社團培訓個人工作總結範文（通用5篇）

時間是箭，去來迅疾，一段時間的工作已經告一段落，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！這也意味着，又要準備開始寫工作總結了。那麼寫工作總結真的很難嗎？下面是小編精心整理的社團培訓個人工作總結範文（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

社團培訓個人工作總結1

20xx年10月16日下午，廣州大學教育學院紅十字會舉行了這學年新干事培訓活動。本次活動得到各部門新舊幹事積極配合，保證了活動能夠順利展開。

這一次幹事培訓，是11屆教院紅會社區部主要負責的第一次活動，這對我們來説，也是一次很好的鍛鍊機會，從整個活動的策劃工作中，積累了許多經驗，熟悉了許多同事，這對以後的工作也是一個很大的幫助。從策劃活動到物資準備過程中，雖然還有很多不足的地方需要我們今後改進，但通過這次活動，大家學會了很多。

當天下午2點30分，大家都興致十足地參加活動，對我院紅會來説，是對以後工作的一個莫大的鼓舞。紅會每個成員分工工作，工作起來默契十足。部長們也十分懂得調動氣氛，組織小幹事們圍坐在一起，先讓大家自我介紹。當然，自我介紹時也是富有幽默感，氣氛和諧。這個環節進行得非常有趣。經過自我介紹後，大家開始熟悉起來了，打破剛到場時的陌生，有説有笑的開始活動。過程中各種情況互相幫助，讓大家感到温暖親近。

隨之，我們進行了遊戲活動。內容豐富有趣，工作於遊戲中體現，如關於紅會的知識問答等。當然，還是輸了的幹事的才藝表演將我們這個活動推上高潮。隨着一抹夕陽，我們的活動順利結束。

這次活動我總結了以下幾點不足：

1、救助藥品沒有準備得十分充分。有幹事在活動中感到不適，卻找不到風油，希望下次注意一下。

2、策劃過程中的不足我們部門已經開會商量過，下次策劃書活動將更加註重可行性。

這次活動參與的幹事比較多，缺席的情況比較少，過程中，沒有出現突發緊急事件。

這次幹事聯誼活動，我們感受到了11屆新生的蓬勃朝氣，也體現了我們積極向上的熱情。此後，我院紅會將積極認真開展各項工作，務求把紅會“人道、博愛、奉獻”的精神弘揚到同學當中。

社團培訓個人工作總結2

很榮幸能夠在週末兩天參加揚州大學社團幹部培訓。在培訓的期間聽了五場講座，説實話，每場講座都給我們帶來了精彩的演講，也讓我們學到了很多東西。給我們演講的有博士，有教授，他們以他們的切身經驗來總結出一些道理來和我們分享，讓聽講座的每位都受益匪淺。通過這次培訓我學到的最多的，使我感觸最深的就是為人處世的道理和大學生創新創業方面的知識。我相信講師們的演講一定會為我以後的大學生活以及以後工作帶來很多啟發。

很高興能在大學生活動中心三樓小劇場接受兩天的培訓。上午九點校社聯的負責人宣佈了社團幹部培訓正式開班，然後下面我們迎來了第一講：社團幹部形象與禮儀培訓。吳林斌教授是揚州大學社會發展學院知名的教授，層多次在校內外舉行了形象禮儀方面的演講。今天吳教授給我們演講的題目是：傳承禮儀精神，提升優雅指數。首先，吳教授給我們展示的是幾張圖片，都是關於禮節方面的書籍。其中有幾本現代作家的著作，有《魅力何來》、《禮儀金説》、《曉梅説禮儀》、《現代社交禮儀》等，但令我印象最深的就是《弟子規》這本書。

裏面雖然內容不多，也就四五百字，但是句句都可堪稱經典。吳老師把其中的內容形象的結合了現實的交往實際分析給我們聽，我們從中學到了很多古人的禮儀知識。古人云：温故而知新，就是在温習以前知識的時候才能學到更新的知識和感悟。在聽吳教授講解《弟子規》的時候，我學到了很多以前不懂的東西，畢竟以前沒有讀過這本書，所有聽起來還是比較新鮮的。其中也有很多熟語，讓人耳熟能詳，但經過吳教授的講解，不覺得自己的領悟還是有一定的侷限。他結合了現實的案例給我們廣而泛的講解了一些古人的禮儀，這也是我們作為一箇中華民族子孫必須要學習的知識。吳教授彙報交流主要和我們探討了三個問題：

一、禮儀與優雅。

二、個人形象裝飾。

三、社交禮儀舉要。

首先吳教授用幻燈片向大家展示了一些圖片，都是一些反映現實生活中的細節方面。內容很廣泛，涉及到生活的很多領域。比如説：男女交往、工作交往以及生活中的各個禮節方面的細節。舉個最簡單的比方就是，當上樓梯的時候男士應該在女士的前面還是後面。台下的每個人都在議論，然後吳教授給我們講解了合理的做法。那就是上樓時，下樓時男士應該在女士的前面下樓。或許大家不解，不是女士優先嗎，怎麼男士那麼不“自覺”啊。

