工會小組長工作計劃

日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又將迎來新的進步，我們要好好計劃今後的工作方法。什麼樣的工作計劃才是好的工作計劃呢？以下是小編為大家收集的工會小組長工作計劃，希望對大家有所幫助。

工會小組長工作計劃1

在新的一年裏，城東中學工會將在校黨支部及局教育工會領導下，貫徹落實十八大精神，圍繞學校中心工作，努力做好工會工作，大力提升教職工人文素養，開好教職工大會並履行好職能，構建和諧的幹羣關係，力爭打造一個快樂、幸福、和諧校園。

一、以教職工大會為載體，切實做好校務公開民主管理

在20XX年開始實施的校務公開和民主管理的基礎上，繼續與大家一道嚴格按照程序進行，特別是關係到全校教職工切身利益的事情，一定要做到全員告知、廣泛聽取教職員工的建議。利用教職工大會這個平台，儘可能減少矛盾產生，將構建快樂、幸福、和諧校園做到實處。同時加大民主公開的進程。更深入及時監督各項評優工作，做好黨政輔助工作。

二、加強教職工素質教育工作，努力提升教職工素養

1、爭創學習性班組，構建和諧團隊。20XX年，在我校開展爭創“文明教研組”評選工作。利用評選契機，大力弘揚教研組中先進。充分打造出一個城東中學形象的團隊。

2、以“為人”“為師”“為學”為主題的讀書節活動。20XX年3月—10月，全校開展“三為”為主題的教工讀書活動。充分利用本次活動，大力提升我校教職工師德風範，力爭向優質教師隊伍目標奮進。

3、提升教師的基本教學能力。

為了提升廣大教師在課堂中的基本教學能力，配合好教育教學工作，在20XX年廣泛開展寫好每一堂課教案活動，努力為提高教育教學質量服務。

三、做好維權工作。保障教工的合作權益

1、為突病，大病及困難教職工做好慰問工作，及時向校黨、政領導彙報，做第一知情人，發揮好橋樑紐帶作用。

2、積極與校領導協調，爭取從20XX年開始，每年為全體在職和退休教職工體檢一次，併力爭作為一項常規工作長期進行下去。

3、在2月份組織召開一次女工委會議，在女工委員會的組織下，開展女教職工來監督工會的的工作。

4、20XX年3月，利用“三八”節組織一次女教職工活動，並正常進行女教職工體檢婦檢工作。

四、豐富廣大教工文體活動

1、利用節假日，課餘時間，開展豐富多彩的文體活動，如：乒乓球比賽、羽毛球比賽，跳繩比賽、籃球比賽，象棋比賽等。

2、以每年一度的校園文化節為平台，組織教職工文藝活動。

3、爭取在本年度裏，為退休教職工建設和安裝好體育鍛煉場所和設施，使退休教職工有個舒心的環境和健康的體魄。

五、做好退休教工各項工作

1、召開退休教職工人員座談會。為退休教職工解決一些力所能及的問題。

2、關心教職工的生活與身體健康，慰問教職工，把組織的温暖送到職工的心裏。

六、加強工會幹部工作

1、爭取每月一次工會委員議會，嚴格履行大事、重要事委員會制度。充分發揮各委員工作的積極性，做到職責分明，又要有分工不分家的奉獻精神。

2、加強工會小組長隊伍建設。努力提升工會小組長服務意識。

工會小組長工作計劃2

指導思想：

認真貫徹學校工會工作計劃，圍繞“合作、共享、創新，共築教師幸福之家”的明強教師文化特色，攜手組員一起創設積極向上、和諧愉悦的工作環境，充分調動全體組員的工作積極性，切實投身教育教學改革，自覺塑造良好的自身形象，着力打造一支高素質後勤隊伍，全心全意為教育第一線服務。

