後勤處工作總結一
一年來，後勤處以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以全面學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習總書記系列重要講話精神為主線，以學習領會黨的羣眾路線教育實踐活動的相關內容為重點,本着“愛崗、奉獻、務實、高效”的後勤精神，加強思想道德建設和提高後勤職工的服務意識，以構建“和諧校園”為中心，使精神文明建設工作的整體水平得到提升，逐步形成了一個團結奮進、和諧共事、開拓創新、求真務實的良好氛圍。現將一年來的精神文明建設工作總結如下：
一、建立和完善政治理論學習制度，為學校精神文明建設工作提供製度保障
後勤處始終把精神文明建設做為一項重要工作，納入到年度工作目標管理之中，制定工作計劃，加強職工的學習教育，充分發揮理論學習的先導作用。為了使政治理論學習真正落到實處，提高學習效率，以校理論中心組學習為中心，參照學習內容，制定了2014年後勤黨委二級理論中心組學習計劃，堅持兩週一次的集中學習制度，先後學習了中央《關於開展黨的羣眾路線教育實踐活動的指導意見》《長春工業大學深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動實施方案》《論羣眾路線——重要論述摘編》《黨的羣眾路線教育活動文件選編》《厲行節約、反對浪費》等重要學習讀本，集中學習習總書記一系列重要講話精神。堅持做到“學習有計劃、讀書有筆記、集中研討有記錄、學習情況有通報、經驗體會有交流”，做到了學習的計劃性、針對性、實效性，為學校精神文明建設與和諧校園建設提供堅強支撐。
二、加強隊伍建設，完善工作機制，為精神文明建設提供強大的機制保障
1.為加強隊伍建設，2014年7月為提高後勤保障能力，更好的為師生員工服務，學校黨委將後勤管理處與後勤集團合併，成立後勤處。同時，為了讓師生更加了解後勤，理解後勤，幫助後勤，學校黨委對後勤處領導班子進行了重新配備，為後勤服務工作奠定了堅實的人力基礎和組織保障。
2.定期召開工作會議，及時傳達學校的有關精神，針對後勤內的重大事情進行討論、商議和決策;開展管理理論、業務知識和技術水平方面的學習實踐活動，組織管理人員參觀、學習、培訓，在提高幹部隊伍的素質上下功夫。同時要求管理人員牢固樹立“三服務、兩育人”的宗旨，不斷提高思想政治素質，廉潔自律、顧全大局，以服務求生存，以效益求發展，不斷為開創學校改革發展和穩定的新局面提供優質高效的後勤服務保障。
三、做好後勤服務保障工作，實現“以服務育人”的教育思想
1.校園保潔、綠化工作。校園的綠化、美化、淨化、亮化工作一直以來都是衡量後勤服務質量的一項主要工作，廣大後勤員工以“三服務、兩育人”為宗旨堅守在綠化保潔工作一線。截止到目前，迎接省市大型檢查13餘次;對兩校區一萬多米的`樹籬修剪5次，四百多株樹球修剪2遍，打雜草3次，修剪草坪3次，栽花16000 株，補栽草坪5000平米;病樹治理上，黑松治鬆幹蚧21棵、樟子鬆打藥2次、伐死樹9棵、打枯枝240棵;兩校區外運建築垃圾10車、清運枯枝32車、清理落葉6擠壓車。在人員少、任務重、要求高、季節性較強的情況下，保質、保量的完成了綠化養護工作，確保了校園環境整潔、優美、舒適、文明。同時，保潔工作中湧現出了許多感人至深的好人好事，拾金不昧蔚然成風，保潔員拾到手機、錢包、手提電腦、書本及其他物品的情況經常發生，全部交給學生處和學生本人。
