在人們物質精神需求不斷增長的今天，我們每個人都可能要用到申請書，請注意不同的對象有不同的申請書。那麼相關的申請書到底怎麼寫呢？以下是小編為大家整理的協會申請書6篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
申請人：趙春楊
創業協會會長申請書
尊敬的創業協會會長，副會長：
你們好，我是經濟管理系，營銷111班的一名學生，我來自貧窮的農村，但我從不相信命運，我相信通過自己的努力我會改變自己和家庭的命運，從初中時我就在思考窮人為什麼貧窮？如何擺脱貧窮。高中時我得到了自己的答案，窮人只所以貧窮，是不敢改變貧窮的現實，甘於忍受貧窮。因此我不斷的對自己説：我很平凡，但我渴望成功，我一無所有，但我拒絕平庸。平凡給了我無所畏懼的力量，所以我有了創業的想法，我懂得有理想不去行動等於空想，所以我不會放棄每一次機會。
進入大學當我知道有創業協會的時候，我毫不猶豫的加入到創業協會，因為我認為，在創業協會裏我會學到很多關於創業知識，培養創業者需要的素養，不知不覺在創業協會已度過了近一年的時間了，在這近一年的時間裏，我積極的參加協會活動，申請競選部門副部，通過協會給我提供的平台，我成長了很多，也懂得了一些。但我也產生了一些疑惑，一些不解：創業協會並未給我們講述創業知識，創業路的坎坷，創業需要什麼？如何做好創業準備。以及為什麼我們協會從一開學的近200人的會員，到現在不到20 人的成員在做事？會員流失不僅僅是我們協會，很多協會都有這種情況，但我們協會成員流失較為嚴重，為什麼我們協會成員流失如此嚴重呢，我認為：
一：從會員方面分析
（1）一部分協會成員從加入我們開始就是一個盲目的，只是為一時的好奇，當好奇心過了就很容易退會
（2）大部分協會成員加入我們，從很多方面想獲得鍛鍊，獲得知識，但他們認為在協會沒有獲的想要的，協會只是僵硬的開會，散會，為給會員帶來任何益處，因此退會
（3）一部分會員的興趣廣泛，發展方向不同，因此選擇了在別的方向發展
(4) 協會成員對創業一詞感到空洞，對創業不瞭解，不敢創業等
綜上部分分析會員流失是不可避免的'，但流失不是必然的。
二：從協會方面分析
（1）協會對會員組織能力，管理能力不強，沒有組織管理好會員
（2）協會的管理模式；活動模式僵硬，一味的沿用上屆的管理與活動模式，不知創新
（3）協會做為創業協會，只有目標卻沒有執行力
針對上述問題，我認為協會如果不變動，協會將越來越鬆散，越來越衰弱，因此要改變協會成員嚴重流失現象，應從：
一：從會員方面上來説，絕大部分加入我們的會員，是願意與我們一起做事的，會員只所以流失嚴重，是因為會員認為我們協會不僅沒有給他們提供他們想要的，而且僵硬死板的例會浪費會員的時間，會員加入到協會幾次例會就無人在過問他們，對協會感到失望且會員對創業不瞭解。因此協會要避免會員流失，首先協會要給於成員想要的，為會員提供鍛鍊學習知識的活動，其次協會幫助想創業的會員，在校期間學習創業理論及創業模擬，幫助無創業想法的會員，離校後就業無憂，因此在校期間，補充職場就業知識。最後培養會員團隊精神，積累人脈。
二：從協會方面上來説，協會從09屆興盛，協會活動延續至今，活動模式僵硬沒有創新，每屆僅僅只是沿用過去的活動。協會在會員管理模式上僵硬，只是定期開例會，開會，散會，僅此而已。協會部門漸漸虛設，部門不在是協會的部門，而是個人的部門導致會員彼此不相識，僅僅只是靠前期的激情招新，沒有更好的對會員進行管理。
身為協會的一員，我有義務付出自己的努力為協會注入活力，使協會重新煥發活力，為了更好地開展工作，特此申請創業協會會長一職，假如我有幸擔任創業協會會長，我將盡我所能發展壯大協會：
（1)完善協會的管理模式，活動形式
（2)引導會員樹立目標，達成目標，讓勵志照亮人生，創業改變命運的口號激發會員的創業激情
（3)定期召開例會為會員播放勵志視頻，保持會員激情
（4)定期邀請講師為我們進行勵志，職場，創業等演講
