自信和誠懇看似是兩個對立的方面，但是深入的瞭解中我們卻發現這是兩個相互關聯，互相牽制的態度。如果我們可以在自己的個人簡歷上做到這兩個方面的話，那麼我們的個人簡歷自然就可以博得更多人的喜愛。為了讓自己的個人簡歷可以更多的展示出這些態度，我們要學會一些展示的技巧。
首先就自信的方面來説，一些應聘者每次在面試的時候一看到有這麼多的競爭者就會產生一種膽怯的心理。往往他們在這個時候並不相信自己，所以在介紹自己能力的時候也不敢做出太多的介紹，尤其是在一些職業的目標定位上更是不會給自己留下過高的要求。這樣的個人簡歷是絕對不能吸引到自己的僱主青睞的，想要讓僱主們相信自己的能力，我們首先自己要相信自己的能力才可以。
而在誠懇的方面我們很多人都是可以做到的，雖然説個人簡歷的特長展示會讓你在應聘時有更加出彩的表現，但有一些人總是會在個人簡歷上表現的過於自信。先不説他們介紹的內容是不是足夠真實的，光是那種自負的態度就註定了失敗的結局。
年輕人都是一個有活力有衝勁的羣體，他們往往在自己的個人簡歷上都會做出詳細的介紹。為的就是給自己創造一個成功的求職機會，這樣自己才會有更多的發揮空間。但是有一些個人簡歷卻並不能贏得僱主的好感，因為他們沒有在這些應聘者的個人簡歷上感受到自信和誠懇的態度。
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