時光在流逝，從不停歇，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，該好好計劃一下接下來的工作了！計劃到底怎麼擬定才合適呢？以下是小編為大家收集的地税工作計劃9篇，希望對大家有所幫助。
20xx年，我局堅持以依法組織税費收入為中心，緊緊圍繞轉觀念、轉作風、抓重點、創亮點的工作主線，充分發揮税收職能，突出抓好依法治税，税費徵管、納税服務、作風建設、隊伍建設和黨風廉政建設，各項得到了穩步推進。
一、20xx年主要工作情況
（一）攻堅克難，大力抓好組織收入工作
我局認真貫徹落實市委、市政府及省局的決策和工作部署，主動適應經濟發展新常態，積極化解各種不利因素，堅持組織收入中心工作不動搖，科學謀劃，強化督導，大力抓好組織收入工作。20xx年全市税收收入63億元,同比減收2.6億元,下降3.9%,完成收入預期101.7%。其中：省級共享收入13.3億元，同比減收0.5億元，下降3.9%,完成省局下達税收預期100.5%；市縣級收入39.1億元，同比減收1.5億元，下降3.7%,完成省局下達税收預期103.4%。其他八項費金合計53.4億元，同比增收2.4億元，增長4.7%,其中:社保基金收入是45.7億元，同比增收2.8億元，增長6.4%。
總體來看，今年全市地税税收收入形勢的嚴峻程度超過預期，呈現多年未見的增速低、進度慢的特點。主要受到經濟增長放緩，特別是房地產、建築及工業等重點税源行業增速明顯回落，企業利潤大幅下滑影響，以及結構性減税政策和房地產、住宿餐飲、娛樂行業仍處於低迷狀態等因素影響。
（二）夯實基礎，徵管質效明顯提高
一是抓規範，不斷提高管理精細化、科學化程度。規範税源管理，強化收入的分析、預測、調度；完善地方税種的管理，統一和全面推行納税評估、信用等級評定等分類、分級管理辦法。規範徵管業務制度，整合各類徵管要素，進一步優化徵管程序和業務需求，減少管理層次，簡化徵管環節。
二是抓落實，大力加強協税護税，有效堵塞了徵管漏洞。
進一步完善車船税税警監管一體化系統的建設；加強協税護税信息共享和應用工作，通過協税護税第三方數據中提取的涉税信息為税收徵管及納税評估提供了案源；進一步加強對税收優惠政策落實情況的檢查、考核和問責，特別是對審計發現的政策未落實問題，加大了督促整改力度。
三是抓應對，穩妥實施“營改增”。“營改增”完成後，地方税收規模將大幅下降，全市地方税收收入預計減少1/3，同時以票控税手段消失，管理難度加大，地方税收管理理念、管理重心、徵管方式、資源配置、經費管理等也將隨之發生重大變化，面臨重大挑戰。為應對全面“營改增”，我們一方面，紮實開展營業税納税人專項評估和風險排查，切實做到“三清”（清税、清票、清户）；另一方面，開展“營改增”對地税的主要影響及對策研究專題調研，進一步加強與國税合作。
（三）依法行政，税收法治穩步推進
一是積極推進行政審批制度改革。嚴格實行行政審批事項清單管理，對全系統行政審批制度執行情況開展自查。經過自查，對税務行政審批項目涉及的文件依據、徵管流程開展清理，通過自查清理，執法人員對於行政審批事項的界限和責任更加明晰。同時加強與當地政府溝通與聯繫，推進行政審批改革，今年先後向市編辦提供行政審批事項意見5條。
二是認真落實權力清單制度。積極轉變職能，簡政放權，根據省局要求制定和發佈了《市地方税務局關於發佈第一批税務行政處罰權力清單的公告》。同時進一步清理完善《市地方税務局權責清單》，共梳理出行政職權事項8大類66大項，其中行政許可6項、行政處罰8項、行政強制8項、行政徵收26項、行政檢查1項、行政確認3項、行政獎勵1項、其他職權13項。
三是深入開展税收執法督察工作。認真組織開展税收執法督察工作，不斷優化執法督察機制，採取重點執法督察與自查同步進行，全年下發268條疑點數據，核實出XX4個問題，對3個重點督察單位的14個基層分局、3個稽查局進行實地督察，對執法發現的問題進行通報並及時整改，進一步提高行政執法的執行力和執法效率。
四是不斷增強機關行政效能。針對工作中出現習以為常、見慣不怪的問題，建立健全了會務管理、公務接待、公開辦事、機關與基層掛鈎聯繫等制度，形成了涵蓋思想教育、行政管理、徵收管理、廉政建設等內容的80多項工作制度組成的制度體系。積極推進績效管理工作，明確考評原則、組織、對象、內容等，細化各科室崗位設置，強化工作督查，把17項工作列入今年重點督辦，對省局和市委、市政府的重大工作部署，由市局領導帶隊分片督查督辦，同時按要求層層落實到基層。
（四）創新形式，服務水平全面提升
一是進一步提升納税服務能力。全市廣大地税幹部堅持以納税人的滿意作為檢驗自身工作的標準，大力宣傳地方税收的法律法規、工作動態、辦事程序，採取喜聞樂見的形式，為納税人提供税收諮詢和納税輔導；大力加強辦税服務廳設施建設，統一和規範服務廳的服務內容、服務標準、服務方式，全面推行“一窗式”、“一站式”辦税。為滿足納税人的需求，各地還不斷在服務舉措上推陳出新，實行了延時服務、限時辦結服務、預約服務、提醒服務等多種服務方式，同時以金税三期為依託，全面貫徹落實《全國税務機關納税服務規範》，進一步提升了納税服務能力。
二是積極開展税收法治宣傳。在今年的税收宣傳月活動中，我們從實際出發，選準載體，注重實效，充分利用電台、電視台、互聯網等現代媒體，對一系列税宣月活動進行了及時的跟蹤報道，通過聯合國税局廣泛、深入開展辦税服務廳開放日、税法進企業、税法知識講座、税法知識進校園等形式多樣的税收宣傳活動，加深了社會各界對地方税收的認識和理解，提高了廣大羣眾的依法誠信納税意識，擴大了税收宣傳的覆蓋面和影響力，對優化我市税收法治環境起到了積極的促進作用。
(五)以人為本，隊伍建設得到明顯加強
