一份有高價值的諮詢總監簡歷，更為重要的是要有內涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內涵作為篩選的標準。那麼，個人簡歷的內涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實力，如學歷、對口專業、工作經歷、社會時間、可遷移技能、興趣愛好等等。
個人信息
yjbys
目前所在： 佛山 年 齡： 39
户口所在： 佛山 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 172 cm
體 重： 65 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 工廠經理/廠長，生產總監/經理/車間主任，總工程師/諮詢總監
工作年限： 16 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 20000元以上 希望工作地區： 深圳，廣州，佛山
工作經歷
**公司 起止年月：2013-08 ～ 至今
公司性質： 民營企業 所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： 運營總監
工作描述： 負責公司的生產製造工程技術. 120人團隊. 含:工程部、生產部、PMC、採購、貨倉.(熊生，18613075298)
1.運營中心運營管理,且效率、品質、交期均由提升,推行團隊改善,持續節約成本;
2.運營績效考核評審、質量管理體系二次改進、參與公司戰略制定、決策;
3.製造信息化推行-辦公自動化、條碼管理系統; 精益生產在公司推行(合眾資源3A顧問輔導);
4.生產現場佈局改善(Layout); 作為製程組組長參與大研發輔導項目評審;
5.主導新廠房裝修與佈局規劃;
工作業績：
1.生產佈局Layout改造,1500平方米生產車間改造-解決亂流、WIP堆積;
2.精益生產在公司推行(合眾資源3A顧問輔導)-6S、看板、改善提案、課題、QCC、TPM、CELL Line等導入.
離職原因：
**公司 起止年月：2008-09 ～ 2013-07
公司性質： 民營企業 所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： 工程部經理
工作描述： 負責公司的生產製造工程技術. 30人團隊.含:IE,PE,PQE,ME,FE,FM,文控中心,製程維修及售後服務,實驗和驗證.
1.部門管理:
.部門崗位、職責、績效考評規劃; .參與公司行業戰略決策;
.部門人員技能、知識培訓; .產品PQDCSM統計分析、評估、改善.
.各個製程工序及設備的產品品質,效率提升.
2.產品、物料管理:
.新材料驗證流程規範. .新產品開發各個階段的評審.
來料檢驗的驗證及作業指導書形成.
.新產品的可靠性驗證和一些常規性試驗規範.
.主導元件短腳工藝專案,相關設備評估購買等. .參與制定新產品開發流程.
.參與規範公司PCB設計製作規範. .工業控制器的標準電路模塊的參與制訂.
3.生產現場管理:
.對公司老產品的工藝及流程進行更改,並設計輔助治具進而提升產品效率及品質.
.生產標準的制訂. .耗品及備品的控制管理體系建立.
設備及波峯焊的可動率提升.
.公司設備選型,評估購買,保養維護,操作指導.
.作業指導書,控制計劃,PFMEA,製程流程圖變革推行.
.精益生產在公司推行(合眾資源3A顧問輔導).
.生產現場佈局改善(Layout).
4.質量管理體系:
.梳理/制定公司運營流程文件,並形成SOP並與TS16949進行同步.
.建立公司售後服務體系. .建立公司文件控制體系.
的持續推行. .儀器校驗及體系建立.
工作業績：
1.產品生產週期縮短提高客户滿意度. 交期10天 改善為 3.5天;
2.建立基於ISO/TS16949的過程方法的一套質量管理體系;
3.導入短腳作業及波峯焊,公司的產品製程升級並最終提升效率,節省人力約10人;
4.推動公司PCB設計及其供應商評估,並確定了長期合作關係(零件承認體系建立)-年節約採購成本約53萬。
離職原因：
**公司 起止年月：2005-08 ～ 2008-09
公司性質： 中外合資 所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： PCA製造三處副/經理
工作描述： 負責一個樓層的.生產管理及工程技術.410人團隊,其中工程技術:30人.
1.部門管理:
.部門崗位、職責、KPI(關鍵績效指標)績效考評規劃;
.生產計劃與任務、物料計劃達成;
.部門人員技能、知識培訓; .產品PQDCSM統計分析、評估、改善;
.公司級Powercamp的推行; .進行部門的財務預算;
.成本控制,利潤中心分析改善控制; .負責協調內部外部工作;
.生產排程合理調度安排; count人力計劃與培養/培訓.
