簡單就是內容少、説的東西也少嗎?如果求職者是這麼領會的那可是特錯大錯，簡歷的簡單和這兩點完全無關，簡歷的長度為一兩頁為宜但這個和簡歷是否簡單沒關係，這屬於長度方面的'規則而已。我們不要錯誤地將內容的長短理解為簡單，如此去做簡歷會產生嚴重的問題，更不要認為所述東西越少就越簡單，比如介紹學習情況是不是隻介紹成績而不介紹參加的比賽、活動等就叫簡單?這也是不對的那麼簡歷之簡單究竟針對的是哪幾個方面?
表達方式要簡單，意思就是採用的表達方式要讓人很容易理解，不要採用比喻、諷刺等手法因為這並不是文學鑑賞會，這裏是企業舉行的招聘會所以你要記住直接，只有直接才能讓人在快速的審核過程對你所述的內容有一個清晰的認識。你可以把做好的簡歷拿給別人看看，如果別人在快速查閲的過程當中哪個做到看到某一句話就知道其意思，不會因為看不明白而在句子上停留下來，這説明你的表達方式還是可以接受的，否則你要對不易於被人看懂的語句進行修改。
展示的內容也要簡單，就是在簡歷裏表述的內容不能複雜，介紹工作的時候你就將重點內容分條列出即可，在內容的種類上不能過多否則顯得非常複雜也無必要，把和工作有關的各個方面的內容都列出來那內容不是顯得太多了嗎?這些內容對工作影響力都有那麼大嗎?還有方式上要採用分條形式，原因就是將不同內容交織在一起會顯得很亂的，好比五顏六色的東西混在一起你看着不感到複雜嗎?
個人簡歷
姓 名 |
| 性 別 |
| 出生年月 |
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籍 貫 |
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| 政治面貌 |
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身體狀況 |
| 婚姻狀況 |
| 學 歷 |
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所學專業 |
| 畢業學校 |
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專業能力 |
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求職 意向 |
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專業 課程 |
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實踐 經歷 |
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獲獎 情況 |
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自我 評價 |
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