一是“人才興税”戰略穩步實施。今年來，全市各級地税部門共舉辦各類培訓班43期，共培訓人數達1736人次，目前全市系統研究生學位的有18人、本科以上學歷有609人，其中今年就已有9名碩士研究生、19名本科生通過在職再教育學習畢業。人事制度改革推陳出新，加大了對優秀年輕幹部的培養與選拔力度，加大了領導幹部交流力度，強化了機關各崗位之間、基層各崗位之間和機關與基層崗位的橫向與縱向交流，此項工作已基本形成常態。
二是“三嚴三實”專題教育效果明顯。我局堅持把“三嚴三實”專題教育作為黨的羣眾路線教育實踐活動的延展深化，嚴格按照上級的要求，在做好“規定動作”的同時不斷創新自選動作，通過開展黨組中心組擴大會議、黨組書記帶頭講“三嚴三實”專題黨課、組織全員教育培訓學習、開展“三嚴三實”專題研討、舉辦演講與徵文活動、召開民主生活會等形式，在改進工作作風方面取得明顯實效。
三是黨風廉政建設不斷推進。嚴格落實黨風廉政責任制，圍繞全局中心工作，以廉政教育為根本，以税收執法風險防範為抓手，以廉政風險防範為保障，增強幹部職工自我發現、自我糾正、自我提高的能力。進一步加強了內控建設，作風建設，不斷加大監督力度，馳而不息糾正“四風”，有效規範權力運行，“八項規定”得到嚴格執行，全市系統呈現出風清氣正的幹事氛圍；通過開展廉政教育，加大執紀問責，開展專項整治，加強主動辦案等，進一步增強幹部依法行政、規範執法、防範執法風險意識。
二、存在的問題
一是税源與收入目標的矛盾尖鋭突出。由於税源和財政體制的原因，市本級增量少、增面窄，近五年來，每年對完成任務都非常吃力。尤其是今年，經濟的放緩、税源的萎縮、政策性的減收等因素更加顯現。
二是徵管基礎還不夠紮實。徵管仍存在薄弱環節，一些行業、部分税種管理粗放，信息管税的效用沒有充分發揮。仍有的地方黨政領導存在對税收執法檢查、税務稽查進行干預，以及一些部門對協税護税不主動不配合等問題。
三是工作作風不夠嚴謹。還有的同志面對改革的心態調整不到位，存有一些不切實際的想法和要求；部分幹部對抓落實、抓執行的認識不深，被動應付的多主動作為的少，個別部門領導擔當意識不強。
四是幹部隊伍素質有待進一步加強。部分幹部的政治和業務素質還不能適應日益複雜的工作要求，幹部隊伍的內生動力仍沒充分激發，選人用人和激勵機制還需進一步完善等。
三、20xx年工作計劃
（一）進一步抓好組織收入工作
圍繞“摸清税源、強化徵管、深挖潛力、力促增收”的工作思路，加強税源監控和分析預測，全力抓好組織收入工作。一是牢固樹立“保增長、保民生、保穩定”的大局觀念，緊跟市委、政府的工作部署，搞好統籌和謀劃。二是繼續落實各級班子成員分片抓收入的督導機制，嚴格工作考核，認真落實工作責任制，將收入任務完成情況作為考核班子和領導的硬指標。三是堅決落實組織收入原則，堅持依法徵收，應收盡收，不收過頭税，堅決杜絕混庫、截留、空轉。對於審計反饋以及各種途徑發現的苗頭性問題，認真落實加以整改。同時，抓好經濟轉型各項税收優惠政策的落實，促進當地經濟科學發展。四是強化收入分析與預測，密切跟蹤宏觀經濟走勢，深化税收經濟分析，開展重大税收政策調整效應分析和税收徵管狀況監控分析，不斷提高税收分析預測水平。
（二）進一步強化税收基礎管理
圍繞組織收入第一要務，強化基礎管理，全力克服各種困難，深入挖掘税收潛力，打好促收“攻艱戰”。一是突出抓好重點税源管理，切實抓好“五大”（大税源地區、大税源行業、大税種、大項目、大企業）税源管理。二是突出抓好納税評估，有針對性地選擇重點、難點行業和企業開展評估工作。三是努力構建税源管理新模式，逐步建立廉潔高效、分工合作、科學規範的税源管理長效機制。
（三）進一步優化税收法治環境
一是深入推進依法行政。加強税收執法檢查和督察工作，擴大對基層單位的檢查範圍，加大執法考核力度，定期通過全市税收執法考核情況。二是提升稽查效能。採取自查、審計式檢查和重點檢查相結合的方式，深入開展税收專項檢查，規範行業税收管理。三是強化税收宣傳工作。按照“三貼近”原則，加大正面宣傳力度，通過加強與新聞媒體的溝通，強化對網絡涉税信息的監控，切實做好網絡問政工作等，全面把握税收宣傳工作的主動權。
（四）進一步優化納税服務工作
一是抓好納税輔導與諮詢。廣泛受理納税人提出的意見和建議，彙編納税諮詢熱點問題，健全納税人意見和投訴的快速處理機制，提升納税人滿意度。二是抓好辦税服務廳建設。加快對市區辦税場所的升級改造，同時，創造有利條件，適時建設24小時自助辦税服務廳。
（五）進一步加強幹部隊伍建設
一是着力提升幹部隊伍整體素質。加強各級領導班子建設，加強年輕幹部的培養，繼續實施幹部交流輪崗，進一步完善幹部激勵機制。二是深入推進黨風廉政建設。抓好黨風廉政建設年度責任落實，加強對各級領導幹部的廉政教育，通過培訓考試、專項清理、自查登記和巡視檢查等方式，確保反腐倡廉工作取得實效。
20xx年，我局教育培訓工作將堅持以人為本，以工作需求為導向的原則，注重提升綜合素質，提升崗位適應能力，逐步實現幹部教育培訓工作科學化、制度化、規範化，不斷提升幹部隊伍素質。根據具體崗位需求，結合地税工作實際，制定本計劃：
一、培訓目標
建立起“常態崗位培訓、專項業務培訓、綜合羣體培訓”相結合的教育培訓機制，根據《地方税務局20xx年税務幹部教育培訓計劃》及《關於<全縣地税系統開展“素質大提升”活動實施方案>的通知》要求，制定培訓計劃，培養業務精、能力強，技術好的專業人才。
二、培訓內容
（一）常態崗位培訓
常態化崗位培訓圍繞夯實基礎知識，掌握基本技能開展，以基本業務知識學習、崗位操作技能學習以及思想政治學習等方面為主。各單位要制定年度教育培訓計劃，明確常態化崗位技能培訓的學習內容、培訓形式、實施時間等，並按計劃有效實施。
（二）專項業務培訓
專項業務培訓，以縣局各科室為牽頭實施對象，根據科室分工以及工作需要，確定培訓內容，每月組織人員開展不少於1次的集中學習。培訓內容涵蓋適崗能力測試內容（市地税適崗能力培訓教材）、税務師考試税法（一）、（二）中與地税工作業務相關的知識；季（月）税收新政策；大集中税收管理信息系統基本業務操作；思想政治、黨風廉政建設規定；上級部門及縣局印發的文件、領導講話等方面的內容。
（三）綜合羣體培訓
