在學習、工作或生活中犯錯後，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我反思，我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。大家知道正規的檢討書怎麼寫嗎？下面是小編精心整理的員工遲到檢討書6篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。
員工遲到檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好！
我知道我這次犯的錯誤並不是一個很大的錯誤，上班遲到這樣的錯誤公司裏面很多的同事應該都犯過，但我作為公司的一個新員工，來到公司的時間也算不上長，是不應該犯這樣的錯誤的。作為一名新員工我應該要表現得更好才對，讓自己不要出現錯誤，若是現在我就能夠犯遲到這樣的錯誤，之後在工作中我可能就會出現更大的錯誤。我也知道自己這次做得確實不對，所以我自覺的寫了這封檢討書給您，希望您能夠原諒我這一次犯的錯誤，我保證我之後是絕對不會再犯這樣的錯誤了，我一定會好好的表現的。
其實從這一次的事情當中是能夠看出我的工作態度的，上班遲到這件事情並不是一個不能夠避免的錯誤，只要我能夠做好充分的準備，也做好計劃，是絕對不會犯這樣的錯誤的。若是因為天氣原因可能會導致我遲到，我就應該要早一點出門；若是因為睡過頭而導致我上班遲到，我也是能夠在前一天的晚上多訂幾個鬧鐘讓自己不會睡過頭。所以不管我是因為什麼原因導致了我這一次上班遲到，其實都是有辦法去避免的，只是我沒有采取相應的應對措施，所以出現了這樣的問題，也讓自己犯了這一次不該犯的錯誤。
我知道我作為公司的一個新員工，是應該要好好的去表現自己的，要努力的把自己的工作做好，同時也要遵守公司的紀律，這樣才能夠得到領導您的認可，也能夠得到同事們的認可。我現在已經是在工作了，也應該要改變自己的一些不好的習慣，至少不應該犯的錯誤是絕對不能夠再犯的了。在工作的時候是不能像在學校裏面那樣的自由自在的，在學校裏面犯錯很容易就能夠得到老師的原諒，在犯錯之後也能夠擁有第二次機會讓我去改正。但在社會上犯錯之後是不會有人給我第二次機會的，所以我更應該要嚴格的要求自己，不然自己去犯一些不應該犯的錯誤。
現在經過反省我也已經認識到了我自己所犯的錯誤了，也希望領導您能夠原諒我這一次，我以後是絕對不允許自己犯這樣的錯誤了。在之後的時間中我一定會努力的工作，讓自己把工作能夠做得越來越好，也讓自己能夠不斷的有進步，這樣就應該能夠彌補我這一次犯的錯誤了吧。
此致
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工遲到檢討書 篇2
尊敬的領導：
您好！
早上我遲到了，作為一名老員工了，我卻犯了這麼一個低級的錯誤，也是很不應該，真的抱歉，自己還是住的那麼近的，很多很遠的同事都是比較早到的，可是我確是沒有做到位反而還遲到了，在此也是給領導道歉，對於自己的遲到也是在這檢討。
此次遲到我也是不應該找什麼理由，之所以領導如此的重視其實也是我們今天早上有很重要的事情，領導也是提醒了我們不能遲到，如果平時的話也就是説我們幾句，但是今天的遲到我也是知道，自己做的很不好。對於今天的事情沒有去重視，可見平時的時候我也是對於其他的工作沒有真的認真去對待，真的抱歉，自己的工作態度的確是出了問題，這些也是自己沒有去考慮到的，之前的工作裏頭也是鬆懈了，自己在崗位上其實也是做了很久了，遇到這種情況應該是要警醒，並且是自己去做好調整的，而不是還要犯錯讓領導來提醒我才知道自己的狀態出了問題，我知道領導是期望我自己能主動的去解決，可是卻還是犯錯，之前領導也是提醒過我，要把工作去做好，看到了我鬆懈的樣子，但是我卻沒有珍惜那次的機會而去調整，真的抱歉，讓領導您來關心我的問題，我知道自己做的很不好。
遲到的事情也是真的讓我知道，自己要去作出改變，本來自己應該是帶好頭的，但是由於工作也是做得久了，的確是有些厭倦，但自己卻是不去調節，這方面是我做得不夠到位也是讓領導生氣的，我不應該犯這樣的錯誤。但終究犯了，我也是清楚這個無法挽回，但是在今後的工作裏頭，我不會再出現這樣的問題，對待工作會認真，同時如果再出現厭倦的情況也是自己要去調節，同時也是要積極的來學習，只有自己是不斷進步的，那麼也是會過得充實，不會覺得工作是無趣的，要做到位，以身作則的去帶好新的同事，而不是做一些錯誤的表率反而帶壞了他人。
