公司紀委工作總結篇1
20XX年**公司紀檢工作，能認真貫徹落實黨的十八大關於紀檢監察工作的精神，落實糧食集團紀委的工作部署，圍繞糧食集團20XX年度“創新管理，服務市場”主題年活動，推動企業改革創新、轉型升級，為企業健康發展提供服務保障，取得一定的成效。現將主要工作總結如下：
一、責任明確，發揮了各層級抓黨風廉政建設的作用。
落實黨風廉政建設層級管理責任制，堅持“一崗雙責”，明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的任務和要求，將廉潔要求納入商品供貨合同條款，規範商品採購人員廉政從業行為。強調依法經營，依法監督企業，審慎經營。通過實施黨風廉政責任制，增強了各級領導拒腐防變的能力，做到自覺遵守各項廉政自律規定，遵守財經紀律，沒有發現違規行為。
二、健全民主管理，加強對領導班子的監督。
1、完善“三重一大”的制度。我司建立了議事制度，明確重大問題的決策程序，重大項目投資進行可行性的研究和決策、幹部選聘任用
格控制偏差，保障預算管理的落實。尤其是在控制費用方面取得了一定成績：一是制訂《直營店領用門店自用文具和日雜用品的管理規定》，增加了營運部審核管控的流程，防止浪費現發生。二是完善了直營店《熟食銷售獎勵方案》，提升毛利率，減少商品損耗。三是配送中心在不影響運輸的前提下，改用了較廉價的包裝箱封箱膠，節約包裝費;四是在保障安全的前提下，翻新和維修舊的設備，節省成本費用;五是錯峯配送，降低油耗，提高運輸效率。
三、加強對企業內重點部門、崗位、環節的內控管理。
我司按照精細化管理的要求，對流程進行過濾，加大了管控監督的力度。
1.梳理完善流程標準。包括：公司員工購買及部門領用配送中心商品的管理辦法、贈品管理、商品出入庫管理、固化嶺南食品專賣店裝修標準、供應商管理、合同管理、商品上架與下架標準、規範使用辦公電腦、保險櫃管理辦法、商品退貨流程等10個制度流程。
2.加強設備、低值易耗品、以及門店、總倉盤點的管理。對盤點數據發生差異的門店，及時查找原因，完善倉庫貨品出入倉流程，門店領用設備，按流程填寫單據，經批准後發貨。新店運營前的經營設備，由開發部安裝後交由營運部驗收領用，納入財產管理。20XX年紀委參與盤點2次。
3.參與食品安全等責任事件的調查。針對嶺南集團通報某單位存在信用卡提現的問題，全面檢查了門店是否存在不正常的信用卡消費現象，並對有關人員進行處理。對發生叉燒包菌落總數超標的食品安全事件進行調查和責任認定，提出處理意見。
4.對生產廠商進行貨比三家，確保了“陽光”採購。對較重要和大批量的採購如門店冷櫃、服裝等，公司紀委都參與對生產廠商的考察和價格洽商，按程序擇優選擇供應商。
20XX年公司紀委派員親自到華大等2個物流單位，重點對飲料、日用百貨、休閒食品等供應商進行了回訪交談，詳細瞭解品類經理在與供應商洽談業務過程中的工作及廉潔自律方面情況，對管理中存在問題提出了改進意見。
對品類經理、區域經理、店長、財務核算主管等關鍵部門、崗位人員實行輪崗培訓，讓管理人員熟悉各類業務流程知識和適應不同區域與銷售環境，拓寬業務管理能力。今年品類經理輪崗6人，區域經理輪崗5人，店長輪崗6人。
四、加強紀律教育，創建廉潔**
我司從7月下旬至9月開展以“嚴紀律、正作風、廉潔”為主題的紀律教育學習月活動，活動緊密結合黨的羣眾路線教育實踐活動，以加強作風建設為切入點，重點加強對黨員和管理人員的宗旨意識、大局意識和廉潔從業意識教育。抓好黨員和管理人員的廉潔自律和警示教育。
為提高教育的針對性、可操作性和實效性，確保紀律教育學習月活動到點、到位、到人，我司圍繞“如何提高熟食銷售，控制商品損耗”的階段性工作重點，建立公司領導聯繫點，開展了公司中層以上領導和經營部門共28人駐店聯繫羣眾的活動，作為紀律教育月活動的自選動作。通過駐店活動，使各級領導瞭解實情，解決門店經營管理問題以及需要完善的經營管理制度，達到確保學習質量和促進經營管理工作的效果。