綜合羣體培訓針對特定幹部羣體開展，一般採取委外培訓形式，由縣局人教科組織實施。其中包括師資隊伍委外培訓和全局税務幹部委外培訓。師資隊伍培訓，結合教學需求，重點以税收專業知識為主要內容，適時組織1-2次師資的委外培訓。全員以省內的大專院校為依託，重點以税收專業知識和會計基礎知識以及素質提升為主要內容，每年分2批對全系統税務幹部進行委外培訓。
三、相關要求
（一）提高認識，加強組織領導。縣局成立以局長蘇文寧為組長，其他副局長為副組長，各科室負責人為成員的教育培訓工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人教科牽頭至日常培訓工作。
（二）統籌協調，注重實效。各單位要精心安排教育培訓計劃，各科室發揮各自的職能作用，積極參與和支持分局教育培訓工作，培訓科室舉辦的各類培訓項目，應明確培訓目標，通過考試或其他方式進行考核。
（三）嚴肅紀律，加強考核。嚴格培訓的考勤、考核制度。重申培訓工作紀律，各相關部門要加強督查，及時通報教育培訓開展情況，並將教育培訓情況納入當月的績效管理進行考核。
20xx年，在局黨組的正確領導和上級業務部門的指導下，在各科室的密切配合下，我科全體同志齊心協力，堅持依法組織收入為原則，夯實基礎數據，強化財務管理與監督，加強税收票證管理，充分發揮計財部門的職能作用，較好地完成了局領導及上級交辦的各項工作任務，現將20xx年工作總結匯報如下：
一、工作完成情況
（一）以組織收入為中心，及時安排落實好組織收入工作。
今年區局下達我局一般預算收XX000萬元，北屯市政府年初下達一般預算收入XX646萬元，後又追加了195萬元。根據年初我局税源的實際狀況,及時將計劃任務合理分解到城區分局和稽查局，明確了工作任務。
在組織收入過程中，加強了收入進度的監控，及時掌握收入變化情況，堅持旬報、月報分析、季報分析，及時向各科室公佈收入進度數據，為抓好組織收入工作提供數據支持，確保了收入的均衡入庫和穩定增長，較為圓滿地完成了區局和政府下達的任務目標。截至12月31日，我局共組織入庫各項收入18864萬元，同比增長27.3%，增收4041萬元。其中：一般預算收入15117萬元，同比增長22.9%，增收2816萬元。完成了區局一般預算任務XX000萬元的107.98%，完成北屯市政府任務XX646萬元的103.22%。
（二）完善税收分析預測工作，提高組織收入工作的預見性。
1、積極開展日常分析工作，按月對各税種的收入進度和税收增減因素進行分析，落實季度税收分析會議制度，與徵管、法規、稽查、城區分局等部門深入開展分行業分税種預測分析，多方位運用經濟、税源和税收數據，開展經濟與税收關聯分析，特別是固定資產投資與行業税源關係；房地產行業、金融行業、建安企業等行業對税收的影響等問題，提高税收分析的效能。在做好縱向比對分析的基礎上，進一步拓寬視野，加大橫向分析力度，認真做好税收收入分析報告工作。根據區局要求，4月份我局又專門進行了一次税源調查，瞭解我局已完成税收收入情況和對後期税收收入形式的預測。
2、認真做好重點税源企業監控工作，適當擴大監控企業户數，協同城區分局管理所完成了20xx年重點税源的選户工作，共20户（區局10户，本局10户）；適時瞭解重點税源生產經營、税源變化情況，監控重點税源在税收徵管過程中出現的異常情況，及時查明原因，堵塞漏洞，並按月向自治區地税局上報重點税源數據，按季進行重點税源監控數據分析。及時向局黨組彙報税收動態和監控情況，為科學決策提供依據，增強組織收入工作的預見性和主動性。同時5月份舉辦了一期重點税源企業培訓，對tras軟件操作系統進行培訓，提高企業上報數據的質量。
3、積極開展税收收入預測工作。根據區局要求，9月、10月、11月三個月要求對20xx年全年税收進行預測，我科室協同城區分局、稽查局對全年收入進行了分析預測，並按時將預測數據上報自治區。
（三）嚴把質量，做好税收會統報表的上報及各類臨時性工作。
1、年初圓滿完成了區局舉辦的20xx年度税收會統報表的會審工作。上報了自治區下發的20xx年税收收入計劃建議、20xx年税收收入落實情況等臨時性報表。按時上報每月要求的常規性報表及區局安排的各類臨時性報表的上報工作。
2、按時對入庫憑證進行核實銷號，落實與國庫的日對賬和月對賬制度，發現差錯及時查找原因進行更正，對在途數據進行跟蹤，保證在途數據能夠及時入庫，並按月向管理所反饋在途税收的相關信息，及時處理垃圾數據，保證報表導出數據的準確性，使每月的會統報表準確、規範地反映出税收經濟發展的客觀狀況，為組織收入工作提供真實可靠的依據。
3、做好20xx年税收調查工作。我科室接到區局對該項工作的佈署後，積極熟悉軟件的安裝和運用，同時制定工作方案，及時向各調查單位進行了安排部署，舉辦了一期税收調查企業視頻講課，給企業播放區局下發的ntss軟件的操作運用視頻，輔導企業安裝和運用軟件，並做好宣傳和問題解釋工作，督促企業提高數據的上報質量，並於7月份完成了税收調查區局會審工作，10月10日前，上報了税收調查情況報告和税收調查專題報告。
4、做好高風險數據核查工作。根據區局按季度下發的高風險數據核查工作通知，我科室根據要求制定了實施方案，協同城區分局已完成了此項工作，並按時向區局上報了核查報告。
5、完成了20xx年減免税調查統計工作。我科室協同城區分局對轄區內的企業和個體進行了減免税調查統計工作，並按時上報了減免税調查統計報表及分析。
6、嚴格退税業務的審批辦理；全年共辦理退税XX户，退税為減免退税和自然人退税，減免退税為中國人壽保險股份有限公司北屯支公司免税險種的退税，自然人退税包括錯開發票誤收退税和納税人辦理房屋過户申請退税。已全部辦理完畢，共申請退税金額226182.34元。
7、做好入庫級次的調庫工作。根據區局要求，與財政和國庫等部門聯繫，對北屯農業發展銀行20xx年已徵收入庫的營業税進行了調庫處理，由原來的區縣級調整為自治區級，調庫金額共計596404.68元。