2.生產現場管理:
.生產效率控制及提升; production(精益生產)切實推行;
.工廠規劃及佈局; (改善提案)持續改善推行(各個層次員工);
.工單控制,物料週轉率控制的控制; .生產週期的降低;
.關鍵設備的利用率提升.
3.質量管理體系:
.質量體系的內外部稽核主導;
,PHILIPS等客户稽核主導並溝通解決問題. 等等.
工作業績：
ips AQP( Advance quality process )Audit為公司接單生產MP3, Total產量:100萬台;
2.設備評估﹑購買設備﹑設備追進﹑工程投標﹑圖紙設計到施工及工程驗收.作為設計總監.
進行3000平方米的廠房Layout設計取得成功,並被記大功;
3.生產效率提升. 將MP3產品的測試時間減少50%,從原來的12分鐘減少為6分.人力:節約10人;
4.做了3個GB(綠帶),為公司每年節省:10萬RMB; 申請了2個專利,為公司每年節省5萬RMB;
5.生產擴張,從開始40人團隊,每月20K的產出,用2個月的時間擴張為:410人,每月產出達:300K;
離職原因： 換環境.
**公司 起止年月：2003-08 ～ 2005-08
公司性質： 中外合資 所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位： 製造工程部IE課長
工作描述： 負責PCBA產品管理﹑流程優化管理﹑項目推行﹑Layout規劃的管理工作.
.領導PCBA共20人的團隊. .建立並完善PCBA的業務流程及職能.
.規劃生產線,製作生產線配置圖. .推動成本降低運動.(Cost Down).
.工廠設計與佈置﹑執行. .規劃生產線設備,掌握生產線設備狀況.
.主導廠內未來生產技術之走向. .推行5S管理,看板管理.
.推行方法改善,降低工時,消除瓶頸使生產順利.
.推行FMEA,控制計劃,MSA,6SIGMA管理.
.對於向外承包之工程進行成本估算,對於外包工程進行報價審核.
.負責主導團隊內目標﹑績效管理.
.負責與公司內各部門協調與溝通管理. 等等.
離職原因： 調職
**公司 起止年月：2000-03 ～ 2003-08
公司性質： 中外合資 所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位： 製造工程部IE工程師
工作描述： .負責標準工時制定. .負責PCBA新產品生產流程制定.
.生產緝效評核和追蹤. .製作MPI(作業指導書).
.依據流程設計並制定工/治/夾具,跟催上線使用並維護.
.開CCB會議,依據ECO發出MN.通知並指導生產線進行工程變更.
.生產線與品管人員的培訓. .參與制定BOM架構並維護BOM之正確性.
.生產異常的分析與改善. .不良材料報告之會籤和決策.
.擔任業務與工廠間之工程溝通橋樑.
.主導(新產品)樣品機生產,提供作業指導.
.評估新工藝/新技術/新設備並在公司推行.
.測定生產能力,協調工序平衡,改良工藝流程,改善作業方式,提高產品品質和效率.
.制定PCBA產品流程從SMT到包裝出貨的工序參數的定義並固化在控制計劃中(Control plan).
.梳理/制定相關流程文件,使用IE手法,QC手法,動作分析ECRS,流程分析進行持續改善.
.製造成本估算,分析.
.消耗性材料用量評估及廠商之評定.
離職原因： 調職
**公司 起止年月：1998-11 ～ 2000-03
公司性質： 中外合資 所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位： 維修技術員
工作描述： .完成組長分配的不良品的維修. 產品的維修測試.
.在維修發現的重要問題及時反饋及初步分析. .日常中的5S工作.
.維修工具的管理. .維修技能及經驗總結.
.維修效率和維修質量的檢討和自我完善.
.產品工作原理的學習與應用.