2.飲食服務工作。飲食服務工作是保證學校穩定發展的一個重要環節。後勤處領導班子高度重視飲食工作，新學期開學就採取了一系列有效措施，提升服務水平。一是在保證餐飲質量的前提下，對炊服人員進行校際間的交流，取長補短，使飲食服務工作有新的面貌、新的起色;二是為進一步美化、亮化餐廳，飲食服務中心利用暑假期間對三個校區四個食堂從屋面防水、牆體粉刷、後廚、售飯台到大廳進行了維修、維護和裝飾一新;三是為了師生的飲食健康，在三校區四個飲食部分別配置了專職營養師，全面負責學生營養膳食工作，統一定做“營養常識宣傳欄” 宣傳合理的營養配餐常識;四是加強員工服務意識、食品衞生安全意識、操作規範等方面的培訓;五是紮實做好基本伙食，以食品衞生安全為重點，提高飯菜質量，適當調整菜的花色品種，保證主副食品價格穩定，積極為廣大師生員工提供各種風味和特色餐飲，滿足學生高、中、低檔的多種不同需求，為學生提供滿意的餐飲服務;六是倡導“光盤行動，節約從我做起”，制作文明就餐展板。
隨着冬季的來臨，天氣冷，餐廳內室温較低、飯菜涼的較快，為解決這一問題，飲食服務中心分別在三個校區四個食堂入口加增熱風幕，製作保温飯台，保證讓師生吃到熱呼呼的飯菜。
3.節能工作。為創建節約型校園，加強能耗監管，實現綠色低碳校園，9月18日我校順利通過節約型校園節能監管體系建設示範項目驗收，實現了對校園用水、用電、用熱等在線監測、分類和分項統計，從而為各部門水量、電量定額管理工作的後續開展奠定了基礎，這標誌着我校節能工作邁上了一個新台階。
4.基礎設施維修、維護工作。為做好我校本科教學工作審核評估的後勤服務保障，後勤處制定後勤處《迎評檢查工作方案》，在保證正常維修及維護的同時，加大教學場所、教學設施的日常管理、維護和維修力度。一是及時與各學院聯繫，主動深入到教學一線，從房屋維修到門鎖更換，都要求在第一時間完成;二是為保證教學工作的順利開展，利用節假日、寒暑假對各教學樓組織全面細緻的檢查，及時發現房屋及設施設備存在的問題，做好維修工作，確保各校區後勤保障設施、設備的正常運行，積極維持良好的教學秩序;三是將後勤處機關處室工作人員分成工作小組，各負其責，對南湖、林園、北湖三個校區公共區域的基礎設施、環境衞生每週巡檢一次，對發現的問題彙總後反饋給後勤處相關職能部門，儘快解決修繕，提高維修服務效率，確保了本科教學工作審核評估的順利開展。
四、結合實際工作開展系列活動
在職工隊伍培訓學習方面，我們實行多渠道、多形式的教育培訓方式。2013年12月在省教育廳、省食品藥品監督管理局、省營養協會組織的公共營養師培訓中飲食服務中心派出六名人員參加培訓，取得公共營養師證;4月，飲食服務中心與校團委、學生夥委會聯合舉辦了第三屆校園廚藝大賽，與學生互動，激勵炊服人員積極進取;2014年5月、9月組織三校區四個食堂從業人員消防知識講座，提高消防意識;4月組織管理人員到吉林農業科技學院參觀學習;9月組織管理幹部到長春各高校後勤走訪、調研。
後勤處工作總結二
一年來，校工會開展了豐富多彩、羣眾喜聞樂見的文體娛樂活動，後勤處精心組織、職工踴躍參與，在我校第三十六屆田徑運動會上努力拼搏，取得了團體總分第二名的好成績;在第四屆娛樂運動會上取得了團體第四名的好成績;在羽毛球、乒乓球、籃球等多項文體比賽中，均取得了良好的成績。
通過這些活動，真正把精神文明建設溶入到了日常工作當中，切實做到了活動、工作兩不誤，相互促進，相互推進，從整體上推動精神文明建設工作的深入開展。
一、領導班子堅強有力
首先，提升領導班子的學習力。堅持每兩週一次的二級理論中心組學習制度和學習心得交流制度。通過學習交流使班子成員了明確認識，加深了理解，提高了領導班子成員的政治理論水平。