（四）加強財務核算和預算資金的管理，保障各項工作的正常運轉。
1、年初完成了20xx年度的財務決算報表的編制和匯審工作以及國有資產產權登記證的年檢工作，做到數據真實、準確。1月上報了財政供養人員信息數據報表。
2、嚴格執行各項財務管理制度，並結合實際不斷完善，年初修訂了北屯地方税務局財務管理工作規程、基本建設維修項目管理規程、固定資產管理辦法、税收分析管理辦法和税收票證考核辦法；保障了財務工作有章可循、有法可依。
3、加強經費支出管理，規範財務收支行為。認真執行經費支出的事前審批、事後審核支付的程序，實行“先審批，後執行”的原則。在保障人員和公用經費正常運轉的基礎上，堅持厲行節約、勤儉辦事，從嚴控制和壓縮行政成本，嚴格控制“三公”經費。同時加大預算執行力度，確保預算資金按計劃按進度按需求執行。
4、嚴格執行“收支兩條線”管理。對上級撥入的税務經費以及取得的其他各項收入一律都納入單位預算，統一管理，統一核算。對各類原始憑證進行審核和製作，支付各類報銷憑據，按月與銀行對賬。同時做好行政會計制度改革的銜接工作，按時參加培訓，對財務處理系統進行軟件更新，對20xx年的會計賬從1月1日起按照財政部新行政單位科目重新做賬。把新《行政單位會計制度》、《新舊行政單位會計制度有關銜接問題的處理規定》、新舊固定資產分類與代碼等規定貫徹執行到位。
（五）、開展了“小金庫”專項治理工作。8月至9月根據區局要求開展了貫徹執行中央八項規定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作，我局領導高度重視、積極安排部署，成立專項治理領導小組，制定實施方案，每個階段都具體落實到相關科室和人員去負責，使得專項治理工作紮實開展，不走過場，不留死角，全面覆蓋，保證了我局專項治理工作的順利完成。
（七）、積極做好20xx年部門預算編制工作。根據區局要求，今年20xx年部門預算由單機版軟件轉為財政一體化網絡軟件，為此，組織相關人員參加區局舉辦的視頻培訓，並認真學習《20xx年自治區本級部門預算報表填報説明》，積極落實預算編制的各項要求，做好本局年度部門預算的編制，保證此項工作的完成。
（八）、認真開展違規公務用車糾正處理工作，依據政策規定，排查比對超編、超標公務用車，並按時上報排查和糾正處理工作的結果，確保完成工作任務。
（九）加強税收票證管理，確保税收資金的安全。
1、做好新出台《税收票證管理辦法》的貫徹落實和新票證軟件模塊的運用，確保了新舊票證使用的正常銜接。按旬繳銷、審核城區分局徵收所及代徵單位使用的税收票證，認真執行税收票證“五審”制度，做好日常的票證審核工作。
2、3月份對20xx年-20xx年保管已到期的已填用票證和舊版空白税收票證進行造冊清理和銷燬工作。
3、開展了20xx年税收票證和税款繳庫專項檢查工作，對20xx年1月1日至20xx年3月31日的税收票證使用管理情況和税款繳庫情況進行自查。全面檢查管票、用票人員在税收票證領發、保管、填用、結報繳銷、作廢、停用、損失核銷、銷燬等環節的管理工作，並按時上報了税收票證專項檢查總結。
4、按照本局徵管改革的實施方案，計劃財務科不再承擔税收票證總庫及日常管理繳銷票證的職責，只保留税收票證審核崗和年度税收票證專項檢查的職責，故於10月份將税收票證總庫及日常管理繳銷票證的職責移交給城區分局徵收所。
（十）6月份協助配合北屯市審計局對我單位税源組織結構和財政收支情況開展審計，9月份協助配合自治區督察內審小組對我局成立二年以來的税收執法方面和財務審計方面開展督察內審，為此，積極提供各類審計資料，並從徵管數據比對、證明資料準備、檢查情況反饋等多個環節入手，隨時跟進，密切關注，及時與審計人員在政策、業務上做好協調與溝通，並對審計小組提出的問題予以解釋，保證審計工作的順利進行。
（十一）協助辦公室完成了20xx年度固定資產實物盤點工作，對單位固定資產與辦公室一起進行全面徹底的清查，保證賬實相符，
二、工作計劃
（一）參加20xx年度税收會統年報會審會議。按時完成旬報、電月報、重點税源監控報表等各類税收會計統計報表的上報工作。按月完成税收收入完成情況分析報告並上報區局，及時向北屯市政府通報。
（二）抓好收入進度的管理，提高組織收入工作的主動性和針對性，保證税收收入的均衡、足額入庫。根據區局和師市政府的收入計劃，及時分配下達20xx年度税收收入計劃，確保税收收入任務層層分解落實。
（三）積極做好税收分析預測工作。從經濟發展、價格變化、政策調整、強化徵管、政府支持等多個層面對20xx年收入形勢進行研判，分税種、分行業分析税收增減因素，特別是對重點税源企業的税源變動、經營走勢、發展前景等情況，做到時時掌握、全面監控。
（四）進一步加強重點税源的監控工作。向自治區地税局上報20xx年度重點税源分析報告，重新確定20xx年重點税源企業名單，加強重點税源監控工作。
（五）完成區局下發的税收調查、減免税調查、高風險數據核查等工作，並向區局上報税收優惠政策落實情況、税收調查工作總結和分析報告、高風險數據核查報告。
（六）參加20xx年度全系統部門決算編審工作會議，嚴把質量關，按時上報區局。同時上報本局20xx年財政供給人員信息報表。
（七）加強本局財務核算，規範財務基礎工作，嚴格執行“收支兩條線”管理。對上級撥入的税務經費、地方財政補助收入和國有資產收入，全部納入部門預算，統一管理，統一核算。加大資金的執行力度，嚴格資金支出管理，加強資金運行的績效評價分析，及時發現預算執行過程中存在的問題，給領導當好參謀助手。
（八）落實厲行節約有關規定。落實中央“八項規定”和自治區“十項規定”，以及《關於厲行節約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規定》，深刻領會其精神要旨，把握制度規定，落實措施要求。結合本局工作實際，按照區局出台的各項制度和工作要求，進一步完善本局的財務管理制度，細化落實措施，壓縮“三公”經費支出，控制人員支出，確保要求落到實處。