公司紀委工作總結篇2
20XX年，金元集團公司各級紀檢監察部門緊緊圍繞企業的改革發展穩定這個大局，緊緊圍繞企業的中心工作，找準紀檢監察工作的着力點和切入點，堅持以人為本，以提升管理效能和改善各項生產經營指標為重點，建立規範化的管理流程為目標，突出“五抓”卓有實效地開展紀檢監察工作。
抓責任制落實。以進一步落實公司黨風廉政建設責任制為抓手，認真貫徹並嚴格執行國有企業領導人員廉潔從業若干規定，努力落實國有企業領導人員廉潔自律“七項要求”。公司與各子公司、電廠簽定了黨風廉政建設責任書。為強化責任制落實，公司出台了黨風廉政責任制考評具體辦法，明確了考評內容、辦法及獎懲措施，一級抓一級、層層抓落實的責任體系進一步得到鞏固。
抓制度配套完善。針對過去工作中的經驗教訓，以規範權力運行、防範經營風險為目的，紀委牽頭起草修訂並提請公司討論通過了《“三重一大”集體決策制度》、修改完善領導人員違反黨紀國法經濟處罰辦法。為紮實推進效能監察，借鑑兄弟單位經驗，制定下發公司效能監察辦法。結合對標管理要求，各基層單位制度建設不斷加強，建立了《廉政舉報獎懲制度》、《燃煤管理“三保一防”體系管理制度》、《財經違規行為責任追究辦法》、《領導人員迴避制度》等一系列規章制度，為紀檢監察的有效監督和企業健康發展提供了制度保證。
抓過程監督。公司紀委組成效能監察工作檢查組，從燃煤現場管理源頭入手，狠抓燃煤管理中的“軟點”。對系統8個火電廠的燃煤管理效能監察工作進行了專項檢查，並根據檢查中發現的問題，提出具體整改要求，各單位高度重視，反應迅速，整改認真，管理得到加強。
抓案件查辦。嚴肅查處系統電廠發生的燃煤管理案件和違紀案件，嚴肅處理了相關涉案人員。結合企業內外發生的案件開展警示教育，教育針對性更強，效果更好。
抓管理創新。公司紀檢監察部門積極會同生產營運部門認真研究燃煤管理中存在的深層次問題，力求管理從治標向治本轉化，變被動監督為主動防範，變傳統人盯人管理模式向依靠制度設計閉環和依靠科技手段提升管理水平。系統電廠多數已配備或更新了計算機監控系統和機械化採樣等設備，並對管理流程進行再造。黔西電廠自我加壓，率先掛出“燃煤管理廉政安全運行”警示牌;各電廠通過舉辦廉政專題講座、開展廉潔承諾簽名、“手牽手、一幫一”廉潔幫扶、參觀司法機關警示教育基地等形式，使紀檢監察工作與企業生產經營緊密結合、與時俱進、常做常新。
20XX年，公司通過效能監察，系統各單位在建章立制、發現和整改問題、實現經濟效益等方面都取得了明顯的成效。效能監察工作服務於生產經營，發揮推進和保證作用得到具體體現，也充分顯示了效能監察工作在公司行政和黨委的領導下，堵塞管理漏洞、治理管理薄弱環節、加強內部管理的決心和信心。
新的階段新的任務對企業紀檢監察工作提出了更高的目標和要求。今年及今後一段時期，金元集團公司紀檢監察工作要在認識上進一步統一，工作上進一步修補，流程上進一步再造，細節上進一步完善，管理上進一步加強;要綜合分析，確定方向、抓住重點，分層實施;要加強監督檢查，嚴格考核獎懲;要完善規章制度，狠抓制度落實，建立長效管理機制;要依靠科技手段，推進管理創新，更有效地開展效能監察工作;要整合企業內部的各種監督力量，充分調動各相關方面的積極性，建立符合企業實際的有效監督體系，為企業持續健康發展提供有力的保障作用。
公司紀委工作總結篇3
201*年紀委辦公室在紀委班子的正確領導下，紀委幹部的相互協助下，本着實事求是、聯繫實際的工作原則，嚴於律己、樂於奉獻，現將20XX年辦公室工作總結如下：
一、文祕工作
