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推薦升職申請書

欄目: 申請書 / 發佈於: / 人氣:3.36W

在現在的社會生活中我們會使用上申請書,我們在寫申請書的時候需要注意問題。大家知道申請書的格式嗎?下面是小編為大家收集的推薦升職申請書,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。

推薦升職申請書

推薦升職申請書1

本人為本部門員工xxx申請提出升職,現任xxx職位。在其崗位表現優秀。

做事情按公司制度並秉承公司文化,對團隊起到了帶頭和代表作用!

在日常工作中給員工以關懷和幫助,起到了表率作用。超出了工作職責範圍並在團隊心中起到了領導的作用。

故做為領導,特此為員工xx申請升職。

望給予批准!

此致

敬禮!

XXX

  20xx年XX月XX日

推薦升職申請書2

尊敬的各位上級領導、各位同志:

大家好!首先感謝黨組和同仁們給我以這種方式同大家交流的機會。今天,我本着鍛鍊自己,提高自己的宗旨站到這裏,競選辦公室主任一職,希望能得到大家的支持。

本人現年 歲,中共黨員,大學文化,n年參加工作,先後從事過xxx、政務祕書等職。xx年末調入本單位,主抓辦公室等工作。在這裏,我不想大談特談這些年來取得了哪些好成績,因為榮譽屬於集體,成績屬於過去,我只想説,在近n年的工作和學習中,隨着工作崗位和工作環境的不斷變換,我開闊了眼界,綜合工作能力得到了很大提高,積累了相對豐富的工作經驗。所有這些都有利於我儘快進入工作角色,適應辦公室的工作要求。大家都知道,辦公室是一個綜合職能部門,工作千頭萬緒,紛繁複雜,任務艱鉅。肩負着樹立單位形象,促進單位整體工作等方面的重要責任。我之所以競聘辦公室主任這個崗位,首先是對辦公室崗位的熱愛,希望在今後的工作中,能為分局的發展做出比較大的貢獻;其次,為自己找到一個充分發揮特長、施展才能的舞台。

愛因斯坦曾説過:"熱愛是最好的老師。"自參加工作以來,我就本着"幹一行、愛一行"的精神,在不同的工作崗位上,刻苦學習,勇於實踐。不但積累了豐富的理論知識,而且文字綜合能力、組織協調能力、抓落實能力、管理能力都有了很大提高。尤其近一年的分局辦公室工作,憑着自己的勤奮,積累了許多專業知識,進一步找準了技術監督業務與行政工作的結合點,極大地增強了我從事辦公室工作,並做好辦公室工作的信心和決心。

如果説我在過去的工作、學習中取得了一點進步和成績,應該主要得益於組織的培養,得益於上級領導的關懷,更加得益於同仁們的支持、幫助。假如我這次能夠競聘成功,我將繼續和大家一道並肩作戰,共同奮鬥,羣策羣力把辦公室的各項工作搞的更好,為局上級領導班子服好務,為全局職工服好務,為事業服好務。具體地説,就是要"堅持一個原則、做到三個服從,當好分局'四員'"。

"一個原則"就是上為分局上級領導分憂,當好參謀助手,下為職工服務,做到有力配合,主動補台,並將其作為全部工作的出發點和落腳點。

"三個服從"即個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不缺位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。

"四員"即一是獻計獻策,當好"諮詢員"。辦公室作為聯繫上下左右的橋樑紐帶,是各種信息的集散中心。如果有幸當選辦公室主任,我將積極主動地站在全局的角度思考問題,為上級領導決策提供信息、出謀劃策,當好"諮詢員"。二是立足本職,當好"服務員"。為上級領導服務是辦公室主任義不容辭的職責,上級領導交辦的工作要不折不扣地完成。但是,為上級領導服務的出發點和落腳點是為羣眾服務。因此,如果我能當選辦公室主任,一定會密切聯繫廣大幹部職工,傾聽大家的呼聲,瞭解大家的疾苦,力爭為大家當好"管家",做一名合格的"服務員"。三是搞好關係,當好"協調員"。辦公室是分局的樞紐,需要處理好內部和外部的各種關係。如果有幸當選辦公室主任,我一定會注意團結,顧全大局,與本科室人員和其他科室協調好關係,堅決抵制內耗現象,以確保各項措施的順利落實。四是加強管理,當好"管理員"。辦公室工作面寬事雜,只有加強管理,才能保證工作寬而不推,雜而有序。如果有幸當選辦公室主任,我一定會加強管理,完善各項制度,對本辦公室人員做到責任明確,任務具體,充分調動每個同志的積極性和創造性,使辦公室形成一個團結協作的戰鬥集體。

古人説:"不可以一時之得意,而自誇其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。"我將以這句話自勉。如果組織需要我在原崗位繼續工作,我會服從分配,將一如既往地勤奮學習、努力工作,在自己的崗位上,用信仰詮釋追求的快樂,用責任演譯拼搏的人生。

最後以一首對聯結束我的競聘,上聯是"成固可喜,寵辱不驚看花開",下聯是"敗亦無悔,去留無意隨雲卷",橫批是"與時俱進"。

希望上級領導和同仁們支持我!謝謝大家!