（九）協助辦公室一起做好政府採購工作。堅持依法採購，嚴格執行集中採購目錄和分散採購限額標準，嚴格審批制度，加大監控力度，有效保障重點支出，提高採購效率。
（十）做好税收票證的管理工作。貫徹落實好新《税收票證管理辦法》和《新疆地税系統税收票證管理暫行規定》，監督檢查城區分局的票證管理工作。
（十一）積極做好國家税務總局績效管理信息系統中涉及本科室的資料收集和上報工作。
（十二）做好區局和本局安排的其他臨時性工作。
20xx年下半年xx地税信息化工作總的思路是:進一步科學拓寬工作思路,樹立創新創牌意識,全面提升人員素質,狠抓基礎工作規範,加強徵管數據管理，積極推廣應用技術,認真做好服務工作，主動展示品牌亮點。
一、充實整合信息技術人員隊伍，進一步提升信息管理水平。
為了全面提升信息系統管理員隊伍的整體素質，不斷提高系統管理員處理信息技術的能力，進一步提升信息管理水平，要充實整合信息技術人員隊伍，要把計算機專業人才安排在信息技術開發、推廣、系統及數據維護管理的一線上，這樣才有得於他們的成長和提高。鑑於日前信息管理科人員偏少的實際情況，要進一步加以調整和充實。
二、狠抓基礎工作規範，全面提高基礎數據質量。
（一）、進一步健全市局、基層分局二級數據管理規範和工作機制。
徵管信息數據是税務部門據以統計、分析、管理、決策的基礎，信息數據是否正確，直接關係到管理的質量和決策的正確性。根據上級要求及我局實際情況，進一步健全基礎工作規範，進一步明確市局各部門和各分局數據管理的崗位、崗位職責、工作內容、分工和流程，明確了數據管理（包括業務代碼管理、業務數據審計及系統數據調整等）工作的具體要求、方法，特別是要把税收徵管信息數據的維護更新、校驗審核等保全保真管理作為税收業務部門的基本工作職責，加強數據審計，確保數據信息的可靠、真實和一致，把數據管理工作作為一項日常工作進行落實。
（二）、加強數據的長效管理，強化相應的考核機制，確保信息、數據的可靠、真實和一致。
加強數據的長效管理，健全相應的考核機制，加強對數據的清理、“整治”，對每次數據審計發現的問題，要充分重視，認真分析錯誤信息的成因，並及時進行更正，提高數據信息的正確性。各分局也要高度重視了數據信息的採集、錄入工作，切實提高工作責任心，嚴把企業信息錄入、鑑定、開票環節關，認真履行數據審計工作，確保各項數據信息正確無誤，為領導決策提供真實、正確、可靠的依據，形成數據整合、提煉、加工、分析、推送的平台。
三、樹立創新、創牌意識，積極開發實用、新型軟件。
（一）、做好現有品牌項目的升級完善工作。
1、做好“個體雙定户定額標準化管理系統”的升級完善。
“個體雙定户定額標準化管理系統”是我局前幾年開發並在全市推廣應用的品牌項目，為了使這一軟件更加完善，我們將針對實際應用中發現的問題，及時進行優化整合和升級完善，在這一軟件的推廣應用上取得新的進展。
2、做好“代徵單位管理軟件”的應用推廣工作。
“代徵單位管理軟件”是我局新開發的適用於各行業使用的代徵單位管理軟件，不僅僅侷限於簡單的税票開具，還從對納税人的管理、税款的徵收與分析統計、税票的管理等方面考慮,能自動計算本身的應納税額等。該系統使用效果明顯，深得用户好評。因此我們要積極做好這一軟件的推廣應用工作。
3、做好“信息設備跟蹤管理系統”的升級開發工作。
“信息設備跟蹤管理系統”也是我局開發的為了加強對信息設備的管理，瞭解和掌握設備的運行情況的設備管理軟件。為了便於在日常工作中對全局的信息設備進行跟蹤管理，對出現故障的設備及時分析、診斷出故障的大體原因，縮短維護排除故障的時間，我們將進一步對其進行升級改造和完善，使該軟件真正實現網絡化、實時化。
（二）、積極開發實用新型軟件，為徵管工作服務。
（三）、加強信息化宣傳，主動展示信息化亮點品牌。
強化信息化工作的形象展示，強化亮點品牌的宣傳推介，強力提升xx地税信息化的知名度。
四、以點帶面，加強培訓，全面提升全員信息化應用技能。
繼續推進“系統管理員互動跟班制度”，不斷完善“以點帶面”的信息技術培訓平台，全面提升全員信息化應用技能。
1、市局系統管理員（信息科技術人員）要堅持於每月申報期輪流到分局跟班作業，現場解決各類軟、硬件問題，幫助分局信息維護員提高解決具體問題的能力，並在實際工作中深入調研，對分局好的操作方法給予推廣，將各種典型問題和解決方案整合成書面交流材料，供各分局借鑑。
2、分局要主動安排系統維護員到市局信息科跟班實習，學習各種系統的日常應用和維護，以及部分硬件的保養與簡單維修。分局系統管理員接受一定的指導後分配部分系統維護工作，學習數據庫、數據處理等操作業務，在實踐中得到提高。同時也將日常工作中遇到的信息技術問題與信息科技術人員交流、溝通，將理論知識與實際工作有機地結合起來。
3、組織系統管理員開展調研和交流。
為了培養和鼓勵系統管理員對信息技術知識的學習興趣，不斷提高系統管理員隊伍的整體素質，每位系統管理員根據市局佈置的調研課題，針對性地選擇題目進行調研，及時收集相關信息，認真搞好調研工作。
4、基層系統管理員要履行好本分局培訓職責。
基層系統管理員通過學習提高後，要肩負起對本分局税務幹部的培訓提高的重擔，真正起到以點帶面、共同提高的作用。在每項新軟件推廣應用前我們將安排基層系統管理員集中進行培訓學習，回去後再對基層税務幹部進行培訓、輔導，還要負責好對納税人的相關操作系統的培訓、輔導工作，履行好培訓職責。
五、把握好新大樓搬遷契機，優化設備和網絡性能。
1、整合計算機硬件配置，優化信息處理支持環境；
2、搞好機房建設，做好服務器、防火牆、路由器、加密機等主機及網絡設備的安裝調試，確保網絡設備的安全運行；
3、做好ups電源的維護，確保信息網絡系統的不間斷安全運行。
六、認真做好服務工作，全心全意為徵管服務。
我們信息科作為溝通上級機關和基層分局、税務部門和納税人的橋樑，是為領導提供決策依據的重要技術環節，為此我們認真做好服務工作。
（一）、配合職能科室做好技術支撐工作。
