二級個人簡歷範文人力資源管理

時光飛逝，時間在慢慢推演，又到了求職找工作的時候，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編收集整理的二級個人簡歷範文人力資源管理，希望對大家有所幫助。

個人信息

XXX

性別：男

年齡：44歲民族：漢族

工作經驗：10年以上居住地：浙江台州温嶺市

身高：CM户口：浙江台州温嶺市

自我評價

根據實際工作經驗給企業進行制度化、規範化管理;本人責任心強，適應能力強，誠懇踏實，見多識廣，閲歷豐富，工作適應性強，管理經驗較全;尤其對績效考核和員工關係擅長.對公司忠誠，事事為老闆考慮，從不以自己的專業驕橫在前;做事低調，對客户誠懇認真，從不拒人於千里，對下屬提拔讚揚，從不任人唯親;對於分內工作會超越公司要求，突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司的運營帶來好處，對分外工作也不會嫌煩，且能親力親為落實執行，集體觀念強，具有高度的團隊協作精神，高效的執行力;企業的行政管理是企業的中樞神經，本人在公司的經營理念、管理策略、企業精神、企業文化、用人原則等重大問題上有自己的思考，並且在實際工作中加以貫徹落實;在人力資源運用現代化的科學方法，對於一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力資源外在要素和內在要素達到公司組織目標，並制訂人力資源發展計劃、人力資源成本會計工作、崗位分析和工作設計、人力資源的`招聘與選拔、僱傭管理和勞資關係、入職教育培訓和發展、工作績效考核，幫助員工職業生涯的發展、員工工資報酬與福利保障設計、保管員工檔案，保證公司對人力資源的需求，開發與管理組織內外的人力資源，促進組織的持續發展。

求職意向

希望崗位：經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/CEO行政/人事類-行政總監行政/人事類-行政經理/主管

尋求職位：總裁/總經理/CEO/行政總監/人力資源總監/行政經理/主管

希望工作地點：浙江台州浙江台州温嶺市浙江台州路橋區

期望工資：/月到崗時間：隨時到崗

工作目標/發展方向

希望能有更好的發展機會.

工作經歷

▌20xx-07--20xx-12：浙江某某工具有限公司

所屬行業：其他(合資企業)

擔任崗位：行政/人事類/行政總監

職位名稱：行政總監/人力資源總監

職位描述：1、對企業人力資源規劃、招聘與甑選、培訓(崗前培訓、勞動紀律、企業文化培訓、技能培訓、新員工質量意識培訓、6S管理現場實物培訓)、績效考核與管理、薪酬福利管理、勞動關係管理(基礎人事管理:入職手續辦理、考勤管理、社會保險辦理、人員調整、晉升、降級、內部調動、辭退、費用審核、轉正辦理、獎懲管理、加班管理、請假、員工檔案管理等)等6大模塊有一定的理論基礎與多年的實際管理經驗，並瞭解國家及當地勞動法律法規。2、精通8S管理6J績效管理,熟悉工廠管理模式和運作流程OEC管理,負責公司組織架構的優化及完善《部門組織架構圖》、《人事架構圖》等;能從企業實際出發，編制公司各項管理性的規章制度、《員工手冊》、表單設計、規範化流程設計、執行;對企業行政管理、總務管理有一定的綜合管理經驗(如及時處理重要來往文電信函的審閲、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;會議管理、記錄、跟蹤執行、反饋;印章管理;固定資產管理;收(發)文管理;檔案管理;辦公用品管理;員工提案管理;員工出差管理;員工宿舍管理;員工餐廳管理;車輛(司機)管理;圖書、保安、總枱管理等)。3、辦理過公司名稱核准、設立登記、變更登記、備案、年檢、公章刻制、組織機構代碼、税務登記、及相關前置審批等。 4、有政府部門、事業單位辦事經驗。(如工商局、勞動局、行政服務中心、社保中心、質量技術監督局、衞生局、消防大隊、所在地街道辦事處、派出所等)。

▌20xx-04--20xx-07：台州某某房產管理有限公司

所屬行業：房地產、物業管理(私營企業)

