水利局三大教育總結

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的水利局三大教育總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、工作開展情況

（一）自縣作風整治辦、縣效能辦下發《關於開展“三大”主題教育暨作風整治活動查擺問題“回頭看”的通知》以來，我局迅速召開機關幹部動員會議，會上，何志武紀檢組長傳達了文件要求和我縣的工作部署，組織學習了全市典型案件,收到良好效果。同時，曾建澤局長對進一步抓好全縣水利系統隊伍思想作風建設提出了要求。要求全局進一步提高政治敏感性，提高預警處置能力，提高辦事服務效率等事宜，全縣水利系統要戒驕戒躁，進一步提升服務意識，進一步改進工作作風，消除慢作為現象等等，要認真按照我縣的工作部署，深刻清醒認識幹部作風中還存在的共性突出問題，把握關鍵環節，深入推進自查自糾工作，繼續強化檢查問責問效，確保“回頭看”活動取得明顯成效。他強調，全縣水利系統要統一思想，認真投入，要結合“三大主題教育”，切實做到在實際工作中講效率、講節奏、講速度，為活動添磚加瓦，展現水利人的嶄新形象。要切實遵守“六個不準”，嚴格執行上班期間不準擅離職守、在工作期間打牌或網上聊天、看電影、炒股、玩遊戲等從事與工作無關的活動等具體規定。對發現違反活動規定的，絕不留情面，一律對當事人和所在單位實行一票否決。同時，執行《縣水利局機關管理規章制度》中違犯機關管理處罰辦法的規定。以推動機關幹部職工作風進一步轉變。

（二）按照活動要求和做好重點工作的文件要求，我局組織幹部職工重新學習了《實施方案》，在一樓張貼“六個不準、和“六個一律”，縣效能辦下發通知，要求各單位對照文件規定，開展全面自查，要結合抓好集中整治活動各項重點工作，切實找準、認清存在的突出問題，並針對自查出來的問題提出切實可行的措施。

（三）為透徹瞭解民情企情社情，加大徵詢力度，我局發放了50份意見徵詢表，廣泛徵求羣眾評議，徵求局機關幹部職工、社會各界對環保工作提出誠懇的意見建議。

（四）一是抓好理論業務學習。組織開展重温學習主題教育活動《學習讀本》，認真學習重要領導的講話等。組織學習省水利廳、縣效能辦編印的集中整治活動材料等，努力提高參與的自覺性和針對性。二是抓好思想政治教育。我局班子成員多次開展談心活動，開誠佈公，相互交流工作和活動開展新的體會，我局領導班子成員也結合工作實際，與所分管股室成員開展談心活動，分析實際工作中遇到的困難，悉心指導、幫助解決難題，共同促進提高。三是抓好網上信息公開。，將水利工作職責、水利工作動態、水利審批及驗收等事項全部公開，方便羣眾隨時查詢。四是抓好整風反思運動。針對縣效能辦發現我局工作人員效能違規現象，我局主要領導和分管領導高度重視，事後立即組織談話，並組織召開全局幹部職工深刻反思會，再次強調開展集中整治、加強作風建設的重要性，要求全體幹部職工務必深刻反省，引以為戒。

我局對違反機關效能建設的幹部職工在認真教育的.基礎上，實行嚴格的經濟處罰。並在縣效能辦處罰基礎上，單位正式職工處以每人4000元、臨時工處以3000元罰款，並扣除第十三個月獎勵工資。根據《縣水利局機關管理規章制度》規定：第二次通報者，罰款8000元，扣除全年津補貼，並調離水利局機關，並承擔由此引發的一切經濟責任。第三次通報者，予以解聘、辭退。借調人員通報一次，除罰款4000元，扣除第十三個月獎勵工資外，退回原單位。

下一步工作打算。一是抓好水利局工作人員教育。通過培訓教育，提高工作人員的政治思想、業務知識，增強工作人員的服務意識，做服務型幹部，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。增強工作人員的法制意識，做到依法自政。提高工作人員的業務水平。二是創新服務方式。按照水利發展改革的要求，將服務窗口前移為羣眾提供便捷服務。