓，發展高效農業，提高糧食產量，增加了農民收入。二是發展村內養殖業，利用村內閒置學校辦起了婁山良種養殖場，發展養殖個體户，並對村民認真開展技術指導與市場服務，為村民發展畜牧養殖業解除後顧之憂。為給養殖户提供及時、全面、規範的技術和市場信息服務，幫扶幹部廣泛聯繫，邀請區畜牧局領導、鎮畜牧獸醫站的專業技術人員，進村舉辦講座、培訓班，入户為農民現場指導。三是大力發展民營經濟，2010年為城頭鎮豆製品產業集羣爭取省扶持資金400萬元，有力促進了集羣內民營經濟的平穩較快發展，為解決該村勞動力就業提供了保障，三年來解決村民就業260人。村民年人均純收入顯著增加，2010年達到6144元，比2008年增加1149元，預計2011年達到6758元。

幫扶工作雖然已經結束，但是市中小企業局與澇泉村已經結下了深厚友誼，我們將繼續關注澇泉村的發展於建設，對澇泉村今後的發展和建設給予一如既往的關心、支持和幫助。

經濟薄弱村幫扶工作總結範文2

按照XX市農村扶貧開發領導小組《關於做好第二輪農村扶貧開發工作的意見》（成扶貧領〔2009〕1號 ）文件要求，我縣從20**年全面啟動對口幫扶**市八個貧困村的工作。兩年來，在市委、市政府的領導下，在貧困村廣大幹部、羣眾和16個對口幫扶單位的共同努力下，對口幫扶工作取得了明顯成效。20**年末至20**年末，貧困村農民人均純收入年均增幅達17%以上， 由2008年的4080元增加到2010年的5632元，基本實現了貧困村“主導產業基本形成，基礎設施有較大改善，農民收入有較大幅度提高”的主要目標，現將兩年來的工作總結如下：

一、高度重視，健全機構

市上第二輪第一批啟動村對口幫扶目標任務下達以後，我縣高度重視，確定對口幫扶工作由縣政府副縣長分管、具體工作由縣扶貧辦牽頭，政府辦、縣委辦等16個單位為對口幫扶工作成員單位。要求各單位充分認識對口幫扶工作的重要性，以高度的政治責任感、強烈的工作責任心、深厚的兄弟情誼和腳踏實地的工作作風，千方百計籌措資金集中精力做好幫扶工作，保證市上下達的幫扶任務能圓滿完成。

二、明確任務，落實責任

制定並出台了《關於做好定點幫扶XX市貧困村的實施意見》文件（郫扶領辦【2009】1號），並於每年年初制定《關於進一步做好農村扶貧開發工作的意見》和《XX縣對口幫扶工作目標考核辦法》，將幫扶任務分解下達到各成員單位，並納入縣委、縣政府重要目標考核內容，建立起主要領導負總責、分管領導具體抓的幫扶工作責任制。各成員單位按要求確定了一名分管領導，落實了承辦機構和聯繫人，切實做到分工明確，責任到人。

三、狠抓落實，措施得力

（一）科學規劃，突出扶貧工作重點。我們多次組織對口幫扶成員單位到貧困村瞭解情況，在充分調研和尊重民意的基礎上，結合實際擬定切實可行的扶貧規劃，以當地老百姓最迫切需要解決的問題入手，集中人力、物力和財力，針對災後重建、基礎設施建設、農業產業結構調整、為民辦實事、農民技術培訓、農村勞動力轉移等方面進行投入，全面增強造血功能，夯實脱貧根基。2009年—2010年，全縣投入到XX市的幫扶資金共計達到233.54萬元。

（二）整合資源，積極參與災後重建。為支持貧困村災後重建工作，確保災後重建實現可持續、科學發展，我們把對口幫扶工作和災後重建結合起來，整合人力、物力和財力，全力推動災後重建和新農村建設工作，貧困村很快恢復生產和重建家園，基礎設施和生產生活條件均超過地震前的水平。例如我縣國土局，兩年來共計投入人民幣近70萬元，幫助龍門山鎮國坪村完成了村莊規劃編制，委託四川省地質環境監測總站開展了建設用地地質災害危險性評估工作，考慮到國坪村受災嚴重、基礎薄弱的實際狀況，在該村黨團活動室重建完畢後又幫助他們配備了桌椅板凳、電腦、電腦桌、檔案櫃、文件櫃（夾）、打印機、複印機等辦公用品，保證了基層組織的順利運轉。

