員工大會領導致辭

　　員工大會領導致辭篇一：

尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：

大家下午好!

今天是公曆3月1日，農曆二月初九，農曆新年已經過去了39天，但在這裏，我還是要送上20xx年我最真摯的祝福，祝願大家在20xx年裏工作順利，身體健康，閤家幸福，萬事如意!

同時，我很高興能和大家一起在這裏召開我們文章文具公司20xx年度首次員工大會，我代表公司，代表總經辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。

剛才杜經理的講話具體實在，同時對生產工作作了詳細安排，對今後的工作作了表態發言。

在這裏，我也要強調三點：

第一 遵章守紀、 重塑形象

20xx年我們的管理將要上一個新台階，那麼，首先會完善公司制度，向實現管

理規範化進軍，因為成功的企業源於卓越的管理，卓越的管理源於優異、完善的制度，隨着公司的不斷髮展，搞好公司管理無疑是持續發展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家帶來幫助。

再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細” ，只要我們這個團隊對工作更加細緻點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，一定要按廠規廠紀行事，努力樹立企業形象，比如現在啟動的考勤制度(拓展細説，把問題及要求羅列出來)，同時注意安全，服從領導和工作安排。

第二 齊心協力、精誠團結

截止今天，我們公司現有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們為一個共同的目標(賺錢)，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什麼困難，及時反映，發生什麼矛盾、彆扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行，但對於拉幫結派、明爭暗鬥、陽奉陰違這種醜惡現象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整(為什麼要調整及調整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。

第三 忠於職守，盡職盡責

我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨幹，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪裏?在發生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。

我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要幹一行，愛一行，鑽一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼裏，記在心裏的。公司的成長離不開大家，公司發展了，你們的待遇也會跟着提高。

全體員工朋友們，20xx年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成20xx年各項目標任務，為文章文具公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮鬥!

　　員工大會領導致辭篇二：

尊敬的來自天南地北的各位老闆、貴賓朋友，親愛的員工兄弟姐妹們：

大家好!

現在雖然已是20XX年的4月份了，但今天仍然是咱們大張人的春節，是咱大張人過年的好日子!藉此機會，我代表大張黨總支和100多名共產黨員，祝願大家快樂、健康、平安、幸福。

貴賓朋友們，兄弟姐妹們：大張公司從1992年起步，到現在已經24個年頭了，公司從當初的七八個人、十幾平方的小批發部，發展到今天有了一萬多名員工，近60個門店，近40萬平方米的經營面積，特別是去年開業的長申國際使大張的經營又上了一個大台階，向“高大上”跨了一大步，深受洛陽人民喜愛。應該説，大張公司如今在河南省是真的有了一定影響，在洛陽市是真的深入人心了。24年來，大張人用自己的實踐和付出，打出了大張的旗子，豎起了大張的牌子，叫響了大張的名字，走出了大張獨特的路子，特別是在洛陽市佔住了在同行業中的位子，也算五子登科了。

今天的XX的已成為洛陽人民最喜歡最信賴的民營企業，20XX年我們又首次榮獲國家連鎖企業百強，這是國家對我們的認可，是全體大張人的驕傲，我們可以為之自豪!前年春節咱放一天假時，就有顧客跟我説“你們放假，讓俺去哪兒買東西呀?”今年咱放三天假，又有顧客跟我説“放一天就算了，一連三天，俺買東西還真不方便，急得慌呢!”大家看看，洛陽人民是不是還真有點離不開咱大張了?這就是咱大張存在的價值!洛陽人民需要咱，咱再辛苦，也值了!

大家都知道，洛陽原本有不少“量販”、超市，有的還曾紅火過一時，但如今不少已自生自滅了，就連世界第一的沃爾瑪也在景華路上硬堅持了七年後關門了。而咱大張，卻越做越大，越做越火，這是為什麼?我認為，是因為咱這個“家”好!咱大張這個家有很強的凝聚力，能聚住人氣，能吸住顧客。咱的服務能讓老百姓和政府認可、滿意。

兄弟姐妹們：這24年的成績，是凝聚了不同時期加盟大張的一批又一批兄弟姐妹的辛勞和汗水的，也是凝聚了在座各位老闆及所有員工的家人親屬一直以來對咱大張的關心和支持的。讓我們全體員工以最熱烈的掌聲向咱們的貴賓老闆朋友及家人親屬表示最誠摯的感謝。

大張能有今天，我認為其中一個重要原因就是咱大張不僅僅在搞經營，更是在做教育，咱是在培養人、造就人才!這麼多年了，老員工已經親身體會到了，公司每年都組織各種各樣的員工、科長、處長、業務員、店長、經理搞不同層次的培訓。

