時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，又將迎來自己找工作的生活，這時一封好的求職信可以起到毛遂自薦的作用哦。那麼怎樣寫好求職信呢？下面是小編精心整理的成功求職信9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
一封成功求職信的寫法應該再信中就表明自己樂意同將來的同事合作，並願意為事業而奉獻自己的聰明才智。要寫好一封令人滿意的個人求職信，必須注意以下成功求職信的寫作方法，應該能幫你的。 簡明扼要有條理 用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。因為求職信的讀者大都是單位負責人，他們不會把很多時間浪費在閲讀宂長的文章上。求職信不是你顯示文學才華的地方，最好用平實、穩重的語氣來寫。有些大學畢業生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結果弄巧成拙，使人反感。
因此，寫作求職倍要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在於長，而在於精，精在內容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。 要有自信 先想好自我推銷的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那裏得來的信息，都要説明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態度來對待。 富有個性，不落俗套 書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥於通俗寫法，立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式，給對方造成強烈的印象，引人注意，並挑起興趣。一封求職信，無論內容多麼完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然；對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。寫一封吸引HR求職信，別人僱主對你失去興趣。 確定求職目標實事求是 一個人對求職目標的確定也並不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規律和競爭法則。
有時，一個招聘廣告簡單地説“寫信至……”。在這些情形下，你的最佳選擇可能仍是使用—亡述討論的求職信，與簡歷一起奇出去。但是，在以下的情況中，單單一封求職信可能有更高的成功概率。
招聘廣告對應聘標椎可能説的很少或者模稜兩可，因此，很難告訴招聘者你已滿足了他們的要求
你最近的經歷可能與該職位不太相關，在這種特殊情形下希望呈送簡歷以傳達錯誤信息
如果你的工作經歷有點不夠完整或者有工作時間上的缺口能不希望引起注意
有時候，你可能有點不能達到廣告的要求，但是在廣告中可以清晰地看到你確實擁有其他特質能使你作出獨特的貢獻。若且唯若此時，通過求職信證明你是合適人選是不錯的想法。
當交流的方式在某種程度上是求職信和簡歷相結合的時候，你應當試圖做的最後一件事是把整個簡歷碰人求職信。這時最重要的是要精心地選擇內容，何況兩種內容的合併本身就會讓文本變得更長。
為了確保選擇合適的方式，一定要牢記溝通的目的。假設是為了爭取見面，你應當作的是刺激讀者的食慾，而不要導致消化不良。
是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個人 一樣，主要是引起招聘者的注意爭取 機會，但同個人 又略有不同， 是針對特定的個人而寫，而 的寫作卻是針對特定的工作崗位， 可以説是對簡歷的補充和概述。
求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結尾。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當，引言的主要作用是儘量引起對方的興趣看完你的材料，並自然進入主題部分，開頭要人注目，説明應聘緣由和目的。
主體部分是求職信的重點，簡明扼要並有針對性地概述自己的簡歷內容，突出自己的特點，並努力使自己的描敍與所求職位要求一致，切勿誇大其辭或不着邊際，外企招聘人員尤其重視這一點。
結尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位儘快答覆你並給予 的機會，語氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業單位求職信相比，外企求職信有什麼特點及要求呢？
（1）外企求職信一般要用外語寫，主要是 ，或準備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平，故應儘量做到語言規範、符合外文習慣，減少語法錯誤。