（三）加大投入，改善農村發展環境。從2009年全面啟動對口幫扶XX市貧困村以後，我縣以城鄉統籌發展為統領，結合災後重建、新農村建設、“農村四大基礎工程”和世界現代田園城市建設等工作，整合各項支農、惠農資金，全面加大貧困村基礎設施建設力度，幫助貧困村羣眾改善安居難、行路難、灌溉難、用水難等問題。兩年來，累計幫助貧困村建成（新建或改建）道路27.71公里，新改建住房159户，鋪設道路涵管30根，安裝輸水管道4000米，新建防洪堤200餘米，新建蓄水池3口，新建沼氣池10口，新建（維修）三面光溝渠11200米，建成村級衞生站一所。貧困村羣眾生產生活條件得到了明顯改善，農村發展環境得到了進一步優化，社會事業取得了長足進步。

（四）因地制宜，不斷探索扶貧新路。我們根據XX市貧困村的實際情況，大膽實踐，勇於創新，走出了適應市場經濟的產業扶貧新路子。一是扶持發展觀光旅遊，着力打造“萬畝荷塘”、“蜀水荷鄉”項目，帶動一、三產業互動發展。二是結合產業基礎和區位優勢，投入部分資金進行結構調整，鼓勵農民發展高效益的種、養殖業，使產業結構不斷優化。兩年來，共新增核桃種植面積1070畝，發展食用筍竹3000畝，發展中藥材（厚朴、黃連）種植面積3500畝，僅此一項就幫助農民人均增收800元；成立專合組織兩個，大力發展特色、綠色養殖，引導農户養殖野豬、土雞等養殖效益高的物種。截止2010年11月，肉牛存欄量達100餘頭，七彩山雞存欄達10000餘隻，跑山雞存欄達15000餘隻，黃羊、種羊存欄1000餘隻，養殖業已成為農民增收的重要渠道。三是立足於區域互動、共謀發展的工作思路，加強和貧困村的聯繫和溝通，多次組織縣內農業產業化龍頭企業和貧困村進行交流聯誼，積極為貧困村發展優勢產業出謀劃策，幫助聯繫當地特色農產品銷售渠道，通過建基地、下定單的方式進行產業扶貧，促進了貧困村優勢產業的蓬勃發展。

（五）關注民生，提高困難羣眾生活質量。堅持把提高貧困村人民生活質量作為扶貧開發工作的最終歸宿。以“不唱高調，務求實效”的工作作風，從最窮的村、最窮的人抓起，紮紮實實為貧困村羣眾辦一些實事，解決他們迫切需要解決的困難。兩年來，在貧困村新建村衞生所1所，開展送醫、送藥活動2次；開展勞務培訓3次，培訓農民200餘人次，實現勞務輸出500餘人，扶持貧困學生上學30人；開展“送温暖、獻愛心”活動5次，慰問農村貧困户、貧困黨員720户, 發放慰問金27萬餘元，受到貧困村人民羣眾的一致好評。

（六）強化督查，確保扶貧工作措施落實。為確保各項工作措施落到實處，我們把督促檢查作為完成對口幫扶目標的重要手段。縣扶貧辦充分發揮在對口幫扶工作中指導、督促和協調作用，及時通報幫扶工作進展情況，並多次組織各幫扶單位及相關技術人員深入到幫扶的貧困村，就產業發展等情況與鎮、村進行磋商和交流，檢查幫扶項目的落實和扶貧資金的使用情況，並對幫扶工作中的困難和問題及時進行協調並予以解決，有力地推動了幫扶工作的順利開展。兩年來，全縣共出動車輛300餘台（次）、人員800餘人（次），實施項目35個，至此，市上下達給XX縣的第二輪第一批啟動村的定點幫扶工作目標已全面完成。

經濟薄弱村幫扶工作總結範文3

20**年，按照**總工會的要求，為進一步深化“工友手拉手、促進再在就業”工程，切實發揮好工會的“維護”職能，履行好幫扶中心“面向職工、及時幫助、快捷準確、釋疑解惑、因地制宜、長期堅持”的工作方針，因地制宜，建立和完善了困難職工幫扶的長效機制，紮實推進幫扶工作順利開展。