離職原因： 升職
教育背景
畢業院校： 陝西科技大學
最高學歷： 大專 獲得學位: MBA 畢業日期： 1998-07
專 業 一： 計算機及其應用 專 業 二： 工商企業管理MBA
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
1995-09 1998-07 陝西科技大學 計算機及其應用 畢業證 00062202
2004-09 2006-07 華南理工大學MBA結業 企業工商管理 MBA結業證 K10561-120202-2006111
2006-07 2006-08 明根值6Sigma顧問有限公司 "6Sigma黑帶"中層幹部培訓,為期4周; PASS
2009-03 2009-03 華宇企業管理顧問公司. 豐田生產管理模式培訓,為期4天; PASS
2010-01 2010-01 上海易騰顧問公司(長期顧問) TS16949培訓，並在公司推動。 PASS
2010-03 2010-03 華制國際教育集團 鞏懌老師. 贏家大講堂--精益生產; PASS
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 較差
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
2013.11月,LTPM精益管理諮詢:精益生產知識培訓及現場輔導,1階段1年,深圳市華昊聯合企管,曹元哲,歐陽華昌;
2011.11月,精益生產-物料生產計劃、貨倉及採購管理培訓為期2天; 《削減工廠成本的五個方法》的作者:周雲.
2011.8月,精益生產-企業卓越八大系統、企業經營理念培訓為期3天; 廣州凱泰顧問有限公司:鍾超年.
2011.4月,金字塔原理培訓,為期3天; 金字塔原理書籍翻譯者:汪洱.
2011.3月,TPM全面生產維護培訓高級班,為期2天; 諮詢100,湯紀國湯老師.
2010.01月,TS16949體系培訓(長期顧問),並負責工程部過程體系導入;上海易騰顧問公司.
2009.3月,精益生產管理模式培訓,為期5天; 華宇企業管理顧問公司.
2006.7月, "6Sigma黑帶"中層管理幹部培訓,為期4周;
自我評價
1.10年台資電子製造廠(ODM,OEM)PCBA工作管理經驗,具備生產(含物流),工藝製程管理,工業工程(IE),維修,設備管理等不同崗位的工作經驗;
2.6年高新民營電子研發,生產,營銷,服務一體化的工作經驗,管理運營中心(工程、生產、PMC、採購、貨倉、製程維修及售後服務,實驗和驗證)並建立TS16949體系;
3.5年6sigma經驗,運用精益生產及6Sigma原理和工具解決問題;
4.能帶領整個團隊達成既定的目標,並能與同事及公司一起成長
5.製造業人際網絡,涉及設備、材料、精益生產及質量管理體系;
6.工業控制器標準電路模塊的參與制訂。
個人信息
yjbys
三年以上工作經驗|男|27歲
居住地：雲南
聯繫電話：
E-mail：
最近工作[1年2個月]
公司：XX有限公司
行業：專業服務(諮詢、人力資源、財會)
職位：諮詢總監
最高學歷
學歷：本科
專業：工商管理
學校：文山學院
自我評價
忠實誠信，講原則，説到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學習，有問題不逃避，願意虛心向他人學習;為人誠懇，性格開朗，積極進取，適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取，態度認真。
求職意向
到崗時間：隨時到崗
工作性質：全職
希望行業：專業服務(諮詢、人力資源、財會)
目標地點：雲南
期望月薪：面議/月
目標職能：諮詢總監
工作經驗
2014/8—2015/10：XX有限公司[1年2個月]
所屬行業：專業服務(諮詢、人力資源、財會)
事業部諮詢總監
1、負責企業信息化諮詢，包括企業IT戰略規劃、信息化甲方諮詢;
2、提供選型諮詢、項目實施過程全程監理諮詢、系統上線評估等諮詢;
3、為企業提供戰略管理、管理模式、組織流程設計和優化、績效考核體系設計;
2012/7—2014/6：XX有限公司[1年11個月]
所屬行業：外包服務
客户部高級經理
1、收集並分享忠誠度管理領域方面的客户關係管理最佳實例;
2、負責客户呼叫中心的'運營和維護;
3、開發潛在的快消行業客户。
教育經歷
2008/9—2012/6 文山學院 工商管理 本科
證書
2009/6大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽説(良好)，讀寫(良好)
文萃咖
