雖然説個人簡歷算不上是什麼文章。但是個人簡歷上的內容都是通過語言文字來寫，那麼如何來組織語言，如何使用描寫詞語，如果來排版結構等等，這些都是非常重要。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 24
婚姻狀況： 保密 專業名稱： 報關與國際貨運
主修專業： 運輸類 政治面貌： 團員
畢業院校： 廈門海洋學院 畢業時間： 2014年7 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 兩年以上 身 高： 179 cm 體重：70公斤
現所在地： 永定縣 户 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業： 網絡銷售 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
工作經驗
公司名稱： 深圳朗坤光電科技有限公司 ( 2014年11月 - 2016年4月 )
所屬行業： 生產·製造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 10～50人 工作地點： 深圳寶安
職位名稱： 國內市場業務
工作描述： 主要工作為公司產品(LED節能燈具)在國內外部分區域(廣東、香港、浙江、江蘇、法國)貿易商、工程商做LED燈具銷售以及產品售前諮詢、報價、以及樣品測控，客户間關係的維護，售後的安裝指導監督、問題項目處理、技術支持、回款等工作。
離職原因： 個人原因
自我評價
自我評價： 為人誠懇，善交際，責任心強.
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閲讀：用人單位篩選人才的標準有哪些?
求職者求職是在用人單位招聘的條件下，在求職中所設定的目標也只能在對方的對外招聘的的情況下，而用人單位在招聘上首先就是通過篩選個人簡歷的方式，來選拔人才。因此，在求職中求職者也需要先寫個人簡歷，那麼個人簡歷要如何來寫呢?既要看用人單位要選拔人才的標準。
一，求職者基本的入職條件
在招聘之前用人單位會先發布招聘信息，在招聘信息中有關於招聘的職位介紹、條件要求等等，這些就可以作為編寫個人簡歷參考信息。而用人單位在篩選人才的標準上，首先考慮就是其基本的`入職條件。尤其是在使用系統篩選的時候，更不會考慮其他是否有特長補充，基本條件不符合也就沒可能求求職成功。
二，求職者等的實力
所有的用人單位在人才的招聘上，都想要招到高素質的人才，也就是具有高能力的人才。因此，求職者的實力也是用人單位篩選人才的重要標準，特別是在求職人數比較多的時候，能夠通過基本條件的人也多，那麼，選擇誰來入職，就要看誰的實力更高。
三，求職者的個人人品
很多求職者在求職期間並不在意人品方面的表現，但實際上個人人品也是用人單位篩選簡歷的標準之一，而且是非常重要的一個項目。所有的人用單位都希望自己找來的人才在人品上有問題，這對單位的地發展影響非常大。而個人的人品所包含的內容也很多，諸如工作的穩定性、信譽度、職業道德等等。
文萃咖