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

推薦升職申請書3

尊敬的領導:

車間員工李  李  作為李領導、永遠共勉的朋友,我期望李領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峯!

綜合李領導同樣支持他,給他一個提升自己實現夢想的機會。

請批准為盼。謝謝!

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

推薦升職申請書4

尊敬的領導:

茲有食品課員工xxx、xxx,於xxxx年xx月xx日進入福艾語詩公司德勝西路店,根據公司的需要,目前擔任理貨員一職,負責賣場商品陳列及為顧客服務等工作。兩人具有豐富的商超工作經驗;工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。

因而特申請我部門員工:

xxx晉升為xx課xx組組長xxx見習一個月xxx;

xxx晉升為xx課衝xx組組長xxx見習一個月xxx。

此致

敬禮!

  推薦申請人:

  日期:

推薦升職申請書5

尊敬的領導:

茲有食品課員工xxx、xxx,於xxxx年xx月xx日進入福艾語詩公司德勝西路店,根據公司的需要,目前擔任理貨員一職,負責賣場商品陳列及為顧客服務等工作。兩人具有豐富的商超工作經驗;工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。

因而特申請我部門員工:

xxx晉升為xx課xx組組長(見習一個月);

xxx晉升為xx課衝xx組組長(見習一個月)。

 申請人:xxx

  20xx年x月x日

推薦升職申請書6

尊敬的領導:

時間飛快,從20xx年xx月xx日進入xx公司,到現在已經快一年的時間,在這期間,工作中得到了包括您在內各位領導和同事的幫助、支持,我非常感謝。xx文化也慢慢感染我,您推崇的"負責、擔當、感恩、互助、協作、共贏"等理念,我非常認同。每次見到您、x經理以及其他同事忙碌的身影,對xx這份炙熱的情感、堅定的信心,也讓我深受感動和鼓舞。我堅信xx未來光明的發展前途、也相信任何一個想有所作為的人能夠在xx提供的良好職業發展平台上有所成績………。員工晉升申請書範文。

我很榮幸能夠加入xx這個團結向上的集體,也一直很感謝您當初提供給我這麼好的一個能發揮自我、施展自我的環境。進入公司以來,在領導和各位同事的指導及幫助下,員工人事檔案管理已經詳盡而完善,並建立起完整的電子檔案系統,可隨時查找員工資料,詳細瞭解員工信息;公司目前在職的xx名員工中,有xx名是新招聘的,佔比xx%,並且部分人員已經成長為公司核心關鍵崗位人員,承擔着越來越重要的崗位職責;培訓方面,從新員工入職培訓開始,拓展到公司各部門業務培訓,外部培訓等,體系建設已經有大體框架;薪酬福利上,是公司核心機密部分,主要做的工作是根據工作需要和人員情況,調崗調薪的建議以及輔助性福利的完善;考核考評方面,從新員工入職試用考評開始,對於合同期滿、在職員工考評等方面,做了大量工作,基本做到考核考評有章可循,建立初步的制度流程;員工關係上,在xx公司的大力配合下,已經完全理順員工xxx出口系列工作,基本做到社保、公積金、其他手續等及時有效並且準確辦理;企業文化及制度建設方面,不斷修訂完善,草擬員工手冊等,提煉出公司文化,並通過郵件等各種途徑不斷宣傳;溝通交流方面,開展了大量工作,及時瞭解員工信息,有效溝通,並及時彙報,起到很好的溝通協調作用,公司的團隊凝聚力越來越強……。。

這所有成績的取得,我個人在溝通協調的過程中深刻體會到,是大家共同努力的結果。回想當初,曾經因為經驗、習慣、意識、做法等等差異,跟您和其他同事有過沖突、意見不一,但好在得到大家的包容和及時幫助,使我迅速融入xx。回顧這一年,在取得這麼多成績的同時,我更深刻感受到自我的成長,不但在事業上穩步提升,生活上還找到一生的伴侶,當然這也意味着開支會原來越大。我相信xx真是我的"福地",呵呵。員工晉升申請書範文。

結合公司薪酬體系,全員薪資現狀;比照個人的崗位職責、崗位要求、工作表現、後續發展等方面;並參照公司的薪酬制度討論稿中對於主管級以上薪酬等級的考評變動原則,鄭重申請x本人:

