簡歷類型：資源型簡歷

資源型簡歷

如果你不能夠清楚地確認你的目標，那麼你的簡歷應當以更加寬泛的方式強調你的成就和技能。未來的僱主僱用你，作為回報，你能給他帶來什麼利益呢？你有些什麼技能，能夠為他的組織做出貢獻，增強組織實力呢？

讓我們來看看某家銀行分支機構經理的例子，他正在試圖改變他的職業。這位經理可能擁有五種獨特的`技能，可以在很多種行業中售賣，因此他創作了一份資源型簡歷，其中建立的資產組合如下：

1?超凡的銷售和營銷技能。

2?優異的財務和預算技能。

3?良好的培訓和發展能力。

4?成熟的經營管理技能。

5?出色的計算機運用能力。

在簡歷上列示出這些獨特的技能之後，與之相互照應的部分就要集中論述在以上五個領域中的特別成就。

無論你選擇哪一種類型的簡歷，你都必須融入相關信息來迎合未來僱主或行業的需要、關注焦點和期望。