其次，提升領導班子的決策力。我們注重建立完善的領導班子內部議事規則和決策機制，始終把民主集中制貫穿於工作決策的全過程。在發揚民主、集思廣益的基礎上對研究的事項進行補充和完善，進行集體決策，最後形成學院的工作決議。
第三，提升領導班子的執行力。在工作中，我院領導班子成員堅持以教師和學生為本、以學校、學院發展為根的工作理念，一切從實際出發，從大處着眼，小處着手，甘當職工的勤務員。在職工婚喪嫁娶、生病住院等方面，學校主要領導都要親自參加，給予關心和慰問。
2012年恰逢我校六十週年校慶，學院領導帶領學院全體教職員工聯絡校友、開展校友返校的各項活動，以實際行動慶祝學校六十週年華誕。
二、思想道德教育卓有成效
突出師德師風建設。時刻提醒教師注意行為教師行為規範及教學制度，每次全院大會都由主管理教學的副院長對近期教學要求進行講解，要求全院教職工嚴格遵守學校關於教學、教風的要求，不允許出現教學事故。
狠抓學生管理工作，將先進的校園文化融於有效的德育管理之中。充分、合理利用德育基地、社會實踐基地、社區等開展形式多樣的社會實踐及志願者服務等活動，對學生進行養成教育、理想教育，在潛移默化中使學生受到諸如愛國主義、環保、安全、團結合作、奉獻等多方面教育。通過一系列精心組織的活動開展豐富多彩的文化活動，讓學生充分展示自己的才能。切實加強學生心理健康教育工作。讓每一個學生的身心都得到健康發展。
三、業務工作實績突出
擁有一支勤奮敬業、博學多才的教師隊伍是打造一流學校的前提和基礎。我院按照學校下發的全面提升育人質量系列文件，積極開展活動提升教師隊伍的教學、科研水平。
(一)注重對青年教師的培養。新老教師結對子，發揮老教師“傳幫帶”的作用，新教師一到學校，由老教師講示範課，結成幫教對子。從備課、講課等各個教學的基本環節，對年青教師進行教育和指導。領導班子和教研室主任嚴格執行聽課制度，並對新教師提出意見和建議，提高了新教師的教學水平。
(二)發揮黨員教師的帶頭作用。從深入學習和踐行科學發展觀入手，結合黨的十八大精神，我院通過黨員示範崗，進一步在校內樹立黨員教師模範典型，有力地推動了學院的教學改革，提高了教學質量。
(三)交流教育教學經驗、提升教學科研質量。我院在教育經費相當緊張的情況下，先後選派各專業教學骨幹教師到外省市參加理論前沿會議並進行教育教學考察，不斷豐富教師的專業知識。在院內堅持利用每週例會後的時間，進行青年博士論壇等學術交流活動，不斷提高教學科研質量。
四、幫扶工作成效顯著
學院積極參加社區共建活動，“三幫扶”工作持續進行，院黨委書記親自帶領黨委成員來到社區困難户家中送温暖。持續發揮學校在社區家庭教育方面的指導作用，學院學生理論社團開展的“班助一”等助學活動，深受社區好評。
五、綜合治理工作成績顯著
安全工作是學校工作的重點。學院非常重視社會治安綜合治理工作，根據實際情況制定各種規章制度及應急方案，召開專門會議研究部署安全工作，黨委書記親自掛帥，擔任綜合治理領導小組組長，學院綜治小組責任到人。每年假期學院領導老師都能按照值班計劃認真執行值班制度，並認真做好“三防”工作。日常強化對全院師生進行宣傳教育，並反覆排查校園中存在的安全隱患，把不安全因素消滅在萌芽狀態，切實保證學校師生的安全。
六、文體活動屢獲佳績
學院在校第三十六屆、三十七屆體育運動會、羽毛球比賽、籃球比賽、卡拉ok大賽等文體活動中表現突出，學院領導身先士卒，帶領全院師生不斷取得優異成績。
七、環境整潔優美
學院精神文明工作小組堅持開展“亮潔工程”，對各教研室、辦公室定期開展衞生檢查，美化教學環境。在學校60週年校慶來臨之即，學院還開展了廊道文化建設，精心製作了一批展示學院黨務、教學、科研、學生管理等各項工作成果的宣傳板，為學校六十歲生日獻禮。
文萃咖