（5)邀請社會上經理老闆為我們講述他們眼中的好員工以及如何做一個好員工
（6)邀請創業成功者或正在創業者講述他們的創業經歷及對即將創業的我 們給與忠告。等。。。
正如我之前所説，想到再好不行動等於空想，所以希望你們能給我這次機會，我會讓我的想法成為現實。
敬禮
申請人：趙春楊
尊敬的院領導：
廣東科貿職業學院學生足球協會籌備組申請成立廣東科貿職業學院學生足球協會。
足球運動作為世界上最受歡迎的運動，在科貿也受到了很多同學的喜愛，一年一度的科貿盃賽事也成為校內比較大型的體育賽事，為了能使足球運動在校園裏更加普及，能使大家更多瞭解足球，接觸足球，喜愛足球的學生自發組成了一個小型的籌備小組，討論，倡議申請成立“廣東科貿職業學院足球協會”。會議成果整理如下：
由於足球運動在校內較為普遍，故協會主要由各系足球運動的骨幹同學共同參與組成，協會成員主要負責組織活動，搭建平台。活動參與者則面向全校所有熱愛足球運動學生。
主要任務：
1．積極配合院體育部組織每年的科貿杯足球比賽
2．協助各系學生會組織好各系足球比賽培訓裁判，普及足球知識
3．組織院內足球比賽並策劃組織其他校內的有關足球活動
4.成立院足協隊進行和外校進行友誼賽，擴大我校在外校的知名度
一、足球運動在科貿校園裏的普及性
廣東科貿職業學院有着良好的體育鍛煉傳統，足球運動作為三大球類運動之首，由於其身體對抗及技術速度要求深受全世界青年學生的喜愛，歐洲的各大聯賽比賽可以算是體育愛好者們最喜愛看的比賽之一，在國內，正在進行的中國足球超級聯賽和大學生足球聯賽也是青年學生所時刻關注的。在廣東科貿職業學院，足球運動有着深厚的羣眾基礎，每個系都有自己系隊，在下午鍛鍊時間，科貿的`足球場很少有空場，因此我們成立學生足球協會的目的就是能將科貿學院裏喜愛足球運動的同學組織起來，適當進行一些活動，以鍛鍊身體為主，進一步普及足球技術和足球及裁判知識，讓同學們享受到足球運動的快樂。
二、渴望瞭解足球知識的同學需要幫助、需要交流
雖然足球運動在校內較為普及，但是還有很多想了解足球這個項目的同學需要交流，並且由於校內賽事並不多，喜愛足球的同學也需要一個交流的組織。足球協會的成立有助於使更多的學生了解足球，接觸足球，也可以使喜愛足球運動的同學有機會去比賽，相互交流，增進球技。此外，校內的足球裁判水平由於學生的畢業流失下降很大，各系組織比賽和校內大型的科貿杯比賽中裁判的缺乏很嚴重，所以需要建立一套比較系統的學生足球裁判培訓體系，這也是足球協會的一個目的。
三、推動校內羣體體育發展，並向外宣傳
同時足球協會也會和校內其他體育類協會共同合作，推動廣東科貿職業學院體育發展。籌備小組成員都是足球運動愛好者，並且有豐富的組織和策劃活動經驗，足球協會將以普及推廣足球運動為目的，團結廣大會員，積極認真組織每一次的活動和比賽，使足球運動能夠在科貿學生中成為一項重要的體育鍛煉方式。
學生足球協會主要負責的工作是向所有喜愛足球運動的科貿同學普及足球技術和足球知識，組織安排好每年的科貿杯足球比賽，足協還和院足球隊保持長期的聯繫，協助他們參加廣州市大學生聯賽除此以外，足球協會將保持與各系體育部門長時間合作，幫助組織各系內部的足球比賽，還計劃組織面向更廣大同學的足球比賽，如三人賽、五人賽、七人賽、新生杯比等等，給同學們以更多比賽的機會，來增加同學們對足球運動的興趣。
我們很希望能夠得到您的支持！謝謝！基於以上的想法，足協籌備小組正式提出成立廣東科貿職業學院學生足球協會。
懇請批准！
申請人：馮承科
時間：20xx年6月2日
尊敬的各位領導：
您好！白駒過隙，歲月總是不饒人，時間總是在不經意之中匆匆溜走，在過去一年裏，創意手工協會所有成員度過了一年的社會生活。我們一直以豐富校園文娛活動形式，給熱愛手工製作和尋求創新的人提供一個交流平台。讓大家的興趣得到更好的發展，讓大家感受手工勞動帶給我們的歡樂和意義。在創意手工中更好的釋放自己的創新思維。響應當代潮流，創新與資源循環。向人們展示舊物重生的意義所在，展示我們富有活力的大學生面貌。雖然舉辦的活動屈指可數，但是剛剛起步的我們是會堅持將協會壯大起來的。