其實不然，如果下樓的時候女士穿高跟鞋摔倒了，或其他原因摔倒了，那男士在前面下樓的話那樣就能倒在男士的身上而不會跌倒在樓梯口。這是一個很理性的舉動，值得我們每個有教養的男生學習的細節。而上樓的時候按理説也應該是女士在前男士在後了啊，但其中還有個小細節或許有的人會不留意，那就是男士在女士的後面。如果夏天的話，女士穿個短裙，如果靠的太近的話會顯得不尊重對方，如果靠的太遠抬頭會看到些不該看到的東西。所以就從上下樓梯就能顯示出一個人的素養和大度，還有個例子就是當在照相的時候，一般是地位最高的人或最年長的人在中央然後右邊的.第一個是次長的，左邊第一個是第三長的，然後依次類推。還有就是在喝酒的時候如果都是領導在場，那要按照身份的高低依次的敬酒，不可隨意。如果都是平輩之間喝酒，那樣敬酒的話就可隨意點，按照順序從左到右依次敬酒。如果是出去陪領導喝酒的話那麼領導要座正席陪酒的可以座在領導的右手邊。關於這一個話題就可以拓展出很多的細節問題，所以在生活中還是有很多值得我們去慢慢品味和慢慢學習的禮儀知識。

第二講是曹非博士為我們大家演講的《當前國際形勢與政治報告》。曹非博士閲歷豐富，通宵很多的當今政治方面的知識，所有他在給我們講課的時候我們也很感興趣的聽講。當演講到一些有趣的話題時，我們還能夠積極的參與到討論中。通過對一些政治問題的思考，我對當前的國際形勢有了一個新的認識，對一些政治方面的問題也瞭解了很多，真是受益匪淺啊。

第三講師耿一平處長給我們演講的大學生社團財務管理培訓。耿處長在校裏面工作有着豐富的經驗，他歷經了好多屆的社聯會的組織與換屆，所有對處理大學生社團財務管理方面有着獨特的見解。他從事了社團工作那麼多年，對社聯會的財務分配很有一套方法。所有在聽他的講座的時候我們學到了很多關於處理經費這方面的問題。雖然有時候我們不涉及這一塊，但聽了他的演講之後，我們對經濟管理方面也瞭解了很多知識。

第四講是青年志願者協會、寵物愛好者協會與旅行社一起為我們帶來的團建試點社團代表交流發言。今天正好是青年志願者協會創辦10週年，所有青年志願者協會也邀請了其他大學的一些學生代表來一起交流經驗。三個協會的代表分別上台發言，主要就是關於一些平時工作方面和一些工作規劃方面。我們認真的聽取了他們的工作彙報，我們也學到了很多經驗，畢竟人家的社團能辦的那麼好也是有原因的。

第五講是校團委費堅副書記，他給我們帶來的演講是《社團發展及團建概況》。費書記在校團委工作多年，經歷過很多的事情，所有他的演講更具有代表性和説服力。費書記的演講很具有概括性，他把社團的發展歷程以及團建過程中遇到的問題和我們交流，我們也瞭解到一些關於團建的事情。

通過這次培訓我和校社聯的其他學院的同學一起學到了很多東西，豐富了自己的知識面，認識了很多朋友，學到了很多實用的知識。希望下次還能有機會參加這樣的培訓。

社團培訓個人工作總結3

葛天傑：我們學生幹部或者團學會成員首先要明確好我們做事的意義，為什麼要做事，首先我想説，既然當了學生幹部或者成了團學會的一員，替部門或者班級做事是我們應盡的義務，其次，在大學期間能力的提升必須通過做事這個方式，只有不斷做事，不斷總結，我們才能不斷拔高自己的高度。如果每個人都這樣想，那麼，班級會越來越好，團學會也會越來越好，越來越輝煌！

魏佳萍：針對XX老師的第一問題，我想説，既然榮幸被入選為物電團學會的一名成員，那麼團學會的榮譽就是我們每個成員的榮譽，所以我認為沒有集體榮譽感是我們大部分人的問題，而其實我們在完成團學會分配的任務，在面對其他學院時我是誰這個問題就是一個關鍵，如果心中有的是我是物電團學會的一員，有的是我是台州學院的一名學生，而不是以自身為中心，只顧自身利益，那麼集體的榮辱觀自然會顯現，整個物電學院也會更團結。

而我本身是外聯的一員，外聯是接觸最廣泛的一個部門，不僅能鍛鍊口才、毅力等，我認為對於所説的立德也有幫助，外聯對外交流時就會發現用不同的語氣，不同的詞句就會達到不同的效果，久而久之就會養長好習慣，所以很贊同老師最後的一句話：人要磨練才老練，人要付出才傑出。

