在日復一日的學習、工作生活中，我們都不可避免地要接觸到請假條，請假條的書寫格式與書信有很多相似之處，是書信的大大簡化。你所見過的請假條是什麼樣的呢？下面是小編為大家整理的公務員公休請假條，希望對大家有所幫助。
公務員公休請假條1
敬愛的領導：
根據《國家公務員休假條例》，按規定本人蔘加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定於_____年_____月_____日～_____日休年休假期。請給予批准，為盼!
此致
敬禮!
xxx
_____年_____月_____日
公務員公休請假條2
請假人：xxx部門/單位負責人：xx主管領導:xxx
日期：xx
員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!
簽字：
領導(簽字)：
xx年 x月x日
公務員公休請假條3
①員工休病舉，超過______天要出具醫院開具的假條。
②員工休病舉的時限，應以假條上的時間為準，遇節假日不順延。
③從員工轉正開始，員工每年可享受______天帶薪病舉。
④員工帶薪病舉休滿之後，如果因病仍不能上班，則應申請進入醫療期，公司將根據病情決定是否批准其進入醫療期，員工只有在患難以治癒的病或非常嚴重的慢性病時方可進入醫療期，進入醫療期的，其待遇按公司醫療期制度執行。不批准進入醫療期的，員工又確實不能上班，按無薪病舉待遇，員工連續休經公司批准的無薪病超過______天以後，公司按照國家有關規定，每月發給全市最低工資______%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養老保險。並按規定報銷醫藥費，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續定勞動合同。
⑤員工無論休何種病舉，必須按時遞交有效的醫生論斷證明，請部門經理批准。否則按曠工處理。
公務員公休請假條4
尊敬的領導：
我參加工作時間已達x年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間天。在此特向領導提請年休假。時間為20xx年x月x日至20xx年x月x日，共計x天。
望批准!
此致
敬禮!
請假人：XXX
20xx年x月x日
公務員公休請假條5
姓名_____
所在科室_____
參加工作時間_____年月
工作年限_____年；應休天數_____天
已休天數_____天；公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天（不包括週末節假日）
科室負責人意見：__________
分管領導意見：__________
主要領導意見：__________
敬愛的所領導：
根據《國家公務員休假條例》，按規定本人蔘加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定於20xx年9月26日～30日休年休假期。
請給予批准，為盼！
請假人：
20xx年9月20日
公務員公休請假條6
尊敬的領導：
我參加工作時間已達1年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間xx天。在此特向領導提請年休假。時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計xx天。
望批准!
此致
敬禮!
請假人：xxx
20xx年x月x日
公務員公休請假條7
敬愛的所領導:
根據《國家公務員休假條例》，按規定本人蔘加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定於20xx年9月26日~30日休年休假期。
請給予批准，為盼!
請假人:20xx年8月9日
小資料：
①公司規定員工的年假為：______天/年
②上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假)
③年假遇節假日順延
④員工休年假必須考慮有關客户的要求及所在部門的`工作安排，休年假必須提前兩週申請，並經主管同意。
⑤公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。
⑥員工如願意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。
對於補償的標準，在徵求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關於"法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬"的規定。據此,條例規定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
文萃咖
