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八年級年級組教育教學工作計劃(精選5篇)

欄目: 工作計劃 / 發佈於: / 人氣:3.3W

時間過得真快,總在不經意間流逝,為了以後教學質量不斷提高,是不是需要好好寫一份教學計劃呢?那麼教學計劃要怎麼寫才能突出呢?以下是小編幫大家整理的八年級年級組教育教學工作計劃,歡迎閲讀與收藏。

八年級年級組教育教學工作計劃(精選5篇)

八年級年級組教育教學工作計劃1

一、指導思想

全面貫徹落實學校工作計劃,切合八年級學生的實際情況,努力探索年級組工作新思路。充分發揮年級組管理的職能作用,以培養“學生的養成教育”為目標,深抓學生常規教育、及傳統文化教育。強化科研意識,以有效教學為主,提高年級教學質量。樹立八年級組整體團結協作、積極進取的工作作風。

二、工作目標

年級組管理目標:強化年級組團結協作,和諧共進。

學生的培養目標:在八年級扼制住分化,密切關注學生的思想發展動態,培養自主學習與鑽研精神。

教學目標:整體穩步推進,重視差生轉化,提升年級合格率。

三、主要工作

1.以“養成性”德育校園文化建設為中心,形成年級和班級特色文化。

經過一年的努力,我們年級的學生總體上還是不錯,但還是有相當一部分學生基礎很差,各種習慣也很差,品德修養也不夠好。本學期在“以人為本”理念下,培養學生“學會做人”,抓年級的學生品德修養,形成年級良好育人氛圍。

(1)要繼續按照《中學生行為規範》的要求,認真地規範學生的各種行為習慣和儀表儀容,每一位班主任要不厭其煩的反覆抓,從每一個細小的地方抓起。要重視學生在校期間的文明習慣的養成,努力減少意外傷害事故的發生。充分利用班會課進行有主題的教育指導。要對學生離開校園後的種種不文明行為及時處理制止,樹立學校良好的形象。

(2)緊緊圍繞校園德育主題教育活動,組織學生開展形式多樣的活動,充分調動學生的主體性,給學生多搭建展示個人特長的舞台,樹立自信心。

(3)發揮班主任才能創建班級文化特色,做好讀書情況記錄。班主任要勤動筆,做好第一手資料積累,在工作中不斷提升班主任專業素養。

(4)做好家校聯繫工作,利用家校互動平台與家長溝通,期中考試前召開一次家長會。考試後召開年級大會,樹立榜樣,尋找差距。

(5)關注學習困難學生和特殊學生的生活學習情況,及時瞭解他們的思想動態,做好幫困助學工作和家庭教育指導。

2、以有效教學為抓手,強化質量意識,提升合格率。

根據本年級學生學習基礎差的弱點,本學期在主抓領導的指導下,以科研促教學,以提升年級合格率為目標,重點抓好學困生和邊緣生的學習。

(1)在分析學生現狀的基礎上,制定年級的“輔優、帶中、補差”工作的實施方案。充分利用自習、補課時間,針對學生的個性差異情況,採取“人盯人、補基礎、不放棄”的原則和方法。探索切實可行的分層教學、分段評價的教學方法,重點抓作業佈置環節和基礎補習工作,逐步提高教學質量,提升底線,提高合格率。

(2)認真完成周練和期中、期末考試工作,做好試卷命題、批閲和質量分析,及時瞭解學生學習情況和發現不足,切實調整教育教學方法與策略,以確保教育教學質量穩重有升。

(3)繼續抓常規教學,聚焦課堂教學,認真上好每一節課,提高課堂的教育教學效率。規範優化教學過程五環節的工作(備課、上課、作業、評價、輔導),關注每一個學生,不放棄一個學生。

3、發揚艱苦奮鬥作風,共促學校發展。

全組教師之間和諧發展,打破班與班的界限、課任教師與班主任的界限,充分調動每一個老師的積極性和主觀能性,同心協力,羣策羣力,提升年級整體水平。

八年級年級組教育教學工作計劃2

初二下學期,我們初二年級要在學校各部門的領導下,認真貫徹學校教育教學的各項要求,找準工作突破口,穩步做好學困生幫扶工作,全年級教師要牢固樹立質量意識、責任意識、大局意識,發揮甘於奉獻、團結拼搏、爭創一流的精神,確保今年初二能順利地向下屆初三過渡併為之打下堅實的基礎,向學校、向家長、向社會交上一份滿意的'答卷。具體的工作計劃如下:

一、指導思想

本學期工作的指導思想是:全面貫徹教育方針,堅持正確的教育觀念,以素質教育為主線,進一步解放思想,更新觀念,提高認識,深化改革,強化管理,狠抓落實,突出養成教育。堅持“育人為主導,質量為中心,學生為主體”的辦學思路,提高學生的整體素質和創新精神、實踐能力,切實提高教育教學水平,讓全體領導放心、全體家長放心。

二、現狀分析

初二年級下學期已經進入分化階段,初一年級時部分班級已有所顯露。因而,本學期有效控制兩極分化現象將是擺在全年級教師面前突出問題,要使八年級的教學質量穩步提高,還要在學困生幫扶工作上加大力度。本學期新科目物理的電學知識難度又增加了,因此,本學期工作難度較大。

三、工作目標

管理目標:強化年級組團結協作意識,凝聚集體智慧,務實苦幹,工作到位。

學生的培養目標:在八年級扼制住兩級分化,培養自主學習與鑽研精神,能較為全面的發展。

教學目標:整體穩步推進,着力做好學困生幫扶工作,狠抓尖子生和學困生,為進入九年級打下堅實的基礎。

四.德育工作:

這學期我年級要狠抓思想品德的教育工作,建設優良的班風和級風。各班都要根據學生實際設計多種教育活動,做到每週有班級主題教育活動,每月有年級教育活動,注重德育活動的實效性。

繼續搞好家長學校工作,密切家校聯繫,充分利用好家長會,促進學校教育教學工作。

五.教學工作

按照學校本期對教學的具體要求,本着“創新教育、精緻學校、幸福師生”的原則,結合初二年級的實際,老師們要利用各種機會,爭取做到讓每一位學生在新的學期都能有長足的進步。

1.研究學生:老師們要制度化地認真研究年級的教學工作,分析學生的特點,互相交流教育教學情況,對課堂、作業上反映出來的學生情況進行深入研究,找出學生存在的問題,商討要做的工作,尋找提高學生成績的有效辦法。

2.加強備課:加強備課質量的監控,強化教師個人的二次備課,既備課程標準,又備學生實際,既備有效教法,又備學法指導、預習作業、課內練習和課後作業,力求做到科學化的“教什麼”與藝術化的“怎麼教”的有機融合。

3.組織考試:認真組織月考,及時對教學中反映出的普遍性問題進行思考和解決。

4.幫扶學生:認真輔導學生,盡最大的努力在五校聯考中考出好成績,取得好的名次。學生是兩極分化很明顯,要想在聯考中獲得好成績,年級必須堅持“培優”和“補差”同時進行,抓兩頭促中間,各位老師都要詳細制定學困生幫扶計劃,充分利用好物理學習小組,逐一落實。

5.聽課評課:組織好老師相互學習聽課,羣策羣力,加強教學反思。完善聽課、評課體系,在校內公開課常態化的基礎上,教研組設定公開課制度,並做好評課記錄。

6.培訓學習:加強老師們理論學習和校本培訓工作。杜絕了體罰學生現象,營造出了一種和諧的育人氛圍,基本形成了老師會教、樂教,學生會學樂學的良好風氣。

7.班級管理:完善班主任管理制度建設,強化班主任精緻常規管理的意識,班主任每天值班管理到位,組織好班級日常事務,做到“時時有人管,事事認真做”,提高班主任的崗位責任意識。

作為初二年級的老師,面對學生新的思維,新的想法,我們將面臨更大的挑戰,也面臨着很大的壓力,只要我們能夠同心協力、齊抓共管、我們相信一定能頂住壓力,挖掘動力,把本學期的工作做得更好。

八年級年級組教育教學工作計劃3

一、指導思想

803班以學校德育工作計劃為指針,進一步加強全體師生的常規管理,倡導良好的教風、學風、班風,進一步提高教育教學質量。立足班級實際,求真務實,開拓創新,建構和諧班級。

二、工作目標

1、樹立正確的教學教育理念,讓教與學更加有的放矢。讓學生自覺養成完成作業的學習習慣和團結合作的行為習慣。

2、堅持以人為本,以教師和學生的發展為本。

3、堅持“一課三反思”的教學模式,向45分鐘要質量,形成教與學的良性循環,處理好師生關係。

4、加強教師之間的聯繫和協調,努力提高教學質量。

5、加強家校之間的聯繫,發現問題及時溝通,及時解決。

三、主要工作

1、年級內用“人人都是德育工作者”理念進行教育教學。

2、以備課組為陣地,經常交流教學教育體會和經驗,取長補短。

3、班主任要經常和任課老師以及家長互相溝通。

4、加強各科的教學,在量上要保證,在質上要提高。

5、經常跟兄弟學校取得橫向聯繫,取長補短,提高教學水平。

6、配合教導處開展好第二課堂活動,豐富學生的課餘生活,讓學生的身心得到和諧健康的發展。

四、具體措施:

(一)教師方面

1、調動全體教師的積極性,實行全員管理。

管理是每一位任課教師的職責,實行45分鐘責任制,課後“雙差生”談話制,後進生激勵制等,把各班中不同層次的學生分配到班級組所有教師名下,建立一段時期的負責制,課內課外都形成管理的鏈條。

2、建立班級間競爭激勵機制。

年級組是一個整體,其中,每一個班又是獨立的個體。開展班級間的競爭,能激勵整體管理的成效。

(二)對學生的管理

1、卡德威爾和斯賓克斯(澳大利亞)認為:由於教育的環境處於高度躁動狀態,因此,在很多問題上都很難制定出戰略計劃,在這種情形下,學校應根據最有效的信息,形成清晰的戰略意圖,以此作為行動的基礎。因此,策略是以放促收,不怕問題暴露,反而要充分暴露。暴露一個解決一個;解決一個就積累一份經驗。過渡年級是管理的難點,有了起始年級的問題經驗,過渡階段的管理就有了指向性,此時,學生的思想意識也有相應的提高,管理的原則是穩中求進。畢業年級是學生較為焦躁的階段,其心理壓力已達極至,而且學生層次分化較大,稍有不慎就會引發“戰火”。因此管理策略是嚴中有寬。既要讓學生在嚴謹的管理下完成學業,又要讓他們充分感受教師的關愛,發奮學習。

2、建立新型師生關係,由傳統的師道尊嚴、一味灌輸轉變為平等對話。

應該説,這一點涉及到的是師生雙方面的問題。更側重於教師對學生的態度觀念。傳統教育觀念中“師者尊嚴”的長期統治讓學生對我們的老師產生了畏懼心理,在老師面前,學生感受到的不是作為“人”的平等,而是壓抑。因此,班級管理的一項長期而艱苦卻效益明顯的工作恐怕還是轉變廣大教師的觀念,放下長者之尊,和我們的學生站在同一個平台上看問題,實現師生間的平等對話。

八年級年級組教育教學工作計劃4

根據學校教育教學工作要求及教導處工作安排,根據八年級的實際情況,努力探索年級組工作新思路。充分發揮年級組管理的職能作用,講求實效,正確處理好面向全體與關注差異,打好基礎與培養能力關係,提高教學質量,加強年級團結協作,積極進取的工作作風,我做如下的計劃

一、八年級情況分析

八年級開始有六個班,根據學校的實際情況,將6個班變成4個班,在四個班中,沒有分好班與差班,都是平行班。學生逃課、曠課較為嚴重。學習態度不端正,學習積極性不高,整個年級學習風氣較差。有各別同學偏科現象較為嚴重。教師在教育教學中任務比較艱鉅,有些教師所任的科目較多,任務較重。

二、工作目標

年級組管理目標:強化年級組建設,團結協助,工作到位。學生的培養目標:培養學生受學習,勞動的能力。

教學目標:整體穩步推進,盡力做好啊較差工作,重視差生轉化,狠抓較好的學生和後進生、為進入年級打下堅實的基礎。

三、工作措施

1、提高年級組管理水平和班主任水平,重視班級管理工作,促進班風,學風建設。

2、全體教師必須樹立教育工作者,首先就是德育工作者的觀念,重視和加強德育工作,無論是班主任還是任課教師都要以“育人”為首。

3、加強學生思想道德教育與養成教育,特別是語言文明、個人衞生、公共衞生、勤儉節約、環境保護、團結互助、愛護校園、安全防範,形成良好的個人習慣。

4、加強學校與家長之間的聯繫,發現問題及時溝通,及時解決。

5、突出學生思想工作工作及時瞭解班級動態,做到及時發現及時處理。

6、各學科(單元成章節)測試要統一時間,這樣有利於各班平時能夠找到差距,明確彌補方向,認真組織期中檢測。

7、各學科齊抓,教師認真組織好教育教學工作,全面落實集體備課,取長補短,成立小組。(具體方案見附表)

8、每月召開一次年級會議,不定期地召開班主任會和年級教師會,團結協助,共同努力,多溝通,交流,共同進步。

9、積極配合好教務處工作,認真貫徹學校各項教育教學方針政策並落實到位,統一思想,顧全大局。

八年級年級組教育教學工作計劃5

一、指導思想:

依據學校教育教學工作要求及教導處工作安排,根據八年級的實際情況,努力探索年級組工作新思路。充分發揮年級組管理的職能作用,講求實效,正確處理好面向全體與關注差異、嚴格要求與生動活潑發展、打好基礎與培養能力的關係,把強化班集體建設作為突出工作,嚴格培養學生良好的行為習慣和正確的學習方法,通過加大工作力度,強化教科研意識,提高教學質量,加強年組團結協作、積極進取的工作作風。

二、工作目標

1、年組管理目標:強化年級組建設,團結協作,凝聚集體智慧,務實苦幹,工作到位。

2、學生的培養目標:在八年級扼制住分化,培養自主學習與鑽研精神,能較為全面的發展。

3、教學目標:整體穩步推進,着力做好轉差工作,重視差生轉化,狠抓尖子生和後進生,為進入九年級打下堅實的基礎。

三、工作重點

1、提高年組管理水平和班主任管理水平。重視班級管理工作,促進班風、學風建設。抓好班幹部隊伍建設。繼續開展新課改實驗工作,促進課改水平的提高。

2、整體穩步推進,着力做好轉差工作,力求各班都有部分差生得到不同程度的提高。

四、工作措施

1、突出學生思想政治工作,及時瞭解班級動態,做到及時發現及時處理。開學初,要從學生思想、言行舉止、行為習慣、儀表等方面進行檢查、整頓,既要有人性化,也要有嚴肅的態度。

2、加強班幹部的管理工作。計劃召開班幹部培訓班,加大班幹部的管理力度,使各班大部分班幹部思想、工作過硬,有班級整體意識。能帶動後進生共同進步。

3、利用學校、教導處以及年組組織、開展的各項教育教學及文體勞活動,對學生進行教育,提高他們的思想意識、安全意識、創新能力、動手能力及生存能力。

4、教學上防止分化,本學期特別應注重關愛後進生的成長,提高他們的學習興趣,避免厭學和輟學現象。這是每一位教師的職責。

5、各學科(單元或章節)測試要統一時間,這樣有助於各班平時就能夠找到差距,明確彌補的方向。組織好月質量檢測出題、監考、評卷工作。配合學校、教導處做好各類大型考試和教學活動。

6、教師之間和諧發展,愉快工作。打破班與班的界限、科任教師與班主任的界限,發揚整體作戰的精神,共同努力提高整體成績。

7、班主任要樹立責任意識、服務意識和安全意識。通過對世界觀、人生觀、價值觀的學習,增強工作熱情。副班主任要配合好班主任開展工作,要有班主任意識,充分利用多種。

8、不斷完善常規工作

(1)由於學校把日常的教育教學常規工作管理職能下放到年級組,年級負責人和年級組長應當對年級組的各項工作全面負責,全方位管理,促使整個年級組形成一股合力,年級組每兩週召開一次年級組會議,及時將學校的教育教學的要求通知給每位老師,同時,交流各自工作中的亮點,商量、討論年級組裏需改進的工作,介紹先進典型的做法,指出不足之處,使年級組工作蒸蒸日上。

(2)班主任老師制定出本學期的工作計劃,不斷探索新的教育思想和教育方法,及時瞭解學生的思想動態,發現問題及時彙報,及時解決。經常與任課教師瞭解學生在課堂的具體表現,對症下藥,促使學生以良好的精神面貌投入學習中來。班主任老師定期召開班幹部會議,培養出一支讓老師放心的班幹部隊伍,實現學生的自我管理。

(3)加強家校聯繫。

9、抓好學生常規

(1)以安全教育為工作核心,保障學生的身心健康。年級組的每一個教師都時刻要把安全這根弦繃緊,來不得半點鬆懈,要樹立安全第一的觀點,要想方設法為學生創造一個安全的環境,對學生的安全教育要月月講、日日講、時時講,堅持安全事故層層上報制度和責任追究制度,對安全工作要保證萬無一失。

(2)高度重視學生的養成教育,充分發揮學生的主體作用。著名教育家葉聖陶説過:教育就是養成習慣。習慣的形成對於學生一輩子來説是受益終生的。因此,必須以《中學生日常行為規範》為標準從嚴要求學生,抓好學生的日常行為規範管理。對各個班級的各項活動、上課紀律、文明禮儀、食堂就餐等進行量化評比,發現問題,及時反饋糾正。對於行為規範優秀的同學,要張榜表揚,作為年級的示範標兵。把本學期的第一個月作為行為規範訓練月,把每個月的第一週作為行為規範訓練周,紮紮實實搞好訓練。