（二）、為基層提供技術保障、為納税人提供技術服務。
1、及時處理基層分局出現的故障和問題，及時為税務幹部做好技術指導和幫助；
2、通過技術手段幫助分局解決徵管難題；
3、及時解決納税人在電子申報和電腦開票中遇到的困難，為納税人提供技術支持和服務；
4、及時為代徵單位提供技術幫助，提供技術服務。
在下半年裏，我們將進一步拓展工作思路，樹立創新創牌意識，以信息化推動管理現代化，克服技術人員少，項目多，時間緊，任務重的困難，積極推廣信息應用技術，實現科技興税目標，為加快税收管理現代化進程作出應有的貢獻。
綜合治理工作是維護社會長治久安的一項系統工程，關係社會穩定、關係地税事業發展、關係我區小康社會建設目標的實現。為進一步加強全局XX 年系統社會治安綜合治理工作，維護和鞏固我局安定團結的治安環境，促進我區地税事業快速健康發展，現將20xx年度綜合治理工作安排如下：
一、切實加強組織領導，認真落實社會治安綜合治理責任制。
首先要加強對全系統社會治安綜合治理工作的組織領導。主要領導親自抓，分管領導具體抓，專職人員日常抓，一級抓一級，層層抓落實，繼續把綜治工作納入重要議事日程，定期聽取彙報，分析解決問題，研究部署工作。
二、大力開展普法教育，提高全體幹部職工法制意識和法律水平。
着重於法制知識的普及和教育工作，加強法制宣傳教育，提高幹部職工的法律素質。將綜治工作與“六五”普法相結合。各股室、各所要經常開展法制學習活動，明確學習內容，不斷深化細化，力求取得實效。積極參加全區法制宣傳諮詢活動，大力宣傳税收相關法律、法規。
三、堅持依法行政，提高管理水平。
一是要嚴格規範行政執法行為，增強執法人員的服務意識和程序意識。二是要嚴格履行管理職能，加大對各類涉税違法、違規案件的打擊處理力度，營造良好税收環境。三是要加大對執法“兩制”貫徹落實力度，堅持執法責任制和錯案追究制，建立和完善重大行政處罰備案制度，認真學習貫徹行政許可、行政處罰、行政強制等法，推進依法行政。四是注重矛盾糾紛排查調處工作，一手抓依法辦事，依法管理，一手抓依法調處工作，將矛盾消除在萌芽狀態，全力維護社會穩定。五是要加強行業作風建設，進一步提高服務質量，工作效率，改進服務態度，以優質、高效、快捷的服務贏得納税人滿意和擁護，減少矛盾糾紛。
四、充分發揮職能，積極參與社會治安綜合治理，加強治安防範工作。
認真履行社會治安綜合治理成員單位的職責，充分發揮職能作用，積極參與綜治工作。一是要加強與綜治、公安部門的溝通、協調，準確把握治安形勢，結合工作實際，有針對性的制定治安防範措施，全系統要提高警惕，積極配合全區綜治工作的開展。
二是加強對重點單位，重點部位的防範，對檔案室、財務室、微機室等重點部位要落實人防、物防、技防等措施，對因疏忽大意、管理不善而發生盜損的要追究責任人責任。
三是要加強車輛等資產管理。嚴格執行車輛使用管理制度、車輛停放制度，建立和完善固定資產管理辦法，強化管理措施，保證公共財物安全。
四是建立和完善“綜治協調、各負其責、依託基層、幹羣參與”的矛盾糾紛和不穩定因素的排查調處工作機制，加強內部矛盾糾紛排查調處力度。綜治幹部要深入基層掌握情況，化解矛盾，解決問題，抓苗頭、早發現、早彙報、早解決，把矛盾化解在單位內部和基層。對情緒不穩定的職工要多做思想工作，同時積極組織有益職工身心的活動，增強凝聚力，促進內部團結。
XX年，以學習實踐科學發展觀活動為指導，以完成税收任務為中心，以完善税收徵管、強化税務稽查為抓手，以提高服務理念為載體，以加強廉政建設為保障，全面提升各項工作水平。
一是結合學習實踐科學發展觀活動，針對當前税務幹部的能力素質現狀，加大學習和培訓力度，進一步提高全體税務幹部的綜合素質。
二是結合實際，研究制定完成税收任務的具體措施，做好税收任務情況比對分析，科學分解税收任務，加強重點税源監控，有的放矢地做好下半年組織收入工作。
三是加強税收徵管，提高徵管質量。依託税管員平台，規範徵管，有效約束執法隨意性。加強漏徵漏管户和零散税收的管理，加大清理欠税力度，嚴格發票管理，繼續落實加強地方税收管理的各項措施。
四是加大税務稽查力度，提高稽查的針對性，加強税收徵管和稽查的互動配合，實現稽查與徵管的有機結合，充分發揮稽查規範和促進徵管的作用。
五是轉變服務方式，加大服務力度，提高服務質量，將税收約談、納税評估等工作由檢查型向服務型轉變，嚴禁“冷、硬、橫”的衙門作風，努力實現税企雙贏；
六是嚴格履行一崗兩責，加強廉潔自律工作，樹立税務幹部良好形象，營造勤政廉政的和諧環境。
七是加強行政後勤工作加強車輛管理，確保安全無事故；落實節能減排工作，做到有效節制；搞好團結，轉變作風，關心羣眾生活。
一、XX年重點性、創新性工作完成情況
（一）重點性工作開展情況
（1）税費收入完成情況
截止12月31日，第三分局共組織各項税、費收入x億元，增長x%，同比增收x億元。
其中税收完成情況：
税收收入完成x億元，同比增長x%，增收x萬元。可以看出税收收入增長較為緩慢。
主要税種完成情況：營業税完成x萬元，企業所得税完成x萬元，個人所得税完成x萬元，城市維護建設税完成x萬元，資源税完成x萬元，印花税完成x萬元，土地使用税收入x萬元，房產税完成x萬元。耕地佔用税x萬元，契税x萬元，土地增值税x萬元。
完成基本養老保險費x億多元，失業保險費x萬元，殘疾人就業保障金，x萬元，完成教育費附加x萬元，地方教育費附加x萬元，各項收入指標均較往年同期穩步增長。
鄉鎮掛鈎“七小税種”及“八個零散行業”鄉鎮任務完成情況
今年以來我們第三分局進一步加大了對“七小税種”和地方零散税收的聯合控管力度，成立了鄉鎮和地税分局綜合治税領導小組，明確了職責，建立起常態運行機制，充分調動起了鄉鎮組織地方税費收入的積極性。具體運行機制就是：以地税分局組織收入為主導，各站所鼎力配合為抓手，鄉鎮協調護税為後盾，走出一條齊抓共管、綜合治税的`新路子。據初步統計，截止目前，“七小税種”和“零散税收”按時間、進度均取得了可喜得成績。
