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個人簡歷上的內容很多都是相同的，像是基本的檔案，教育信息，還有工作經驗，一般來説是同一個人，這些內容就都是一樣。但是，在投遞個人簡歷的時候，也不能在一家公司投遞同樣一份個人簡歷。

個人簡歷的壽命週期非常短，一般只有一分多鐘，如果在這一分多鐘內目標用人單位並沒有看中，那麼就表示這份個人簡歷已經失去了自身的價值。 如果想要重複投遞，再來一次就要重新撰寫個人簡歷。

既然這份簡歷投遞之後並沒有得到認可，就説明這份個人簡歷不合格，或者説其中沒有吸引對方的重點。像這樣的個人簡歷，也是有問題的個人簡歷的即便是再重新投遞，依然是不能通過。想要求職成功可以重複投遞，但是必須要保證個人簡歷的質量有所增長。

相信很多人在與人聊天的時候，也都非常不喜歡自動回覆，會有一種不被重視的感覺。投遞相同的個人簡歷也是如此，不僅不能起到效果，反而有可能會起到反效果，進而也影響以後的求職。