20XX年，辦公室積極配合單位信息編撰工作，結合業務工作撰寫紀檢監察信息162篇;做好外宣信息的統計上報，截至目前，中國紀檢監察報採用1篇，自治區網站122篇，巴州報採用36篇。
做好相關會務安排，與各部門協調配合籌備做好新一屆紀委全會的會務安排，完成組織各類紀委會議50餘次，完成領導講話，工作總結，經驗材料等36份，並承擔會務文件材料的起草、審閲、印製，以及會場佈置。
完成整理紀委20年志的起草編撰工作。查閲了1985-2005年紀委監察局關於機構改革、領導任職、重點工作、歷史影像等方面的資料，完成《尉犁縣誌》中我單位20年發展歷程部分編撰。
做好文件收發、傳閲、歸檔，印章管理和發文工作的審核、登記，並完成整理2010年文件的檔案歸檔，整理、裝訂、錄入和銷燬工作，處理20XX年各類文件的閲辦400餘份，傳達各類文件、會議精神，組織每週的政治學習材料。
負責每天報紙、書刊的分類、挑選和發放，負責徵訂各紀委《中國紀檢監察報》、《中國監察》工作，發放《廉政中國》警示教育片，承擔第十三個黨風廉政教育月活動的後勤準備和活動任務。
處理日常電話來訪。一年四季辦公室始終不遲到，不早退，無怨無悔加班加點，嚴格保證上班時間有人留守、有人接訪、有人辦理電話事宜，有人臨時處理事件，始終做到態度和藹，高效處理，及時回覆，保持紀檢委的良好形象。
做好迎接全縣涉及紀委17項責任書的檢查。其中辦公室負責黨建、包鄉駐村、老幹部、婦聯、保密、遠程教育、精神文明、州紀委幹部管理和愛讀書活動近10項。
做好領導交辦的其他任務。例如完成信訪匿名信箱申請、15個單位責任書籤訂和紀委班子電話號碼薄更新等臨時性工作。
二、日常後勤工作
做好委局車輛的管理、維護及服務工作，及時完成車輛的加油，司機的調度管理，保證全單位工作用車及時周到。
負責單位的信息化配備，按照中央紀委2009年9、10號文件精神，做好電腦、錄音筆、攝像機、打印機的使用、配備、登記工作，及時購買各科室的辦公用品，衞生清潔工具，做好各辦公室的綠化工作，每個辦公室配齊5盆綠色植物，組織單位衞生區的打掃等。
處理好上級檢查、部門來訪的接待任務，安排各類接待、人員陪同、住宿等活動安排，及時聯繫電視台，做好新聞報道信息發佈。每逢節假日做好老幹部和少數民族幹部的慰問活動。
做好本單位外出活動的`各項準備。201*年，紀委組織幹部參加外出活動基本上一個月1次，辦公室基本負責前期的車輛安排，人員通知，酒水準備，吃飯結賬和人員回程安排。
三、幹部室工作
做好鄉鎮換屆工作監督，轉發各級關於嚴肅換屆紀律的文件通知。上報州紀委幹部室紀委班子換屆意見建議，鄉鎮紀檢組織專題調研報告和撰寫半月小結。
圓滿完成紀委換屆工作，組織7名紀檢幹部與組織部配合完成對全縣8個鄉鎮的紀委書記、副書記、紀檢幹事、委員候選人的初選、考察、提名和選舉工作。收集40位考察對象的考察資料、個人基本情況等工作，聯合組織部下發對有關問題的批覆。
做好今年幹部培訓安排，聯繫州紀委，及時上報人員信息，落實出差事宜，截至目前，6名幹部參加中紀委培訓，1名幹部參加自治區級培訓。
強化早操考勤制度，按照委局領導要求，記錄好早操考勤，強化幹部紀律意識，杜絕上班遲到現象。下發尉犁縣紀委常委的職責分工，明確了各科室的職責，並在尉犁縣廉政網給予公示。
協助組織部開展對全縣幹部的屆中考察和之前的幹部考察。完成縣紀委11個科級幹部照片、總結、基本情況、個人述職述廉等組織檔案，並抽調組織部，完成全縣3個單位，27個幹部的考察、彙報材料，完成全縣幹部考核任務。
公司紀委工作總結範文篇4