在組織收入工作中我們着重採取瞭如下超強的措施：
一是嚴格了收入目標責任制考核，實行收入任務與季度獎金、評先爭優等政治經濟榮譽掛鈎。對各管理人員的管徵片區進行了局部調整，並通過調查分析，摸清片區税源分佈情況，及時地把市局下達的收入任務層層分解到每一位管理人員，進一步明確工作責任，同時把績效考評與收入任務相掛鈎，完善了有功必賞、有過必罰的執法追究機制，按完成的百分比上報市局獎金髮放，真正做到：“千斤重擔有人挑，人人肩上有指標”，切實增強分局全體幹部職工抓收入工作的主動性和責任感。
二是緊緊抓住鄉鎮税收與地税掛鈎的有力契機，以鄉鎮任務促整體税收任務進度。特別是第一季度在市四套班子包企業的基礎上，午門鎮和塔山鎮政府領導高度重視，午門鎮充分利用小鐵礦、洗選廠開工驗收契機，與地税分局機密配合，明確凡沒有到分局繳納核定税額和税款繳納不到位的，一律不予復工驗收。據不完全統計，僅3月份鐵礦復工驗收前繳納税款1000多萬元。塔山鎮實行黨政領導班子成員包企業的辦法，與分局全力配合，合力攻堅，逐户上門做工作、講形勢、講政策，起早貪黑，早出晚歸，為完成第一季度任務目標做出了超常的努力。進入第四季度攻堅全年收入目標活動中，塔山鎮和午門鎮的協護税更是全力配合。分局聯合鄉鎮黨委政府在12月15日和17日分別在塔山鎮和午門鎮召開了“收入目標攻堅”大會，轄區內100餘户企業及個體納税户參加了會議，並在會上簽訂了“收入目標攻堅”責任狀，以確保收入進度落到實處。此次活動中塔山鎮共完成鄉鎮七小税收500多萬元，午門鎮共計完成鄉鎮税收1000多萬元，有力地促進了分局全年税收目標任務的圓滿完成。
三是進一步加大對重點税源的監控，搞好税源調查，重點税源企業分析：
據初步統計分局共有納税户x户，其中XX年度税費收入完成x萬以上的企業共計x户，共入庫税費x億元，佔全年入庫税款的x%。
可以看出加強重點税源管理是有效促進分局税收任務完成的最直接途徑。我們主要採取了三項措施強化了對疾風煤礦等x户重點税源的監控管理，確保了組織收入的主動權。一是實行分局領導重點聯繫制度，班子成員每月深入定點聯繫企業不得少於二次。掌握重點税源企業的生產經營狀況，隨時預測重點税源收入變化趨勢；二是建立納税諮詢及企業信息反饋制度，及時瞭解企業需要税務機關協助辦理的事項，做好納税服務工作。三是注重平常納税申報情況，重點税源企業的申報、納税等環節由分局長親自把關審核。目前重點税源企業已成為分局的納税大户，據初步統計，1-12月份分局重點税源共計入庫税款近2.5億元，確保了分局税收任務的按時完成。
五是和諧管理，從嚴帶隊，切實提高綜合素質。
一是不斷提高分局班子水平。分局班子要要樹立大局意識，倡導團隊精神，加強團結協作，形成合力，針對税收工作中出現的新問題、新情況不斷探索新思路、新做法，力爭又快又好地推進工作。二是要增強學習意識，進一步提高工作能力。做好地税工作，要自覺地把加強學習作為一種政治責任、一種精神追求，養成勤於學習、思考、總結的良好習慣，不斷提高分局全體幹部職工的綜合素質。
四、對市局的工作建議
目前基層的運營經費比較緊張，正常的電費、車輛油修等都難以保證。
建議市局在XX年度對基層辦公經費進行必要的傾斜，以確保基層分局各項工作的正常運轉。
xxxx年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟後的關鍵一年，是xx實現五年全面進位的衝刺之年。做好地税工作，責任重大，使命光榮。今年全市地税工作總體思路是：以深入學習貫徹黨的十八大精神為引領，以組織收入為中心，以服務沿江開放開發為己任，以打造“四型”地税機關為目標，突出“四項重點”（依法行政、徵管改革、納税服務、幹部作風），推進“四項建設”（文化建設、人才建設、基層建設、廉政建設），為“xx爭得應有地位、人民過上小康生活”作出新的更大貢獻。
（一）深化十八大精神學習，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上積極作為。堅持理論聯繫實際，力求做到學以致用、用以促學，學習好、宣傳好、貫徹好十八大精神，引導幹部羣眾把思想統一到十八大精神上來，把力量凝聚到十八大確定的各項任務上來，全力推動地税事業科學發展。堅持把發展作為地税工作的第一要務，遵循地税工作發展規律，創新發展觀念，提升發展水平；堅持求真務實，加強和改進地税作風建設，確保圓滿完成全年目標任務。
（二）發揮職能作用，在支持地方經濟社會發展上積極作為。發揮地方税收聚集財政收入職能，緊緊抓住組織收入工作中心不放鬆，深化經濟税收分析，強化税源管理，努力實現地税收入平穩較快增長，xxxx年力爭達到120億；充分發揮税收政策引導、調控職能，大力支持沿江、工業、服務業、縣域經濟、園區經濟發展，嚴格執行省局支持沿江開放開發政策舉措，用好用足用活地方税收優惠政策；充分發揮地方税收改善民生職能，認真落實個税盈利點、營業税起徵點、下崗再就業、小微企業税收優惠政策，切實維護納税人合法權益。精心做好“營改增”前期準備工作，適應税制改革需要。
（三）推進依法行政，在營造公平環境上積極作為。圍繞“堅持一個原則，強化兩項基礎，突出三個重點”的工作思路，不斷深化依法行政工作。即：嚴格堅持組織收入原則，堅持依法徵收，依率計徵，嚴格執行“三個嚴禁”的工作要求，在力求税收及時、均衡、足額入庫的同時，進一步提高收入質量。強化税法宣傳、規範執法兩項基礎，創造性地開展第22個全國税收宣傳月活動，大力推進政務公開，強化日常管理，規範執法行為，簡化工作流程，提高執法水平。突出執法監察（督察）、重大税務案件審理、税務稽查三項重點，爭取成為首批“全省地税系統依法行政示範單位”，努力營造更加公平公正的税收環境。
（四）優化納税服務，在構建和諧地税上積極作為。着力開展五個一活動：深化一項工程，完善“一對一”服務制度，開展政策落實跟蹤問效，推進支持沿江開發服務工程。簡化一項流程，圍繞減輕納税人負擔，進一步簡化行政審批，簡化徵管資料，提高辦税效能。鞏固一個平台，深化12366平台建設，打造服務品牌，提升服務效能。整合一項資源，拓展辦税窗口職能。完善一項機制，總結推廣納税服務需求響應機制，加強納税人權益保護，不斷提升服務水平。