在座的員工兄弟姐妹80%以上來自農村或山區，有些員工的家庭經濟還十分困難。每一批員工新加入大張時，都是對做超市、搞經營一竅不通，可經過一段時間的學習、培訓、實踐、歷練，大家就逐漸變成內行了，不少人還升任了科長、處長、店長，走上了領導崗位。

不少過去靠父母養活的孩子，如今反過來成了家裏經濟上的頂樑柱了。現在咱的'新員工每月工資可以拿到3000元，可大張創業時，連老闆們都沒有工資，初期加盟的員工也只有300元/月，今天在場的不少處長、店長、經理，他們都是從300元/月幹起的，他們都是堅持了自己正確的、無悔的選擇，堅持留在了大張，才贏得了今天的。

當初創業時，老闆們自己拉架子車、蹬三輪車，自己就是採購員、售貨員、裝卸員，一身數職全兼了，那時老闆有急事曾向我借車用，如今卻是老闆給我配了奧迪A6，給店長、經理們都配了車，咱物流園幾百輛大大小小的送貨車一開出，紅紅的一片，真是洛陽九縣六區一道亮麗的風景線，這就是今天的大張，發展的讓洛陽人民豎大拇指的大張!咱不少大張員工由於堅持在大張幹，所以數年後，他們買了車、買了房，找到自己心愛的配偶，過上了讓同學和老鄉十分羨慕的自在生活。

如今，一萬多名大張兄弟姐妹都有穩定的工作和收入，我們的生活也絕不會因國內外經濟形勢的變化而受影響，這也是咱大張人值得驕傲的地方!一萬多人安居樂業，就安定了一萬多個家庭，讓一萬多個兒女的父母公婆、岳父岳母及兄弟姐妹、親朋好友放心，減輕了國家的就業壓力，替政府排憂解難，這是大張乾的一件很不簡單的事，是對社會的回報，是一個很大的貢獻。

新員工可能不知道，咱大張人，在九八抗洪、汶川地震、扶貧濟困、興教助學等公益大事上，從來不含糊，總是跑在前面，今年春節前咱長申國際還搞了個“衣舊情深”的贈衣送温暖活動，為貧困山區捐贈了近XX000件衣服呢!

正因為咱發展得好，咱知道感恩和回報社會，所以黨和政府也確實對咱高看一眼，老百姓也從心裏佩服咱、對咱表示滿意。

咱這個“家”，為什麼那麼有生命力、在社會上有比較好的影響?還因為咱在“家”裏和對“家”外都是努力地在傳遞和輻射正能量!咱有比較好的企業理念和企業文化。老員工都早已有親身體會，那就是在大張，咱的員工是真正的主人，老闆和公司領導都把員工放在第一位，把員工看做是企業的寶貝，看店長們的工作，如果員工評價不滿意，那就是不合格。

在大張，咱所有的員工兄弟姐妹都真團結、真進取、敢挑戰、不服輸;24年來，咱大張人一直堅持賣真品、無假貨、肯捨得、願吃虧，咱是用真誠、善意贏得了顧客的信賴和尊重的，咱堅守承諾，堅持不滿意就退貨，把顧客當親人，在努力實現顧客滿意、員工滿意、黨和政府滿意、社會滿意的服務要求。正因如此，24年來，我密切關注並確實看到的是一批批的新員工進入大張這個“家”後，他們不僅年齡一年一年的增長了，同時他們做人做事的本領也在不斷增長，他們生活的幸福指數也在跟着提升。更重要的是，咱的員工進入這個“家”後，心靈深處都發生了很大的變化，真誠、善良、吃虧、捨得，純、真、正、善就都印在他們心上並指導他們做人做事了。

咱大張能有今天，還因為咱的老闆和領導層一直在用心良苦地、不懈努力地建設和打造這個温暖的“家”，他們決心把進入大張的每個員工都培養和薰陶成不管你走到哪裏，無論你在什麼場合，你都能很自信，都能受人尊重。為了實現這個目標，讓咱的員工不僅會理貨、賣貨，還讓大家從各方面長知識、開眼界，不僅請專家高手來講課，還送出去進行對口專業培訓，甚至還走出了國門到國外去參觀學習。大家想想，花大錢讓咱學本事，這應該是隻有自己的爸媽才會乾的事，可咱大張領導不僅幹了，而且一直堅持到現在，還在這樣幹。