（一）務實高效，面對職工，認真紮實開展扶貧幫困工作。

進一步深化“工友手拉手、促進再在就業”工程，切實履行好幫扶中心“面向職工、及時幫助、快捷準確、釋疑解惑、因地制宜、長期堅持”的工作方針，認真開展幫扶工作。

一是摸底調查、分類建檔，掌握底數，確保幫扶工作有的放矢。今年4月中旬利用10天左右時間，全體幹部職工分成三個組，各由一名領導帶隊，對縣城範圍內三百多户職工家庭生產生活情況進行入户走訪調查，詳細登記，按照困難職工幫扶中心的職責要求，對摸底情況進行了認真審核，並通過有線電視公示，對納入幫扶中心的困難職工進行了三天的公示，廣泛接受羣眾監督。最後將166户困難職工和部分農民工納入了幫扶中心，統一管理。在管理上，嚴格按照全總下發的檔案管理辦法，進行了分類建檔，按照音序排列編號，一人一檔，採取滾動式管理，便於隨時瞭解掌握幫扶情況。11月份，對申請進入幫扶中心的100多户下崗職工進行了入户核實，吸納80户進入了幫扶中心。

二是完善信訪接待工作，及時提供幫扶信息。信訪接待實行首問責任制、來訪登記制和領導負責制。通過信訪接待，掌握一部分信息，對部分特別困難的職工，除採取必要的幫扶措施外，及時向城鄉解困辦推薦，協調解決困難。截至目前，先後對84人進行了生活大病救助，累計資金達2.06萬元。其中，大病救助5人。

三是積極探索扶貧幫困的新路子，拓展幫扶的內涵。積極開展了“金秋助學”活動。幫扶工作從源頭着手，全力實施“金秋助學”工程，制定了金秋助學資助辦法。在每年春秋季開學之際，通過前期的調查摸底審核公示等程序，籌資資金開展“金秋助學資助活動”。今年，籌措9.6萬元對48名新考入大學的貧困家庭的優秀學生或部分在校大學生進行了資助。在社會上引起了較大反響，得到了社會各界的一致好評。

四是積極開展扶持下崗自主創業示範户活動。遵循“想困難職工之所想，急困難職工之所急”的原則，在堅持做好“救急救窮”“輸血型”幫扶工作的同時，積極尋找 “造血型”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點轉向扶持有創業能力、致富思路清晰、對自謀發展有信心的下崗失業職工和困難勞模，通過扶持他們，帶動一批有能力的困難下崗失業職工克服“等、靠、要”的思想，自主創業，脱貧致富。2008年，縣總工會通過多次的實地走訪，與創業者交流，從一批自主創業的困難職工中確定11户作為自主創業示範户，主要從事養殖、蔬菜大棚種植和民族刺繡等，為他們分別救助5000元扶持資金，雪中送炭，增強他們創業的信心，使他們清醒的看到在創業的旅途上還有黨和政府關心着他們。同時，引導有發展潛力的扶持示範户，逐步形成規模，然後再吸收一部分下崗失業人員、困難勞模或其子女就業，緩解就業壓力，實現共贏的目標，達到幫扶的目的。

五是積極建立各類基地，拓寬就業渠道 。通過各類技能培訓，幫扶下崗失業人員或其子女，掌握一門技術，增強就業能力、拓寬就業渠道。先後依託有培訓資質的縣勞動就業局，建成工會再就業培訓基地。縣總工會與縣就業局簽訂培訓協議，縣總工會困難職工幫扶中心每年向培訓基地提供1萬元培訓費，由就業局完成培訓和職業介紹，為更多的下崗失業困難職工提供就業機會。依託木壘鎮工會，建成養殖區再就業基地。由縣政府無償劃撥土地，提供小額貸款幫扶發展。目前，全縣已吸納320户困難職工進入再就業養殖小區，從事牛羊育肥，發家致富。今年，縣總工會困難職工幫扶中心出資，委託縣職教中心為困難職工免費舉辦了一期困難職工微機上崗培訓班和一期養殖種植技能培訓班，培訓對象主要是幫扶中心50歲以下的困難職工、零就業家庭的子女，共計80人。旨在使困難職工紮紮實實掌握一門技術，多一條就業再就業的渠道，真正成為有益於家庭、有益於社會的人。

（二）宣傳發動，典型引路，有效促進《女職工權益保護專項集體合同》簽訂工作正常開展

縣總工會始終堅持把簽訂《女職工權益維護專項集體合同》作為貫徹實施《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規的一項重要舉措，作為實現好、保護好女職工合法權益的一項重要責任。在推行女職工專項集體合同之初，一些領導、工會幹部，特別是非公企業老闆認識不到位：認為原簽訂的集體合同中已包含了女職工權益保護的內容，簽訂專項集體合同是多此一舉；有的認為簽訂女職工集體合同，只會給企業帶來更多的麻煩；簽訂女職工集體合同，會給企業加重不必要的負擔。為了消除上述思想認識問題，縣總工會xx縣勞動監*大隊對企事業單位貫徹執行《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《集體合同規定》、《婦女權益保障法》等進行了專項督促檢查，特別將女職工的權益保護作為重要內容之一。由企業法人和單位行政一把手彙報，對上述法律法規執行不到位的，縣勞動監*大隊下發了限期整改通知書，提出書面限期改正的決定，促使企業老闆嚴格依法辦事。