（2）求職信要有針對性。針對不同企業不同職位，求職信的內容要有所變化，側重點有所不同，使對方覺得你的經歷和素質與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。
（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應充分強調啟己的長處和技能，對自己較重要的經歷和實踐要較詳細的敍述。
（4）要本着誠實不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。因為西方人認為誠實守信是一個人的第一美德。有一個外企應聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時，寫了喜歡旅遊和賽艇，其人實際上很少外出，對賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結果在後來 中，主試者談到自己也是個賽艇愛好者，但對賽艇轉彎技術卻不甚瞭解，想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不承認其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。
（5）在寫外企求職信中，經注意寫“怎麼幹”這比”幹什麼”更重要。比如你擔任過校學生會主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔任這個職位的，組織了哪些活動，有什麼成績，怎麼組織這些活動，達到既定目標。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發揮你的才能，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的`工作。
尊敬的領導：
感謝您抽空垂閲我的個人求職信，以下權當作是我的個人求職自我介紹：
本人XX,男，1985年生於廣東省小欖市,從小就受到良好的家庭教育，而且在父母的薰陶下我很早就樹立了正確的人生觀和價值觀，並懂得了怎樣在生活中磨鍊自己。
20xx年9月，我被廣東外語外貿學院錄取，並選擇了適合自己學習的物流管理專業。一直以來我學習刻苦，勤於鑽研，在三年內，學院給了我得智體美全面的教育，科學的安排了；物流概論、物流事務、財務會計、倉儲管理、市場營銷等課程。三年期間修完全部課程並順利地通過了中級物流師考試。適應社會和公司對人才的要求。
為了鍛鍊自己、服務大家，在大學期間我積極地加入了學院青年志願者協會、現代企業管理協會，工商系學生會等學生社團。在社團中，由於我的積極工作、努力學習，為社團做出了一定的貢獻，取得了一定的成績，曾獲得學院團委頒發的“優秀共青團員”稱號和工商系頒發的“社會活動積極分子稱號”。受到學院領導和老師的一致好評。
大一、大二暑假期間為了培養自己的能力，瞭解社會，我先後兩次到沿海城市做過暑期工，而且兩次所選的工作屬於兩個不同的行業，這使得我接觸和了解了更多的事物，積累了一定的社會實踐經驗。
畢業後,我進入曼古銀貿易有限公司擔任物流操作員一職，在工作中我勤奮好學，刻苦鑽研業務知識，團結同事，注重理論結合實際，使自己的工作能力得到很大提高，並且我利用業餘時間自學江西財經大學市場調查與分析專業（本科）的課程，並已通過全部科目的考試，今年9月份即可頒發畢業證，通過自考的學習，提升了自身的理論水平，為將來更高層次的工作打下了堅實的基礎。
“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”，我真誠地希望加盟貴公司，我定會以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作，與同事精誠合作，為貴單位的發展儘自己的綿薄之力。下頁附個人簡歷表，敬請勘酌，懇請接納，回函是盼，我恭候您的佳音！
此致
敬禮！
XXXX年X月X月
尊敬的領導：
您好！
我叫XX，現就讀於北京財經大學金融管理專業。大學四年，除了對專業知識的學習，還鍛鍊了我在組織管理、社交等方面的能力，為今後的工作積累了經驗。
大學，我花了四年時間去學習金融專業，當初選擇這個專業的時候是出於自己的好奇和興趣，四年過去，自己學習的相關知識讓然有限，現在希望可以到一家相關的公司，從一名最基礎的員工做起，打好基礎，為將來而努力。所以希望經理看完這封求職信後，可以給我一次到貴公司工作的機會，到貴公司學習。
我的經驗不足或許讓您猶豫不決，但我還是對自己有信心，相信自己能夠勝任以後的教學任務。機會是自己爭取的，不斷的學習，定會改變命運。感謝您閲讀我的求職信。期待您的面試。
此致
敬禮
求職者：
年月日
求職信範例：
XX經理：
好您！
我寫此信應聘貴司公招聘的經理助理職位。俺很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，並一直期望能有機會加盟貴司公。兩年前俺畢業於首都經濟貿易學大國際貿易業專，在校期間學到了許多業專知識，如國際貿易，國際貿易實務，國際商務談判，國際貿易法，外經貿英文等課程。畢業後，就職於一家外貿司公，從事市場助理作工，主要是協助經理制定作工計劃、一些外聯作工、以及文件、檔案的管理作工。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英文熟練，略懂日語。我深信可以勝任貴司公經理助理之職。