崗位由"xx"提升為"xx";薪酬等級由"xx一級"xxxxx基薪xxx調整為"xx一級"xxxxx基薪xxx。知道您是一個喜歡直接交流不喜歡轉達或拐彎抹角的人,本來想當面跟x經理您交流,但中國人的性格特點,面對薪資這個敏感問題,尤其提自己的薪資還是尷尬的很,昨天鼓足勇氣直接跟您説,還是無法説清楚,請您體諒。

相信公司領導會慎重考慮我的申請。我想通過這個申請傳達給公司是我勇於承擔更重要工作的信心和決心。個人另外説明的一點是:不管公司同意與否、批覆意見如何,我都會一如既往努力工作,爭取為公司創造更大的價值,做出更大的貢獻,因為我始終堅信這所有的努力,我自己將是最大的受益者。

謝謝領導。期待您的迴音。

此致

敬禮!

XXX

20xx年XX月XX日

推薦升職申請書7

自從進入兒科工作以來,我一直在科護士長的帶領、指導和幫助下,本着“為人民服務”的理念,發揚救死扶傷的精神,認認真真、踏踏實實、兢兢業業地做好我的本職工作,至今無一例醫療護理事故、差錯或糾紛發生。兩年來,我主動地參加了院內、院外舉辦的各種業務知識和技能的培訓或考核,在加強自己的政治思想認識之餘,時刻不忘隨時提高自己的專業素養,嚴格遵守各項醫療護理規章制度和按照各項醫療護理操作規範做好護理工作。我一直認真參與每月一次的三基(基礎理論、基本知識和基本技能)的理論和操作考試,温故而知新,理論聯繫實際,不斷鞏固自己的護理理論知識和實踐技能。主動支持每月一次的護士長查房工作,提升病人對我的服務的滿意度。此外,還一直堅持自學護理本科知識,爭取在理論知識方面再上一個新台階,實現個人與醫院的同步發展。

去年,我和科內同事一道參加了醫院舉辦的“512”技能操作競賽,我們科獲得了團體第三名的優異成績;還是去年11月份,我參加以“構建和諧醫院”為主題的演講比賽,獲得了二等獎。無論是個人蔘賽,還是團隊作戰,都凝聚和加深了我的集體榮譽感,強化了我的團隊合作精神,使我深知個人只有與集體融為一體才能形成最大合力。今年,在同事和領導對我在此前的工作中的表現的一致認可下,我得以被派到省兒童醫院進修。在此,非常感謝各位院領導給予我這次光榮的深造機會。

在過去的兩年工作中,我還有許多的缺點。譬如專業知識的薄弱,技能能力的欠缺使我在工作時感到力不從心,失去了許多學習和提高的機遇;又如工作中不夠細心,給病人帶去了不必要的麻煩的同時,也給同事製造了不少的麻煩。對於這些缺點和短處,我已經有了深刻的認識,並一直在努力地改正和提高。我一定會加倍刻苦地學習理論知識,鍛鍊操作技能,並磨練自己的性格,以此來彌補過去的工作中出現的不足。不求最好,但求更好,使自己能以更專業的素質,更主動的態度為病人提供更優質的服務。

此後的日子裏,我將把做一個優秀的護士並晉職為護師作為我的目標。首先,我會認真對待接下來的進修學習,力爭學到真知識、練到真功夫;然後,我會把自己所學到的一切帶回醫院,與同事一起分享,並學以致用,完全轉化到實際工作中來。

此致

敬禮

  申請人:XXX

  日期:20xx年X月XX日

推薦升職申請書8

本人為本部門員工xxx申請提出升職,現任xxx職位。在其崗位表現優秀。

做事情按公司制度並秉承公司文化,對團隊起到了帶頭和代表作用!

在日常工作中給員工以關懷和幫助,起到了表率作用。超出了工作職責範圍並在團隊心中起到了領導的作用。

故做為領導,特此為員工xx申請升職。

望給予批准!

  推薦申請人:

  日期:

推薦升職申請書9

尊敬的公司領導:

我於20xx年XX月XX日成為公司的試用員工,到今天X個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請晉升為公司正式員工。作為一個初次從事XXXX工作的新人,初來公司,曾經很擔心不知該該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從新手到熟手的轉變。

實習期間,在部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了本崗位的整個操作流程。在本職工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導佈置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能儘早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。經過這X個月,我現在已經能夠獨立處理本崗位的相關業務,可以較為熟練地操作辦公系統,並保證數據錄入的準確性和及時性;對公司的產品有了一定程度的.瞭解,並能根據單子的緊急程度及時跟進單子的進展情況;可以及時的向領導和相關部門反映問題,保證準確、及時。當然,在實習期間難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑,後事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。今後,我將進一步提高處理問題的經驗方面,進一步增強團隊協作能力,不斷繼續學習以提高自己業務能力。

經過實習期這一段時間,我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作,實現自己的奮鬥目標,體現

自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

XXX

20xx年XX月XX日

推薦升職申請書10

本人為本部門員工xxx申請提出升職,現任xxx職位。在其崗位表現優秀。

做事情按公司制度並秉承公司文化,對團隊起到了帶頭和代表作用!

