新單位要離職證明幹嘛

員工離職時，可向原單位人力資源部申請開具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業的法定義務。

通常企業的離職手續中，都會有一個出具離職證明的程序。

離職證明的作用

1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關係;

2、證明按照正常手續辦理離職;

3、證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的.職位;

離職證明是指員工離職時，由原企業所開具的關於工作期限、受僱職位、已經離職等信息的證明。

企業收取離職證明，可防範新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，並受到勞動糾紛的牽連。

所以，離職證明最重要的信息是告訴新僱主，本人已與原單位無勞動關係。

根據勞動合同法實施條例第二十四條規定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。