這一年中我親眼看到創意手工協會的不斷進步，在老師們耐心正確地指導和社員們的團結協作下，我們正在漸漸步入協會運行的正常模式當中，無需華麗的詞藻修飾，下一屆的改變和作為將證明我們的決心。
一個優秀的社團經久不息的.生命力需要一批批優秀分子的不斷傳承、不斷創新。所謂“長江後浪推前浪，一浪更比一浪強”，每一年新一批社團成員在保持永遠不變的奮鬥宗旨基礎上，為我協會注入新鮮血液、新的理念、新的內容。可是開始是成功的一半，我作為協會申請成立人，也是第一屆協會的總負責人，沒有盡到我最大的努力，沒有帶領好第一屆的管理團隊，因而沒有給協會打下一個基礎，經理事會的意願和個人的不放棄，下一屆仍由我擔任會長，理事會的成員的一部分選擇繼續留下，下一屆將還需招納一批新成員。
特此，XX協會向各位領導申請允許我協會進行新舊幹部換屆。
此致
敬禮！
XX協會
20xx年6月20日
各有關單位：
發明專利實質審查是發明專利申請在授權以前必經一個階段。對發明專利申請進行實質審查的目的在於確定發明專利申請是否應當被授予專利權，特別是確定其是否符合專利法有關新穎性、創造性和實用性的規定。因此要求對發明內容進行實質審查，即除形式審查外，還要進行新穎性、創造性、實用性的實質審查，再確定是否授予專利權。
為幫助各有關單位瞭解發明專利實質審查流程，學習並掌握實審程序中説明書和權利要求書的撰寫要求、三性的判斷標準以及審查意見通知書的答覆與修改等內容，中國知識產權研究會決定舉辦“發明專利申請實質審查及案例解析專題培訓班”。現將有關事項通知如下：
一、組織結構
主辦單位：中國知識產權研究會 協辦單位：中國知識產權促進中心 二、參加人員
各地方科技局、知識產權局管理人員；各科技型企事業單位負責人、知識產權部、技術部及研發部的`技術人員；各行業協會知識產權和創新項目管理人員；各專利代理機構專業人士；各科學技術情報研究所的相關工作人員；各大專院校、科研院所從事知識產權教研的工作人員，各律師事務所律師等。
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三、時間地點
第一期 20xx年5月22日—25日 上海市（5月22日報到） 第二期 20xx年5月29日—6月1日 濟南市（5月29日報到） 四、有關費用
參加代表須交培訓費2200元（含資料、專家報告、場租、茶歇等費用）。統一安排食宿，費用自理，報到時統一交納。請將報名表儘早傳回，我們收到報名表後，於舉辦前七天將正式日程和報到通知發給參會代表。
五、聯繫方式
電話：010-52706575 傳真：010-68632806 聯繫人：李想 13240244575 郵箱： 六、會員制度
為了充分發揮中國知識產權研究會在促進企事業單位知識產權工作方面的作用，研究會將繼續實行並進一步完善會員制度，凡加入研究會的團體會員，將享有下列服務：
1.團體會員每年交納8000元會費後，全年可免費參加研究會舉辦的培訓班、研討會、講座及論壇等各項活動，每次活動每個團體會員單位可參加兩人；
2.免費獲得全國核心期刊《知識產權》雜誌（月刊）、《知識產權競爭動態》（每月兩期）、《中國知識產權研究會通訊》（每月兩期）。
特此通知。
附件：1.培訓班日程安排
2.培訓班報名表
二○一五年四月十六日
中國知識產權研究會聯絡發展部 20xx年4月16日印發
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附件1
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附件2
發明專利申請實質審查及案例解析專題培訓班報名表
備註：1.因名額有限，此表請儘快傳真至：010—68632806；李想{開展計生5.29協會申請書}.
