年哈哈全體員工付出的是辛苦和忙碌，收穫的是充實和提升，幼稚園在“一切為了孩子發展”的辦園宗旨下，全體員工辛勤努力工作，不斷改善軟硬件條件，強化內部管理，圓滿完成了學期初制定的各項目標任務：
一、園務管理：
園務管理是幼兒園有條不紊正常運行的重要環節，同時也是幼兒園健康發展的基本保證.
一是牢牢把握安全關，有安全才有夢想。嚴格執行安全檢查制
度，防患於未然。每月由負責安全的分管領導對全員進行安全檢查，從教室到卧室，從室內到室外，不放過任何安全隱患。例如：在檢查中發現有些空調室外機架子有鏽斑，，為了防止嚴重鏽蝕後室外機墜落，立即對所有空調室外機支架進行油漆。
二是是認真落實發展規劃，增強目標意識。通過各種途徑宣傳本園發展規劃，使全體教職員工朝着相同的遠景目標努力。
三是健全各崗位職責，增強自覺遵守制度履行職責的主人翁意識。
四是組織學習園內各項制度、各崗位職責，使全體員工在制度框架內，認真履行好自己的職責。
五是加強工作巡視與檢查，開展多種形式的評比活動。
六是修訂與完善教師考核細則，優化激勵機制，這學期我們對員工的考核分四塊後勤保障、衞生保健、教育教學計劃制定、幼兒觀察記錄、案列分析等案頭資料、一日活動的執行率等，在科學公平的考核制度下，園內形成積極向上、快樂工作的良好氛圍。六是根據課程要求增加幼兒運動、遊戲、活動室等材料，添置必要的設施設備，使園內環境與設施設備與教學任務和教學目標相匹配。
二、師資隊伍建設：
我們希望通過教師隊伍建設，造就一支師德為先、能力為重、善於學習的師資隊伍。
一是加強教師師德教育的力度。哈哈一貫重視師德教育，這學期我們依然把它作為教師隊伍建設的重要內容，強調要有職業操守，既然做老師，一定要為人師表熱愛孩子，不收紅包和禮物。
二是努力提高老師的業務能力。我們加強對骨幹教師、青年教師的培養，為教師發展搭建平台。學期開始我們便開展骨幹教師示範展示活動，通過三個不同年級骨幹老師的示範課，讓年輕老師學有榜樣。十月份請三個青年教師上公開課，讓骨幹老師對他們的.課進行評析，使年輕老師的業務水平有顯著進步。目前我們基本做到每個班有一個骨幹老師。三是穩定教師隊伍。為了保持一支相對穩定的教師隊伍，我們以良好氛圍、專業支助、提高福利等減少教師流動。這學期我們除了二個保育員、一個營養員離開哈哈，沒有一個老師跳槽去其他幼兒園的。
三、保教工作：
保教工作是幼兒園工作的生命線，優質的保教質量是幼兒園賴以生存的前提，要求教師嚴把晨檢、進餐、入廁、户外、午睡、離園等幾大關口，關注幼兒的成長變化，在生活學習、心理上給予幫助，照顧溝通疏導，做到保中有教，教中有保。努力為幼兒營造豐育、寬鬆、和諧的環境。
一是創設有利於幼兒發展的環境。環境建設是幼兒園教育最重要的課程資源，並把環境因素轉化為教育因素，促進幼兒身心主動發展。這學期我們主要抓了教學環境和遊戲環境。教學環境主要體現在牆面佈置上。隨着主題教學內容的變化，教室牆面環境也隨之變化和完善。遊戲環境。遊戲環境的創設是一切遊戲活動的基礎，要提高遊戲質量首先要有一個好的遊戲環境。為此本學期一開學我們就對各班級的遊戲環境進行觀摩評比，看各班是否有各類區角，如建構區、角色遊戲區、音樂遊戲區等區域，同時也看這些區域投放的材料是否符合孩子年齡特徵。觀摩後我們組織老師進行評比，對一些做的不夠的班級及時要求他們進行整改。 正是有了遊戲環境，現在我們的孩子早上一來，就可以自己選擇自己喜歡的區域進行遊戲。
二是開展豐富多彩的活動。開展全園性的大型活動，不僅豐富了孩子們的在園生活，而且能增加孩子各項認知水平和團隊合作精神，同時也能促進家長和幼兒園的密切聯繫。因此，本學期我們每月都有大活動。9月份慶祝國慶、10月份有秋遊和安全周活動。本學期安全周活動我們安排了包括防騙情景演練、消防演練、日常活動的安全規範、組織中大班的孩子參觀消防大隊等，安全周活動極大地提高了孩子們的安全防範意識，同時也豐富了孩子們的安全知識，如參觀消防大隊，孩子們認識了各種消防裝備，同時也看到了消防戰士嚴名的紀律、嚴格的管理和刻苦的訓練。11月份組織了美食節活動，在讓孩子飽嘗了各色美味的同時，也感受到了各地的飲食文化。12月份開展了閲讀周活動。本次閲讀周，我們經過比較，根據孩子們的年齡特點，開出了推薦書目，供家長們參考，同時製作了一張讀書記錄表格，要求孩子們每天在家裏定時、定點、定人進行閲讀，是否做到，請爸爸媽媽記錄在表格上。這張表是記錄孩子一週的閲讀行為的，但其實家長可以進行復制，做一個長期記錄，這樣持之以恆，一定會有很大的收穫。本月的藝術節活動，孩子們也很喜歡。我們這次藝術節是以創意美術和手工為主。孩子們摺紙、做陶泥、畫畫、參觀中華藝術宮，整個一週，孩子們都在期盼有趣的活動內容。
三是提高英語教學質量。首先更換了英語教材。本學期我們將喵喵魚英語改為洪恩英語，它更貼近生活、更有趣，新教材孩子們喜歡看、老師容易教，孩子們的英語水平就提高的快。為提高孩子們的英語學習興趣，本學期我們還開展了英語周活動。孩子們通過模擬情景對話、演唱英語歌、做英語遊戲、講英語小故事等活動，更加喜歡英語。
四是提高保育工作質量。保育工作直接影響着孩子們的健康。為了更好的做好這項工作，我們首先在人員配備上進行了調整，保健老師換成了富有經驗的老教師，使做好此項工作有了基本的保證。這學期我們對幼兒食品進行了改善，把部分的光明學生奶改為了倍優奶，，其次我們減少了油炸食品，絕大多數以蒸和炒的烹飪方法來加工食材，在保證健康的同時，也儘量做到色香味俱全，是孩子們喜歡吃。我們的大廚師傅經常在午餐和點心時走進教室，瞭解孩子們的用餐情況。我們保健老師堅持每月的營養分析，及時調整下月的飲食結構，儘量減少體弱兒和肥胖兒。另外，我們時刻注意天氣變化，每天早晨我們要查空氣質量。我們對空調開啟時間和温度也作了嚴格規定。
以上是我們所做的一些工作，雖然取得了一定的成績，但還有一些需儘快完善的地方：一是要提高教職員工的自主性治理、探索與實踐的意識；二是提高教師遊戲活動的觀察水平和質量；三是提升教學活動的質量，讓每個孩子學有所獲；四是加強孩子日常習慣及學習習慣的培養。
下學期，我們將針對存在的薄弱環節進行整點公關，努力把哈哈幼稚園建成孩子們喜歡的樂園，家長們認同的幼稚園。
文萃咖
