個人簡歷的整體效果是通過各個方面來體現出來的，除了簡歷的內涵之外，還有視覺上的效果對個人簡歷的整體影響也很大。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 40
婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 經濟與行政管理
主修專業： 行政管理 政治面貌： 黨員
畢業院校： 南京政治學院 畢業時間： 2008年9 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 五年以上 身 高： 165 cm 體重：70公斤
現所在地： 新羅區 户 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業： 管理類 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 上杭縣 永定縣 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 南京政治學院 ( 2005年9月 - 2008年9月 )
專業名稱： 經濟與行政管理 學歷： 大專
所 在 地： 南京 證書：
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 部隊服役 ( 1997年12月 - 2010年12月 )
所屬行業： 政府·非營利機構 公司性質： 社會團體.非盈利機構
公司規模： 1000人以上 工作地點： 杭州一師部隊
職位名稱： 三級軍士長
工作描述： 1997年12月入伍，2010年12月退役，選擇自主擇業，當兵十二年，在多個崗位上磨練，退役後在工作中還是很快能適應的。
公司名稱： 福建翊揚製衣有限公司 ( 2014年2月 - 2017年6月 )
所屬行業： 貿易·商務·進出口 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖高陂
職位名稱： 經理
工作描述： 主管行政後勤、人事工作及政府部門對接，在這家公司工作了兩年多，感覺沒有什麼成績，所以選擇離職。
離職原因： 個人原因
公司名稱： 龍巖市豪裕豐電子有限公司 ( 2011年1月 - 2014年1月 )
所屬行業： 電子·微電子 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖高陂
職位名稱： 行政人事主管
工作描述： 主管行政後勤工作和人事工作，主抓員工績效考核，到職後把員工的工資待遇由原先的計時調整為計件，三個月後的產能增加30%以上，員工的工資等到較大的提高，積極性得到很大的改變，公司的整個業績扭虧增盈。
離職原因： 個人原因
自我評價
自我評價： 1、團隊意識強，過硬作風，有一定的組織領導能力。
2、個人在任務面前思維清晰，方法多思路廣，羣眾工作好，完成任務標準高。
3、在機械設備及動力類、電工電子類有所專長。
4、電腦公文處理、公文寫作、組織管理有一定的能力。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閲讀：個人簡歷——檢驗求職者能力的第一關
所有的求職者在求職之前都要編寫個人簡歷，個人簡歷是用人單位選拔人才的工具，也是求職者獲得心儀職位的工具。求職以及招聘都是一個過程，在這個過程中首先就是通過個人簡歷來選拔人才，而個人簡歷所起到在求職中所起到的作用，就是敲門磚的作用。
可以獲得檢驗求職者能力的第一道門檻就是個人簡歷，那麼個人簡歷作為求職第一關，有哪些體現呢?
一，求職者的基本信息
在個人簡歷的開篇中就是個人的基本信息，包括求職的姓名、年齡、家庭住址、聯繫方式等等。其基本信息就是讓對方來認識自己，並且通過其基本信息來判斷是否能被錄用。要知道現在很多企業在招聘上都有性別上的限制，還有地域上的限制。
二，求職者的基本實力
個人簡歷最能夠體現的就是基本實力，用人單位在招聘上都希望能夠招收到優秀的員工，所謂優秀的員工就是有實力來就職。在個人簡歷中會有對自己的教育背景介紹、專業能力介紹，還有工作經驗介紹等等。從這些介紹中就可以讓招聘方來大致的瞭解求職者的實力，進而來考量是否能進入下一輪的選拔。
三，求職者的優勢所在
優秀的個人簡歷不僅能夠展現出基本實力，還能夠展現在求職上的優勢所在。而求職者的優勢部分在求職的過程中也非常重要，畢竟一個好的職位會有很多人來競爭，很多招聘方在招聘期間都會收到很多簡歷。那麼個人簡歷中的求職優勢，也就起到能力檢驗的作用了。
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