在日常工作中給員工以關懷和幫助,起到了表率作用。超出了工作職責範圍並在團隊心中起到了領導的作用。

故做為領導,特此為員工xx申請升職。

望給予批准!

 申請人:xxx

  20xx年x月x日

推薦升職申請書11

尊敬的領導:

茲有食品課員工xxx、xxx,於xxxx年xx月xx日進入福艾語詩公司德勝西路店,根據公司的需要,目前擔任理貨員一職,負責賣場商品陳列及為顧客服務等工作。兩人具有豐富的商超工作經驗;工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。

因而特申請我部門員工:

xxx晉升為xx課xx組 組長(見習一個月);

xxx晉升為xx課衝xx組 組長(見習一個月)。

此致

敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

推薦升職申請書12

尊敬的公司領導:

我是綜合辦公室職員,入職公司已有一年多,對公司的企業文化和經營理念瞭解並認同。本人現提出升職申請,主要原因是公司的發展速度日漸增快,組織結構越來越清晰,同時對人才的需求也隨之增強,作為公司一員,我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

在集團工作的這段時間,在領導和同事的指導及關懷下,我從盲目的工作到有目標的工作,從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體,既要取信於內,也要取信於外,重要的是人與人之間多溝通,做事有條理。

同時,藉此申請將我在今年上半年取得的工作成績彙報如下:

1、建立電子文檔的人事檔案彙總,五大員分類管理工作現轉至人力資源部;與工程部共同辦理部分五大員年檢工作,服務於項目部需求。

2、順利收集建造師註冊相關資料報至直管部門審核,完成初始一、二級建造師和臨時建造師註冊共60人。

3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法,使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

4、基本收取集團公司對外的房租,完善員工宿舍環境的整改。

5、在後勤維修方面,能做到有報及時修,無報常維護。

6、積極配合各部門的會議要求,做好會場的佈置,提升集團公司會議水平標準。

7、妥善安排接待所需的道具,提升集團公司接待水平的標準。

以上工作成績基本是按年度規劃進行的,而在完成上述工作時也不斷培養了我的獨立性和果斷性,讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。

不想當將軍的兵不是好兵,如果此次申請得到領導認同,提供我一個更高的平台,我會不負眾望,發揮自身優勢。

如果領導認為我的申請還“年輕”,需要時間的磨練,我也不會泄氣,在工作中找不足來提升工作質量和效率。

此致

敬禮!

XXX

  20xx年XX月XX日

推薦升職申請書13

尊敬的領導:

茲有食品課員工XXX、XXX,於20xx年XX月XX日進入福艾語詩公司德勝西路店,根據公司的需要,目前擔任理貨員一職,負責賣場商品陳列及為顧客服務等工作。兩人具有豐富的商超工作經驗;工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。

因而特申請我部門員工:

XXX晉升為XXX課XXX組組長xxx見習一個月xxx;

XXX晉升為XXX課衝XXX組組長xxx見習一個月xxx。

此致

敬禮!

XXX

  20xx年XX月XX日

推薦升職申請書14

親愛的領導:

嗨,我的名字叫XXX,我來自20xx年x月x日進入酒店工作,根據酒店的需要,目前擔任服務員,負責服務。

本人工作認真,細心,強烈的責任感和進取精神,勤勉不懈,具有高度的工作熱情,性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和流利的溝通技巧,團隊合作能力強,責任感強,真正的領導交付的工作,和酒店的同事共同努力,和睦相處,和平,並配合各部門負責人成功地完成各項工作,積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。自3月20xx年工作中,我一直從事服務員工作,因此,我到酒店工作可以成為熟練的在這篇文章中,我在很短的時間內熟悉酒店和相關工作的基本情況,馬上進入工作。現在的工作簡要總結如下:服務員在本部門的工作,我努力工作,贏得了領導和同事的認可。當然,在工作中我也出現了一些小的錯誤和問題,部門領導及時給我指出,促進我的工作成熟度。

如果第一個幾天,只是學習酒店介紹,酒店的瞭解只是皮毛,然後隨着時間的推移,我也有了更深層次的瞭解到酒店。酒店寬鬆和諧的工作氛圍、團結、進取的企業文化,讓我很快進入工作角色。這就像一輛新車是起牀的速度,一個好的司機會讓新時期縮短,而且它將很好的保護一輛新車,讓它發揮最佳性能。我們酒店是一個很好的司機,新員工就是需要通過的新車,酒店的領導下,我會更加嚴格要求自己,在這個工人。請部門主管批准我轉正的要求。

推進

敬禮

  申請人:XXX

Tags:升職 申請書