（五）深化徵管改革，在提升管理質效上積極作為。緊緊圍繞“兩提高、兩降低”的目標，立足“三個把準”：把準徵管改革方向，把準基層徵管需求，把準機構職責關係。築牢“三項基礎”，即：調研論證基礎，增強改革可行性、操作性、實效性；輿論宣傳基礎，形成改革共識，凝聚發展力量；數據質量基礎，提高管理效能。做到“三個一致”，即：改革思路上與省局保持一致，實施步驟上與省局保持一致，工作推進與解決實際問題保持一致，積極穩妥地做好徵管改革試點工作。進一步創新税源管理、突出加強納税評估、積極推行風險管理，充分發揮信息管税功效，提升税收徵管質量。
（六）切實加強隊伍建設，在提高整體素質上積極作為。突出“五個重點”：一是加強隊伍建設。堅持德才兼備、以德為先用人標準，形成公正公平的用人導向，逐步推行全員交流，深化雙向選擇，優化人力資源配置，增強隊伍活力。着力打造責任型、團結型、務實型、開拓型、廉潔型“五型班子”建設，組織開展年度“優秀領導班子”評比，提高班子建設水平。二是完善個人績效管理。合理設置指標，公正考核過程，加大結果應用，充分調動幹部職工幹事創業的積極性。()三是加強地税人才建設，組織開展不同內容、多種形式的業務能手競賽，積極參加全省地税300名省級業務能手、1000名市級能手競爭性考試，爭取讓更多同志成為省、市級能手。四是強化教育培訓。認真總結崗位技能以考促學的成功經驗，深入開展分類分級業務培訓，着力增強培訓的實效性，依託地税網絡學院平台，開展崗位練兵、業務能手競賽活動，促進幹部隊伍素質技能的整體提升。五是加強黨風廉政建設。深入開展反腐倡廉教育，落實廉政責任，建立“領導倡廉、制度促廉、自覺守廉、述職述廉、考核評廉”的工作體系，確保“兩權”規範運行，提升地税良好社會形象。
（七）切實落實十項規定，在改進工作作風上積極作為。嚴格對照省局黨組《切實改進工作作風，密切聯繫羣眾十項規定》要求，緊密結合實際，制定切實可行的貫徹措施。重點在提高思想認識上下功夫、在模範執行上下功夫、在強化措施上下功夫、在嚴肅責任追究上下功夫，切實改進作風。
（八）推進地税文化建設，在凝聚隊伍合力上積極作為。進一步明確地税文化建設思路，堅持“深化一個主題（地税精神），抓住兩個關鍵（四型機關、全員參與），把握三重關係（繼承與創新、理論與實踐、過程與目標），主攻六項建設（責任地税、和諧地税、誠信地税、禮儀地税、形象地税、印象地税）”的工作思路，不斷開創地税文化建設新局面。地税局税收信息化五年工作規劃地税局退抵税工作總結地税局三八紅旗集體事蹟材料
總體要求：
緊緊圍繞市局工作目標，充分發揮科室職能作用，通過大力加強法制建設和培訓、強化執法檢查和監督、積極開展政策調研和綜合協調工作、進一步建立完善工作制度，推進依法治税工作上台階。
工作要點如下：
一、以貫徹落實依法行政實施綱要為主要內容，強化依法治税，加強税收執法檢查和監督。
(一)制定執法檢查規則。按照《綱要》和省局的要求，結合懷化實際，積極探索懷化地税依法行政的目標、任務，以及實現目標的措施和辦法，制定懷化地税執法檢查規則，為全面提高全市地税依法治税提供較長時期的藍圖。
閲讀了《地税局行政執法工作計劃》本站編輯還為您推薦更多工作計劃欄目
(二)抓好普法工作。深入開展好“四五”普法工作，組織對“四五”相關法律考試和驗收，確保“四五”普法工作驗收合格，力爭先進。同時結合懷化實際，加強對“xx”普法工作的思考，提出相應的工作方案。有計劃有重點的開展行政許可法以及税收相關法規的教育培訓。
(三)推進“窗口”建設。深入開展依法辦事示範窗口創建活動。堅持一抓“維護”，二抓“創新”，對已創立的示範窗口加強回訪和動態管理，努力維護和保持已創建單位的榮譽，同時交流推廣其經驗以典型引路，積極開展“爭創活動”，力爭今年再有一批單位(5-6個)達標掛牌。
(四)認真落實行政許可法操作規程，積極配合總局和省局開展對取消和下放的審批項目後續管理措施落實情況的調查與檢查。
二、認真落實執法檢查規則，強化税收執法監督。
(一)加強各級地税機關執法檢查和監督工作。落實考核評議辦法，開展税收執法質量考核評議，按照市局執法檢查規則税收執法質量考核評議試行辦法，有計劃地對各縣(市)區局進行執法檢查和執法質量考核，今年計劃抽查4-5個單位或結合市局統一安排，全面進行一次税收執法檢查。
(二)加強部門依法行政的監督。細化量化局機關有關科室行政執法考核標準和辦法，健全完善執法責任制。
(三)加強“源頭”把關。認真落實税收規範性文件會籤和備查備案辦法。努力從“源頭”上把好關，防止和糾正涉税違規文件。
(四)加強政策公開工作。積極配合做好系統政務公開工作，認真抓好法規彙編的宣傳工作，為納税人提供瞭解地税、瞭解政策的便捷渠道。
三、以依法治税和落實優惠政策為主要課題，加強調查研究工作。
(一)深入瞭解和總結我市依法治税的做法成果和經驗，為全省依法治税工作會議做好準備。
(二)加強行政許可法實施過程中有關問題的調查，進一步貫徹落實行政許可法。
(三)加強對下崗職工再就業税收優惠政策的跟蹤管理和情況分析，進一步促進該項工作。
四、以與時俱進的時代要求，加強法規部門建議。
一是加強機構建設，落實省局關於縣市局税政科(綜合業務科)加掛政策法規科牌子和農村分局試行法制監督員制度。
二是進一步明確各級法規工作職責，規範工作規程，完善工作制度，實現法規工作的規範化、制度化。從規範性文件、會籤把關、執法檢查，資料上報、信息反饋以及複議應訴等幾個方面進一步量化和細化指標，完善政策法規工作考核標準。並通過平時與年終考核相結合予以落實。
三是創建務實、高效的學習型機構。開展“創建務實、高效的學習型機構”活動。以市局的培訓為龍頭，帶動法規隊伍的學習和培訓，提高整體行政能力。全年計劃舉辦二期培訓班。
五、努力完成市局交辦的其他工作。
文萃咖
