工作日誌的格式一般有兩種：一種是結構化的，一種是非結構化的。下面是小編收集的工作日記的格式，希望大家認真閲讀！
時間維度
第一需要根據時間進度，記錄一整天的工作內容，可細化到小時，甚至是分鐘。而這個記錄是幫助自己回憶一天的工作，發現存在的問題與不足。同時，通過整理出來的事項及時間安排，從中分析自己的時間消費記錄，判斷自己工作效率究竟如何，發現問題後進行改善方法記錄，運用到明日的工作中。
內容維度
每天的工作分為兩大塊，一部分是自己的計劃，另一部分是臨時接到的新工作。有的工作任務是短期獨立存在的，有的是長期的且和其他工作有關聯的；有的.工作自己就可以搞定，有的可能需要其他人員協助共同完成的。所以，在記錄一天的工作事項的時候，需要詳實彙報工作的進展、遇到的問題以及下一步的內容。這樣便能讓看工作日誌的人一眼明瞭某項工作的發展狀況，以便更好的安排自己的工作。
感想維度
抒發情緒。
人是理性和感性的混合體。工作的喜怒哀樂可以適當的在工作日誌中抒發出來，當然不是牢騷、抱怨，而是自己困惑、狀態的記錄，這對緩解自己的工作壓力能夠起到一定的作用，上級和同事能知道了也會想方設法幫助自己排解情緒。以此調整好自己，繼續保持對工作的積極態度。
分享心得。
工作日誌中應該有自己對工作的心得，比如遇到某項困難，當時是如何解決的，其中有何感悟，均可以記錄在工作日誌中，這是一種分享，也給其他同事的工作帶來了一定的啟示。大家相互分享心得，能更好的提升工作技巧。
提出建議。
在工作中，自己會遇到各種人、各種事情，用心的人會發現工作中存在很多問題，如制度不完善，流程不合理，沒有標準化等。如果自己的工作中發現了不足，那麼也有自己的見解，如何操作會讓工作更順暢、效率更高、效果更好，大膽的提出來，讓同事和上級都看到這些信息，大家一起思考最佳的解決方案。
文萃咖