遲到已經發生，也是耽擱了同事們的一個工作時間，我也是很對不起大家，以後不能再如此，也是感激領導再給我機會，我也是會珍惜，不會再出這樣的一個問題，作為一名在公司上班那麼久的老員工，自己也是不能再讓領導您失望了，工作上也是去會盡心盡力的做到位，不再讓您擔憂。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工遲到檢討書 篇3
尊敬的領導
您好！
前段時間上班遲到的問題讓我意識到自己對待工作鬆懈了許多，若非思想上沒能重視遲到帶來的危害性也不會坐視這樣的狀況發生，而且若是有心避免的話則完全可以通過自身的努力將遲到的威脅消滅在萌芽之中，不得不説工作態度不夠端正導致自身對待這樣的問題也沒有以往那般重視，造成遲到的結果以後應當要進行深刻的反思並寫下相應的檢討才行。
對於營造良好的工作環境而言上班遲到向來都是被同事們唾棄的，無論是對所在部門的抹黑還是自身業績的影響都體現了遲到的危害，只不過由於以往並未發生過這樣的狀況才會導致自身對待工作沒有那麼用心，明明部門領導在以往強調過上班遲到的問題卻沒有將這件事放在心上，若是不能夠及時遏制的話或許會導致自己在今後的工作中變得墮落，所以對於遲到的問題要引起重視才能夠在得到教訓以後不再輕易觸犯，而且對我來説找藉口只會體現出自己想要逃避上班遲到的懲罰罷了。
作為公司的員工應當具備着相應的時間觀念才會避免各種損失的產生，這次上班遲到的事情對我來説就是沒有時間觀念的表現之一，明明知道工作日的重要性卻沒能夠加強對自己的要求從而導致遲到的問題發生，只不過對於已經產生的問題而言單純的後悔對於實際的解決起不到太多的作用，所以與其沉浸在對遲到的悔恨之中還不如思考如何做才能防止這樣的事情再次發生在自己的身上，畢竟對於今後的發展來説不能因為這次上班遲到的事情徹底失去領導的認可。
在今後的工作中我會牢牢記住領導的教導並將其當成自己的人生準則，無論是時間觀念的把控還是思想方面的重視都要貫徹下去才行，轉變怠惰的工作態度並積極對待才是此刻的自己應該做的事情，因此我會保證接下來的工作中做到早起早睡並儘量早些起牀上班，將時間都壓縮起來才能夠儘量避免因為偶爾的意外事件導致自己上班遲到，正因為自己身上已經發生過上班遲到的事情便不能再次透支領導的信任，所以我會珍惜領導給予的改錯機會並將身邊可能導致遲到的因素都去除掉。
作為公司的一員自然不會因為這次遲到的事情導致自己一蹶不振，至少面對遲到帶來的挫折應該要堅強一些才能夠從這次教訓之中得到改進的契機，所以希望領導能夠相信自己改錯的決心以及不再上班遲到的保證。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工遲到檢討書 篇4
尊敬的領導：
您好！
我是公司裏面的一名企劃部的經理，我叫xx。原本作為一名經理，要給員工們做好帶頭的作用，做到不遲到不早退不曠工，對工作負責，對工作用心的這樣一個榜樣。而我卻在這周星期一的早會上遲到了整整半個小時的時間，不僅沒有做到榜樣的作用，還耽誤了大家許多的開會時間。所以作為公司的一名員工，作為公司計劃部裏的一名負責人。我應該要為自己的.行為作出檢討，應該要為自己的錯誤而承擔相應的懲罰。所以我願意接受公司裏面給我的一切處分和批評。我也相信我一定會從中得到教訓，要做到以後不再犯類似的事情。
每週星期一開早會，除了是我們公司裏面的一個例行規定，也是我們公司所有員工必須要知道和重視的一件事情。因為在每週星期一的早會上，我們都要對上一週的工作進行總結和彙報，並且還要對本週的工作進行一個計劃和安排。所以相當的重要。關於在早會上不能夠遲到，不能夠早退，必須要認真的聆聽和做記錄這件事情。我也曾在我的部門進行多次的強調和警告過。而我的員工們，都有很好的遵守，反倒是我這個做強調的人沒能夠做到。我是一名不稱職的經理，是一個不能以身作則的負責人。所以為了以後杜絕此種現象的出現，為了以後我能更好的作為一名經理。我要做出改變，我要對我以後的工作提出如下幾點要求。
第一，我要在平時的生活中加強自己的時間觀念。不僅要在自己的牀頭設定一個鬧鐘，來提醒自己，早點起牀，準備自己該做的事情。還要在自己的手機裏面，設定一個鬧鐘時間，來提醒自己到了什麼時間，該幹什麼事情。
第二，我要在每天晚上睡覺之前，給自己的第2天制定一個時間計劃表。表裏的內容就是，我第2天哪個時間段該幹哪個事情和工作，特別是像開早會這樣重要的事情我要在後面添加一個標註。在第2天睡醒的第1件事情，就是查看我的時間計劃表。並且保證我每一天都能夠嚴格按照表裏面特定時間來完成我自己的工作和事情。
我知道是遲到是一件很不好的習慣，所以在今後的工作裏我會多加註意和改正。也希望領導能夠看到我誠懇的認錯態度，原諒我的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工遲到檢討書 篇5
尊敬的領導：
您好!