嚴超超：人生有很多個階段，而我們現在處在大學這個關鍵時期。我覺得大學是一個人走向成熟的鍊鋼爐，所以如何才能成為優秀的人呢？我們要好好考慮自己的未來。

首先你要明確你是誰，我們現在最主要的身份是學生，所以我們要以一個學生最基本的要求來要求自己。學習任然是我們最主要的任務。

其次，你要確定你要去哪裏，只有當你明白了你要去哪裏的時候，你才能腳踏實地的去努力。

最後當然當然是最關鍵的，你要怎樣去做。當自己明確自己的目標後，怎樣去達到是非常關鍵的，你可以選擇請別人幫忙，也可以自己摸索，不管怎樣，要朝着自己的目的地努力前進，最後你會發現目的地也不遠。

明確自己的位置，找到自己的目的地，然後找到通往目的地的路徑，最後就是努力的在路徑上摸索前進，實現自己的夢想。

社團培訓個人工作總結4

20xx年4月7號，在我院團委和學生社團聯合會及學校各部門領導的組織下，社團聯合會社團負責人培訓大會在報告廳2樓如期舉行。會議有李老師主講。會議的目的是進一步壯大社團，為社團培訓一批有能力的骨幹。會議於7號下午四點圓滿結束。

會議期間李老師做了重要演講，就什麼是社團，怎樣帶好社團，以及社團存在的一些問題這三點做了詳細闡明。

就什麼是社團，李老師先讓各社團負責人自由發言，然後再給予總結，及肯定。通過互動李老師不僅調動了各社團負責人的積極性，而且讓各社團負責人對社團有了更深的認識。關於怎樣帶好社團，既怎嗎去幹的問題，李老師給我們提出了三點要求：熱情、責任、堅持！

最後就關於社團負責人提出的三個的問題：

1、社團的人越來越少。

2、社團的核心是文化還是制度。

3、社團怎樣舉辦活動更好。

李老師分別做了詳細解答。社團是一羣熱衷同件事情的人，他們因為有共同的興趣愛好走在一起。也就是因為這樣，學生社團具有相對鬆散性，大家活動也相對自由，而這樣人員流失比較嚴重，這成為社團發展壯大的瓶頸，而我們要想留住會員，就必須滿足會員在加入這個社團的內心願望，使自己興趣愛好得以發揮，自己能力得到鍛鍊。一個社團負責人要挑起一個社團的大梁，他本身要具有個人魅力。一個社團是一個大家庭，每個幹事、負責人都是家庭中一員，社團成員要有民主意識，定期開展活動。

活動前負責人要認真聽取每個成員的意見和建議，對好的給予落實，這樣不僅能提高負責人的個人魅力，同時也讓理事，會員覺得自己是在關懷中的，是被注意的。這樣舉動可以觸動一個人的內心，人文關懷會讓他覺得自己有一種歸屬感，有家的感覺。大家才會更願意留在這個社團，社團才能發展壯大。

最後老師送給我們一句話：能力有限要有積極性，水平不高要有責任心！

通過這次會議，曾進了各社團間的溝通交流，大會圍繞社團負責人的培養，社團的發展和社團活動等問題展開。這次會議使各位社團負責人加深了對本社團的認識，懂得了怎樣更好的去發展社團，組織社團。同時也給予各社團負責人繼續更快更好發展其社團的新動力。我相信通過這次學習，各社團負責人對社團又有了更深的認識，我也相信在學校領導的大力支持與指導下我們南陽理工學院的社團會越辦越好，為社會源源不斷的輸送一批又一批高素質人才。

社團培訓個人工作總結5

本社團與20xx年x月x日在一號教學區1311教室開展了名為‘社團幹部培訓會議’的主題會議，會議由副社長趙紅巖組織，雖然她是第一次主持幹部會議，但是由於工作的優秀所以在此次會議中由她主持。

在會議中她首先對近期的工作做出了總結也對接下來的工作提出了要求。在本次會議中，鍛鍊了各位成員的組織能力和表達能力實現了工作集體化的工作模式，更好的鍛鍊了每一位成員的工作能力。

社團負責人夏爽同學也進行了發言，她對社團的發展提出了新的希望，也做出了今後工作的要求，她説：“社團不是某個人的，而是大家的，就像我們的家一樣，我們要為家的明天努力奮鬥這樣的社團才是一個鬥志昂揚的社團。”

其次，社團幹部進行發言，積極配合社長的工作，努力將社團的特色發揚全校。在今後的工作中更加認真抓緊各項社團工作，這次的社團幹部培訓對我對大家都是一次寶貴的經驗。鍛鍊自己的工作能力，在今後的生活中能夠更加的認真對待每一件事情。是大家的一致目標，希望大家今後能努力做到為社團的工作為主要重點，發揮每個人的能力，讓社團更加完美。在本次會議中，我們學會了很多，在組織會議的過程中我們鍛鍊了自己的組織能力，在社團幹部的發言中我們學到了很多，我們每個人都在互相學習與成長的過程中，在這個過程中我們會摸索着去探索社團發展的道路，是我們的社團在齊工程的校園內響徹。