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行政經理個人簡歷

欄目: 專業簡歷範文 / 發佈於: / 人氣:2.07W

姓  名: 劉小姐 國籍: 中國 無照片
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
户口所在地: 山東 身材: 165 cm  kg
婚姻狀況: 已婚 年齡: 29 歲
最高學歷:   專業:  
 求職意向及工作經歷
人才類型: 普通求職 
應聘職位: 行政經理/主任/主管:行政主管、總裁助理/總經理助理:總經理助理、經營/管理類:銷售部(市場部)經理助理
工作年限: 7 職稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 5000--8000 希望工作地區: 廣州
個人工作經歷: 公司名稱: 廣州依戀服裝有限公司起止年月:2008-05 ~ 2009-05
公司性質: 私營企業所屬行業:紡織,服裝
擔任職務: 經銷商 
工作描述: 以專賣店的形式經銷女性時尚休閒服飾SES品牌,SES為18—38歲的時尚女性傾情打造,醒目而傳達個性的款式、親膚得體的版型、靈活自由的搭配、休閒時尚的風格。 
離職原因:  
 
公司名稱: 北京華英特機電科技有限公司哈分公司起止年月:2005-02 ~ 2008-04
公司性質: 所屬行業:
擔任職務: 總經理助理 
工作描述: 工作業績:
1)積極有效地建立了北京總部與哈分公司,以及哈分公司和客户之間的雙向溝通渠道,協調了公司內外部關係;
2)熟練運用所掌握的產品知識,通過積極有效的溝通,在市場拓展和客户維護、保有、管理等方面,為公司做出了積極的貢獻;
3)制定科學、合理的工作流程,對銷售工程師們的工作推進和業務的展開提供了有力的支持,使哈分公司營業額連續兩年實現30%以上的增長 
離職原因:  
 
公司名稱: 哈爾濱和興商業有限公司起止年月:2002-06 ~ 2004-12
公司性質: 所屬行業:
擔任職務: 行政主管 
工作描述: 工作業績:
協助領導合理調整公司組織結構、優化人員配置、完善企業規章制度,制定科學、合理的工作流程、薪酬制度和激勵機制,加強企業文化建設,有效增強員工責任意識,為企業在增加效益,節約成本等方面做出了貢獻。 
離職原因:  
 
公司名稱: 松花江房地產開發公司物業部起止年月:2001-01 ~ 2002-04
公司性質: 所屬行業:
擔任職務: 經理祕書 
工作描述: 1。協助經理處理部門的日常事務,溝通內外部關係
2。對各個部門進行考核,監督
3。負責文件的起草、打印、登記和存檔工作
4。協助管理物業的保安、保潔、維修等工作
5。協助完成公司行政事務 
離職原因:  
 
 
 教育背景
畢業院校: 哈爾濱商業大學
最高學歷: 大專 畢業日期: 2004-07-01
所學專業一: 企業管理 所學專業二:  
教育培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
2001-09 2004-07 哈爾濱商業大學 企業管理 大專  
 
 
 語言能力
外語: 俄語 一般    
國語水平: 一般 粵語水平: 一般
 
 工作能力及其他專長
  1)性格沉靜穩重,善於溝通,適應能力強。
2)具有一定的社會閲歷,能承受較強的壓力。
3)善於學習,具有較強的責任心和團隊意識。熟練掌握辦公軟件和網絡的操作。
4)有現代人力資源管理理念,熟悉人力資源管理各模塊運作,對人力資源開發和制度建設有深刻的認識。
5)具有良好的數字分析能力和豐富的管理銷售經歷,對銷售報表分析,銷售人員績效考核有豐富的經驗。具備優秀的職業素養,願為企業的發展盡一己之力。
 
 詳細個人自傳
  培訓經歷:
2002年接受冰企鵝管理培訓機構關於企業管理方面的培訓
2004年接受哈爾濱商委舉辦的營銷精英短訓班的培訓。

行政經理個人簡歷

月薪要求:5000元以上
 
 個人聯繫方式
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