在編寫個人簡歷之前先來了解一些求職目標企業的動態,求職者自身的實力可以不用那麼多,只要針對求職之目標夠用就可以了。在對求職目標企業進行了解中,掌握對方招聘的動態,選擇在對適當的時機投遞簡歷,並瞭解對方招聘官是部門經理,還是企業的HR,進而瞭解招聘官閲讀個人簡歷的習慣。
包裝個人簡歷就是要讓簡歷看起來非常好,通過個人簡歷將自己塑造出具有較強實力的人才,個人簡歷中不你能提及到有損形象的事,比如説受教育期間受過處分,失去上一份工作是因為被辭退等等。
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