因為咱是在辦學校，咱在培養人，在造就人才!另外，咱這個“家”，每年都搞項目眾多的運動會，搞文藝匯演、大合唱比賽、健美操、演講、朗誦……各種比賽，還組織員工旅遊，按國家規定休假……公司所做的這一切，就是想讓員工都成為全面發展的能説會道、能唱能跳、懂經營、會談判，各方面素質都優秀，往任何場合站都不掉價，誰都不能小看咱、且備受尊重的大張人。24年了，我看到了大張在成長，大張人在成熟。咱不少員工確實已經真正成了不僅會做生意，更是具有高尚情操，有社會責任感和家庭責任感的現代商人了。這也是大張的價值，是大張人可以為之自豪的。

在公司“顧客永遠是對的、顧客滿意至上”的理念薰陶和店長、處長、科長、老員工手把手教，一對一的帶領下，咱員工的服務，大多數都能體現“文明禮貌、熱情周到、面帶微笑、投入親情、能受委屈”，體現超值的全方位的服務。在大張不斷走向成熟的今天，我真的希望咱大張也能像“海爾”、“華為”一樣走出河南、走向全國，邁出國門進入地球村，把咱大張做成一箇中華民族的民族品牌!

咱大張能有今天，我看還有幾個原因：一是因為咱有個團結、民主、肯與時俱進的領導班子，董事會成員都很開明、善良，他們真的尊重和關愛全體員工，真把員工當兄弟姐妹，真想讓大家過上越來越好的日子;二是經理們都團結、向上，十分注意以身作則，改革意識也較濃;三是咱的員工都坦誠勤奮、能打能拼，都能領悟大張精神，能吃虧、肯付出;四是特別要強調的，就是咱的“家風”好。在咱家裏，老闆一直堅持做人做事都要“純、正、真、善”。要求大家心底要純正、純潔、純淨;做人要正道、正直、正派;待客要真心、真誠、真實;一生要存善心、真善良、做善事，並要堅決抵制和摒棄自私、嫉妒、貪婪、虛偽和自卑。

員工兄弟姐妹們：以往年會上，我提過多次，一代偉人毛主席説過“政治路線確定之後，幹部就是決定的因素”。那麼，在大張，不管你是總經理、店長、處長、科長，只要你“頭”上戴着“長”字，你就是幹部，就是領導，在咱大張的大政方針確定之後，所有的“長”們就是決定因素。鄧小平説“領導就是服務”，這就意味着，我們所有的“長”們，必須明白你肩上挑着的“責任”和“承擔”的分量。

這就要求我們的“長”們，要始終記着，咱的任務就是“服務”，那就要時刻眼裏有事、有活，心中有人，服務對象就是咱的門店(部門)和員工、顧客。當“長”的，就要比員工多操心、多受累、多吃苦、多付出，常説“羣眾看黨員，黨員看幹部”，在咱大張，那就是全體員工也都在看着咱一級級的幹部是如何起帶頭作用、如何帶着員工乾的。每位“長”，你的素質啥樣，你就會帶出啥樣素質的員工隊伍，就會做出啥樣水平的業績。

所以，各位“長”們，一定要努力帶好隊伍，因為只有你的所有“兵”都是出色的、高素質的、能打能拼能勝的，你的業績才能不斷提升，只有你當“長”的幹在前面，你的“兵”們才能緊跟着你幹得好。榜樣的力量是無窮的，“長”們的示範作用和人格魅力就是無聲的命令，必然帶動、引領、激勵你的員工。

為了完成好20XX年的任務，希望我們所有的“長”們，一定要撲下身子，與員工緊緊貼在一起，時時、事事、處處帶頭真幹、實幹、努力幹，讓員工服你、聽你，發自內心地願意跟你。切切不可光指揮、不上陣，否則員工真的就“心”也跟你遠了，“事”也不跟你幹了。

兄弟姐妹們：因為今天仍有很多新員工在場，所以我還是要再講講過去説過的，我想請大家記住：

1、“進了大張門，就是一家人。”一定要有“家”的情懷，只有把“大張”當成自己的家，你才能有歸屬感，才能以主人的態度去工作，才能把“家”裏的事都當成自家的、自己的事去自覺地幹好。

2、“大張是咱家，興旺靠大家。”人多心齊了才力量大，只有全體員工心往一處想，勁往一處使，咱的門店、部門才能搞好，大河有水了小河就不會幹，大鍋裏有飯了，咱小碗裏才能盛滿，所以只有大張興，咱自己才能旺。

3、記住咱的“家風”，要認認真真地踐行。大張人一定要首先“做人”，然後“做事”。每個員工都要想明白，“你選擇進大張為什麼?到了大張想得到什麼?最終想成就什麼?”每個大張員工心中都應始終有目標，有理想。“人不可一日無目標”!一定要每天都讓自己有一個學習或追趕的“目標”，這個“目標”其實就在你身邊，你要選好、選對，並堅持認真地學習、追趕。當你認為學到了、學好了，然後再設定新的目標，總之，每個人這一生都要不斷地學習，活到老、學到老，追趕到老，你才能真的“長本事，”不斷進步，與時俱進，適應形勢。