工作要點：

加強理論學習，提高服務本領，不斷提高組員思想、業務等整體素質。增強工作責任性，以主人翁的工作態度努力做好自己的本職工作及一些突擊性工作。

具體安排：

二月份：

1、認真做好學期開學準備工作。

2、制訂小組本學期工會工作計劃。

3、配合財務做好20XX年在職與退休教工補充醫療保險的續保工作；

4、協同做好“三八”婦女節活動籌備工作；

三月份：

1、“三八”節活動：開設女教師養生講座；《內衣分享專場》；

2、協助學校工會做好退休老師體檢工作。

3、組室環境佈置評比。

四月份：

2、配合學校工會組隊參加區教工羽毛球比賽；

3、配合學校工會做好退休教工“一日遊”活動；

五月份：

1、積極參加區第七屆教工龍舟賽暨校園智慧傳遞展示活動；

2、配合學校工會做好退休教工逢五逢十祝壽活動；

3、組室衞生評比。

六月份：

1、協助學校黨政、學生部開展“六一”慶祝活動；

2、班組建設網上行自查；

3、完成工會小組總結並上載，進行交流、評比；

4、後勤人員例會：總結一學期組內工作、學期結束考核。

七月份：

1、組織教工暑期休養活動；

2、開展“送涼風”工作：探望長病假組員。

工會小組長工作計劃3

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十九大、十九屆五中全會精神，在區教育工會領導下，緊緊圍繞建黨100週年主題和學校中心工作,提高工會政治站位，加強工會隊伍建設，推進民主管理，維護保障權益，竭誠服務教工，有效發揮工會的橋樑和紐帶作用。引領廣大教職工為實施“十四五”教育改革和發展規劃作貢獻。

二、具體工作

（一）提高政治站位，提升教工政治素養。

1、加強黨史教育。積極組織組員認真學習黨的理論，開展“四史”教育。牢記工會是黨領導的羣眾組織，緊緊圍繞學校中心工作，自覺將黨的意識貫穿於工會開展的各種活動中。引導組員認真踐行教育職業道德規範，開展師德建設主題活動。

2、加大宣傳教育力度。圍繞建黨100週年，通過開展弘揚勞模精神、“四史”知識競賽系列活動，推動組員形成適應新時代要求的思想觀念、精神面貌、文明風尚、行為規範。利用第37個教師節慶祝活動，參加《致敬！教育教學的.領跑者》表彰儀式，瞭解學校教書育人的先進事蹟，推進師德建設。

（二）推進組織建設，提高工會運轉效能。

1、利用每月一次例會時間學習、領會上級精神，努力轉變工作作風，真誠傾聽羣眾呼聲，為組員排憂解難，讓羣眾感受到工會是最可信賴的“職工之家”、工會幹部是最貼心的“孃家人”。

2、加強“教工之家”建設。進一步增強組員的主人翁意識以及對學校的認同感和歸屬感。加強建家內涵發展，做到工作貼近教工，深入教工。

（1）開展文明班組創建和評比活動。每月根據學校重點工作和工會工作制定出文明班組考核評比細則，有衞生檢查、常規工作、主題工作、台帳記錄等方面的要點。每月對組內教師的工作和成效進行小結，利用每月評比交流的契機，傳遞正能量，推動班組建設、和諧校園氛圍的形成。

（2）開展班組建設網上行。讓老師們及時瞭解各組室活動的動態，增進了解和溝通。上載信息情況納入每月班組評比和年度組長考核。

（三）完善民主管理，推進校務公開工作。

1、拓展教職工參與學校管理渠道。及時掌握組員動態，通過定期瞭解教工思想動態、徵集“金點子”、開展工會工作滿意度調查等多種形式，瞭解組員的思想狀況和對工會工作的意見與建議，改進工作作風，提升工作能力。

2、進一步推進溝通協商機制。在校黨支部領導下，全面落實溝通協商機制，總結推進中存在的經驗和問題，規範學校的溝通協商制度。為黨政決策和維護教工權益尋找新的平台。

（四）夯實保障工作，增強工會的凝聚力。

1、切實保障教工的知情權、參與權、選擇權和監督權。積極發揮工會在建立和諧勞動關係、構建幸福校園的工作中的作用，在涉及教職工利益問題上，工會要依法維護、依法調解，協助學校黨政把矛盾化解。

新的一年裏，我們將始終堅持以人為本，履行神聖職責，切實維護教職工的民主管理、健康生活和精神文化三方面的合法權益，堅持“面對面、心貼心、實打實”為教職工做好服務工作，爭取把我們第四組室打造成一個團結、協作、温馨的大家庭。

三、工作安排

二月份：

1、制定20xx年度工作計劃，各工會小組、女工主任分別制定年度計劃。

2、退休組長制定退休工作計劃。

三月份：

1、開展三八節慶祝活動。

2、退休教師回孃家活動（3.13）。

3、文明組室評比。

四月份：

1、文明班組評比。

2、組織退休教工外出一日遊活動。

3、集體辦理在職、退休教工互助保障計劃保險續投保。

4、學“四史”知識競賽活動。

五月份：

1、文明班組評比。

2、在職教工體檢、制度外用工體檢。

3、退休教師回孃家活動（5.13）

六月份：

1、工會學期總結會。

2、退休教師回孃家活動（6.13）。

七、八月份：

黨政工暑期送涼風