個人歷簡及相關材料一併附上，希望您能感到俺是該職位的有力競爭者，並希望能儘快收到面試通知，俺的聯繫電話：139********
感謝您閲讀此信並考慮俺的應聘要求！
致此禮敬！
您真誠的朋友：
XXXX年X月X月
在找工作過程中，一封漂亮的求職信就像一位出色的“使者”，可以在您未和用人單位見面之前，就展現出您的長處，使您能能增加獲得面試的機會。為此，您需要精心設計好您的求職信。
投用人單位所好
求職信是交際的一種形式，從用人單位的角度出發考慮問題是使求職信產生積極效果的重要方法。您應該採取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，然後有針對性地提供自己的背景資料，表現出獨到的智慧與才幹，使他們從您的信中看到希望，並做出對您有利的決定。
內容要精練實用
求職信是一次非正式的考核，用人單位要通過信件瞭解您的語言修辭和文字表達能力。所以求職信不宜太長，一般不多於一頁。求職信也不宜是履歷的翻版，應自成一體。寫求職信要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點、文字順暢、字跡工整。
結構和包裝要講究
通常，求職信的開頭部分先寫明要申請的職位和您是如何得知該職位招聘信息的。第二部分陳述個人技能和個性特徵。第三部分表明您希望迅速得到迴音，並提供與您聯繫的最佳方式。第四部分是感謝對方閲讀並考慮您的應聘。每封求職信應以針對適合僱主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。此外，鑑於求職信的特殊使命，所以應儘量用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本。
1.求職信要突出重點
專業人事顧問提醒大家要認清求職信與履歷表的分別:“兩者各自發揮不同的用途。
求職信的作用是求職者推銷過去的經驗、技能，怎樣符合應徵職位的要求，簡單一句就是：“要讓僱主知道，為何要考慮你的申請”。
而履歷表則是根據事實，將求職者所有的專長完整地羅列其中。
如果把所有個人專長全部都寫在求職信上，並無針對不同職位的不同要求，只會令僱主覺得你的求職信內容欠缺重點，不太有説服力。
2.不宜有文字上的錯訛，資料文法不容錯漏
求職信中切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。
資料文法不容錯漏，並要隨信附上所需的照片、學歷證明等，以免影響僱主對你的印象，因而錯失面試機會。
3.資料要簡潔貼題
用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。
因為求職信的讀者大都是單位負責人，他們不會把很多時間浪費在閲讀宂長的文章上。
求職信不是你顯示文學才華的地方，最好用平實、穩重的語氣來寫。
有些大學畢業生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結果弄巧成拙，使人反感。
因此，寫求職信要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。
求職信不在於長，而在於精，精在內容集中、明確，語言凝練明快，篇幅短小精悍上。
哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經典的測試報告，即一封求職信如果內容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閲讀者只會留下對1/4內容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標準。
4.如有必要須手寫求職信，字跡一定要工整
古人云：“字如其人，文如其人。
如果你的文章流利，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒了其他競爭對手，並且能夠把你的工作態度、精神狀況、性格特徵介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。
事實上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。
也正如在調查中某人才交流中心的負責人與我們交談時所説：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閒時再説。
而實際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個嚴厲的負責人，他會連看也不看，就“啪”地一下扔進廢紙簍。
所以，為了達到你的求職目的，就應該將你的求職信書寫工整，讓人一目瞭然、賞心悦目。
5.要有自信
要先想好自我推銷的計劃再下筆。
不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那裏得來的信息，都要説明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。
寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。
應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態度來對待。
6.富有個性，不落俗套
書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不要拘泥於通俗寫法，要立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式給對方造成強烈的印象，引人注意，並挑起興趣。
一封求職信，無論內容多麼完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。
7.確定求職目標，實事求是
一個人對求職目標的確定也並不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規律和競爭法則。
在我國實行社會主義市場經濟的今天，人才在某種程度上來講，也可以被看成是“商品”。
市場的供求規律無時無刻不在影響着商品的價格。
供不應求時，價格高於價值，也就是説，這是人才的賣方市場;供大於求時，價格就低於價值，是人才的買方市場。
瞭解了這一規律，你進入就業市場時就不會一廂情願地只憑你的學歷，時刻想着應該得到什麼樣的工作，而會去適應市場的運行機制和競爭法則。
至於你能“賣”到什麼樣的價格，要憑市場行情而定。
在大學生多如牛毛的今天，你要價太高，勢必會無人問津。
最明智的選擇是順應市場，調價處理。
同樣道理，如果你學的是社會冷門專業，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位。
同時，市場競爭法則也制約着你對職業的選擇。
求職的競爭從本質上講，是人的才能、素質的競爭。
參與競爭前，你應先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個檔次上的，然後再決定向哪個水平的職位挑戰。
只有這樣，你才能在符合市場供求規律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。
8.自我推銷與謙虛應適當有度
寫求職信就是推銷自己，就要強調你自己的成就，強調你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。
比如，你信中表達的“有能力開創企業的新局面”，讓人聽起來就很刺耳。
應用點技巧來表達，可以説：“我可以用所學的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業的生產率”，“可以為企業搞一些形象設計”等等。
對於中國人來講，謙虛是一種美德。
一個謙虛的人，可以使對方產生好感。
但對於求職者來説，過分的謙虛，同樣會使人覺得你什麼也不行。
謙虛不是自我否定，是實事求是、恰如其分地表現自己。
所以，寫求職信應遵循“適度推銷”的原則，但要視具體情況而定。
由於文化上的差異，對外資企業可多一些自吹，對國內企業應多一些謙虛。
9.少用簡寫詞語，慎重使用“我”的字句
平時你與人交談時，可能習慣簡稱自己的學校或所學的學科專業，但在求職信上最好不要用簡稱，因為用人單位的領導不一定都瞭解你的學校或專業的簡稱，往往容易使他們因不明白而產生誤解。
如“科大”，究竟是指中國科技大學還是北京科技大學?專業的簡稱有時就更讓人莫名其妙。
另外，多處簡寫有時還會使人覺得你做事不能脱離學生本色，或認為你態度不夠慎重，從而影響錄用。
此外，在求職信中需要用“我覺得”、“我看”、“我想”、“我認為”等語氣來説明自己的觀點時，要慎重，否則會讓用人單位對你留下自高自大、思想不成熟的印象。
10.信皮稱呼用尊稱
信皮(封文)的主要內容除要清楚、準確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發信人地址及姓名以外，還要恰當地選用對收信人的禮貌詞語。
首先要注意收信人的稱呼。
信皮是寫給郵遞員看的，因此應根據收信人的職銜、年齡等，寫上“經理(或總經理)”、“廠長”、“人事資源部長”、“人事經理”或“先生”、“同志”、“女士”等。
其次，要講究“啟封辭”、“緘封辭”的選擇。
“啟封辭”是請收信人拆封的禮貌詞語，它表示發信人對收信人的感情和態度。
一般對高齡長輩常用“安啟”、“福啟”，對其餘長輩用“鈞啟”、“賜啟”;對平輩，可依照受信人的身份、性別，分別用“力啟”(對軍人)、“文啟”(對教師)、“芳啟”(對女士)。
“緘”字的用法也有講究，給長輩的信宜用“謹緘”，對平輩用“緘”。
明信片、賀年卡等因無封套，因而無所謂“啟”和“緘”。
求職者須注意，切忌用掛號或快件寄求職資料，以免勞神費時。
清遠人才網提醒各位：求職信的作用是讓僱主知道你非常想而且有能力來擔任此職位，吸引他(她)翻閲你的簡歷等自薦材料。
切忌：求職信寫的過長，有的放矢地説明對這個職位產生興趣或想面談的原因即可，一般一兩段或一頁紙足夠
文萃咖