為了全面推行這項工作的開展，我們採取了典型引路的`做法，首先在三家煤礦進行試點。煤礦均是非公企業，女職工特別少，工作危險性大，通過前期深入細緻的思想工作，得到了煤礦老闆的積極配合，使這項工作開展得有聲有色。然後將煤礦簽訂《女職工權益保護專項集體合同》的經驗和做法進行廣泛宣傳推廣，在其他企業引起了共鳴。到2008年簽訂《女職工權益保護專項集體合同》的工作有了新起色。15家企業簽訂了《女職工權益維護專項集體合同》，合同履約率達100%

（三）心繫職工，維護職工，積極開展送清涼慰問活動。

一是及時開展“愛心送民工”慰問活動。在四川省發生地震之後，縣總工會及時組織人員，對來木壘打工的四川籍民工家庭受災情況進行了解掌握。並帶着毛巾、洗衣粉、手套等價值2000元的慰問品，深入到2個建築工地看望了70名四川籍民工，並通過他們轉達木壘人民對四川災區親人的問候和關心。在縣總工會的號召下，銀河建築公司籌措2萬元現金，墊資為35名四川籍民工預付了工資，讓民工在第一時間寄給受災的親人。慰問活動撫慰了民工的心情，民工隊伍穩定、工作安心，沒有一位民工提出返鄉。

二是在盛夏開展安全度夏送清涼慰問活動。對15家合法經營、安全生產較好的企業，集中利用4天時間，組織人員開展了盛夏送清涼慰問活動。此次慰問範圍涉及到鑄造廠、酒廠、磚廠、加工廠、汽車站、運輸公司、建築工地、生產車間的五百多名一線職工，價值1萬元的西瓜、白砂糖、綠豆等解渴的食物和生產用的手套，不僅讓職工感受到了被黨和政府關懷的温暖，也讓職工感到了勞動的光榮。這次慰問活動涉及面廣、覆蓋面大，在社會上引起了較大反響，贏得了職工好口碑。

（四）紮紮實實開展寒冬送温暖扶貧慰問活動

為做好在三節期間的扶貧幫困送温暖活動，縣總工會及早動手，組織人員開展慰問前的入户走訪活動，通過近一個月的走訪入户，對在幫扶中心的人員的情況進行了核實，對符合條件尚未進入幫扶中心的下崗困難職工又進行了核實公示，底數摸清後，按照年初的預算，對三節慰問工作進行了會議研究，擬定了三節慰問方案，根據困難那職工的不同需求，劃分為不同的慰問標準，擬對200 多户大病户、特困户、在職困難職工進行節日慰問，慰問資金達7萬多元。慰問工作定於2008年12月25日開始。

（五）加強領導、完善機制、狠抓落實，確保幫扶工作正常有效開展

為切實把幫扶工作落到實處，實行“一把手”親自抓、負總責的工作機制，加強領導，努力把幫扶中心建成宣傳黨的路線方針政策，展示工會形象的窗口，調節勞動關係矛盾的渠道，依法維護困難職工的陣地。

一是積極完善了考核評價機制。把幫扶工作的考核驗收與工會工作業務督查驗收同步進行，實現同安排、同部署、同考核的“三同步”的工作格局。

二是建立完善信息獎懲制度。為及時掌握幫扶信息，鼓勵和調動幫困人員上報信息的積極性和主動性，不斷擴大信息渠道，提高信息質量，縣總工會按照《木壘縣工會信息獎懲辦法》，及時進行了獎優罰劣。

三是建立完善了公示制度。在開展困難職工幫扶工作中，堅持實行公示制度。通過走訪瞭解，結合困難職工的實際情況，經過黨組會議討論研究，確實低於或略高於城市居民最低生活保障線的定為困難職工或特困職工，分別在社區xx縣工會進行公示，公示時間為7天。公示期間如果有羣眾反映，則重新進行核實後再進行公示。

木壘縣幫扶中心在各基層工會的大力支持下，做了一些工作，但是距上級的要求還有一定的差距，我們將在今後的工作中虛心改進，不斷努力。