還想請兄弟姐妹們記住：大張員工不是打工妹、不是打工仔，咱都是大張這個“家”的主人!都是某個部門的“當家人”。事實是：老闆給咱全體員工公平地提供了一個舞台、一份工作、一個生存空間，咱每個員工都是這個家的成員，公司是大家的，但在公司的舞台上如何演、如何跳就是每個員工自己的事了，你是努力學習、認真跳，最後跳成主角還是配角，或是跑一輩子龍套，甚至連舞台邊也沾不上，被出局了，那都全是自己造成的，一點都怨不得別人!每個人在舞台上的表現，你在自己店裏、部門裏的一點一滴一時一事的表現全在別人眼裏，大家看得清清楚楚。所以，你工作是否踏實認真，待人是否真誠善良，大家心裏都有數。

該選誰當先進、該提拔誰升職，每個員工清楚得很。現在請大家向四周看看，好好想想，咱同一天進大張同一天下到店裏工作的兄弟姐妹是不是半年、一年、三年、五年後大家之間的工資、職務距離就拉開了?有的人升任科長、處長、店長、經理了，有的人原地踏步沒任何變化，還有的人因違反公司規定或工作中投機耍滑不合適在大張離職了。

今天發言的孫鼕鼕剛進大張45天就被破格升為科助，8個月後就競聘為麪包科長了，那就是因為他表現突出，他真的有把工作做出色的本事，他具備崗位需要的素質。所以，我們每個員工只要自己努力，只要自己真正踏實肯幹，就都一定可以在大張開創自己的一片天地。都可以在大張實現自己的理想。

千萬別覺得自己屈才，千萬別認為別人輕視你，就是要看你是否真有本事，而且你的本事還得讓大家認可;千萬別認為領導不看重你，不把你當回事，那要問問自己是否真有分量，在天平上是否真“壓秤”?人啊，只有你有實力才會有魅力，只有你有作為才會有地位，這是真理!所以在大張要進步，就必須靠自己“要學、真學、要幹、真幹”，咱公司就是按人品、論業績來用人的。

兄弟姐妹們：請記住，你不幹什麼也沒有，你幹不好什麼也不得，你幹好了就必然有收穫，就可以實現夢想。在大張就是靠“公開、公正、公平”，堅持“能者上、庸者下、孬者走”的原則選用幹部的。所以，新來的員工和年輕的兄弟姐妹，千萬別急功近利、別好高騖遠，世界上哪兒都不會有你不付出就有回報的工作。只要大家踏踏實實幹，在身邊找個好的學習榜樣，給自己定好目標，一進店就瞄準學習標杆，長期堅持下去，你一定能進步。在咱大張，總經理、店長、處長、科長、駕駛員、炊事員、保潔員、理貨員……人人平等，只要大家做到領導不在比領導在幹得還好，沒人檢查比有人檢查幹得還好，你就一定能受到大家的肯定和稱讚。

XXX等他們也都是從員工一步步幹上來的。給咱搞攝像的孔振亞來大張時對音像一無所知，但他“自己要學、自己要幹”，所以僅僅幾年就被別人認為是這方面的“內行”了。在咱大張，懶散腐敗吃不開，溜鬚拍馬行不通，拉幫結夥沒市場，請客送禮沒有用。記住：就要靠自己“要學、真學、努力學，想幹、真幹、努力幹”。在大張就是要靠強揚正氣、勁吹正風去爭取進步。兄弟姐妹們：大家在XX的是人人可以顯身手，各個可以當先進。

最後，特別要告訴大家，咱大張的黨組織辦公室在總部四樓422房間，總支成員有郭豔玲、郭新江、魏延偉、丁曉亞和我。咱的黨總支是河南省的先進黨組織，如果大家熱愛中國共產黨，願意加入黨總支，可認真學習黨章，寫好申請書後交給你認識的黨員或直接遞交到黨總支。大張黨組織的大門時刻向廣大員工敞開着。大張黨員都戴共產黨員卡上崗，要求時時事事處處起好先鋒帶頭作用，並要在關鍵時候站得出，危險時候豁得出。歡迎廣大熱愛中國共產黨的員工為大張黨組織增添新的血液。

讓我們一萬多兄弟姐妹，手拉手、心連心，摽起膀子求發展，腳踏實地搞創新，齊心協力，同心同德，再創大張公司20XX年的輝煌。

謝謝大家!