XX年初以來，我局認真按照省、市、區委和紀委的決策部署，在省市衞生主管部門的關心指導下，圍繞推動鼓樓跨越發展，打好“五大戰役”、改善和保障民生、維護社會和諧穩定的目標，積極履行衞生部門職能，狠抓落實懲治和預防腐敗體系建設各項措施，採取“關口前移、班子自律”的辦法，緊緊圍繞“嚴明黨的紀律、執行各項規定、規範權力運行”這一反腐倡廉建設要求，不斷健全和完善各項規章制度，持續推動各項反腐倡廉措施的落實。現將我局XX年紀檢監察工作總結及2012年工作思路彙報如下：
一、抓宣教，築防線，增強自律意識。
1、加強黨員幹部的黨紀政紀和法律法規的學習教育，提高黨員幹部思想境界和道德修養。組織全體黨員幹部認真學習黨的xx屆五中、六中全會和《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》以及中央、省、市、區一系列重要文件和會議精神，注重加強和改進新形勢下黨的建設和黨風廉政建設。採取組織觀看有關廉政教育和行風建設的電教片、上廉政黨課等形式，對黨員和幹部職工進行黨紀、政紀和警示等教育。
2、繼續加強與區檢察院交流溝通，積極拓展和延伸預防職務犯罪工作。5月上旬，區檢察院調研組一行來我局調研，就預防職務犯罪工作中心任務，圍繞行政執法、宣傳教育等工作重點，開展共建協作達成共識，不斷促進衞生系統懲防體系建設的開展。
3、緊扣“強化制度教育，規範從政行為”、“嚴守廉政規定、堅持執政為民、服務跨越發展”等廉政主題教育活動，特別是以開展“三好一滿意”活動為載體，大力實行醫德醫風考評等制度，強化行業作風自律。一年來，我局先後召開學習傳達會16場次，開闢學習園地15期、開展理論宣講、黨課輔導5場，學習座談會6場，組織機關效能制度等理論考試5場，不斷增強領導班子成員和黨員幹部自警、自省、自律意識，教育和引導幹部職工牢固樹立“以人為本”的服務理念。
二、抓責任，促落實，堅持關口前移。
1、堅持黨風廉政和懲防體系建設“一把手”工程，堅持主要領導親自抓，負總責，與衞生其他工作同部署、同檢查、同考核、同推進。
2、根據省市區關於黨風廉政建設、懲治和預防腐敗體系工作的部署要求，研究制定了《鼓樓區衞生局黨風廉政建設工作方案》、《鼓樓區衞生局建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃》、《鼓樓區衞生局XX年紀檢監察和糾風工作要點》等文件，全面部署和推進黨風廉政建設各環節工作。
3、按照年度工作重點和局班子成員黨風廉政分工，黨組與局屬基層各單位簽定《黨風廉政建設和政(行)風建設責任書》，層層分解任務，落實人員和措施，明確目標和責任，使黨風廉政和懲防體系建設上下聯動、齊抓共管。年初以來，黨組班子認真執行“七嚴禁、四不得”有關規定，嚴格落實廉潔過年集體承諾等工作，發揮了較好的示範帶頭作用。
三、抓制度，建機制，源頭預防治理。
1、認真貫徹執行領導幹部廉潔從政有關規定，認真執行民主集中制和幹部選拔任用有關紀律規定，建立健全民主集中制的決策程序和議事規則，認真按照 “集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”要求，落實領導班子“三重一大”集體決策制度，做到決策和議事規範有序，從而達到統一思想，增進團結，促進工作的目的。同時，過好“雙重”組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，班子成員能自覺遵守《領導幹部廉潔從政若干準則》及《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》和《關於對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員的加強管理的暫行規定》等，認真對照要求，開展黨政機關公務用車問題專項治理工作。經自查，全系統沒有發現違紀違規行為。