擔任崗位：行政/人事類/行政總監

職位名稱：行政總監/人力資源總監

職位描述：工作業績：負責物業管理評審;對招標書、重大的協議、合同進行評審;簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同簽發以公司名義發放的文件;2、制定企業經營管理目標，包括一系列規章制度、操作規程等，規定各級人員的崗位責任並監督實施，保證各項管理服務工作質量;包括招聘管理、人事管理、績效管理、薪酬管理體系並監督實施。負責開展了管理人員績效考核工作和考核分析;3、建立健全企業的組織機構，使之合理、精簡，富於效率，主持公司例會，及時解決管理中出現的問題;4、健全各項財務管理制度，定期審閲和分析財務報表，督促財務部門做好成本控制、財務節流等工作;5、定期、不定期地聽取員工的意見和建議，不斷完善企業的經營管理;6、負責組織所有崗位員工的招聘、培訓等相關工作

▌1995-09--20xx-12：上海某某機電有限公司

所屬行業：機械製造、機電設備、重工業(私營企業)

擔任崗位：經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO

職位名稱：總裁/總經理/CEO

職位描述：工作業績：1、負責公司日常的運營管理，協助總經理對公司計劃的制度及實施和檢查。 2、掌握公司的組織機構，人事制度以及各項規章制度的落實。

3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。

5、主持公司種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量。

6、瞭解和分析公司需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。

7、瞭解和掌握營業情況及種種收費標準。

8、協調各部門工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導公司工作方向。

9、當總經理外出，受總經理委託，代理行使總經理權力。

▌20xx-01--至今：浙江某某機電有限公司

所屬行業：機械製造、機電設備、重工業(合資企業)

擔任崗位：經營/管理類/首席運營官COO

職位名稱：營運總監/COO

職位描述：工作職位：常務副總

工作業績：

1、協助董事長、總經理處理企業的內外事物，改善提升團隊的執行力和凝聚力，進行行政事務管理、辦公室事務管理、人力資源事務管理、體系運行和管理、公司日常標準化管理和諮詢。

2、在公司總經理的授權下，全權負責公司全面管理工作，整合公司生產系統的改進和完善，提升產值;統籌公司的人力、行政、生產、技術、品質、銷售各職能部門的日常事務管理工作及新廠區的基建的監督工作。

3、參與公司戰略目標和戰略規劃的制定，對公司經營計劃、方針、策略的具體內容進行審核確定及實施並建立、實施、監督及完善管理體系;負責公司組織架構的優化及完善《部門組織架構圖》、《人事架構圖》等;能從企業實際出發，編制公司各項管理性的規章制度、《員工手冊》、表單設計、規範化流程設計、執行;對企業行政管理、總務管理有一定的綜合管理經驗

4、熟悉現代企業管理、項目管理、質量管理、成本管理、生產現場管理、企業發展戰略管理等;主持公司高層管理工作會議，對公司重大工作事項提出具體要求;對公司經營中遇到的重大問題進行決策;

5、對公司組織架構的設置、調整提出具體意見，並對主管以上的幹部進行審查、考核、合理使用;負責領導戰略和可行計劃的制定和實施，包括製造經營計劃、質量提高、降低成本，提高生產率和工藝改進，設備和自動化的發展以及利潤的增長。

6、負責公司經營現場管理、內部控制管理、全面形象管理，並對公司的制度化建設、企業文化培訓、管理模式完善、產品品牌打造等方面提出合理方案和建設性意見，當好總經理助手和參謀。

教育經歷

20xx-08--20xx-09台灣健峯教育類/總裁班中專

20xx-10--20xx-11北京中安質環認證中心教育類/內部審核員中專

20xx-09--20xx-07台州技工學院教育類/二級人力資源管理中專

1998-09--20xx-06理工大學教育類/工商企業管理中專

20xx-02--20xx-05北京城建函授學院教育類/全國物業經理崗位證書中專

技能專長

語言能力：其他：精通;

計算機能力：初級

其它相關技能：

初級