簡歷要領
1． 招聘人員怎樣鑑別簡歷？ 寫得好，當然要保留，如果其背景又是公司急需的，可
能馬上就要見；寫得不好的，就會丟掉，實際上，連看都不看。任何一個知名的`大公司
，每天都有成百上千人遞簡歷，如果寫得太差，根本就不值得保留。因為這些公司認為
，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對外行文質量不夠；對內説件事情也
説不清楚，公司肯定不要這樣的人。大家經常説大公司的人訓練有素，實際上這也是其
中一方面。即使不進大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。
2．YRIS Your resume is scanned, not read.("YRIS")。一方面簡歷要寫得好，另一方面
招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。首先你應明
白兩點：第一，要了解招聘人員的工作性質。第二，要熟悉行文格式、專業寫作。另外
，YRIS還説明寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁內，因為沒有人會認真看您的簡
歷。
3． 簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題 一定要有把握的才寫，沒有把握的
不要寫，要實事求是，千萬不要誇張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒
謊，你就喪失了進入這個公司的資格。
文萃咖