2、對衞生部門的行政許可全部實行網上審批，並進一步簡化審批程序、規範審批標準、明確審批權限全部授權窗口審批;對藥品、器械採購、工程建設、店面出租等大的項目和容易產生不正之風的事項，全部由班子集體研究確定，並實行公開招標，陽光作業。我局貫徹執行《鼓樓區關於規範城市社區公共衞生服務專項經費使用和管理的暫行辦法》、《鼓樓區衞生局關於進一步規範衞生系統公共資源市場化配置工作的實施意見》等一系列規定措施，有效堵塞了以權謀私和權錢交易的漏洞。
3、繼續通過聘請人大代表、政協委員以及社區幹部羣眾代表擔任黨風政風行風和效能建設監督員的辦法，經常開展明察暗訪，堅持政風行風建設每半年通報制度，不斷查找政風行風建設中存在的問題和薄弱環節，並針對存在問題積極採取措施，認真整改落實。同時，我們積極拓展社會監督渠道，配合市、區新聞媒體，開通“在線訪談”熱線平台。2月17日，我局主要領導走進福州市“政風行風熱線”直播間，接受專訪，並與市民直接在線交流，傾聽羣眾心聲，共接進網民諮詢10個、熱線電話9個，針對諮詢的問題，逐一進行答疑解惑，互動交流，強化了社會的監督。
4、推進黨風政風行風建設“陽光工程”，提升機關效能建設。我局認真貫徹落實《鼓樓區衞生局黨務公開責任制度》、《鼓樓區衞生局政務公開責任制度》、《鼓樓區衞生局政務公開評議制度》、《鼓樓區衞生局信息公開目錄》等有關工作制度，積極落實黨務、政務、院務公開工作，特別是按照《黨務公開工作意見》的總體要求，圍繞衞生中心任務、思想政治建設、組織建設、作風建設等方面的工作，按照年度公開、按時公開和長期公開三種方式，明確了重點公開的8點 19條49小項內容，切實做到公開與依法行政、與服務承諾、與電子政務相結合，按照廉政、效能的要求，做到嚴格程序、落實措施、記清枱帳、規範運作。目前，全系統各單位，按照工作進展情況有序推進黨務公開各項措施的落實。
5、加強信訪舉報和各類訴求問題的受理工作。我局《鼓樓區衞生局信訪工作制度》、《鼓樓區衞生局關於做好病人及相關人員投訴處理工作的實施意見》等規範性文件，進一步健全了羣眾來信來訪受理和信訪舉報反饋工作機制。特別是對來自12345政府呼叫熱線，先後受理12345訴求400多件，受理羣眾來信來訪15件，針對諮詢和反映的問題，我局主要領導都堅持親自批辦，採取有效措施進行調處，並做到事事有迴音，件件有着落，辦結反饋率100%。
四、抓督查，促糾建，落實“下管一級”。
1、強化了對行政許可審批的監督檢查。進一步健全和規範網上受理審批服務環節，優化審批程序，簡化辦事手續，不斷規範衞生行政許可和衞生資源市場化配置等環節的“陽光運作”。同時，堅持日常督查與隨機抽查相結合的辦法，落實首問負責制，限時辦結制等服務承諾，促進行政許可、行政執法行為的高效規範、公正透明，防止行政審批過程中的不正之風。
2、加強督促檢查，規範院務公開措施，我們強化對單位店面租賃的公開招租，社區衞生服務中心補充工作人員以及財務收支使用等情況進行公開，自覺接受社會和辦事羣眾的監督。繼續推行公共資源市場化配置。我局以解決公共資源配置領域的突出問題為重點，最大限度地發揮市場在資源配置中的基礎性作用，以規範運作為主線，以重點項目為抓手，以制度建設為根本，以強化監督為保證，紮實推進衞生系統公共資源市場化配置體系建設，重點對藥品和醫用一次性耗材等，實行由政府統一公開招標，通過堅持依法、公開、公平、高效、利民的原則，採取競價集中配送採購方式，保證了藥品的質量，降低了藥品價格，最大限度地惠及民生，想方設法解決羣眾看病就醫難題。
