公司輪換多個崗位員工的個人工作總結

總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以提升我們發現問題的能力，不如我們來制定一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編為大家整理的公司輪換多個崗位員工的個人工作總結，希望對大家有所幫助。

緊張忙碌的20xx年結束了，不知不覺的迎來了20xx年。20xx年對於我來説是不平凡的一年，在這一年當中，我經歷了四個崗位角色的轉換。總結這一年的工作，在財務總監任總和財務副經理閻敬的正確領導和業務指導下，努力完成上級領導交待的各項工作任務，我在各個工作崗位上取得了一定的成績，但也存在着很多的不足之處。本着正視當下、展望明天、總結成績、剖析不足的思想，現將本人20xx年的工作總結報告如下：

一、崗位工作及取得的成績

（一）20xx.3.-20xx.5由於在集團接管公司業務之前，我負責非保險行業的五個公司的`會計工作，在此期間，公司領導經過觀察考核，讓我在5月份負責公司的會計工作，雖然在5月份我只擔任了半個月的會計工作，但是在此期間我也是認真審核每一筆支出的票據的合法、合規和合理性，認真做好每一筆會計憑證的錄入工作，為月末出具財務報表做好基礎工作。

（二）20xx.6.-20xx.7.公司領導基於公司工作需要，又讓我擔任公司的行政、人事崗位（臨時性）。在擔任行政、人事崗位的短短一個月之內，經歷了三次的崗位交接，工作也是斷斷續續。直到公司招聘到現任的行政、人事崗位人員。在擔任公司行政、人事崗位期間的工作如下:

1.公司營業執照年檢。在辦理工作交接期間，經過與公司前任的行政、人事崗位人員的反覆確認得知，20xx年營業執照尚未辦理公司年檢，在公司其他同事的配合下，最終趕在工商局規定的最後時刻之前辦理了20xx年公司營業執照年檢的工作。也因此避免了公司被例如工商局的“公司經營異常”的名單之中，同時也避免工商行政處罰,視情節輕重，處於1萬-10萬的罰款（《工商企業年度檢驗辦法》第十九條），避免了公司不必要的損失和日後不必要的麻煩。

2.辦理了員工入職和員工合同續簽的手續。在此期間辦理了王增迪的入職手續和員工李薇的續簽合同手續。

3.完成6月份員工工資（包括6月考勤及與工資相關的資料）

4.在王增迪離職後完成6月份保監局所要求的相關報表的報送

5.行人、人事崗位招聘簡歷的篩選工作

6.行政、人事日常工作.

（三）20xx.7-20xx.8.空檔學習期。感謝領導給我的這次學習機會，在此期間，我學習了有關財務會計和管理會計方面的知識。在充實自我的同時，也為我日後的工作奠定了堅實的基礎。

（四）20xx.9.-20xx.12.根據公司領導安排，我集會計和出納於一身。在此期間，我即負責資金往來的安全和票據的合規性，又擔任着會計應有的責任，認真仔細的處理日常每筆賬務，月末出具財務報表，進行納税申報等工作。於此同時還要及時配合業務部門開具發票、和其他部門互相配合，完成領導交代的其他工作任務。

二、工作中的不足之處。

20xx年雖然擔任了不同的崗位職責，但是在每個崗位工作中表現出來的不是盡善盡美，存在着欠缺。

（一）不夠專業。因為不具備專業知識和經驗，在擔任行政、人事崗位期間，有很多工作做得不到位，與專業人員相比較，存在着一定的差距。比如業務不熟練、缺乏與各部門之間相互溝通，沒有很好的起到上載下達的橋樑作用。

（二）溝通欠佳。在實際工作中與同事溝通時，有時候不太注意語氣，容易讓人誤解。

（三）思想認識有待提高。

（四）專業知識和業務水平需要進一步加強。

三、展望20xx年。

（一）在20xx年的工作基礎上更加仔細認真的做好本職工作，加強思想思想認識。

（二）不斷地充實自己提高業務水平，提高自身修養。

（三）加強與同事委婉溝通，提高工作效率。

最後感謝領導和同事一年來對我工作的支持、關愛和包容。