今天，我因為在生活中沒有管理住自己，導致在上午x點x分的時候，居然還沉浸在被窩的“温柔鄉”!接着，因為自己到達車站的時間再次晚了xx秒，遺憾的錯過了最後的一趟準時班車，最後，遺憾的在考勤表上記下了遲到二字。
對於這兩個字，我真的感到深惡痛絕，它的出現不僅僅代表了我個人的損失，更是因為它表現出了自己在工作當中的目無紀律、對工作的責任感不強、不重視公司的規則!等種種錯誤!這造成的危害是非常的嚴重的!
在問題出現後，我即刻認識到這是自己在工作和生活中的嚴重錯誤。公司是一個紀律嚴明的地方，無論是公司內外，領導總是在緊抓紀律，對公司進行嚴格的管理!因為我們都明白，只有一隻紀律嚴明，有條理有秩序的隊伍，才能在洶湧的市場浪潮中穩住腳步，為公司帶來收益。
在公司緊抓紀律的現在，自己卻在這樣簡單，卻又基礎的事情上，犯下了錯誤，違反了紀律!給領導們的管理造成了麻煩和影響，讓xxx公司的紀律出現了空隙。我明白，我不僅僅是在考勤上犯下了錯誤，更是給公司的紀律通了個簍子!這造成的危害遠比遲到更大!因為我犯下這個錯誤，而導致有其他的同事繼續犯錯的話，這樣錯誤就會不斷的擴散!到時候，公司的紀律也就不復存在了。我明白，“千里之堤毀於蟻穴”，如果我們平時就不注意這樣的錯誤的話，再堅固的公司也會被我們拖垮。
同樣，通過反思和學習，我認識到，公司所設置的規矩，所定下的懲罰。這些都並不是為了讓我們在犯錯後收到懲罰而設定的，這是為了讓我們認識到“這是錯誤的!這是不應該的!”的安全警告!可是我無視了只有那個的警告，衝進了錯誤的地方。這樣，即使領導已經處罰了我，但造成的影響卻不會完成消失。
想要真正的維持紀律，就只能沒有人犯下錯誤!為此，我們每位員工都應該管理好自己的行為，嚴格的按照公司的紀律做好自己，做好一名xxx的員工。這樣，我們才能作為一支紀律嚴明的隊伍，才能更加團結有序的為公司的前進貢獻力量!
我真的很抱歉自己犯下了這樣的錯誤，希望領導能原諒我。在今後，我一定嚴格的要求自己，嚴格遵守上班時間，絕不再遲到!
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工遲到檢討書 篇6
尊敬的領導：
由於上個月的多次遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖説是件不好的事，但對公司來説是個不好的影響。準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度，和注意細節。老子有句名言：“天下大事必作於細，天下難事必作於易”。要成就一番大事業，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。
一、遲到原因：
我們總是把個人的困難凌駕於公司規章制度上，置廣大公司員工的集體利益於不顧，置公司領導的威信尊嚴於不顧；自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。
1、客觀原因：
由於晚上玩的太晚，鬧鐘沒調好，至於身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。
2、主觀原因：
這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面！思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
根本原因是因為本人對他人尊重不足。通過此事也説明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，置公司規定的原則於不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到後悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到。
二、後果：
1、對公司的後果無論開會上班遲到反應了對於公司規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行為在公司造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由於我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利於公司發展。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎麼能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的。
2、對個人的後果這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要乾了。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛。
三、決心：
總結下來共有以下幾點供以後改進：
我決定，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以後準時上下班。嚴格按照公司制度開展工作。並保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以後的工作中不要再出現類似的錯誤，並能來監督我，指正我。通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。
四、懲罰：
我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，後果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，特地寫下這篇上班遲到檢討，唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖後治病救人的崇高目的。最後，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今後類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚！
五、感想：
最後，我想説，我懷着愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經有了深刻認識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，也希望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。
讓我感悟：
細節決定成敗，態度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態度來源於個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我們企業進入發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細緻地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。“海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作為！感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，公司以後更高更大更強，我也會不斷進步的，請公司考驗我。
文萃咖