3、深化糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風工作。通過對違規違紀的機構的檢查，及時提出整改意見，並予以相應的處罰及記分管理，有效地規範了轄區醫療機構管理力度。先後出動執法人員995人次，出動車輛205輛次;受理羣眾來信來訪和12345等羣眾訴求件76件，打擊取締無證行醫機構8家，查處聘用非衞技人員10家，查處違規跨科執業2家責令停業整改3家，責令限期整改54家;沒收藥品、器械7件，行政處罰2.475萬元;查處違法醫療廣告 9家，並對醫療機構聘用非衞技人員及未及時辦理執業註冊的行為進行檢查，做到發現一例，查處一例，進一步促進了我區醫療衞生服務市場的規範有序。
4、為了強化醫德醫風建設，落實醫務人員醫德考評工作。年初以來，我局認真按照省、市衞生主管部門的要求，組織實施《鼓樓區醫療機構醫務人員醫德考評實施辦法》、《鼓樓區衞生局關於醫師定期考核工作方案》、《社區衞生服務機構績效考核指導方案》等考核措施，並認真組織各醫療衞生單位貫徹實施。同時，加大了對醫德醫風建設的考評力度，在加強醫德醫風教育的基礎上，將醫德醫風考評工作納入每半年一次的社區衞生服務中心考評內容。經自查，尚未發現醫務人員收受回扣、紅包等違紀違規行為。
XX年初以來，我局在紀檢監察、糾風工作方面，做了一些工作，取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，由於各社區衞生服務中心下放所在街鎮監管，紀檢監察、行風建設工作開展得還不夠平衡，個別單位對的重要性認識不足，重視不夠，抓工作落實還缺乏主動性和連續性，“一崗雙責”要求還沒有抓得還不夠到位等，這些問題都要求我局在下半年反腐倡廉工作中。
五、20XX年紀檢監察工作思路
1、認真按照市衞生局紀委和區紀委、區監察局關於加強黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，以深化黨建工作“三級聯創”活動為動力，加強基層黨組織建設，建立和完善教育、制度、監督並重的懲治和預防機制，狠抓“下管一級”目標責任制的落實。
2、以強化班子建設為核心，積極開展創建學習型、廉潔型、效能型、務實型、節約型機關的活動。加強黨風廉政教育，促進全體黨員幹部自覺運用黨紀國法來規範自己的行為，樹立為民、務實、清廉的良好形象。
3、在加快衞生體制改革步伐的同時，繼續推進“三優一誠信”創建活動。以“情暖醫院，優質服務”創建活動為載體，大力推進院務公開，強化醫德醫風教育和整頓，糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風工作，促進民主評議行風工作再上新水平。
4、強化源頭治理。堅持黨務公開工作長效管理，狠抓落實制度管人、管事、管錢環節工作，強化防控醫藥購銷領域商業賄賂長效機制，落實衞生系統公共資源市場化配置工作，推行“陽光工程”，加強事前、事中、事後的全程公開和監督，杜絕各項暗箱操作，預防各類職務違規行為。
5、加強紀檢監察幹部隊伍建設，積極參加各級紀檢監察部門組織的教育培訓活動，並充分利用紀檢監察報刊的導向作用，努力提高基層紀檢監察幹部的業務水平。同時，加強紀檢監察的信息收集和報送工作。
6、積極開展調查研究，深入貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系XX-2012年工作規劃》，進一步探索黨風廉政建設工作與建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的新路子。認真總結黨風廉政建設和反腐敗工作的基本經驗，分析黨風廉政建設工作現狀，並結合工作實際，深入基層，開展專題調研，使反腐倡廉工作更有針對性、實效性。
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