避免在簡歷中出現各種小錯誤。雖然只是一個小錯誤,但失去的可能是大機會。比如:性別欄上,“男”寫成了“女”;學習起止時間上,“201x年9月至201x年7月”寫成了“201x年9月至201x年7月”;手機號碼11位寫成10位或13位;出生年月上,1980年寫成2980年等等這些都是筆者幾乎每年都會碰到的情況。
簡歷最好不要互相copy,這是產生很多錯誤的根源。筆者曾不止一次碰到這樣的簡歷:明明是應聘“××省規劃設計院”的,但是求職信的抬頭卻寫成“尊敬的××地產有限公司領導:……”;明明是“201x年××大學應屆畢業生”,簡歷封面上卻寫着“20xx年××大學應屆畢業生”;更有甚者,連簡歷上的姓名和證書複印件及成績單上的姓名都對不上。
對某些有細分專業的應聘崗位應予以明確。比如給排水專業的畢業生是應聘市政給排水,還是應聘建築給排水,應明確告知,以避免引起不必要的誤會。
目前很多企業都是在網上接收電子郵件簡歷,甚至直接在郵箱內進行首次篩選。企業對於電子郵件的主題格式、附件格式等都有具體要求,此時畢業生務必要按HR的要求做,以確保簡歷不會被“誤殺”,這也是對HR工作者的一種尊重和理解。發送電子簡歷時,個人簡歷和證書、作品等的掃描件最好以附件1、附件2的形式發送,這樣HR可以根據不同的需要有選擇地下載。當然,招聘單位有特殊要求的除外。
列舉實習經歷時應根據應聘單位和崗位的不同有所側重,把與該專業有關的、有助於説服HR對你另眼相看的實習經歷寫上,以突出自己的優勢。無關的實習經歷一律不寫。
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