雖然説個人簡歷獨具一格獲得賞識的機會更大，但是作為求職者在個人簡歷上花的小心思是錦上添花還是畫蛇添足呢?
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 43歲 民 族： 漢
工作經驗： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 臨海市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 臨海市
自 我 評 價
敬業!熟練應用辦公軟件，各項能力較為全面，具有強烈的責任心。
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管 經營/管理類-廠長/副廠長
尋求職位： 人力資源、行政、總助
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
目前任職浙江金力鋼管塔製造有限公司,目前職位行政部經理,希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2008-09--2013-05：浙江金力鋼管塔製造有限公司
所屬行業： 機械製造、機電設備、重工業(私營企業)
擔任崗位： 行政/人事類/行政經理/主管
職位名稱： 行政經理
職位描述：負責公司日常人力資源管理(人事招聘、員工培訓、績效考核和勞動關係等)、行政後勤保障工作,負責質量管理體系(ISO9000：2008)與生產許可證的維護與認證事宜，及政府部門等外單位的聯絡洽談。
▌2005-09--2008-09：浙江臨亞休閒用品有限公司
所屬行業： 其他(合資企業)
擔任崗位： 行政/人事類/人力資源總監
職位名稱： 辦公室主任
職位描述：負責公司人力資源管理(招聘工作、員工培訓、績效考核與勞動關係等工作)和日常行政後勤保障工作，負責質量、環境及職業健康安全(ISO9000/ISO14000/OHSAS18000)體系的建立與維護，應對和組織社會責任與反恐要求等驗廠評估工作，及相關政府部門等外單位的聯絡洽談。
▌2004-08--2005-09：浙江臨亞工藝品有限公司
所屬行業： 傢俱、家電、工藝品、玩具(私營企業)
擔任崗位： 行政/人事類/人力資源總監
職位名稱： 現場管理督導
職位描述：負責企業生產現場的評估工作、企業的安全工作、對企業各生產單位的負責人考核的策劃實施與完善、負責企業的5S推廣工作及職員的培訓，應對社會責任、環保及反恐等驗廠工作等
▌2003-07--2004-08：台州市新恆正禮品有限公司
所屬行業： 其他(私營企業)
擔任崗位： 行政/人事類/人力資源總監
職位名稱： 生產部副經理
職位描述：單位為生產水晶工藝品的出口型企業。
直接上級：生產部經理;下屬人數總數：5人
工作職責與業績：
負責企業生產任務的安排調整、企業物流的管理
離職/換崗原因:
人事調整
▌1999-06-01--2003-07-02：浙江旭強塑業有限公司
所屬行業： 生產、製造、修飾加工(私營企業)
擔任崗位： /
職位名稱： 生產經理
職位描述：主持公司生產運營
教 育 經 歷
1995-09--1999-07 天津財經大學 管理類/企業管理 本科
主修課程科目：1995年-1999年就學於天津財經學院(現天津財經大學)
2002年11月ISO9000內審員培訓合格
2005年4月上海,6S活動督導師培訓(企業管理雜誌社主辦)
2006年4月台州,ISO9001、ISO14001、OHSA18001內審員培訓
培 訓 經 歷
2002-11-- 2002-11 廣州思睿諮詢公司 ISO9000內審員培訓
2009-10-- 2009-10 方圓認證委 ISO9001：2008內審員培訓
2006-04-- 2006-04 中國方園認證委員會浙江分中心 ISO9001、ISO14001及OHSAS18001內審員培訓
2005-04-- 2005-04 企業管理雜誌社 6S活動督導師培訓
拓展閲讀：如何打造一份完美的個人簡歷
投遞個人簡歷是求職路上必不可缺的一項。各大企業每天都會從天南地北收到數以萬計求職者們投遞來的個人簡歷。因此只有一小部分的個人簡歷能為求職者贏得面試機會。但是同為求職者為什麼有人的個人簡歷就能得到招聘官的青睞，而有人的個人簡歷投遞出去只能是石沉大海。在編寫個人簡歷時有很多注意事項，作為求職者在提筆前要思考一下撰寫個人簡歷要了解哪些情況然後再去編輯。
個人簡歷要做到語言簡潔
在編寫個人簡歷中往往有一些求職者想讓招聘官瞭解自己，將個人簡歷編寫的像論文這麼長，幾張紙都裝不下的內容招聘官怎麼能有興趣看呢?要知道招聘官是個很辛苦的工作，要在最短的時間招聘最有能力做好這份工作的人才。每天瀏覽不計其數的個人簡歷，最想看到的當然是言語精簡能將求職信息濃縮在一頁紙上的個人簡歷。有主有次，讓招聘官一眼就能看到求職者想表達重點的個人簡歷最能博得招聘官的青睞。
個人簡歷要做到標新立異
在個人簡歷的排版上很多求職者都選擇了格式化的編排，這種千篇一律個人簡歷的板式對招聘官來説提不起任何興趣，在求職中中規中矩的個人簡歷非常缺乏競爭力。因此這種時候建議求職者可以參考格式化的排版加以創新變成讓招聘官眼前一亮的個人簡歷。這種方式在求職中非常佔優勢。也能為求職者贏得面試機會。
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