簡歷是求職者的第一形象，最起碼的文字表達不應該有錯誤，不一定要打印，也不必面面俱到，突出個人特長、實踐活動、接受過的培訓和創意設想。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 國際經濟與貿易
主修專業： 計算機類 政治面貌： 羣眾
畢業院校： 南昌大學 畢業時間： 2017年7 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 一般
工作經驗： 三年以上 身 高： 158 cm 體重：50公斤
現所在地： 新羅區 户 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業： 行政、文員 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 三天內 需提供住房： 不需要
工作經驗
公司名稱： 廈門維勁建築工程有限公司 ( 2013年8月 - 2016年2月 )
所屬行業： 貿易·商務·進出口 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 10～50人 工作地點： 廈門
職位名稱： 行政文員
工作描述： 1.人事考勤、薪資計算及招聘信息的發佈
2.前台客人接待、快遞包裹簽收
3.辦公室資料的整理、歸檔
4.機票、酒店的預定
5.跟單、工程報價
離職原因： 外調
公司名稱： 廈門通勻貿易有限公司 ( 2012年6月 - 2013年6月 )
所屬行業： 機械製造·機電·重工 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 10～50人 工作地點： 廈門
職位名稱： 辦公室助理
工作描述： 1.外來人員的接待
2.電話的接聽與轉接
3.簡歷的初步篩選
4.資料整理及歸檔，辦公用品的採購及盤點
5.出納
離職原因： 外調
自我評價
自我評價： 在工作上，我是一個很有上進心的人，懂得主動的接受新事物，同時也有新觀念， 適應環境的能力很強，在工作中，我細心認真，責任心很強，同時，積極熱情的我，能夠敢於迎接新的挑戰，我個性隨和容易相處，性格樂觀開朗的我，能夠在短時間中和同事建立良好的關係，同時，我的精力和很充沛，在工作中也擁有很強的責任心，在工作中，我的幹勁很足，在工作中，我的表現一直都很好。踏實肯幹的我，一直以來都受到了領導的喜愛。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 一般
普通話 精通
拓展閲讀：工作經驗並不是寫越多越好
大家都清楚“工作經驗”是簡歷中最重要的一項，但別天真地以為工作經驗越多成功概率就越高。選擇有“分量”的工作經驗填充你的簡歷，而不要只求“量”不求“質”。聰明的做法應該是針對你所申請的不同職位，撰寫與之相關的工作經驗。
因此，在填寫工作經驗前，首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息，招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經驗這一項就該“投其所好”，以你自身相關的工作經驗告知HR你就是他們想要找的那個人。若是再有心一些，可以順着E-mail去查一下公司網址，瞭解公司的企業文化，在自我評價方面突出自己很適合該公司的企業文化。缺乏工作經驗的應屆畢業生也不妨可以採取一下這個措施，也許比羅列一大堆在校打工經歷有效得多。想象一下，用人單位要招聘一名網頁設計師，而你卻告訴他們你獲得過學校卡拉OK比賽一等獎，業餘時間做過初中生的家教，曾經組隊闖入全國CS總決賽，這些經歷的確豐富了你的人生，但根本不會引起HR的興趣。
漢中人才網提醒您，描寫工作經驗時，用詞必須簡練，不要只針對工作本身，業績和成果更為重要。比如説銷售經理這個職位，基本上得寫明：公司、職位、彙報對象、下屬人數、職責和銷售業績。但形容詞過多，諸如“突出的貢獻”、“業績有了顯著提高”、“富於成效的方案”之類的描述並非客觀事實，無法讓HR有直觀感受。可以用頭銜、嘉獎或者數字來突出所取得的成就。頭銜意味着你在公司的地位，更意味着你的職責;嘉獎意味着他人給予的客觀肯定;數字則是最量化最直觀最有力的證據。此外，還可以以突出描述來吸引HR的注意，比如就職於“全國最大的招聘網站”，“全球最大的百貨商場”等等。
文萃咖
