在品保工程師個人簡歷中儘可能的將自己的能力修養體現出來，這樣自然就可以獲得更好的求職機會了。 個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 40歲 民 族： 漢族
工作經驗： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 路橋區
身 高： CM 户 口： 山東聊城 臨清市
自 我 評 價
誠實、勤奮、嚴謹
能夠快速學習，專業知識紮實，較強的鑽研能力和實踐動手能力
良好的溝通能力和團隊協作精神，並具有一定的組織領導能力
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關職位
尋求職位： 外貿、質量管理、生產管理
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
目前任職浙江肯得機電股份有限公司,目前職位總經理助理,希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2008-04--2012-04：飛馬特切割焊接設備貿易有限公司
所屬行業： 貿易、商務、進出口(國有企業)
擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟件設計師
職位名稱： SQE供應商管理
職位描述：1)參與電焊機、氣割設備零部件以及焊接耗材產品開發初期供應商的定點和評審工作。
2)在後續批量生產過程中，定期對供應商能力進行評審及時跟進批量生產過程中出現的供應商質量問題，督促供應商進行質量整改，並對整改情況進行跟蹤。
3)定期對供應商質量數據進行統計並定期報告供應商質量控制和產品穩定性狀態
4)對於國外客户的投訴，及時與供應商進行溝通和解決。
▌2006-04--2008-03：上海歐亞電氣技術諮詢服務有限公司
所屬行業： 其他(國有企業)
擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟件設計師
職位名稱： 項目工程師
職位描述：1)控制整個項目的全套測試進程和數據結果的分析校核以及GS報告的撰寫工作。依據相關標準手持式電動工具標準EN60745、EN50144和台式電動工具標準EN61029和部分EN60335標準和部分UL標準(UL745，UL987)進行結構檢查。
2)編寫實驗室測試報告和對測試員進行崗前培訓。
測試過的產品：衝擊鑽、螺絲批、角磨、曲線鋸、馬刀鋸、砂光機、電圓鋸、砂帶機、電錘、電木銑、修枝機、電噴槍等;台鋸、台鑽以及帶水源大理石切割機等;充電器、吹葉機、打草機等。
▌2005-04--2006-04：SBM上海辦事處
所屬行業： 其他(外資企業)
擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟件設計師
職位名稱： 品保工程師
職位描述：負責工廠來樣產品的確認以及相關的結構檢查工作。曾為SBM建立了一小型耐久實驗室(FFU),併為該實驗室建立了一整套實驗室管理程序，建立並完善ORT測試作業指導書。曾針對國內非工業用電焊機以及發電機進行廣泛的考察並撰寫綜合評價報告為公司的後續採購工作提供了強有力的技術支持，如台州KenDe、嘉利,杭州Kelong,永康王鋒公司的普通BX型、TIG、MIG交流焊機以及較先進的IGBT和MOSFET直流弧焊機, 並曾經針對常規電動工具進行過一系列的工廠質量考察，並進行了相關的FFU性能測試，在進行了大量的測試和數據分析的基礎上給出了一份完整的公司電動工具產品質量調研報告和工廠審查報告. 為公司後續的產品定位和供應商管理提供了強有力的技術支持;熟悉常規產品的外貿流程, 曾接受過電動工具外貿知識培訓和報關員業務培訓.
▌2012-04--至今：肯得機電股份有限公司
所屬行業： 機械製造、機電設備、重工業(外資企業)
擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟件設計師
職位名稱： 總經理助理
職位描述：1. 在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
2. 協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。協調各生產部門之間的關係。並確保生產有序進行。
3. 協調研發部，生產部以及外貿部與客户之間的反饋和客户投訴處理。
4、協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。 並及時總結客户反饋，分析公司各客户的營銷以及採購情況，為公司的生產計劃提供有力支持。
教 育 經 歷
1998-10--2002-06 中南大學 測繪材料類/材料學 本科
2002-10--2005-05 中船重工集團洛陽第七二五研究所 測繪材料類/焊接 碩士
主修課程科目：碩士學位;主要研究方向為：焊縫金屬的強韌化，研究課題為“碳元素對低合金高強鋼韌性的影響”
學士學位;國家重點學科，主要研究方向為有色金屬加工
技 能 專 長
技術職稱： 英語
語言能力： 英語：精通(CET6);
計算機能力： 初級
其它相關技能：
VBA
拓展閲讀：求職中應該要懂得取捨適合自己的工作
用人單位的刪選個人簡歷的時候一直都是很苛刻的，正是因為刪選簡歷的苛刻，讓不少的求職者錯失了一個好的工作機會，對於大多數人而言，求職並不是一件簡單容易的事情，如果你的求職敲門磚沒有起到任何的作用，那麼就等於你可能會失去這個很好的求職機會，求職者應該要明白，如果想要獲得一個好的求職機會，其實也並不是一件容易的事情，其中有很多的問題需要注意，如果你能夠提高你個人簡歷的含金量，那麼自然就能夠獲得一個更好的求職機會了，那麼對於求職者而言，具體應該要如何去做呢?
相信很多的求職者應該都有這樣的經歷，認為自己想要找到一個好的工作真的是很難，其實有可能是你的求職方式出現了問題，因為你沒有一個好的方法，那麼求職的難度自然也就會增加了，從專業的角度上看，求職者難以找到一個合適的機會，是由於多方面的原因，一方面在於很多的求職者消息閉塞，不知道通過多種途徑來進行求職，求職最為忌諱的就是固步自封，求職者應該要懂得為自己找到一個更好的求職機會，其次，求職者應該要懂得取捨，這個也同樣是非常重要的。
選擇職位的時候，求職者應該要從多個方面來進行考慮，這樣能夠從一定程度上提高你的求職成功率，我們不能夠忽視求職的重要性，同時也應該要認識到如何提升自己的職業能力。
文萃咖