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尊敬的社團領導：
我是來自運營管理**班的***,首先我很高興也很榮幸加入運輸管理學院“小銀杏”志願者這個服務團隊，我能夠進入這個社團離不開學姐學長對我的支持與照顧，同時我的加入也證明我開始被社團領導和學姐學長們所認可，這對於我來説是一次莫大鞭策與提高，也是對我的一次鍛鍊和考驗，因此在此基礎上我將更加積極努力，絕不會讓學長學姐們失望，而且我將力爭為“小銀杏”志願者團隊做出自己的一份貢獻。
能來到“小銀杏”這個志願者團隊，我感到很意外同時更表示很開心，一直以來，我都覺得自己很熱心，喜歡樂於助人，性格活潑開朗，以前也有參加過類似志願者活動，因此對這個“小銀杏”志願者活動也很看好，因為在我看來加入志願者團隊後，我不僅能使我樂於助人的有點發揮得更好，也能使我在大學這個較為封閉的環境裏幫助更多的人，能使我的`温暖帶給更多的人，此外，參加志願者活動也有利於增加我對社會的理解，能夠讓我得到鍛鍊。加入這個團隊有這麼多好處，我自然迫不及待的就想申請加入。
在未來幾年的大學生涯中，我將在孜孜不倦的學習學科知識的同時，不斷提高自己各方面的能力，尤其是想在社團裏不斷磨礪自己，提高自身的社交能力、溝通能力，面對當今激烈的人才競爭，我很清楚自己知識有限，但我更清楚我有着不甘落後和樂於奉獻的精神以及不斷提高的願望，因此我將鍛鍊自己適應社會的能力。我擁有自己年輕和執着的奉獻熱情，我相信我會做的更好!
如今已經有一個學習、鍛鍊的機會來到我面前。因此我要牢牢的把握住，哪怕再苦再累，我都願意一試，而且我將會一直堅持下去。“小銀杏”作為學校社團之一，對融入社會服務他人起着重要的作用。作為我這種熱心的的新生，我覺得加入這個社團給我的人生髮展提供了一個很好的平台，所以我將在這個平台裏好好展現自己。
加入“小銀杏”之前我就有聽學長學姐們對這個團體的介紹，我瞭解到我們“小銀杏”是以服務奉獻關愛題材活動為中心，以服務為目標，給需要幫助的人帶去關愛温暖，也是構建學生社會實踐的演練平台，以此提高志願者和學生社會能力的一個非營利性的服務社團組織。
對於一個新生而言，這的確是一難得的鍛鍊的機會，所以我希望社團領導能給我這個機會，讓我能夠得到鍛鍊。我一定積極參加社團活動，在實踐中提高自己的能力。奉獻我的微薄之力。
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
尊敬的祕書長：
您好！
非常的遺憾，這個時候遞交這份辭職報告。協會工作也已經度過了一年的時光，期間令我受益匪淺，固然有自己的付出，但更離不開協會的平台，領導的栽培和教誨，對此，深懷感激之情。協會的.歲月，點點滴滴銘記在心，領悟到工作不單單是做事，更需要用心，正如領導所言，認真是一種態度，要辦就要辦好，馬上就辦。失敗沒有任何藉口，結果就是一面鏡子。能照出自己，映出他人。回首這8個月，雖工作上不敢有怠慢，可畢竟自己年少無知、經驗不足，很多事情不能盡善盡美。深圳這座年輕的城市在腳不停步的前進、行業在不斷的發展、協會也在不斷的進步，而自己由於個人的原因，以及隨之帶來的經濟壓力與日俱增，而自己個人意願相違背、生存壓力巨大，雖説相對其他同事和領導來説是一些比較簡單的工作，也實在難以勝任，既然沒有精力和意願勝任此職，就不敢再佔其位、領其薪，經慎之又慎的考慮，故辭去傳媒資訊部門助理職務。很抱歉不能在協會用人之際為領導分擔點滴，唯有讓出其位，讓能者任其職、發揮其才、分擔領導之憂，才是對協會、對領導負責任的態度。今日的辭職，不代表緣分已盡，所謂："退即是進、進既是退"，今日退一步，也許來日會有更多的為協會、為領導分憂的機會。伴隨對社會的不斷認知，讓我明白，在如今功利性的社會，非常的難得遇到協會如此和諧而潛力無限的絕好平台，和人生良師的領導。在協會這段時間以來，許多地方辜負領導期望之處，深感愧疚、萬望見諒。
最後，真誠對您説聲，多保重自己身體，多關照自己家庭，家和萬事興。祝願行業蓬勃發展、協會工作有聲有色、會員單位事業蒸蒸日上！望協會領導批准！
此致！
敬禮
XXX
20xx年6月30日
文萃咖
