職場升職的專業名詞是——晉升。以下是“升職申請書”，希望能夠幫助的到您！
篇一：升職申請書
尊敬的公司領導：
你好！我是XXX，在XX公司工作已有六年多的時間了。在器材部現擔任尤尼克斯品牌產品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。這麼久以來，我一直無愧於心，方方面面我不敢説盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。
中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的賞識。只要有一個機會出現在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。
今天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到什麼麻煩，我都將和我的團隊並肩戰鬥。我相信自己的能力，因為這一切都來源於我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。
在此懇請公司領導給我這個鍛鍊的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
篇二：員工升職申請書範文
公司領導：
我是綜合辦公室職員**，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業文化和經營理念瞭解並認同。現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。
在**集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的.工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信於內，也要取信於外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。
同時，藉此申請將我在10年上半年取得的工作成績彙報如下：
1、建立電子文檔的人事檔案彙總，五大員分類管理工作（現轉至人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務於項目部需求。
2、順利收集建造師註冊相關資料報至直管部門審核。完成初始一、二級建造師和臨時建造師註冊共60人。
3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。
4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環境的整改。
5、在後勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。
6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的佈置，提升集團公司會議水平標準。
7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。
以上工作成績基本是按年度規劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。
不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平台，我會不負眾望，發揮自身優勢。
如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練。我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。
篇三：升職申請書
升職申請書尊敬的公司領導： 您們好！
本人自 x 年 x 月 x 日進入公司以來已兩年有餘，現任 xx 事業部化粧品業務跟單。在剛 被調任助理一職時，我倍感輕鬆，就自身能力而言我自信能勝任這份工作。由於當時的化粧 品業務沒有固定的人員進行訂單的全程跟蹤， 我的工作也就自然而然地由所謂的文職轉而成 為業務跟單。
還記得第一次出貨裝櫃是在 xx 工廠，由於裝櫃工人不專業以及貨物數量眾多，我穿着 八釐米的高跟鞋幾乎站了一整天，才完成調任後第一個櫃的監裝工作。晚上回到家，蹬掉鞋 子腳掌已痛的不能着地。當然，這只是辛苦的開端。兩年的風風雨雨裏，我已記不清多少次 一個人奔波在外、日曬雨淋；記不清多少個夜晚披星戴月回到家已是飢腸轆轆、疲憊不堪。 相反地，在很多同事眼中，我的工作是輕鬆的讓人羨慕的，每天準時上下班，去各工廠有車 子接送。每每聽完他們羨慕的話語我只是一笑而過，笑中摻苦。對於在兩個崗位上都有實戰 經驗的我，是苦是甜心中體會自是更深。
在接受、適應、堅持、習慣、勝任這條工作的道路上我學會了堅韌、獨立、吃苦耐勞和 樂於分擔，兩年的時間裏，我見證了公司的迅速發展與壯大，也看到了身邊其他同事的快速 成長與進步，我內心羨慕並且也一直在努力做好自己的工作。人往高處走，水往低處流。我 迫切希望在工作中找到存在感和成就感， 我熱切期盼在伴隨公司成長的過程中自己的職業生 涯也能百尺竿頭更進一步。
在此，我向公司領導提出晉升為業務主管的申請，經過這兩年的 歷練與積累，我自信完全有能力勝任業務主管一職：第一、我對化粧品的整個業務流程及操 作細節有深刻的理解和透析， 並且積累了一套自己特有的工作方法和方式， 在執行中能融會 貫通、抓住要點、把握重點、提高效率；第二、在長期與工廠業務往來的過程中我與相關人 員建立了良好的合作關係， 知曉各個工廠產品優劣勢所在及內部管理模式， 瞭解客户選擇產 品的偏好及細節要求，能為客户提供優質優速的服務；第三、我自身所具備的細心、耐心、 責任心的品質。
當然， 我也清楚自己在實踐中還存在浮躁、 缺乏變通、 工作熱情不足等缺點， 另外在業務管理及人員管理和培訓上也缺乏經驗。 但是我相信這些不會成為制約我發展的絆 腳石，反而是促使我改變與提升的動力。 沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路，只要努力就能超越。我希望我的付出和汗水能 夠得到公司的鼓勵和認可， 也會繼續努力為公司未來的發展盡我的綿薄之力， 共創美好未來。
申請人：xxx
X年X月X日
文萃咖
