今年上半年，**鎮黨委組織工作在縣委組織部的直接指導下，在鎮黨委的正確領導下，堅持“圍繞中心、服務大局、紮實工作、創新進取”的組織工作思路，在推進基層黨的`建設，推進基層幹部隊伍建設，推進科學發展觀學習實踐活動和在黨的基層組織中開展創先爭優活動，推進社會主義新農村建設，抓好基層基礎工作等方面紮實工作，黨的建設和組織工作取得了明顯的成效和長足進步，工作結果縣委組織部滿意，鎮黨委滿意，全鎮基層幹部羣眾基本認可，現就上半年的工作總結如下：
1、制定量化管理細則。
今年初，鎮黨委吸取歷年來全鎮評先評獎難操作、難平衡、意見大以及村（社區）幹部年底工資審定憑印象的情況，鎮組織辦廣泛徵求基層幹部意見，借鑑其它鄉鎮的經驗，結合**前些年對基層幹部管理的做法，制定出《關於村級工作目標管理量化考核考評辦法》，同時對城鎮6個社區，也根據城鎮工作特點制定出《社區工作考核考評管理辦法》，把兩個辦法用黨委、政府文件形式下發到各村（社區）實施執行。具體實施辦法是“分線管理、分線計分、分線考核”，農村工作分為新農村建設、綜治維穩、計劃生育、財税經管、黨建組織、工業招商引資等6大內容。實行800分制計分，年底按考評結果綜合排名，年底總結表彰的各項先進單位按得分情況評定擇優評先，不搞照顧，不搞平衡。各村支村委工資待遇按目標管理考評結果評定績效工資等級，採取“基本工資+規模工資+績效工資”的辦法兑現，這樣便於操作，便於管理，便於執行。
2、堅持平時督查管理。
鎮黨委為實施好村（居）幹部職責量化工作，實施平時工作督查制，對黨委、政府平時安排的工作，採取一月一督查，一月一結帳，今年元至6月，已進行6次工作督查，發出督查通報六期，各項工作得分情況及時通報，並與支部書記直接見面。保證了執行工作量化指標的公開、公平、公正。
文萃咖
