邀請函書寫應該簡要精練，大方得體，首尾呼應。在日新月異的現代社會中，很多場合都離不了邀請函，大家知道邀請函的格式嗎？以下是小編幫大家整理的領導的邀請函5篇，希望對大家有所幫助。
領導的邀請函 篇1
尊敬的東莞商會各位領導：
我們將於20xx年10月19日，在雄森-安仁新城新售樓部舉行“雄森-安仁新城教育專項基金啟動儀式暨開盤慶典”活動，誠邀閣下蒞臨指導。
此致
敬禮！
安仁雄森時代房地產開發責任有限公司
20xx年10月
雄森-安仁新城10月19日
教育專項基金啟動儀式暨開盤慶典流程安排
8:00-8:30 嘉賓簽到
8:30-8:45 開場表演
8:45-9:00 領導發言
9:00-9:30 雄森教育專項基金啟動儀式 9:30-12:00節目表演
熱線電話：18673550020
領導的邀請函 篇2
尊敬的 李華東 先生/女士：
20××中國國際高爾夫球博覽會即將於20××年3月18日—20日在國家會議中心隆重召開。為讓更多關注中國高爾夫運動發展的海內外同行及時瞭解展會盛況，更廣的高爾夫愛好者深入瞭解展覽內容，中國國際高爾夫球博覽會組委會誠邀貴媒體出席開幕式及之後的展會採訪報道活動。為了可以更好的安排現場媒體活動，煩請填妥下面的確認表並回傳010-5933 9494，以便組委會統一安排。
中國國際高爾夫球博覽會
組 委 會
20××.3.9
領導的邀請函 篇3
TO：各協力廠商
一年一度的新春佳節即將來臨，深圳市天微電子有限公司又迎來了他的第八個新年，感謝貴司長期以來的.支持與合作，希望在來年能得到貴司一如既往地支持。我們深知在發展的道路上離不開您的合作與支持，我們取得成績中有您的辛勤工作期盼貴我雙方在新的一年能持續的共同成長。
我們誠摯的邀請您參加我司舉辦的以“20xx 金龍騰飛展宏圖，芯想事成創偉業”為主題的年終晚會，與您一起分享對新年的喜悦與期盼；與您共話友情、展望將來。希望以後雙方更愉快、更緊密的合作，並預祝貴司在新的一年裏，生意興隆，財源廣進，如蒙應允、不勝欣喜。
敬請貴司於20xx年12月22日前填妥回執，回傳至：0755-5093 行政部，以便我司統籌安排晚宴相關事宜。
時間：20xx年12月31日14：30-20：30
地點：****大酒樓（深圳市南山區**公園東門湖邊（**對面）
活動內容：
一、表彰大會暨文藝匯演
二、答謝晚宴+神祕獎品
以下請貴司確認回傳：：
公司名稱：
負責人簽名：
禮金：
禮品：
其他：
深圳市**電子有限公司
二零xx年十一月二十六日
領導的邀請函 篇4
尊敬的________（領導）：
您好！
在20xx年新年來臨之際，我們首先向您送上最美好的祝福和誠摯的謝意！感謝您一直以來對安徽濟民腫瘤醫院的支持與幫助！
為進步強化彼此之間的交流與合作，更加好的服務百姓。由我院主辦的新夢想 新跨越安徽濟民腫瘤醫院20xx年會活動，現定於20xx年2月2日下午14：30在我院新醫療綜合樓11樓學術報告廳隆重舉行。我們心懷感恩，誠意邀請您撥宂參加！
最後，我們共同祝願您和您的家人，在新的一年裏健康平安、祥和幸福！
xx醫院
20xx年x月
領導的邀請函 篇5
尊敬的____________：
為推動中國企業成長，世紀管理名家講堂組委會祕書處，特邀請著名組織與人力資源管理專家、中國人民大學管理學博士、紅塔集團顧問李序蒙先生現場講座。 誠邀貴企業分管人力資源系統總經理、人力資源總監光臨本次講座。
模塊一：人才規劃
學員能夠建立起正確的戰略人力資源管理的思維方式。
模塊二：人才決策
學員能夠掌握人才決策的思維方式、原理與方法。
模塊三：人才培養
學員能夠學會如何思考人才培養策略，掌握培訓價值鏈管理、員工職業生涯管理、在崗培養的原理和方法。
模塊四：人才激勵
當前，80後已經或正在成為企業骨幹，90後新生代員工開始進入職場，“忠誠度低”、“流動性高”、“外部激勵失效”是眾多企業面臨的新問題。
模塊五：人才風險
企業最大的人才風險在於：把企業的發展寄託於“能人”，一旦“能人”流失，企業的核心能力將受到極大的損害。
文萃咖
